Šiame straipsnyje pateikiamas išsamus fizinės medicinos ir reabilitacijos (FMR) skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas, apimantis bendruosius reikalavimus, specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus, pareigas, specialiąsias užduotis, teises ir atsakomybę.
I. Bendrieji reikalavimai
FMR skyriaus vedėjas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį ir priimamas į darbą viešo konkurso būdu. Jo pareigybė skirta efektyviai planuoti, organizuoti ir kontroliuoti FMR skyriaus veiklą įstaigoje. Vedėją į darbą priima ir iš jo atleidžia, sudaro rašytinę darbo sutartį, nustato darbo užmokestį Poliklinikos direktorius. Vedėjas tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui medicinai.
Vedėjas darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais FMR skyriaus veiklą, Poliklinikos įstatais, darbo ir vidaus tvarkos taisyklėmis, Elgesio kodeksu, direktoriaus įsakymais bei nurodymais bei šiuo pareigybės aprašymu.
II. Specialieji kvalifikaciniai reikalavimai
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus:
- būti Lietuvos Respublikos piliečiu arba turėti leidimą gyventi Lietuvos Respublikoje;
- mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją;
- mokėti bent vieną užsienio kalbą;
- Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka įgijęs fizinės medicinos ir reabilitacijos gydytojo profesinę kvalifikaciją ir turintis ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį pagal profesinę kvalifikaciją;
- mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis;
- išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą;
- žinoti e.sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;
- gebėti nustatyti rizikingas FMR skyriaus veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;
- turėti lyderystės ir vadybines kompetencijas;
- gebėti planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą;
- mokėti valdyti konfliktus;
- gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai rinktis darbo metodus, analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas, gebėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;
- išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles bei medicinos dokumentų pildymo reikalavimus;
- išmanyti darbo saugos ir sveikatos darbe reikalavimus;
- išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus.
III. Pareigos bei specialiosios užduotys
Šias pareigas einantis darbuotojas:
Taip pat skaitykite: Kineziterapija vaikams LSMU
- planuoja, organizuoja, kontroliuoja FMR skyriaus veiklą bei jam vadovauja, užtikrina nustatytų reikalavimų įgyvendinimą ir funkcijų vykdymą;
- dalyvauja formuojant ir įgyvendinant įstaigos strateginius planus, metines veiklos užduotis;
- koordinuoja sau pavaldžių darbuotojų veiklą, užtikrina bendradarbiavimu grįstus santykius tarp FMR skyriaus darbuotojų;
- užtikrina kokybės vadybos sistemos reikalavimų įgyvendinimą, teikiant fizinės medicinos ir reabilitacijos paslaugas;
- kontroliuoja FMR skyriaus darbuotojų tinkamą funkcijų vykdymą;
- instruktuoja pavaldžius darbuotojus darbo, sveikatos, priešgaisrinės saugos klausimais bei kontroliuoja jų laikymąsi;
- užtikrina darbo ir vidaus tvarkos taisyklių, medicinos etikos ir deontologijos, konfidencialumo principų laikymąsi FMR skyriuje;
- kontroliuoja FMR skyriaus teikiamų paslaugų bei medicininės dokumentacijos pildymo kokybę ir atitiktį teisės aktams;
- savalaikiai ir išsamiai supažindinti darbuotojus su naujausiais galiojančiais teisės aktais, procedūromis ir kitais tiesioginių pareigų vykdymui reikalingais dokumentais;
- organizuoja FMR skyriaus susirinkimus ir užtikrina, kad susirinkimai būtų protokoluojami;
- užtikrina su FMR skyriaus paslaugų teikimu susijusių neatitikčių bei nepageidaujamų įvykių registravimą, analizuoja jų priežastis, vykdo bei kontroliuoja koregavimo ir korekcinius veiksmus;
- vadovauja FMR skyriaus vyresniojo koordinatoriaus darbui;
- kontroliuoja FMR skyriaus materialinių vertybių ekonomišką panaudojimą;
- kontroliuoja FMR skyriaus darbuotojų darbo ir kasmetinių atostogų grafiko laikymąsi;
- užtikrina tinkamą FMR skyriaus darbuotojų kvalifikacijos kėlimo laikymąsi;
- užtikrina paslaugų prieinamumą, pagrįstumą, kokybę, efektyvumą savo kompetencijos ribose;
- pagal kompetenciją teikia pasiūlymus direktoriaus pavaduotojui medicinai dėl personalo valdymo tobulinimo, optimizavimo, paslaugų teikimo, naujų sprendimų diegimo;
- nedelsiant informuoja direktoriaus pavaduotoją medicinai apie iškilusias su FMR skyriaus veikla susijusias problemas;
- direktoriaus pavaduotojo medicinai kvietimu dalyvauja susirinkimuose, pasitarimuose, teikia paaiškinimus, vertinimus bei pasiūlymus;
- direktoriaus pavaduotojo medicinai nurodymu dalyvauja nagrinėjant pacientų skundus, pareiškimus bei dalyvauja sudaromų komisijų darbe;
- kartą metuose rengia ir teikia direktoriaus pavaduotojui medicinai metines ataskaitas;
- tikrina savo sveikatą ir kontroliuoja FMR skyriaus darbuotojų sveikatos patikrinimą įstaigoje nustatyta tvarka;
- dalyvauja gydymo tarybos posėdžiuose bei atsiskaito už FMR skyriaus veiklą;
- rengia, kasmet tikrina ir, jeigu reikia, atnaujina sau pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus bei pateikia juos tvirtinimui;
- vykdo pacientų ir FMR skyriaus darbuotojų apklausas, duomenis analizuoja ir pristato administracijai ir FMR skyriaus darbuotojams;
- direktoriaus pavaduotojo medicinai pavedimu rengia lokalinius teisės aktų projektus;
- vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio direktoriaus pavaduotojo medicinai pavedimus, susijusius su tiesioginių pareigų vykdymu;
- naudoja jo darbui skirtas darbo priemones pagal paskirtį ir jas tausojant;
- darbo metu nevartoja alkoholio, narkotinių, psichotropinių ar toksinių medžiagų, vaistų, galinčių paveikti gebėjimą tinkamai atlikti darbo funkcijas;
- dėvi tvarkingą aprangą;
- užtikrina bendradarbiavimu grįstus darbo santykius, vengia asmeninių ir darbo interesų konfliktų, kenkiančių Poliklinikos vardui bei prieštaraujančių jos veiklos tikslams;
- perteikia kitiems Poliklinikos darbuotojams gautas apmokymuose, seminaruose, kituose renginiuose žinias ir taiko jas praktinėje veikloje;
- nutraukus darbo santykius, paskutinę darbo dieną grąžina įstaigai priklausantį turtą.
IV. Teisės
Šias pareigas einantis Vedėjas turi teisę:
- reikalauti, kad būtų sudarytos saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, būtų laikomasi darbo ir poilsio režimo;
- turėti darbui reikalingas priemones, informaciją ir dokumentus, būtinus šios pareigybės funkcijoms vykdyti;
- teikti pasiūlymus direktoriaus pavaduotojui medicinai darbo organizavimo ir kitais šios pareigybės kompetencijai priskirtais klausimais;
- tobulinti kvalifikaciją;
- atsisakyti vykdyti neteisėtas užduotis ir pavedimus;
- atsisakyti dirbti, jei darbo sąlygos, aplinka kelia grėsmę sveikatai ir gyvybei;
- dalyvauti sprendimų priėmime priimant ir atleidžiant FMR skyriaus darbuotojus;
- naudotis kitomis teisės aktų suteiktomis teisėmis.
V. Atsakomybė
Šias pareigas einantis Vedėjas atsako už:
- tinkamą pareigų atlikimą ir funkcijų vykdymą;
- darbo ir vidaus tvarkos taisyklėse, elgesio kodekse, pareigybės aprašyme, kituose teisės aktuose numatytų pareigų bei funkcijų kokybišką vykdymą;
- privalomų terminų laikymąsi;
- teisingos informacijos apie darbo rezultatus teikimą;
- kuruojamos srities veiklą ir jos rezultatus.
FMR skyriuje įrengtas druskos kambarys, kuriame teikiamos haloterapijos paslaugos. Druskų kambario sienos, lubos, grindys padengtos druskos sluoksniu. Per specialias angas į patalpą pučiamas sausas druskos (NaCl) aerozolis. Druskos dalelės tokios mažos, kad pasiekia, ne tik viršutinius, bet ir apatinius kvėpavimo takus, taip pat lengvai nusėda ant odos paviršiaus. Kvėpuojant tokiu oru, kvėpavimo takų gleivinė tampa atsparesnė aplinkos dirgikliams, sumažėja bronchų gleivinės uždegimas, palengvėja kosulys, pagerėja atsikosėjimas, sugrąžinamas alsavimas pro nosį.
Haloterapinės procedūros ramina nervų sistemą, stiprina organizmą, todėl jas galima atlikti kasmet profilaktiškai, ypač tiems, kurie serga bronchine astma. Druskų procedūros rekomenduojamos besiskundžiantiems apetito stoka, blogu miegu, nervingumu, taip pat tiems, kuriuos vargina brendimo spuogai. Galima sakyti, jog haloterapija - tai tarsi eliksyras žmogaus plaučiams, profilaktika odai bei poilsis organizmui.
Taip pat skaitykite: Mokama reabilitacija
Taip pat skaitykite: Kaip nuvykti nuo Palangos AS iki "Palangos Gintaro"?
tags: #reabilitacijos #skyrius #vedeja #jolanta #valaviciene #numeris