Visiems dirbantiesiems labai svarbios saugios ir sveikos darbo sąlygos, geros socialinės garantijos ir deramas darbo užmokestis. Kiekvienos šalies profesinėms sąjungoms tai svarbiausios problemos, jos būna sprendžiamos pačių dirbančiųjų. Jas kelia ekonomiškai silpnos ir stiprios šalys.
Nieko stebėtino, kad Šveicarijos profesinės sąjungos ruošiasi referendumui dėl minimalios mėnesio algos nustatymo savo šalyje. Planuojama, kad Šveicarijos dirbantieji turėtų uždirbti 22,00 šveicariškus frankus per valandą arba 4000,00 šveicariškų frankų per mėnesį. Jei, referendumo metu, Šveicarijos dirbantieji balsuotų už tokį minimalų darbo užmokestį, tai būtų pats didžiausias minimalus darbo užmokestis pasaulyje.
Šveicarija žemėlapyje
Šalies gyventojai visus svarbiausius klausimus sprendžia, atsižvelgdami į gyventojų nuomonę balsuojant referendumuose, tad Šveicarijoje referendumai rengiami labai dažnai. Šiuo metu Šveicarijos profesinių sąjungų federacijos (SGB) duomenimis, 330 tūkst. Šveicarijos dirbančiųjų uždirba mažiau, kaip 22 šveicariškus frankus per valandą, nors, daugiau kaip 30 proc. iš jų - diplomuoti specialistai.
„Atlikdami sudėtingus, kvalifikuotus darbus, jiems nepakanka pajamų sau ar šeimą aprūpinti”, - sakė SGB prezidentė Pol Reichštainer. Nors šalies Vyriausybė nepritaria tokiai iniciatyvai, tačiau planuojamas referendumas įvyks šių metų gegužės 18 dieną. Jei šiame referendume bus pasiekti numatyti tikslai, tai Šveicarijos minimali mėnesio alga bus didesnė nei dabar nustatyta tokiose šalyse, kaip Australija, ten šiuo metu minimali alga siekia 14,67 USD, Didžiojoje Britanijoje - 10,55 USD, Vokietijoje - 11.69 USD.
Taip pat skaitykite: Visa informacija apie Kaišiadorių socialinę paramą
12 UNKNOWN COUNTRIES You WON’T BELIEVE Exist And Why THEY’RE AMAZING! 🌍🗺️
Našlystės rentos klausimas
Europos Žmogaus Teisių Teismo (EŽTT) Didžioji Kolegija teisėjų balsų santykiu dvylika prieš penkis 2022 m. spalio 11 d. patvirtino šio teismo 2020 m. spalio 20 d. priimtą sprendimą, kad Šveicarijoje galiojanti našlystės rentos (vok. Witwenrente) sistema diskriminuoja vyrus.
Nacionalinio ginčo Šveicarijoje esmę sudarė tai, kad savo teises gynęs 68 metų sulaukęs vyras kadaise, po nelaimingo atsitikimo žuvus jo žmonai (sutuoktinei), pradėjo vienas rūpintis dviem savo vaikais, kuriems tuomet buvo atitinkamai beveik 2 ir 4 metai. Kai jauniausias vaikas sulaukė pilnametystės, tam vyrui (tėvui) 2010 m. gruodyje buvo nutrauktas iki tol mokėtos našlystės rentos mokėjimas.
Galimai pasenusios ir laikmečio tendencijų neatitinkančios Šveicarijos socialinės apsaugos problemos ir skirtingos galios normų, įtvirtintų EŽTK ir nacionaliniame įstatyme, kolizijos esmę sudaro tai, kad Šveicarijos teisėje skirtingai reglamentuojama našlio ir našlės galimybė gauti našlystės rentą po to, kai jauniausias vaikas sulaukia pilnametystės. Tokioje situacijoje našlys praranda iki tol gautą našlystės rentą, kai našlė tokią rentą gauna toliau iki gyvenimo pabaigos.
Intriguoja ir dėmesio nusipelno tai, kad EŽTT dar 2020 m. spalio 20 d. pirmos instancijos procesine tvarka nustatė minėto reglamentavimo, kuriuo skirtingai traktuojami vyrai ir moterys kaip našlio ir našlės rentos gavėjai, prieštaravimą EŽTK. Tačiau Šveicarija, įvertinusi perspektyvą, nepraleido progos paprašyti, kad bylą pakartotinai išnagrinėtų EŽTT Didžioji Kolegija.
Taip pat skaitykite: Socialinė parama
Laikmečio ir lyčių lygybės užtikrinimo tendencijos pernelyg universalios ir negailestingos teisiniams kliuviniams, todėl nurodytas Šveicarijos teisėkūros modelis specialiai našlio terminuotos rentos aspektu gali būti vertinamas kaip reliktinis, taigi itin pasenęs.
Tai iš dalies aktualu Lietuvos teisės sistemai, bent tiek, kiek Lietuvos 1992 m. Konstitucijos 52 straipsnyje nurodyta ir suponuojama būtent našlystės pensijos (rentos) konstitucinė garantija. Taigi Lietuvos įstatymų leidėjas negali panaikinti ar iškreipti našlystės pensijos reglamentavimą, jei prieš tai atitinkamai nepakeičiamas Konstitucijos 52 straipsnis, numatantis ir suponuojantis senatvės, invalidumo (netekto darbingumo) ar našlystės pensijas (rentas).
Taip pat skaitykite: Birštono savivaldybės iniciatyvos
tags: #socialines #garantijos #sveicarija