Socialinės apsaugos ir darbo ministerija nuolat skelbia konkursus į įvairias pozicijas bei kviečia nevyriausybines organizacijas dalyvauti projektuose, skirtuose socialinei gerovei užtikrinti.
Šiame straipsnyje apžvelgsime kelis pavyzdžius, kokios galimybės šiuo metu yra prieinamos.
Projektų finansavimo galimybės nevyriausybinėms organizacijoms
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija siekdama skatinti vyresnio amžiaus žmonių įgūdžių tobulėjimą IT srityje bei kartų solidarumo principą, organizuoja dvimetį Bendrų jaunimo ir vyresnio amžiaus žmonių nevyriausybinių organizacijų projektų, skirtų vyresnio amžiaus žmonių gebėjimams informacinių technologijų srityje ugdyti, atrankos konkursą.
Konkurso būdu atrenkami ir remiami bendri jaunimo ir vyresnio amžiaus žmonių NVO projektai, skirti ugdyti bei stiprinti vyresnio amžiaus žmonių gebėjimus informacinių technologijų srityje.
Pagrindiniai aspektai
- Pagrindinis tikslas: Ugdyti bei stiprinti vyresnio amžiaus žmonių gebėjimus informacinių technologijų srityje.
- Dalyviai: Vyresnio amžiaus žmonės (nuo 60 metų) ir jaunimas (14-29 metų).
- Partneris: Lietuvos Respublikoje įregistruotas juridinis asmuo, laikomas nevyriausybine organizacija pagal Lietuvos Respublikos nevyriausybinių organizacijų plėtros įstatymą.
- Įtraukimas: Projekto vykdytojas iki pirmų projekto ataskaitinių metų gruodžio 31 d. turi įtraukti ne mažiau nei 150 vyresnio amžiaus žmonių į mokymų veiklas.
Remiamos projektinės veiklos
Remiamos projektinės veiklos, kuriomis numatomas: Jaunimo ir vyresnio amžiaus žmonių bendrų veiklų organizavimas, ugdant vyresnio amžiaus žmonių gebėjimus ir įgūdžius informacinių technologijų srityje.
Taip pat skaitykite: Visa informacija apie Kaišiadorių socialinę paramą
Remiamos projektinės veiklos, kuriomis numatomas: Jaunų žmonių parengimas ir konsultavimas, kaip ugdyti vyresnio amžiaus žmonių gebėjimus ir įgūdžius informacinių technologijų srityje.
Remiamos projektinės veiklos, kuriomis numatomas: Mokymo medžiagos parengimas.
Konkursai ir laisvos darbo vietos susijusiose institucijose
Štai keletas pavyzdžių:
- Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Vilniaus skyrius: Finansų ir apskaitos skyriaus Vyriausiasis specialistas (darbo vieta - J. Kubiliaus g.).
- Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Vilniaus skyrius: III Pensinių išmokų skyriaus Vyriausiasis specialistas (darbo vieta - J.Kubiliaus g.).
- Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Vilniaus skyrius: IV Pensinių išmokų skyriaus Vyriausiasis specialistas (darbo vieta - J.Kubiliaus g.).
- Migracijos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos: Prieglobsčio skyriaus vyriausiasis specialistas (darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, darbo sutartis terminuota).
- Migracijos departamentas: Sprendimų projektų skyriaus vyriausiasis specialistas - pareiginės algos koeficientas 0,97 (1731,84 Eur neatskaičiavus mokesčių).
- Lietuvos kariuomenės Divizijos generolo Jono Sutkaus depų tarnyba: Finansų valdymo skyriaus finansininkas.
- Lietuvos kariuomenės Specialiųjų operacijų pajėgos Biudžeto skyriaus Finansų vadybininkas. Pareiginės algos koeficientas - nuo 1,20 iki 1,48. Laimėtojui bus skiriamas 3 mėnesių bandomasis laikotarpis.
- Lietuvos probacijos tarnyba Vidurio Lietuvos skyrius: Vyriausiasis specialistas (pareiginės algos koef.).
- Kėdainių krašto muziejus: Viešųjų pirkimų specialistas.
- Infrastruktūros valdymo agentūra: Biudžeto skyriaus Patarėjas. Pareiginės algos koeficientas nuo 1,33 iki 2,06. Bus taikomas išbandymo terminas. Pareiginė alga: 3292-3618 eur.
- Infrastruktūros valdymo agentūra: Pirkimų ir sutarčių priežiūros skyrius Teisininkas. Pareiginės algos koeficientas nuo 1,57 iki 3,00. Bus taikomas išbandymo terminas.
- Vokietijos brigados infrastruktūros vystymo departamentas Departamento direktorius (statybos projekto vadovas). Pareiginės algos koeficientas nuo 1,97 iki 4,2. Bus taikomas išbandymo terminas.
- Vokietijos brigados infrastruktūros vystymo departamentas Įsigijimų departamentas Departamento direktorius. Pareiginės algos koeficientas nuo 1,97 iki 3,44. Bus taikomas išbandymo terminas.
- Vilniaus Viršuliškių mokykla: Direktoriaus pavaduotojo ugdymui 1 et.
- Valstybės įmonė Registrų centras NUOTOLINIO KONSULTAVIMO SKYRIAUS GRUPĖS VADOVAS (-Ė) KAUNE. Taikomas išbandymo terminas - 3 mėnesiai.
- Nacionalinis kibernetinio saugumo centras prie Krašto apsaugos ministerijos Personalo specialistas [koef.
Socialinio dialogo skyriaus patarėjo pareigybė
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija ieško Socialinio dialogo skyriaus patarėjo.
Reikalavimai kandidatams
- Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija teisės, ekonomikos, vadybos arba viešojo administravimo studijų krypties išsilavinimą.
- Turėti ne mažesnę kaip 1 metų projektų valdymo ar projektų administravimo darbo patirtį.
- Išmanyti Lietuvos Respublikos darbo kodeksą bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo santykius, asmens duomenų teisinės apsaugos, dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos reikalavimus.
- Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo darbą, dirbti komandoje ir bendradarbiauti.
- Gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir pasiūlymus.
- Mokėti dirbti su funkcijų vykdymui reikalingomis kompiuterinėmis programomis (Microsoft Office paketu, SharePoint ir kitomis taikomosiomis programomis).
Pagrindinės pareigos
- Analizuoti socialinio dialogo, kolektyvinių darbo santykių, kolektyvinių darbo ginčų ir įmonių socialinės atsakomybės būklę Lietuvos Respublikoje, dalyvauti derinant socialinių partnerių interesus.
- Stebėti teisės aktų ir kitų su socialinių dialogu ir Lietuvos Respublikos trišalės tarybos veikla susijusių dokumentų, priemonių bei programų įgyvendinimą.
- Atlikti dokumentų nuostatų įgyvendinimo, statistinių rodiklių stebėseną, analizę ir vertinimą.
- Organizuoti skyriaus vykdomų projektų įgyvendinimo procesą arba prireikus koordinuoti projektų įgyvendinimo proceso organizavimą.
- Rengti Lietuvos Respublikos Vyriausybei pasiūlymus dėl įmonių socialinės atsakomybės plėtros politikos įgyvendinimo.
- Įgyvendinti priemones, skirtas įmonių socialinei atsakomybei bei žinomumui apie ją plėsti.
- Prižiūrėti / administruoti Darbuotojų gerovės informacinę sistemą ir Nacionalinio tvarumo ir atsakingumo indekso informacinę sistemą, rūpintis šių svetainių turinio naujinimu.
- Įgyvendinti priemones socialiai atsakingiems pirkimams skatinti bei žinomumui apie juos plėsti.
- Rinkti, analizuoti ir apibendrinti socialinių partnerių pasiūlymus dėl socialinių, ekonominių ir darbo problemų sprendimo, teikti socialiniams partneriams atitinkamą medžiagą bei išvadas.
- Rengti ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus.
- Teikti pasiūlymus dėl su skyriaus veikla susijusių teisės aktų ir kitų dokumentų bei kitais su skyriaus veikla susijusiais klausimais.
- Esant poreikiui, vykdyti mažos vertės neskelbiamų apklausų, atliekamų žodžiu, pirkimus.
- Atstovauti Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai skyriaus kompetencijai priklausančiais klausimais valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose ir organizacijose, darbdavių, profesinių sąjungų ir nevyriausybinėse organizacijose.
- Konsultuoti skyriui priskirtos srities klausimais.
- Nagrinėti asmenų pranešimus, skundus ir prašymus, susijusius su pavestomis veiklos sritimis, imtis reikiamų priemonių, kad būtų išspręsti juose keliami klausimai, teikti tarnybinę pagalbą, susijusią su pavestomis veiklos sritimis kitoms institucijoms ir įstaigoms.
Jaunimo reikalų agentūros vadovo konkursas
Esate veržlus profesionalas ar profesionalė, kuriam (-iai) rūpi kiekvienas jaunas žmogus ir kuris (-i) geba telkti ir įkvėpti bendram tikslui - stipriai, girdimai ir sėkmingai įgalintai jaunajai Lietuvos kartai? Ši galimybė jums!
Taip pat skaitykite: Socialinė parama
„Turime skirti ypatingą dėmesį tam, kad kiekvienas jaunuolis sulauktų reikalingos pagalbos oraus, sveiko ir laimingo gyvenimo pamatams susikurti, nepriklausomai nuo gyvenamosios vietos ar galimybių“, - sako ministrė J.
Jaunimo reikalų agentūros vadovas (-ė) skiriamas (-a) 5 metų kadencijai, kurios pradžia numatoma ne anksčiau kaip 2026 m. rugpjūtį.
🔗 Konkursą organizuoja Viešojo valdymo agentūra. Kviečiame pretendentus (-es) dalyvauti!
Kontaktinė informacija ir papildomi resursai
Dėl išsamesnės informacijos kreipkitės į Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Horizontalios politikos ir projektų valdymo grupės patarėją Teresą Roščinską, el.
| Tipas | Pavyzdys | Pastaba |
|---|---|---|
| Projektų finansavimas | Bendrų jaunimo ir vyresnio amžiaus žmonių NVO projektai | Įtraukti ne mažiau nei 150 vyresnio amžiaus žmonių |
| Viešojo sektoriaus darbo vietos | Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos specialistų pozicijos | Darbo vietos Vilniuje |
| Agentūrų vadovų konkursai | Jaunimo reikalų agentūros vadovo konkursas | Konkursą organizuoja Viešojo valdymo agentūra |
Šiame straipsnyje apibendrintos galimybės ir pavyzdžiai gali padėti geriau suprasti, kokios karjeros ir projektų įgyvendinimo galimybės yra susijusios su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija bei kitomis valstybės institucijomis.
Taip pat skaitykite: Birštono savivaldybės iniciatyvos
tags: #socialines #apsaugos #ir #darbo #ministerija #karjera