Socialinė atsakomybė tampa vis svarbesniu verslo principu, kuris ne tik stiprina įmonių įvaizdį, bet ir kuria ilgalaikę pridėtinę vertę tiek organizacijai, tiek visuomenei. Nacionaliniai atsakingo verslo apdovanojimai (NAVA) kiekvienais metais tampa socialinės atsakomybės „barometru“, suburiant socialiai atsakingo verslo atstovus ir paskatinant įmones plėsti naudingas visuomenei veiklas bei prisiimti daugiau atsakomybių.
Socialiai atsakingo verslo principai
Pasak rinkodaros ekspertės Renatos Žemaitienės, socialiai atsakingas verslas yra brandus, tvarus, savo vertybėmis besiremiantis ir tausojančias verslo praktikas taikantis verslas. Toks verslas gauna didesnį visuomenės pasitikėjimą, pagarbą ir vertinimą.
Socialinės atsakomybės pagrindiniai principai:
- Etiškas elgesys
- Pagarba žmogaus teisėms
- Aplinkosauga
- Skaidrumas vykdant veiklą
Šie principai didina verslo konkurencinį pranašumą, stiprina prekės ženklą, skatina darbuotojų lojalumą, mažina personalo kaitą ir didina bendrą pasitenkinimą darbu. Socialinė atsakomybė apima ne tik finansinę paramą, bet ir darbo sąlygų gerinimą, darbuotojų įtraukimą, lygių galimybių užtikrinimą bei patyčių ir mobingo šalinimą darbo vietoje.
Socialinės atsakomybės nauda verslui
Socialinės atsakomybės nauda apima daug aspektų. Ji generuoja aukštesnę darbuotojų motyvaciją, didesnį įsitraukimą, padeda laimėti kovą dėl talentų. Naujosios kartos darbuotojai jau ieško platesnės prasmės savo darbuose, todėl vien tik pajamų auginimu paremtas verslo modelis nebėra didelis privalumas.
Taip pat skaitykite: Visa informacija apie Kaišiadorių socialinę paramą
Organizacijos yra skirtinguose brandos etapuose, o norint įgyvendinti tikrą ir stiprią socialinės atsakomybės politiką, reikia krypties, resursų ir kompetencijų. Kiekviena organizacija turėtų įsivertinti, kuriose srityse geriausiai gali realizuoti savo stiprybes, pavyzdžiui, teikti pagalbą nevyriausybinėms organizacijoms, studentams ar moksleiviams, derinant tai su pagrindine savo veikla.
Socialinės atsakomybės pavyzdžiai Lietuvos įmonėse
UAB „Coherent Solutions“ - darbuotojų iniciatyvų skatinimas ir savanorystė
„Metų bendruomeniškiausios įmonės 2022“ apdovanojimą pelniusi įmonė išsiskiria savo darbuotojų socialinėmis iniciatyvomis. Įmonės programuotojai sukūrė paramos Ukrainos pabėgėliams skirstymo platformą, bendradarbiaudami su „Gelbėkit vaikus“. Socialinės politikos filosofija pagrįsta darbuotojų idėjų ir veiklų rėmimu - bendrovė tampa platforma jų iniciatyvoms realizuoti.
Be paramos pabėgėliams, darbuotojai aktyviai savanoriauja gyvūnų prieglaudose, dalyvauja „Maisto banko“ iniciatyvose ir padeda pritraukti lėšų onkologinėmis ligomis sergantiems vaikams. Įmonė organizuoja psichologų paskaitas ir darbuotojų sveikatinimo renginius, kviečia dalyvauti dviračių ir pėsčiųjų žygiuose su šeimos nariais.
UAB GVT LT - aplinkosaugos sprendimai
„Aplinkai draugiškiausios įmonės“ apdovanojimą gavusi UAB GVT LT specializuojasi pavojingų atliekų, užterštų naftos produktais, tvarkyme. Naudodama aplinkai nekenksmingus biologinius valymo metodus įmonė atstato žemės ir vandens išteklius bei mažina teršalų poveikį.
Įmonė įdiegė ISO 14001:2015 standartus atitinkančią aplinkos apsaugos vadybos sistemą, įrengė saulės elektrinę, vykdo nuolatinį požeminio vandens, nuotekų ir oro monitoringą, modernizavo šildymo sistemas ir remia aplinkosaugines iniciatyvas bei leidinius.
Taip pat skaitykite: Socialinė parama
UAB „SDG“ - holistinis požiūris į darbuotojų ir aplinkos gerovę
Pagrindinį NAVA apdovanojimą „Metų socialiai atsakingiausia įmonė 2022“ laimėjusi UAB „SDG“ įkūrė Profesinės sveikatos ir Tvarumo departamentus. Profesinės sveikatos departamentas rūpinasi darbuotojų atstatomąja sveikata, nemokamai teikdamas psichologines paslaugas tiek klientams, tiek darbuotojams.
Tvarumo departamentas teikia paslaugas įmonėms ir kartu su visais „SDG“ kolektyvo nariais įsitraukia į gamtosaugines iniciatyvas. Dalyvavimas NAVA konkurse padėjo geriau įsivertinti veiklos sritis ir išplėsti aplinkosauginę veiklą.
Socialinės atsakomybės principų taikymas organizacijų veikloje
Socialinę atsakomybę galima traktuoti kaip įmonių sąmoningą įsipareigojimą atsakyti už savo sprendimų ir veiklos poveikį visuomenei ir aplinkai. Socialiai atsakinga organizacija savo veikla siekia darnios plėtros, laikosi teisės aktų bei tarptautinių normų, atsižvelgia į suinteresuotų šalių lūkesčius ir prisideda prie visuomenės gerovės kėlimo.
Socialinė atsakomybė reiškia etišką elgesį, socialinių, kultūrinių, ekonominių, aplinkosaugos ir kitų svarbių klausimų sprendimą. Ji neapsiriboja pavienėmis labdaros akcijomis ar vienkartine parama, bet reikalauja nuolatinio darbuotojų įsitraukimo, bendradarbiavimo su vietos bendruomenėmis ir socialinės politikos integravimo į verslo strategiją.
Mitos ir tiesos apie socialinę atsakomybę
Mitas Nr. 1: Socialinė atsakomybė yra tik rinkodaros triukas
Įmonė, kuri sumokėjo paramą vaikų globos namams, tačiau darbuotojai apie tai nieko nežino, atlieka labdarą, bet ne socialinės atsakomybės veiklą. Socialinė atsakomybė yra nuolatinis įsipareigojimas ir darbuotojų įsitraukimas, o ne vienkartiniai veiksmai, kurie tarnauja tik įmonės reklamai.
Taip pat skaitykite: Birštono savivaldybės iniciatyvos
Mitas Nr. 2: Socialinė atsakomybė tinkama tik didelėms įmonėms
Nors socialinės atsakomybės idėją aktyviau diegia užsienio kapitalo įmonės, mažos ir vidutinės įmonės taip pat gali vykdyti socialiai atsakingas veiklas, pavyzdžiui, rūšiuoti atliekas, taupyti vandenį, skatinti darbuotojų savanorystę ar remti vietos bendruomenes. Dažnai mažesnėms įmonėms yra lengviau įgyvendinti socialinės atsakomybės projektus dėl glaudesnių tarpusavio ryšių ir lankstesnių sprendimų priėmimo galimybių.
Mitas Nr. 3: Socialinės atsakomybės veiklos yra brangios
Kai kurie vadovai klaidingai mano, kad socialinės atsakomybės veiklos yra papildomos ir brangiai kainuoja. Tiesą sakant, daugelis iniciatyvų, pavyzdžiui, darbuotojų laiko skyrimas savanorystei ar atliekų rūšiavimas, reikalauja minimaliai arba beveik jokių papildomų finansinių išteklių, tačiau gali reikšmingai pagerinti įmonės kultūrą ir darbuotojų įsitraukimą.
Nacionaliniai atsakingo verslo apdovanojimai (NAVA)
Nacionaliniai atsakingo verslo apdovanojimai kasmet apdovanoja verslo įmones už išskirtinį dėmesį socialinei atsakomybei, darbuotojams, aplinkai ir visuomenei. Šiais metais NAVA konkurse įsteigta penkios nominacijos:
- Metų darbovietė
- Metų bendruomeniškiausia įmonė
- Aplinkai draugiškiausia įmonė
- Saugumą ir palankiausią emocinę aplinką kurianti įmonė
- Įvairovę skatinanti darbovietė
Prestižinė nominacija „Metų socialiai atsakinga įmonė“ skiriama įmonei, kuri pasižymi visapusišku socialinės atsakomybės įgyvendinimu ir pažanga. Be to, visuomenė gali rinkti „Metų bendruomeniškiausią įmonę“ per naujienų portalo 15min balsavimą.
Apdovanojimų ceremonija tradiciškai vyksta Lietuvos Didžiosios Kunigaikštystės valdovų rūmuose.
Įmonių socialinės atsakomybės veiklų integravimas į verslo strategiją
Socialiai atsakingos organizacijos, žinosiančios, kuriose srityse jų veikla daro didžiausią neigiamą poveikį, turi ne tik mažinti neigiamą poveikį aplinkai, bet ir integruoti socialinę atsakomybę į įmonės strategiją. Tai apima darbuotojų tarpusavio pagarbos vertybių ugdymą, socialinių vertybių propagavimą ir įtraukimą į kasdienę veiklą.
Tvarus verslas skatina darbuotojus savanoriškai dalyvauti socialinėse iniciatyvose, rūpintis gamtos apsauga bei kurti pelningą verslą, gerinantį pasaulį ir aplinką, kurioje visi gyvename.
Technologijų ir inovacijų indėlis į socialinę atsakomybę
Modernios technologijos, pavyzdžiui, dirbtinis intelektas, leidžia įmonėms automatizuoti rutinines užduotis ir taip efektyviau valdyti resursus bei darbuotojus. Tai suteikia galimybę vadovams daugiau dėmesio skirti socialinės atsakomybės veikloms ir darbuotojų gerovei, gerinant įmonės vidinę kultūrą ir skaidrumą.
| Įmonė | Socialinės atsakomybės sritys | Pagrindinės veiklos sritys | Socialinės iniciatyvos pavyzdys |
|---|---|---|---|
| UAB „Coherent Solutions“ | Darbuotojų motyvacija, savanorystė, parama bendruomenei | Programavimas, IT paslaugos | Paramos Ukrainos pabėgėliams platforma, savanorystė prieglaudose |
| UAB GVT LT | Aplinkos apsauga, atliekų tvarkymas | Pavojingų atliekų tvarkymas | Biologinis žemės valymas, saulės elektrinė |
| UAB „SDG“ | Darbuotojų sveikata, aplinkosauga, tvarumas | Profesinės paslaugos | Profesinės sveikatos departamentas, Tvarumo departamentas |
tags: #socialines #atsakomybes #galimybes #bei #apraiskos #imones