Socialinės Apsaugos ir Darbo Ministerijos Socialinio Dialogo Skyriaus Patarėjo Pareigybė

Šiame straipsnyje pateikiama išsami informacija apie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Socialinio dialogo skyriaus patarėjo pareigybę, įskaitant specialius reikalavimus, funkcijas ir kontaktus.

I SKYRIUS: PAREIGYBĖ

Socialinio dialogo skyriaus (toliau - skyrius) patarėjas yra specialistų grupės darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (toliau - darbuotojas). Pareigybės lygis - A2.

II SKYRIUS: SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

1. Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija teisės, ekonomikos, vadybos arba viešojo administravimo studijų krypties išsilavinimą.
2. Turėti ne mažesnę kaip 1 metų projektų valdymo ar projektų administravimo darbo patirtį.
3. Išmanyti Lietuvos Respublikos darbo kodeksą bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo santykius, asmens duomenų teisinės apsaugos, dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos reikalavimus.
4. Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo darbą, dirbti komandoje ir bendradarbiauti.
5. Gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir pasiūlymus.
6. Mokėti dirbti su funkcijų vykdymui reikalingomis kompiuterinėmis programomis (Microsoft Office paketu, SharePoint ir kitomis taikomosiomis programomis).
7. Mokėti anglų kalbą ne žemesniu kaip pažengusio vartotojo lygmens B2 lygiu.

Svarbu: Būtina pateikti anglų kalbos mokėjimą ne žemesniu kaip pažengusio vartotojo lygmens B2 lygiu patvirtinantį dokumentą.

III SKYRIUS: ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

Taip pat skaitykite: Visa informacija apie Kaišiadorių socialinę paramą

1. Analizuoja socialinio dialogo, kolektyvinių darbo santykių, kolektyvinių darbo ginčų ir įmonių socialinės atsakomybės būklę Lietuvos Respublikoje, dalyvauja derinant socialinių partnerių interesus.
2. Stebi teisės aktų ir kitų su socialinių dialogu ir Lietuvos Respublikos trišalės tarybos veikla susijusių dokumentų, priemonių bei programų įgyvendinimą.
3. Atlieka dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą.
4. Organizuoja skyriaus vykdomų projektų įgyvendinimo procesą arba prireikus koordinuoja projektų įgyvendinimo proceso organizavimą.
5. Rengia Lietuvos Respublikos Vyriausybei pasiūlymus dėl įmonių socialinės atsakomybės plėtros politikos įgyvendinimo.
6. Įgyvendina priemones, skirtas įmonių socialinei atsakomybei bei žinomumui apie ją plėsti.
7. Prižiūri / administruoja Darbuotojų gerovės informacinę sistemą ir Nacionalinio tvarumo ir atsakingumo indekso informacinę sistemą, rūpinasi šių svetainių turinio naujinimu.
8. Įgyvendina priemones socialiai atsakingiems pirkimams skatinti bei žinomumui apie juos plėsti.
9. Renka, analizuoja ir apibendrina socialinių partnerių pasiūlymus dėl socialinių, ekonominių ir darbo problemų sprendimo, teikia socialiniams partneriams atitinkamą medžiagą bei išvadas.
10. Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus.
11. Teikia pasiūlymus dėl su skyriaus veikla susijusių teisės aktų ir kitų dokumentų bei kitais su skyriaus veikla susijusiais klausimais.
12. Esant poreikiui, vykdo mažos vertės neskelbiamų apklausų, atliekamų žodžiu, pirkimus.
13. Atstovauja Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai skyriaus kompetencijai priklausančiais klausimais valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose ir organizacijose, darbdavių, profesinių sąjungų ir nevyriausybinėse organizacijose.
14. Konsultuoja skyriui priskirtos srities klausimais.
15. Nagrinėja asmenų pranešimus, skundus ir prašymus, susijusius su pavestomis veiklos sritimis, imasi reikiamų priemonių, kad būtų išspręsti juose keliami klausimai, teikia tarnybinę pagalbą, susijusią su pavestomis veiklos sritimis kitoms institucijoms ir įstaigoms.
16. Rengia ir teikia informaciją su skyriaus veikla susijusiais klausimais.
17. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su skyriaus funkcijomis.

Darbo Sąlygos

• Darbo vieta: A. Vivulskio g. 11, Vilnius.
• Sudaroma neterminuota darbo sutartis.
• Darbo laiko norma: 40 val. per savaitę.

Pretendentai turi pateikti dokumentus, patvirtinančius turimą ne mažesnę kaip 1 metų projektų valdymo ar projektų administravimo darbo patirtį.

Kontaktai Išsamesnei Informacijai Gauti

Rūta Carik Socialinio dialogo skyriaus vedėja

• Telefono numeris +370 630 16556

Taip pat skaitykite: Socialinė parama

Taip pat skaitykite: Birštono savivaldybės iniciatyvos

tags: #socialines #apsaugos #ir #darbo #ministerijos #darbo