Dirbant užsienyje labai svarbu suprasti, kokios socialinio draudimo taisyklės taikomos ir kaip užsitikrinti tinkamą apsaugą. Socialinis draudimas tokiu atveju priklauso nuo šalies, kurioje dirbate arba gyvenate, o ne nuo jūsų pilietybės. Šalies, kurioje jums būtų taikoma draudimo apsauga, pats pasirinkti negalite - tai nustato vietos teisės aktai.
Jums bus taikomas arba jūsų šalies, arba priimančios šalies socialinis draudimas. Norint išvengti galimų nesusipratimų, labai svarbu išsiaiškinti, kokia socialinė apsauga taikoma šalyje, į kurią ruošiatės vykti ar jau atvykote.
Kaip veikia socialinis draudimas dirbant ES šalyse
Jei laikotarpis, per kurį dirbate užsienyje, yra trumpalaikis - pavyzdžiui, esate komandiruotas darbuotojas kitoje ES šalyje - galite likti apdrausti pagal savo šalies socialinio draudimo sistemą. Tai neturi įtakos jūsų socialinėms garantijoms, tokioms kaip sveikatos draudimas, šeimos išmokos, invalidumo arba senatvės pensijos. Tokiais atvejais itin aktuali yra PD A1 forma, kuri patvirtina, kad jūsų socialinio draudimo sistema lieka tokia pati, kaip ir jūsų šalyje.
PD A1 forma išduodama ne ilgiau kaip 24 mėnesiams. Jei komandiruotė tęsis ilgiau, galite kreiptis dėl šios formos galiojimo pratęsimo. Jei turite galiojančią A1 formą, priimančioji šalis privalo ją pripažinti.
Valstybės tarnautojams, komandiruojamiems į kitas ES šalis dirbti ambasadose, konsulatuose ar oficialiose institucijose, socialinė apsauga taip pat taikoma pagal savo šalies sistemą. Tačiau jei per komandiravimo laikotarpį prarandate darbą, socialinių išmokų teisės gali keistis ir jums reikės kreiptis dėl išmokų šalyje, kurioje tuo metu gyvenate.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo raida Lietuvoje
Socialinio draudimo apsauga ir ilgesnis gyvenimas užsienyje
Jei dirbate ar gyvenate užsienyje ilgiau nei 24 mėnesius ir nesate komandiruotas, socialinio draudimo sistema gali keistis priklausomai nuo šalių susitarimų ir konkrečių situacijų. Tokiu atveju draudimas bus taikomas šalies, kurioje faktiškai mokate įmokas.
Tik tuo atveju, jei dirbate nepertraukiamai kitoje ES šalyje ir mokate įmokas tą šalį, jums taikoma tos šalies socialinio draudimo sistema. Jei yra sudariusios tarptautinį susitarimą šalys, išmokos ir laikotarpiai paprastai susumuojami, kad būtų išsaugotos jūsų teisės į socialines garantijas.
Dažnos problemos dirbant užsienyje: PSD įmokos ir skolos Lietuvoje
Daugeliui Lietuvos gyventojų, dirbančių užsienyje, kyla neaiškumų dėl PSD (privalomojo sveikatos draudimo) įmokų mokėjimo Lietuvoje. Jei asmuo gyvena Lietuvoje, jis privalo mokėti PSD įmokas, net jei dirba užsienio įmonėje ir toje šalyje jau moka socialinio draudimo įmokas.
„Sodros“ atstovai aiškina, kad PSD mokėjimas būtinas, kad asmuo galėtų naudotis sveikatos priežiūros paslaugomis Lietuvoje, gauti kompensuojamuosius vaistus ir medicinos priemones. Darbdavys sumoka PSD įmokas už darbuotojus pagal darbo sutartį, o už kai kuriuos gyventojus PSD įmokas moka valstybė - tai apima vaikus, studentus, nėščias moteris, tėvus, auginančius mažamečius vaikus, pensininkus bei bedarbius, užsiregistravusius Užimtumo tarnyboje.
Tuo tarpu savarankiškai dirbantys asmenys privalo patys apmokėti PSD įmokas, kurios sudaro 6,98 % nuo minimalios mėnesinės algos. Tai šiuo metu yra 58,63 EUR per mėnesį.
Taip pat skaitykite: Socialinis ir emocinis ugdymas
PSD skolos problemos
Ne deklaravus išvykimo iš Lietuvos, „Sodra“ skaičiuoja PSD įmokų skolą ir siunčia kelis pranešimus per mėnesį apie įsiskolinimą. Be to, išvykus dirbti užsienyje ilgesniam laikui (virš 6 mėnesių), būtina deklaruoti išvykimą, užpildant gyvenamosios vietos deklaraciją Lietuvos savivaldybėje arba atstovybėje užsienyje.
Tokiu atveju PSD įmokų mokėjimas Lietuvoje gali būti sustabdytas ir skolų susidarys mažiau. Deklaracijos įsigalioja nuo pateikimo dienos, tad vėlavus užpildyti deklaraciją gali tekti sumokėti PSD net ir už laikotarpį po išvykimo.
Kaip panaikinti PSD skolą, susidariusią dirbant Vokietijoje?
Dirbusiems Vokietijoje ir susidariusiems PSD skoloms panaikinti, reikalingi šie dokumentai:
- E104 forma - dokumentą išduoda Krankenkassen (Vokietijos sveikatos draudimo institucija), liudijantis apie draudimą.
- LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG forma - išduodama darbdavio, atspindinti darbo užmokesčio informaciją.
- BESCHEID forma - finansų tarnybos pažyma apie mokesčių apskaičiavimą.
Jei jau sumokėjote apmokas arba išieškota PSD skola, papildomai būtina pateikti laisvos formos prašymą dėl pinigų grąžinimo į savo banko sąskaitą.
Pagalbos užsisakant E104/E106 formas galima kreiptis į atitinkamas institucijas arba konsultuotis su specialistais. Tokiu būdu galima išvengti dvigubo apdraudimo ir PSD skolų atsiradimo.
Taip pat skaitykite: Socialinio verslo perspektyvos Biržuose
Socialinių išmokų gavimas ir teisių pripažinimas užsienyje
Jei dirbate užsienio šalyje, bet socialinį draudimą mokate kitoje ES šalyje, svarbu žinoti, kad išmokos priklausys nuo to, kiek laiko ir kur mokėjote įmokas. Pavyzdžiui, asmuo, kuris dirbo Austrijoje, o gyveno Vengrijoje, buvo apdraustas tik vienos šalies sistemoje - toje, kur dirbo.
Kai kurios išmokos gali nepriklausyti nuo to, ar dirbote vienoje ar kitoje šalyje, nes šalių institucijos privalo bendradarbiauti, kad draudimo laikotarpiai būtų sumuojami, užtikrinant panašias garantijas ir išmokas.
Bedarbystės pašalpos ypatumai
Gavus bedarbio pašalpą iš vienos šalies, teisės į kitos šalies socialinę paramą gali būti apribotos, ypač jei asmuo niekada nedirbo toje šalyje. Pvz., Vokietijoje gyvenantis asmuo negavo bedarbio pašalpos Belgijoje, nes Belgijos institucijos priėmė sprendimą, kad jis neturi teisės į pašalpą.
Visos šios taisyklės priklauso nuo vietinių nacionalinių teisės aktų, todėl verta pasiteirauti vietos institucijų prieš kreipiantis dėl socialinių išmokų.
Apibendrinimas
Dirbant užsienyje svarbu aiškiai suvokti, kokią socialinio draudimo apsaugą turite tiek savo šalyje, tiek ir priimančioje šalyje. Tai padeda išvengti dvigubo apdraudimo, nesusipratimų dėl mokesčių ir skolų. Komandiruotam darbuotojui naudinga turėti PD A1 formą, o ilgesniems darbams užsienyje būtina konsultuotis ir deklaruoti savo statusą.
Be to, būtina deklaruoti išvykimą iš Lietuvos, jei gyvenate ir dirbate užsienyje ilgiau nei 6 mėnesius, kad netektų susidurti su PSD įmokų skola. Naudojantis socialiniu draudimu tinkamai, galite užtikrinti sveikatos apsaugą bei gauti socialines garantijas tiek Lietuvoje, tiek užsienyje.
tags: #socialinis #draudimas #uzsienyje