Nuo liepos 1 d. ne mažiau kaip 8 proc. didinami gydytojų ir slaugytojų atlyginimai, siekiant gerinti paslaugų prieinamumą pacientams, didinti medikų motyvaciją ir mažinti korupcijos apraiškas sveikatos sistemoje. Suradus papildomų lėšų iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo (PSDF) rezervo, algos padidinimui numatyta apie 30 mln. eurų.
Ką numato kolektyvinė sutartis ir SAM sprendimai
Spalio 3 d. LGS pasirašė susitarimą dėl 2024 m. lapkričio 4 d. Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos (LNSS) šakos kolektyvinės sutarties pakeitimo ir papildymo. Dokumentu įsipareigojama dešimtus metus iš eilės didinti darbo užmokestį LNSS gydymo įstaigų darbuotojams. Sutartis įsigalioja nuo 2025 m. sausio 1 d. dienos.
SAM teigimu, atsižvelgiant į PSDF biudžeto galimybes, 2026 m. buvo numatytos ir skirtos lėšos užtikrinti darbuotojų minimalių susitartų PDU pastoviosios dalies dydžių didėjimui. Ministerija rekomendavo gydymo įstaigoms papildomai gautas lėšas, pagal galimybes, didesne dalimi nukreipti mažiausiai uždirbančių specialistų (slaugytojų, jų padėjėjų ir kt.) darbo užmokesčio didinimui.
Konkrečios sumos ir PDU pokyčiai
Gydytojo, dirbančio vienu etatu, pastovioji darbo užmokesčio dalis (PDU) kitais metais didės apie 12 proc. arba 285 Eur neatskaičius mokesčių: nuo 2 310 Eur iki 2 595 Eur. Jeigu vienu etatu dirbančiam gydytojui nustatytas pastoviosios dalies darbo užmokesčio dalies dydis viršija 2 595 Eur, tuomet ateinančiais metais jo pastovioji darbo užmokesčio dalis gali didėti mažesniu procentu.
Slaugytojo su aukštuoju universitetiniu išsilavinimu, dirbančio vienu etatu, pastovioji darbo užmokesčio dalis kitais metais didės apie 12 proc. arba 228 Eur neatskaičius mokesčių: nuo 1 848 Eur iki 2 076 Eur.
Taip pat skaitykite: Florence Nightingale indėlis
LNSS įstaigos darbo apmokėjimo nuostatuose galės būti nustatytas ir didesnis darbo užmokestis, jeigu tai be papildomo finansavimo skyrimo leis įstaigos finansinė padėtis.
Kas keičiasi nuo liepos 1 d. ir kaip tai paveiks slaugytojus
Nuo liepos 1 d. plečiamos slaugytojų padėjėjų kompetencijos. Taip siekiama sumažinti slaugytojams krūvį ir aiškiau paskirstyti užduotis tarp slaugos komandos narių. Pakeitimai leis dalį mažesnio sudėtingumo veiklų atlikti slaugytojų padėjėjams, o slaugytojai galės daugiau laiko skirti sudėtingesnėms klinikinėms intervencijoms, pacientų būklės vertinimui ir priežiūros koordinavimui.
Sveikatos apsaugos ministerija patvirtino Slaugytojo padėjėjo veiklos reikalavimų aprašą: praplėtė šių specialistų kompetencijas, o tai leis slaugytojų padėjėjams atlikti dalį nesudėtingų funkcijų, kurios iki šiol buvo priskiriamos tik slaugytojams. Naujajame apraše slaugytojo padėjėjams nustatyta pareiga tobulinti profesinę kvalifikaciją - ne mažiau kaip 6 valandos per metus arba ne mažiau kaip 30 valandų per pastaruosius penkerius metus.
SAM praneša, kad nuo liepos 1 d. gydytojų ir slaugytojų atlyginimai bus didinami iš Sveikatos apsaugos ministerijos (SAM) asignavimų ir PSDF biudžeto rezervo lėšų.
Kaip pasikeitė VDU ir realūs atlyginimai
Gydymo įstaigų duomenimis, 2025 m. sausio-liepos mėn. vidutinis šalies gydytojų bruto darbo užmokestis, tenkantis vienam etatui, siekia 5 858 Eur, slaugytojų - 2 624 Eur. SAM nurodė, kad pagal 2026 m. I ketv. duomenis viešųjų ASPĮ dirbančių gydytojų VDU siekia 5 804 eurus, slaugytojų - 2 863 eurus.
Taip pat skaitykite: Slaugytojų skaičius Panevėžyje
Lyginant 2026 m. I ketv. duomenis su 2025 m. I ketv., gydytojų VDU didėjo 8 proc. (425 eurais), slaugytojų - 9 proc. (233 eurais). Visgi dalis darbuotojų teigia, kad kilimo nepajuto, nes kai kur persimetė iš kintamos dalies į pastoviąją dalį, o alga liko tokia pati.
Įstaigų sprendimų įtaka: kodėl kai kurie darbuotojai nepajuto pokyčių
SAM paaiškina, kad įstaigų biudžeto nepakanka tais atvejais, kai faktiškai taikomas PDU pastoviosios dalies dydis viršija LNSS šakos kolektyvinėje sutartyje nustatytus minimalius PDU dydžius, pvz. jei įstaiga darbo apmokėjimo tvarkoje nustatė didesnį darbo užmokesčio bazinį dydį ar didesnius koeficientus. Tokiems individualiems įstaigų sprendimams papildomos lėšos ir nebuvo numatytos, todėl įstaigos susiduria su lėšų trūkumu.
Ministerija rekomendavo, kad papildomai gautos lėšos po įkainių padidinimo būtų nukreiptos prioritetiškai mažiausiai uždirbančių specialistų atlyginimams kelti. VLK rengia išsamią analizę darbo užmokesčio monitoringo darbo grupei.
Praktiniai pavyzdžiai - ligoninių iniciatyvos
Yra teigiamų pavyzdžių: Mažeikių ligoninė nuo kovo 1 d. pakėlė slaugytojams darbo užmokestį 40 eurų, Palangos reabilitacinė ligoninė pridėjo po 100 eurų, Alytaus ligoninėje - po 60 eurų, o Kauno klinikose pridėta po 5 proc. absoliučiai visiems darbuotojams ir dar papildomai 5 proc. slaugytojams.
Klaipėdos universiteto ligoninė (KUL) planuoja 2026 m. užbaigti darbuotojų, dirbančių tą patį darbą, bet uždirbančių skirtingai, koeficientų išlyginimą. Pagal naują darbo apmokėjimo tvarką iki 2,5 koeficiento darbo užmokestis bus skaičiuojamas pagal 2025 m. MMA, o viršijanti koeficiento dalis - pagal 2024 m. MMA. Taip pat bus įvesta kintamoji atlygio dalis mažiausiai uždirbantiems (nuo 5 iki 15 proc.).
Taip pat skaitykite: Slaugytojo kursai ir mokymai
Slaugytojų padėjėjų kompetencijų plėtra - kokias užduotis galės atlikti
Įsakymu papildomai plečiamos slaugytojo padėjėjo kompetencijos suteikia teisę: matuoti, vertinti ir registruoti paciento kraujo prisotinimą deguonimi; padėti pacientui įvairių procedūrų ar medicininių intervencijų metu; atjungti lašelinės infuzijos sistemą; pašalinti periferinės venos kateterį; gliukomačiu matuoti ir registruoti gliukozės kiekį; sulašinti lašus į akis, nosį, ausis; užtepti tepalus; įkišti rektalinę žvakutę; atlikti antikoaguliantų injekcijas į poodį.
Naujajame apraše slaugytojo padėjėjams taip pat nustatyta pareiga tobulinti profesinę kvalifikaciją. Nuo kitų metų planuojama sveikatos priežiūros specialistų, įskaitant slaugytojų padėjėjus, kvalifikacijos tobulinimui skirti apie 5 mln. eurų.
Problemos ir iššūkiai: netolygus atlyginimų augimas ir specialistų trūkumas
Vis dar išlieka didžiuliai skirtumai tarp ligoninių: ypač didelis atotrūkis susidaro tarp rajoninių ir universiteto lygmens ligoninių medikų darbo užmokesčio. Universiteto ligoninėse slaugytojų atlyginimas sudaro apie 54,5 proc. gydytojų atlyginimo, o rajono ligoninėse - mažiau nei 40 proc.
Problema - ne tik atlyginimų dydis, bet ir jų netolygumas. Kai kurios savivaldybės vilioja jaunus gydytojus dosniais atlyginimais ir socialiniais paketu, todėl jauni specialistai kartais uždirba žymiai daugiau nei ilgametę patirtį turintys darbuotojai toje pačioje vietoje, kas sukelia nepasitenkinimą ir įtampą kolektyvuose.
Taip pat slaugytojų atlyginimų kėlimas vyko nevienodai: kai kur vidutinis augimas sudarė tik 20-50 eurų per mėnesį. Priežastys: skirtumai tarp įstaigų, nėra vieningos darbo apmokėjimo tvarkos, papildomų lėšų trūkumas mažesnėms įstaigoms. Dėl prasto atlygio dalis slaugytojų emigruoja ar persikvalifikuoja, todėl slaugos amžiaus vidurkis dažnai siekia 50-55 metus.
Darbo krūviai ir apmokėjimo modeliai
Specialistai atkreipia dėmesį, kad reikia ne tik didesnių atlyginimų, bet ir geresnio apmokėjimo modelio, kuris atitiktų sukuriamą vertę ir reguliuotų darbo krūvius. Kai kurie siūlo kintamąją dalį labiau susieti su darbo intensyvumu, suteiktais rezultatais ar paslaugų kiekiu, o ne vien fiksuotas mėnesines sumas. Taip pat būtina atlikti duomenimis grįstą studiją, siekiant įvertinti sveikatos priežiūros specialistų krūvį.
Stebėsena ir rekomendacijos
VLK ir PSDF taryba rekomendavo gydymo įstaigų vadovams prioritetine tvarka didinti slaugytojų darbo užmokestį ir atlikti slaugytojų atlyginimų kitimo stebėseną. Tokius duomenis planuojama rinkti ir pateikti kas ketvirtį.
Visuomenėje vyksta diskusijos dėl adekvataus medicinos darbuotojų atlygio: ar reikia fiksuotos didelės algos, ar atlygio daugiau susieti su sukuriama verte ir paslaugų kiekiu. Profesinių sąjungų atstovai akcentuoja, kad svarbu pirma padidinti mažiausiai uždirbančiųjų pajamas, kad jie galėtų gyventi oriai.
Kaip pasiruošti profesinei karjerai ir kvalifikacijos pripažinimui
Jeigu po studijų Lietuvoje planuojate karjerą užsienyje, laiku pasirūpinkite profesinę kvalifikaciją ir teisę verstis profesine praktika patvirtinančiais pažymėjimais - jų gavimas gali užtrukti mėnesį, todėl reikėtų kreiptis iš anksto, primena Valstybinė akreditavimo sveikatos priežiūros veiklai tarnyba (VASPVT).
Santrauka - kas svarbiausia slaugytojams nuo liepos 1 d.
- Ne mažiau kaip 8 proc. padidinimas gydytojų ir slaugytojų atlyginimų nuo liepos 1 d., finansuojamas iš PSDF rezervo ir SAM asignavimų.
- Platesnės slaugytojų padėjėjų kompetencijos nuo liepos 1 d., siekiant sumažinti slaugytojų krūvį.
- Prioritetas - didinti mažiausiai uždirbančiųjų atlyginimus; ministerija rekomenduoja papildomas lėšas nukreipti būtent jiems.
- Įstaigų finansinė padėtis lems, ar galima papildomai kelti atlyginimus virš nustatyto minimalaus PDU.
- VLK ir SAM rengia atlyginimų pokyčių monitoringą, duomenys bus rengiami reguliariai.
| Rodiklis | 2025 (vid.) | 2026 (I ketv., vid.) |
|---|---|---|
| Gydytojų VDU (eur) | 5 858 | 5 804 |
| Slaugytojų VDU (eur) | 2 624 | 2 863 |
| Numatytas PDU gydytojui (po didinimo) | 2 310 → 2 595 | - |
| Numatytas PDU slaugytojui (aukštasis) | 1 848 → 2 076 | - |
Tolesnė informacija apie konkrečius atlyginimų pakeitimus jūsų įstaigoje turėtų būti gaunama iš vietinių darbo apmokėjimo tvarkų ir profesinių sąjungų. Jeigu esate slaugytojas ar slaugytojo padėjėjas - sekite įstaigos pranešimus ir VLK informaciją apie atlyginimų paskirstymą ir monitoringą.
tags: #slaugytoju #atlyginimo #kelimas #nuo #liepos #1