Socialinio darbo etika yra specifinės profesinės vertybės, kuriomis vadovaujamasi ir kurios nusako pageidautiną socialinio darbuotojo santykį su klientais, profesija, kolegomis ir pačiu savimi. Praktikoje socialinio darbo vertybės yra įgyvendinamos remiantis etikos principais.
Etika, apskritai, reiškia sprendimą ar veiksmą. Iš gyvenimiškosios patirties galima teigti, kad etikos problemos yra susijusios su pasirinkimu, kas yra teisinga, o kas ne. Kai sprendžiame, ką privalome daryti konkrečioje situacijoje ir kaip, mūsų atveju, pasielgtų geras socialinis darbuotojas.
Pagrindinės vertybės ir principai
Pagrindiniai Etikos Kodekso Aspektai
Savo kasdieniame darbe siekiame, kad būtų užtikrinamos žmogaus teisės visiems asmenims, nepaisant jų tautybės, gyvenamosios vietos, lyties, tautinės ar etninės kilmės, odos spalvos, religijos, kalbos ar bet kokio kito statuso. Pagarba žmogaus teisėms ir demokratijos principams, socialinio teisingumo siekimas ir solidarumo stiprinimas - mūsų profesijos moto.
Socialinio darbo teisingumo principai ir žmogaus teisės yra esminiai orientyrai socialiniame darbe. Dažnai tenka susimąstyti, ar tikrai tai yra prioritetas kiekvienam socialiniam darbuotojui.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo raida Lietuvoje
Siekdami socialinių pokyčių, darnios socialinės raidos, įtraukdami ir veikdami socialiai pažeidžiamų asmenų bei žmonių grupių labui, pasižadame kurti empatišką, pasitikėjimu grįstą santykį su paslaugų gavėjais.
Etikos kodekso priėmimas ir deklaracija
Socialinių Paslaugų Srities Darbuotojų Etikos Kodeksas
2023 m. liepos 5 d. įstatymu priimtas Socialinių paslaugų srities darbuotojų etikos kodeksas (toliau - Etikos kodeksas) nubrėžia aiškius ir visuotinius socialinio darbo tikslus ir vertybes, kurie padės jau esamiems ir būsimiems socialiniams darbuotojams eiti profesinio pašaukimo keliu.
Kiekvieno socialinių paslaugų srities darbuotojo pareiga ir etinė atsakomybė - laikytis Etikos kodekso reikalavimų. Patvirtiname, kad esame perskaitę Etikos kodeksą ir pasižadame laikytis jo principų! Pasirašyti deklaraciją kviečiame visus, kurie pritaria šio Etikos kodekso nuostatoms.
Deklaraciją paruošė Profesinių kompetencijų tobulinimo centras (PKTC). PKTC įkurtas Lietuvoje 2022 m., siekiant vystyti inovatyvias socialinių paslaugų teikimo praktikas. Centro funkcijas vykdo Lietuvos socialinių darbuotojų asociacija.
Taip pat skaitykite: Socialinis ir emocinis ugdymas
Etika psichologijoje: APA etikos kodeksas
Etikos kodekso taikymo iššūkiai
Tyrimo aktualumas siejamas su etikos kodekso laikymosi svarba socialiniame sektoriuje, nepažeidžiant socialinio darbo etikos principų, vertybių bei pagrindinių nuostatų. Dėl socialiniame sektoriuje nepakankamų žinių, kvalifikacijos, kompetentingumo, profesionalumo ir profesinės etikos stokos, iškyla etikos pažeidimų, kurie pasireiškia psichologiniu smurtu, nepagarba paslaugos gavėjui, bendradarbiams. Tad etikos kodeksas yra būtinas socialinių darbuotojų veiklos pagrindas.
Socialiniam darbuotojui reikšminga gebėti įgyti kliento pasitikėjimą, užmegzti ryšį su juo bei suteikti pagalbą pačiam randant tinkamus problemų sprendimo būdus. Taigi socialinių darbuotojų profesinėje veikloje būtina užtikrinti etikos laikymąsi. Tačiau trūksta aiškių gairių, kaip tai padaryti.
Išstudijavus mokslinius šaltinius, išanalizuotas socialinių darbuotojų etikos kodekso taikymo mechanizmas, išryškinti pagrindiniai etiniai iššūkiai ir perspektyvos socialinio darbuotojo darbo praktikoje, sprendžiant pagrindines etines dilemas ir pasiūlyti jų sprendimo būdai.
Dažniausiai iškylančios problemos
- Ne pakankamos žinios ir kvalifikacija sektoriuje, trūkumas kompetentingumo ir profesionalumo.
- Etikos pažeidimai, pasireiškiantys psichologiniu smurtu ir nepagarba paslaugos gavėjui.
- Trūksta aiškių gairių, kaip užtikrinti Etikos kodekso laikymąsi praktikoje.
Technologijos, skaitmeninė nelygybė ir aplinkosaugos įsipareigojimai
Socialiniai darbuotojai turi siekti įvairiose veiklos srityse mažinti skaitmeninę nelygybę. Socialiniai darbuotojai turi turėti technologinių įgūdžių ir įrankių kompetentingai ir etiškai socialinio darbo praktikai, bei nuolat juos tobulinti siekiant neatsilikti nuo pasaulinio technologinio progreso.
Socialiniai darbuotojai turi įsitraukti į technologijų kūrimą, vertinimą, naudojimą, kad jos būtų etiškos, saugios ir atitinkančios žmonių poreikius.
Taip pat skaitykite: Socialinio verslo perspektyvos Biržuose
Socialiniai darbuotojai turi rūpintis elektroninėje erdvėje kuriamos ir saugomos informacijos, ryšių saugumu, nes tai didžiulis ateities iššūkis, pasaulyje sparčiai plintant nuotolinėms socialinio darbo paslaugoms.
Siekdami socialinių pokyčių, darnios socialinės raidos, įtraukdami ir veikdami socialiai pažeidžiamų asmenų bei žmonių grupių labui, pasižadame kurti empatišką, pasitikėjimu grįstą santykį su paslaugų gavėjais. Atliepdami šių dienų pasaulines tendencijas, įžvelgdami pokyčių teigiamą įtaką visuomenei ir suprasdami iš pokyčių kylančias grėsmes, pasižadame saugoti natūralią aplinką, elgtis tvariai, pripažįstant visų žmonių teisę į švarų orą, vandenį ir kitus gamtos išteklius, rūpintis, kad būtų užtikrintos socialinių paslaugų teikimo procese dalyvaujančių gyvūnų teisės.
Profesinis bendradarbiavimas ir tarptautinė patirtis
Taip pat pasižadame nuolat tobulinti savo kompetencijas, gerbti kolegų ir kitų specialistų (ne tik Lietuvos, bet ir kitų šalių) profesines žinias ir profesinę patirtį, konsultuotis su kolegomis ir kitais specialistais, siekdami teigiamų socialinių paslaugų gavėjų socialinės situacijos pokyčių.
Socialiniai darbuotojai turi etiškai, integruotai vertinti praktikų, požiūrių skirtumus kolegų tarpe, megzti pagarbius santykius su kolegomis iš skirtingų etninių, kultūrinių, religinių sluoksnių, vietovių.
Etinės atsakomybės sritys praktikoje
Atlikdamas privačią praktiką, socialinis darbuotojas turėtų paisyti tokių atsakomybės sričių kaip vienodų etinių standartų laikymasis, tinkamas paslaugų gavėjo informavimas apie paslaugas, duomenų saugumas ir pan.
Etikos kodeksas numato aukštus socialinių darbuotojų veiklos standartus, elgesio normas, išryškina vertybes. Socialiniai darbuotojai turi rūpintis elektroninėje erdvėje kuriamos ir saugomos informacijos, ryšių saugumu, nes tai didžiulis ateities iššūkis, pasaulyje sparčiai plintant nuotolinėms socialinio darbo paslaugoms.
Darbo tikslai ir identifikuotos problemos
- Išanalizuoti socialinių darbuotojų etikos kodekso taikymo darbo praktikoje iššūkius ir perspektyvas, kartu apžvelgiant etikos kodekso sampratą bei raidą ES.
- Atskleisti socialinių darbuotojų etikos kodekso taikymo darbo praktikoje galimybes, išsiaiškinant profesinės etikos ypatumus bei teisinį reguliavimą ES ir Lietuvoje.
- Nustatyti esmines etines infrastruktūros įveiklinimo problemas Lietuvos socialinio darbo sektoriuje.
- Identifikuoti socialinio darbo vertybes.
| Problema | Pasiūlytas sprendimas |
|---|---|
| Trūksta gairių etikos praktiniam taikymui | Išanalizuoti kodekso taikymo mechanizmus, parengti praktines rekomendacijas |
| Kompetencijų spragos | Nuolatinis profesinis tobulinimas, PKTC iniciatyvos |
| Skaitmeninė nelygybė | Skaitmeninių įgūdžių stiprinimas, technologijų etiškas diegimas |
Vertybės kaip socialinio darbo pagrindas
Vertybės yra labai abstraktus dalykas, kuris turi labai daug sampratų ir paaiškinimų. Svarbiausia yra tai, kad vertybės yra pagrindinis socialinio darbo komponentas, nes vertybės egzistuoja tik tarp žmonių ir tarpusavio santykių. Jos turi ir savo paskirstymą, sistemas, lygius.
Etikos kodeksas numato aukštus socialinių darbuotojų veiklos standartus, elgesio normas, išryškina vertybes. Socialiniai darbuotojai turi siekti saugoti natūralią aplinką, elgtis tvariai, pripažįstant visų žmonių teisę į švarų orą, vandenį ir kitus gamtos išteklius.
Socialinio darbo diena
Apie naujojo etikos kodekso reikšmę, pokyčius ir lūkesčius kviečiame klausytis Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Socialinių paslaugų grupės vadovės Violetos Toleikienės ir Lietuvos socialinių darbuotojų asociacijos prezidentės Jūratės Tamašauskienės pokalbio: Socialinių paslaugų srities darbuotojų etikos kodeksas - kas keisis?
tags: #socialinis #darbo #kodeksas