Socialinis darbas Lietuvoje yra reglamentuojamas įstatymais, siekiant užtikrinti kokybišką pagalbą ir paramą asmenims bei bendruomenėms. Šiame straipsnyje aptarsime Socialinio darbo įstatymo 37 straipsnio 3 dalį, atskleidžiančią svarbius socialinio darbuotojo vaidmens, kompetencijos tobulinimo ir duomenų tvarkymo aspektus.
Socialinio Darbo Samprata ir Lygmenys
Socialinį darbą dirba socialiniai darbuotojai. Socialinis darbas orientuotas į skirtingus lygmenis:
- Mikrolygmuo: socialinis darbas orientuotas į asmenis ir (ar) šeimas.
- Mezolygmuo: socialinis darbas orientuotas į mažas asmenų (šeimų) grupes, institucijas ir (ar) organizacijas, veiklą vykdančias socialinio darbo įgyvendinimo srityse.
- Makrolygmuo: socialinis darbas orientuotas į bendruomenės socialinius pokyčius, veikla vykdoma bendruomenėje įvairiose socialinio darbo įgyvendinimo srityse, socialiniams darbuotojams dalyvaujant socialinės politikos įgyvendinimo procesuose.
Socialinio Darbuotojo Veikla Švietimo Srityje
Socialinis darbuotojas, veikdamas švietimo srityje, dirba socialinį darbą, siekdamas įgalinti sunkumų formaliojo švietimo sistemoje patiriančius asmenis ir (ar) mokykloje nesimokančius vaikus.
Kodėl verta studijuoti socialinį darbą?| Kolegijos specialybės | Kolegijos laipsniai | Studijų salė
Profesionalumo Užtikrinimas
Socialinis darbuotojas analizuoja savo profesinėje veikloje priimamus sprendimus, atliekamus veiksmus, pasiektus rezultatus ir nuolat tobulina profesinę kompetenciją.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo procesas: įvertinimas
Profesinės Kompetencijos Tobulinimas
Socialinis darbuotojas nuolat, ne mažiau kaip 16 akademinių valandų per kalendorinius metus, tobulina profesinę kompetenciją, jo veikla vertinama socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka.
Asmens Duomenų Tvarkymas
Socialinių paslaugų įstaigos socialinių paslaugų teikimo tikslais turi teisę tvarkyti asmens duomenis, įskaitant specialių kategorijų asmens duomenis, susijusius su asmens sveikatos būkle (asmeniui diagnozuotos ligos, skirtas gydymas, vartojami medikamentai, nustatytas neįgalumo ir (ar) darbingumo lygis), taip pat duomenis apie neišnykusį ar nepanaikintą teistumą (nusikalstamų veikų pobūdis, apkaltinamųjų nuosprendžių skaičius), vadovaudamosi Reglamentu (ES) 2016/679 ir kitais asmens duomenų apsaugą bei tvarkymą reglamentuojančiais teisės aktais.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo metodai priklausomybėms įveikti
Taip pat skaitykite: Europos sveikatos draudimo kortelė
tags: #socialinio #darbo #istatymo #37 #straipsnis #3