Pasvalio rajono savivaldybės socialinio darbuotojo veikla orientuota į bendrąsias, specialiąsias ir socialinės globos paslaugas Pasvalio rajono gyventojams. Centras, teikdamas bendrąsias, specialiąsias, socialinės globos paslaugas Pasvalio rajono gyventojams, vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymu, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Socialinės globos normomis, Pasvalio rajono savivaldybes tarybos sprendimais, Pasvalio rajono savivaldybės mero potvarkiais, Pasvalio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais, Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus vedėjo sprendimais, Pasvalio rajono paramos šeimai centro nuostatais, patvirtintais Pasvalio rajono savivaldybės tarybos 2024 m. kovo 20 d. sprendimu Nr.
PARAMOS ŠEIMAI CENTRAS (toliau - Centras) yra mišri socialinių paslaugų įstaiga, kurioje veikia 3 struktūriniai padaliniai: Šeiminiai namai (toliau - ŠN), Šeimos krizių centras, Socialinės globos padalinys. Centras, teikdamas bendrąsias, specialiąsias, socialinės globos paslaugas Pasvalio rajono gyventojams, vadovaujasi ... Pasvalio rajono paramos šeimai centro nuostatais, patvirtintais Pasvalio rajono savivaldybės tarybos 2024 m. kovo 20 d. sprendimu Nr.
Centras įregistruotas 1997 m. spalio 27 d. Centras yra juridinis asmuo, turintis savo antspaudą, sąskaitą banke. Juridinio asmens kodas 169250587, Centro ir socialinės globos padalinio adresas: Nepriklausomybės g. +370 698 57717, el. p. (+370 451) 47511, ŠN adresas: Kalno g. 63, Pasvalys, LT-39121, mob. +370 679 35004. Interneto svetainės adresas: www.pasvaliopsc.lt.
Socialinio darbuotojo vaidmuo ir pagrindinės funkcijos
Socialinis darbuotojas, teikiantis kompleksines paslaugas / pagalbą šeimai turi daug vaidmenų - koordinatorius, konsultantas, informatorius, tarpininkas, gynėjas, vertintojas, mokytojas, elgesio keitėjas, įgalintojas, užtarėjas. Socialinio darbo tikslas - padėti šeimai įgyti naujų funkcionavimo įgūdžių, pagerinti tėvystės įgūdžius, padėti patenkinti būtiniausius šeimos poreikius (pagal A. H.
Socialinių įgūdžių ugdymas, palaikymas ir (ar) atkūrimas: paslaugos, teikiamos asmenims (šeimoms), kuriose auga nepilnamečiai vaikai, nes šeima patiria socialinę riziką. Dirbamas darbas su vaiku ir šeima, juos konsultuojant, teikiant emocinę bei socialinę pagalbą ir didinant šeimos motyvaciją dalyvauti kompleksinės pagalbos ar prevencinės pagalbos teikimo procese (ieškant pagalbos, prisitaikant prie naujų situacijų, dalyvaujant visuomenės gyvenime, užmezgant ir palaikant ryšius su artimaisiais ir pan.).
Taip pat skaitykite: Slapukų politika Pasvalio Sodroje
Siekiama laiku užtikrinti teikiamą pagalbą šeimoms (šeimos nariai dieną dirba, vaikai lanko ugdymo ar kitas įstaigas), todėl atvejo vadybininkams ir socialiniams darbuotojams nustatytas kitoks nei savivaldybės administracijos darbo laikas.
Teikiamos paslaugos ir atvejo vadyba
Atvejo vadybos paslaugos teikiamos vadovaujantis Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2018 m. kovo 29 d. įsakymu Nr. el.p. Mokėjimo už socialinių įgūdžių ugdymo, palaikymo ir (ar) atkūrimo Paslaugą dydis nustatomas atsižvelgiant į asmens (šeimos) pajamas vadovaujantis Pasvalio rajono savivaldybės tarybos 2024 m. rugpjūčio 28 d. sprendimu Nr. ‣
Teikiant paslaugas, kartu su paslaugų gavėju analizuojama jų (šeimos) probleminė situacija ir ieškoma veiksmingų sprendimo būdų taip pat nustačius šeimos stiprybes, kurios galėtų padėti spręsti šeimos ir (ar) vaiko problemas. Tikslas - padėti įveikti iškilusius socialinius sunkumus, kurių sėkmingas sprendimas sudarytų prielaidas išvengti galimų vaiko teisių pažeidimų ir sudarytų sąlygas savarankiškai užtikrinti vaiko teises, teisėtus interesus, spręsti iškilusias problemas.
Socialinis darbas su šeima apima konsultavimą, emocinės bei socialinės pagalbos teikimą ir pagalbą didinant šeimos motyvaciją dalyvauti pagalbos procese. Socialinės priežiūros paslaugos šeimoms: socialinių įgūdžių ugdymas, palaikymas ir (ar) atkūrimas - paslaugos, teikiamos sunkumų patiriančioms šeimoms, turinčioms nepilnamečių vaikų, siekiant ją įgalinti savarankiškai rūpintis savo vaikais ir tinkamai juos prižiūrėti.
Darbo su neįgaliaisiais funkcijos
Socialinis darbuotojas, dirbdamas su neįgaliaisiais, atlieka šias funkcijas: Organizuoti asmenų su negalia aprūpinimą techninės pagalbos priemonėmis (toliau TPP), pildyti ir vesti šių priemonių apskaitą: priimti prašymus, registruoti duomenis apie asmenų prašymų pateikimą, aprūpinimą techninės pagalbos priemonėmis bei jų grąžinimą, sudaryti su neįgaliu ar jį atstovaujančiu asmeniu (šeima) techninės pagalbos priemonių panaudos sutartį.
Taip pat skaitykite: Informacija apie Pasvalio slaugos skyrių
Socialinis darbuotojas teikia teritoriniam neįgaliųjų TPP centrui vardines paraiškas ir reikalingus duomenis apie asmens neįgalumą bei dalyvumo lygį arba prašymą gauti nuolat naudoti ar įsigyti laikinai naudoti techninės pagalbos priemones; tvarkyti techninės pagalbos priemonių gavimo, užpajamavimo, išdavimo, grąžinimo, nurašymo apskaitą; teikti Centro teritoriniam neįgaliųjų padaliniui pasiūlymus nurašyti nusidėvėjusias techninės pagalbos priemones.
Socialinis darbuotojas tarpininkauja organizuojant judėjimo techninės pagalbos priemonių remonto ir individualaus klientui pritaikymo paslaugas; tarpininkauja perduodant Centro teritoriniam padaliniui asmens prašymą ir reikalingus dokumentus dėl judėjimo, regos ir klausos techninės pagalbos priemonių įsigijimo ir jų išlaidų kompensavimo, dėl neįgaliųjų aprūpinimo elektriniais vežimėliais bei rankomis arba automatiškai reguliuojamomis lovomis.
Kiekvieną ketvirtį kompiuterinėse laikmenose pateikti Centro teritoriniam padaliniui informaciją apie asmenis, įsigijusius ir grąžintas judėjimo techninės pagalbos priemones bei šių priemonių poreikį; rinkti, kaupti ir analizuoti informaciją, ruošti statistines ataskaitas apie Pasvalio rajone gyvenančius asmenis su negalia, lankytis jų namuose; analizuoti ir apibendrinti informaciją apie išduotas, naudojamas ir grąžintas priemones pagal asmenų grupes bei šių priemonių rūšis, konsultuoti asmenis su negalia socialinių paslaugų teikimo klausimais.
Socialinis darbuotojas suveda duomenis apie išduotas TTP priemones į Socialinės paramos šeimai informacinę sistemą (SPIS) ir suveda duomenis apie suteiktas socialines paslaugas pagal atskiras socialinių paslaugų rūšis į SPIS.
Organizacinės ir administracinės funkcijos
Socialinis darbuotojas: registruoti Centro gaunamus/siunčiamus raštus DVS sistemoje ir raštus nukreipti Centro vadovui vizavimui; rengti su savo paslaugų teikimo lauku susijusius įsakymų projektus ir juos teikti Centro direktoriui; vesti paslaugos teikimo tvarkos apraše nustatytą reikalingą dokumentaciją.
Taip pat skaitykite: Socialinės paramos teikimas Pasvalyje
Vykdyti Centro direktoriaus, vyr. socialinio darbo organizatoriaus nurodymus ir savo kompetencijos ribose už atliktas savo darbo funkcijas atsiskaityti Centro direktoriui bei vyr. socialinio darbo organizatoriui. Prireikus vykdyti vienkartines funkcijas be atskiro direktoriaus įsakymo. Esant būtinumui pavaduoti nesantį darbuotoją jo ligos, komandiruotės, mokymosi, kasmetinių atostogų ir kt.
Reikalavimai socialiniam darbuotojui
Socialinis darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos reikalavimus: turi turėti aukštąjį socialinio darbo ar jam prilyginamą išsilavinimą; savo profesinėje veikloje vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Kupiškio rajono savivaldybės tarybos sprendimais, Savivaldybės mero potvarkiais, Kupiškio socialinių paslaugų centro nuostatais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialinės apsaugos sritį, neįgaliųjų integraciją, žmogaus teises, vaiko teisių apsaugą; laikytis Lietuvos socialinių darbuotojų etikos kodekso.
Darbo reikalavimai taip pat apima: mokėti kaupti, valdyti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas; savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, dirbti komandoje; mokėti bendrauti su neįgaliais žmonėmis, suvokti jų poreikius; sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo, raštvedybos taisykles; mokėti dirbti ryšių, kompiuterine technika, naudotis kitomis informacinės technologijos priemonėmis.
Atsakomybė ir garantijos
Socialinis darbuotojas atsako už: konfidencialios informacijos išsaugojimą; suteiktos informacijos teisingumą; patikėtų materialinių vertybių netinkamą naudojimą ir visus nuostolius, kuriuos Savivaldybės administracija gali patirti dėl sąmoningų veiksmų ir netinkamo nesąžiningo pareigų vykdymo; dokumentų socialinei paramai, kitoms išmokoms, socialinėms paslaugoms ir kitų dokumentų nesavalaikį pateikimą; slaptažodžių, suteiktų asmenų duomenų gavimui neteisėtą naudojimą ir perleidimą tretiesiems asmenims; asmens duomenų paslapties atskleidimą; duomenų tikslingumą ir teisingumą tiriant buities ir gyvenimo sąlygas.
Taip pat atsakomybės sritys apima: darbų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos, vidaus darbo tvarkos ir šios pareigybės aprašymo reikalavimų nesilaikymą; Lietuvos Socialinių darbuotojų etikos kodekso nesilaikymą; tinkamą darbo laiko naudojimą ir darbo drausmė pažeidimus; už šiame pareigybės aprašyme numatytų pareigų ir teisinių aktų vykdymą ir pažeidimus; laiku ir sąžiningai atliktą darbą; už netinkamą savo pareigų vykdymą socialinis darbuotojas atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
Socialinis darbuotojas, atleistas iš einamų pareigų, privalo gautą darbo pažymėjimą grąžinti Pasvalio socialinių paslaugų centro atsakingam specialistui.
Komanda ir bendradarbiavimas
Mūsų komandą sudaro 4 atvejo vadybininkai, 8 socialiniai darbuotojai ir 2 individualios priežiūros darbuotojai dirbantys su šeimomis. Bendradarbiaujant su Socialinės paramos skyriaus, rajono seniūnijų, švietimo, ugdymo, sveikatos priežiūros, teisėsaugos ir kitų sričių specialistais, kitais socialiniais darbuotojais, bendruomenės nariais, socialinis darbuotojas siekia koordinuoto pagalbos teikimo.
Individualios priežiūros darbuotojas atsižvelgdamas į asmens (šeimos) savarankiškumo lygį, pagal individualius asmens (šeimos) poreikius teikia pagalbą asmens kasdienio gyvenimo veikloje: padeda tvarkytis buityje ir namų ruošoje (tvarkyti kambarius, virtuvę, drabužių spintas, valyti paviršius, skalbti ir pan,), apsirūpinti maisto produktais ir ruošti maistą, maitintis, apsirengti, judėti, rūpintis asmens higiena (naudotis tualetu. maudytis), užsiimti mėgstama veikla, skatina asmenį (šeimą) būti savarankišką.
Socialinė priežiūra šeimoms
Socialinė priežiūra šeimoms: socialinių įgūdžių ugdymas, palaikymas ir (ar) atkūrimas. Paslaugos, teikiamos sunkumų patiriančioms šeimoms, turinčioms nepilnamečių vaikų, siekiant ją įgalinti savarankiškai rūpintis savo vaikais ir tinkamai juos prižiūrėti, spręsti socialines problemas, užtikrinti emocinę ir psichologinę gerovę, palaikyti glaudesnį santykį su socialine aplinka, stiprinti gebėjimus prižiūrėti ir pozityviai auklėti ir ugdyti vaikus nuo gimimo, padėti šeimai sukurti vaikų raidai palankią aplinką bei išvengti socialinės atskirties.
Teikiant paslaugas, kartu su paslaugų gavėju analizuojama jų (šeimos) probleminė situacija ir ieškoma veiksmingų sprendimo būdų taip pat nustačius šeimos stiprybes, kurios galėtų padėti spręsti šeimos ir (ar) vaiko problemas.
Darbo metodai
Socialiniame darbe socialinis darbuotojas taiko įvairius darbo metodus: individualų ir grupinį (su tėvais ir vaikais), komandinį ir bendradarbiavimo (su socialiniais darbuotojais ir socialiniais partneriais). Dirbamas darbas su vaiku ir šeima, juos konsultuojant, teikiant emocinę bei socialinę pagalbą ir didinant šeimos motyvaciją.
Prevencinės ir koordinacinės funkcijos
Konsultuoti asmenis su negalia dėl prevencinių ir specialiųjų socialinių paslaugų bei įvertinti socialinių paslaugų poreikius, juos pateikti Globos ir rūpybos posėdžiui svarstyti. Bendradarbiaujant su Sveikatos priežiūros įstaigomis organizuoti bei koordinuoti Savivaldybės lygmens pavėžėjimo paslaugas asmenims, kuriems nereikalinga skubi medicinos pagalba į Lietuvos sveikatos sistemos asmens sveikatos priežiūros įstaigas.
Organizuoti bendrąsias socialines paslaugas - maitinimo paslaugos organizavimą ir transporto paslaugų organizavimą bei teikimą: priimti prašymus ir reikiamus dokumentus iš miesto gyventojų, surašyti buities ir gyvenimo sąlygų patikrinimo aktus dėl paramos maisto produktams pirkti, sudaryti sąrašus ir juos pateikti Globos ir rūpybos posėdžiui svarstyti;
Kvalifikacija ir profesinis tobulėjimas
Socialinis darbuotojas turi teisę kelti kvalifikaciją; dalyvauti seminaruose, konferencijose, pasitarimuose, mokymuose, kuriuose nagrinėjami su socialiniu darbu susiję klausimai. Centras rūpinasi, kad įstaigoje dirbtų asmenines savybes dirbti su vaikais, šeimomis, ir kt., sudaryti sąlygas Paramos šeimai centro darbuotojų nuolatiniam profesiniam tobulėjimui.
| Funkcijų sritis | Pagrindinės užduotys |
|---|---|
| Darbas su šeima | Konsultavimas, atvejo vadyba, socialinių įgūdžių ugdymas |
| Darbas su neįgaliaisiais | TPP organizavimas, apskaita, konsultacijos, dokumentacija SPIS |
| Administracija | Raštvedyba, įsakymų projektai, duomenų suvedimas |
| Bendradarbiavimas | Tarpsritinis koordinavimas su sveikatos, švietimo, seniūnijų specialistais |
Norime Jus informuoti, kad šioje svetainėje naudojami slapukai (angl. cookies). Būtini slapukai reikalingi, kad svetainė veiktų ir kad galėtumėte naudotis jos bent minimaliomis funkcijomis: ją naršyti, sutikti ar nesutikti su slapukų naudojimu. Šie slapukai leidžia svetainei įsiminti Jūsų pasirinkimus, nustatymus, nuo kurių priklauso, kaip ir ką matote svetainėje, pvz., kurią svetainės kalbinę versiją Jums rodyti ir pan.
tags: #pasvalio #rajono #savivaldybe #socialinis #darbuotojas