Daugelis žino, kad mirus artimajam galima gauti vienkartinę laidojimo pašalpą, kuri prisideda prie laidotuvių organizavimo išlaidų kompensavimo. Nuo 2026 metų pradžios laidojimo pašalpos dydis padidėjo iki 592 eurų, kuomet anksčiau šis dydis siekė 560 eurų 2025 m. ir 440 eurų 2024 m. Šią išmoką gali gauti įmonė arba asmuo, kuris organizavo mirusiojo laidotuves.
Norint gauti vienkartinę laidojimo pašalpą, reikia kreiptis į savo arba mirusiojo paskutinės deklaruotos gyvenamosios vietos savivaldybės administraciją per 12 mėnesių nuo teisės į pašalpą atsiradimo dienos. Pašalpa nemokama, kai laidotuves finansuoja valstybės biudžetas ar savivaldybių biudžetai. Be laidojimo pašalpos, skiriama ir parama Lietuvos Respublikos piliečių palaikams parvežti iš užsienio, jei mirusysis buvo užsienyje.
Kitos socialinės išmokos netekus artimojo
Be vienkartinės laidojimo pašalpos, mirus artimajam gali priklausyti ir kitos išmokos. Tai socialinio draudimo našlių ir našlaičių pensijos, šalpos našlaičių pensija arba periodinė draudimo išmoka mirus apdraustajam dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos. Vienkartinė draudimo išmoka siekia 46,55 vidutinio šalies darbo užmokesčio ir skiriama apdraustojo šeimos nariams, tokiems kaip tėvai, sutuoktinis, nepilnamečiai ir tam tikrais atvejais pilnamečiai vaikai.
Darbo kodekso garantijos darbuotojams mirus šeimos nariui
Darbo kodekse numatyta, kad darbuotojui galima suteikti iki 5 kalendorinių dienų nemokamas atostogas, jeigu jis dalyvauja mirusio šeimos nario laidotuvėse (137 straipsnio 1 dalis 6 punktas). Visgi šeimos nario sąvoka nėra aiškiai apibrėžta teisiniuose dokumentuose ir vertinama pagal turtinius bei asmeninius santykius, pavyzdžiui, santuoką, giminystę ar bendrą gyvenimą.
Materialinė pašalpa biudžetinėse įstaigose
Biudžetinėse įstaigose mirus darbuotojui ar jo šeimos nariui iš biudžetinei įstaigai skirtų lėšų gali būti išmokama materialinė pašalpa, kurios dydis gali siekti iki 5 minimalios mėnesinės algos (MMA). Tai yra viena iš socialinės pagalbos formų, kurią galima gauti pateikus rašytinį prašymą ir patvirtinančius dokumentus apie mirties faktą ar sunkią materialinę padėtį, pavyzdžiui, dėl artimųjų ligos ar mirties.
Taip pat skaitykite: Pašalpų rūšys ir dydžiai
| Pašalpos rūšis | Maksimalus dydis (EUR prieš mokesčius) | Reikalavimai |
|---|---|---|
| Vienkartinė laidojimo pašalpa | 592 | Laidotuvių organizatorius turi kreiptis per 12 mėn. |
| Materialinė pašalpa biudžetinėse įstaigose | ~5 MMA (apie 5 765) | Rašytinis prašymas ir mirties dokumentai |
| Paramą užsienyje mirusių Lietuvos piliečių palaikams parvežti | Iki 3 780 | Apmokamos pajamos neviršija 663 €/mėn. |
Materialinės pašalpos skyrimo kriterijai privačiame sektoriuje
Privačiame sektoriuje darbdavys neprivalo mokėti pašalpos mirus darbuotojo šeimos nariui. Tačiau daugelyje įmonių tokios pašalpos mokamos pagal kolektyvines sutartis, vietinius teisės aktus arba darbdavio sprendimu. Pašalpų dydis ir skyrimo tvarka gali būti labai skirtingi - nuo simbolinių 100-300 eurų iki tūkstančių eurų siekiančių išmokų.
Darbdaviai dažnai rekomenduojami aiškiai reglamentuoti šių išmokų skyrimą: nustatyti, kokiais atvejais mokama, kokie dokumentai reikalingi, per kiek laiko reikia kreiptis ir pan. Taip pat būtina laikytis lyčių lygybės ir nediskriminavimo principų.
Papildoma parama ir pensijos mirus artimajam
Mirus sutuoktiniui gali būti skiriama našlių pensija, kurios bazinis dydis 2025 metais siekia 42,29 EUR, jei asmuo turėjo teisę gauti senatvės arba negalios pensiją. Norint gauti pensiją, sutuoktinis turi atitikti tam tikras sąlygas, pavyzdžiui, būti sulaukęs pensinio amžiaus arba būti pripažintas neįgaliu asmeniu. Taip pat gali būti skiriama našlaičių pensija vaikams iki 18 metų, arba iki 24 m., jei jie mokosi.
Be to, paveldėtojams gali būti išmokama mirusiajam priklausiusi, bet neišmokėta mėnesinė pensija, kompensacijos už darbo sąlygas ar kitų išmokų sumos. Šios sumos išmokamos laidotuves organizavusiam asmeniui.
Pamatykite: Kupiškio r. sodyboje pareigūnai aptiko 60 vazonų su kanapėmis
Kaip kreiptis dėl laidojimo pašalpos?
Laidojimo pašalpa išmokama asmeniui, kuris laidoja mirusįjį. Reikia turėti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą bei medicininį mirties liudijimą. Parama teikiama savivaldybėje pagal mirusiojo deklaruotą gyvenamąją vietą arba pagal kreipiančiojo gyvenamąją vietą, jei mirusioji vieta nėra deklaruota.
Taip pat skaitykite: Kada gausiu išmoką?
Pašalpa išmokama ne vėliau kaip per 24 valandas nuo kreipimosi, jei tai įvyksta per 10 dienų nuo mirties, arba per mėnesį, jei kreipiamasi vėliau. Toks laiko terminas užtikrina greitą finansinę pagalbą laidotuvių išlaidoms.
Darbdavio pašalpa mirus artimam žmogui
Darbdavio pašalpa, dar vadinama laidotuvių pašalpa arba kompensacija už netektį, yra piniginė išmoka, savo esme nesanti privaloma pagal Lietuvos Respublikos įstatymus, tačiau dažnai naudojama kaip socialinės atsakomybės ženklas ir pagalba darbuotojui sunkiu gyvenimo momentu. Ši išmoka gali būti simbolinė, iš dalies padengti laidojimo išlaidas arba būti nustatyta fiksuota suma pagal įmonės vidaus taisykles.
Darbdavio pašalpa paprastai skiriama mirus darbuotojo artimiesiems, tokiais kaip sutuoktinis, tėvai, vaikai ar broliai ir seserys. Kai kuriose įmonėse išmokos gali būti ir seneliams, sugyventiniams ar kitiems kartu gyvenusiems asmenims.
Be piniginės pašalpos darbdavys gali suteikti ir papildomą pagalbą, tokią kaip 1-5 dienų apmokamas arba neapmokamas atostogų laikotarpis, psichologinę pagalbą arba bendradarbių palaikymą.
Darbdavio priimami sprendimai dėl pašalpų išmokėjimo, aiškiai reglamentuotos darbo apmokėjimo sistemos ir kolektyvinės sutartys padeda sudaryti jautrią, rūpestingą ir palaikančią darbo atmosferą. Toks žmogiškumo gestas stiprina pasitikėjimą tarp darbdavio ir darbuotojo, skatina socialinę atsakomybę ir rūpestį žmogumi ne tik kaip darbuotoju.
Taip pat skaitykite: Viskas apie Išmokas Vaikui