Vidutinis svertinis biudžetinėse įstaigose ar seniūnijose dirbančių socialinių darbuotojų darbo užmokestis su priemokomis „į rankas“ 2020 metų pirmą ketvirtį siekė 782 eurus, kai 2019 metų pabaigoje sudarė 704 eurus „į rankas“. Teigiama tendencija savivaldybėse buvo pastebima, tačiau socialinių darbuotojų atlyginimai dar atsilieka nuo šalies vidutinio darbo užmokesčio, kuris šių metų pirmą ketvirtį buvo 879 eurai „į rankas“.
Socialinių darbuotojų darbo užmokestis biudžetinėse įstaigose ir seniūnijose yra mokamas iš savivaldybių biudžetų pagal Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymą, kuris nustato minimaliąsias koeficientų ribas. Koeficientų sistemos dėka atlyginimai dažnai pasiekia aukštesnes ribas, tačiau regioniniai svyravimai vis dar pastebimi.
Teigiamas atlyginimo didėjimo veiksnys buvo ir sumažėję mokesčiai: bazinis neapmokestinamųjų pajamų dydis augo nuo 300 eurų pernai iki 350 eurų šiais metais. Taip pat nuo 2019 metų galioja Piniginės socialinės paramos nepasiturintiems gyventojams įstatymo nuostata, kuria reikalaujama ne mažiau kaip 20 proc. Ne paslaptis, kad valstybės politika siekia spartinti socialinių darbuotojų darbo užmokesčio didinimą, skiriant papildomas lėšas savivaldybėms.
Norėdama paspartinti šį procesą, Ministerija kasmet skiria lėšų su šeimomis dirbančių socialinių darbuotojų ir atvejo vadybininkų savivaldybėse darbo užmokesčio didinimui. 2020 metais šiam tikslui iš valstybės biudžeto skirta 23,7 mln. eurų. Be to, Vyriausybė 2020 metais paskirstė 2,9 mln. eurų savivaldybių pavaldumo socialinių paslaugų įstaigų darbuotojų premijoms už ypač svarbių užduočių vykdymą ekstremaliosios situacijos ir karantino laikotarpiu, įskaitant socialinius darbuotojus.
Lietuvoje socialinių darbuotojų skaičius įvairių pavaldumų įstaigose ir nevyriausybinėse organizacijose sudaro apie 4 tūkst. Darbo užmokestis tinkamai apskaičiuojamas tik 27-iose iš visų 60 savivaldybių, o skaitomi artimiausi regioniniai pokyčiai ir lėšų paskirstymo modeliai rodo didesnį poreikį tikslinti koeficientų ribas, kvalifikacijos kėlimą bei naudojamas lėšas.
Taip pat skaitykite: Slaugytojų skaičius Panevėžyje
Panevėžio regiono atvejo apžvalga
Panevėžio socialinių paslaugų centras įvertina sąlygas ir lėšas, skirtas viešajai informacijos apie atlyginimus viešinimui, bei teikia duomenis apie atliktus sandorius ar sprendimus viešosios informacijos rengėjams ir skleidėjams. Pagal Viešosios informacijos rengėjų ir skleidėjų informacinę sistemą (VIRSIS) pateikiama informacija rodo, kaip iš savivaldybių biudžetų skiriamos lėšos ir kokios paslaugos buvo įgyvendintos viešinti.
2019-2020 metais įstatyminės nuostatos dėl minimaliųjų koeficientų ribų ir papildomos finansinės paramos įtakojo atlyginimų augimą atitinkamose institucijose. Tačiau regionuose, kaip Kaune ar Kazlų Rūdoje, vidutinis darbo užmokestis vėlesniais laikotarpiais sumažėjo, pavyzdžiui Kauno mieste nuo 863 iki 856 eurų, Kauno rajone - nuo 948 iki 840 eurų, Kazlų Rūdoje - nuo 731 iki 638 eurų.
Nors valstybės lėšos ir regionalūs veiksmai turi įtakos, bendrasis šalies kontekstas rodo, kad socialinių darbuotojų atlyginimai dar nepakankamai atitinka rinkos vidurkį, kuris pirmąjį metų ketvirtį buvo 879 eurai „į rankas“. Ministerija siekia spartinti atlyginimų didinimą, tvirtindama įvairias priemones, į kurias įeina papildomos lėšos, premijos už svarbias užduotis ir lėšos, skirtos stiprinti paslaugų kokybę socialinėje srityje.
Bibliotinų priemonių ir įstatyminio konteksto santrauka
- Darbo užmokestis biudžetinėse įstaigose nustatomas savivaldybių biudžetais ir reglamentuojamas įstatymo leidžiamomis koeficientų ribomis.
- Bazinis neapmokestinamųjų pajamų dydis augo nuo 300 eurų iki 350 eurų, teikiant naudą darbuotojams.
- Nuo 2019 metų įsigaliojo nuostatos dėl Piniginės socialinės paramos nepasiturintiems - ne mažiau kaip 20 proc. politiniuose sprendimuose numatytos paramos dalies.
- Šeimomis dirbančių socialinių darbuotojų ir atvejo vadybininkų savivaldybėse darbo užmokesčio didinimas kasmet finansuojamas iš valstybės biudžeto - 2020 metais skirta 23,7 mln. eurų.
- Ekstralinėms situacijoms ir karantinui skirta papildoma paramos premijų suma - 2,9 mln. eurų (2020 m.).
- Lietuvoje apie 4 tūkst. socialinių darbuotojų dirba įvairiose įstaigose, o atlyginimų apskaita tiksli tik 27-iose savivaldybėse.
Praktiniai patarimai savivaldybėms
- Nuspręsti dėl prioriteto - didinti socialinių darbuotojų darbo užmokestį iš nepanaudotų lėšų socialinei paramai, kaip įstatymas nurodo, o jei įmanoma - panaudoti ir savivaldybių papildomas lėšas.
- Padidinti bazinį neapmokestinamą pajamas dydį iki 350 eurų, kad atlyginimai netektų didelio mokesčių naštos.
- Konkretinti įstatymų ribas ir įvertinti koeficientų pritaikymą pagal darbo patirtį bei išsilavinimą.
- Didinti paskirstomų lėšų efektyvumą, įvertinant darbuotojų kvalifikaciją ir galimybes kelti kvalifikaciją.
- Stiprinti informacijos skaidrumą - viešinti lėšų panaudojimą ir atlyginimų struktūrą.
Duomenų šaltiniai ir jau pateiktos informacijos pobūdis
Panevėžio socialinių paslaugų centras teikia duomenis apie lėšų paskirstymą, skirtą viešinti informaciją ir kitas susijusias išlaidas. Informacija renka Viešosios informacijos rengėjų ir skleidėjų informacinė sistema (VIRSIS). Taip pat naudojamos ir kitos viešosios informacijos bei sandorių duomenys, įskaitant informaciją apie kai kurių laikotarpių biudžetų paskirstymą ir priimtas priemones.
Santrauka ir apibendrinimas
Apibendrinant, vidutinis darbo užmokestis socialiniams darbuotojams Lietuvoje auga, tačiau regioniniai svyravimai ir atlyginimų atotrūkiai nuo šalies vidurkio išlieka. Tai lemia ne tik įstatyminiai reglamentavimai, bet ir papildomos lėšos bei premijos už ypač svarbius darbus ekstremaliosios situacijos laikotarpiu. Panevėžio regionas demonstruoja visus šiuos aspektus: lėšų paskirstymas informacijos viešinimui, Koeficientų ribų taikymas ir nuolatinis siekis didinti atlyginimus, atsižvelgiant į darbo patirtį ir kvalifikaciją.
Taip pat skaitykite: Pagalba Panevėžio gyventojams
Taip pat skaitykite: Panevėžio socialinių įmonių pasiekimai
tags: #panevezio #socialiniu #darbuotoju #atlyginimai