Darbo biržos subsidijos yra skirtos skatinti naujų darbo vietų steigimą regionuose, kuriuose registruoto nedarbo lygis viršija šalies vidurkį. Ši priemonė ypač aktuali smulkiajam ir vidutiniam verslui, tokiam kaip įmonės Kalvarijos, Ignalinos, Jonavos, Kazlų Rūdos, Kelmės, Zarasų ir Biržų rajonuose, kur nedarbo lygis siekia nuo 10,7 % iki 12,9 %.
VUI projektų tikslas - steigti darbo vietas regionuose, kuriuose registruoto nedarbo lygis yra didesnis nei vidutiniškai Lietuvoje. Šiems regionams skiriamos specialios Europos Sąjungos fondų lėšos per projektą „Kita stotelė - darbas“, šiai priemonei iki šiol planuojama skirti apie 2,5 mln. eurų.
Kam skirtos subsidijos ir kas gali kreiptis
Kreiptis dėl subsidijos gali smulkiojo ir vidutinio verslo subjektai, kuriuose valstybės ar savivaldybių institucijos neturi daugiau nei pusės balsų dalyvių susirinkime. Paraišką teikiantis darbdavys turi būti įdarbinęs bent vieną žmogų pagal darbo sutartį ir apie tai pateikęs informaciją „Sodrai“.
Veikla turi būti vykdoma toje pačioje gyvenamojoje vietovėje, kur yra įsteigta darbo vieta. Pavyzdžiui, jei įmonės buveinė registruota Vilniaus mieste, bet darbo vietos steigimas planuojamas Jonavos rajone, kur yra įmonės filialas, subsidija negali būti suteikta.
Prioritetinės įdarbinamųjų grupės
- Vyresnio amžiaus asmenys (50+ metų)
- Jaunimas iki 29 metų imtinai
- Žmonės su negalia, kuriems nustatytas iki 55 proc. darbingumo lygis (iki 2023 m. gruodžio 31 d.)
Subsidijos dydis ir sąlygos
Subsidijos skiriamos pagal de minimis pagalbos taisykles - prašoma subsidija negali viršyti nereikšmingos pagalbos ribų. Vienai darbo vietai gali būti skirta iki 31 minimalios mėnesinės algos dydžio suma patvirtinta LR Vyriausybės.
Taip pat skaitykite: Subsidijos vėjo jėgainėms
Darbdaviai turi prisidėti bent 35 % kiekvienos darbo vietos steigimo išlaidų, tačiau įdarbinant žmones su negalia, šis įnašas mažinamas ir priklauso nuo įdarbinamojo negalios lygio:
- Darbinant su sunkia negalia - darbdavys prisideda 20 % nuosavų lėšų
- Darbinant asmenis su 30-40 % negalios - ne mažiau kaip 30 % nuosavų lėšų
Svarbu: subsidijos negali būti skirtos laikiniems ar sezoniniams darbams, taip pat nedengiamos darbo užmokesčio ir patalpų remonto išlaidos. Finansuojamos tik naujos darbo priemonės ir programinė įranga, turinti ne trumpesnę kaip 36 mėn. licenciją.
Įsteigtas subsidijuotas darbo vietas darbdaviai privalo išlaikyti ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo Užimtumo tarnybos siųstų klientų įdarbinimo.
Paraškų teikimo tvarka ir konsultacijos
Paraškos priimamos tik elektroniniu būdu per „Elektroninius valdžios vartus“. Teikiant paraišką privaloma prisegti dokumentus: darbo priemonių poreikio pagrindimą, pareigų aprašymą, MVS statuso deklaraciją, tiekėjų pasiūlymus ir vienos įmonės deklaraciją.
Paraiškų teikimo laikotarpis planuojamas nuo spalio 22 d., truks 45 darbo dienas. Po atrankos Trišalė taryba tvirtins finansuojamų projektų sąrašą. Pasirašius sutartį, per 15 darbo dienų darbdaviui bus išmokėtas 50 % subsidijos avansas, likusi dalis - įsteigus darbo vietą ir įdarbinus Užimtumo tarnybos siųstą bedarbį.
Taip pat skaitykite: Kaip gauti palūkanų grąžinimo subsidiją?
Darbo vietą sukurti reikia per 10 mėnesių. Užimtumo tarnyba teikia nuotolines konsultacijas, kviečiant visas suinteresuotas įmones aktyviai dalyvauti.
Subsidijos darbo vietos steigimui ir pritaikymui
Darbdaviams, įdarbinusiems žmones su negalia (0-55 proc. darbingumo), skiriamos dvi pagrindinės subsidijų rūšys:
- Subsidijos darbo užmokesčiui - dalinis kompensavimas pagal darbo užmokesčio dydį, apskaičiuojama pagal Valstybinio socialinio draudimo įmokų sumas.
- Subsidijos darbo vietos steigimui ir pritaikymui - iki 22 tūkst. eurų subsidijos dydis 2022 metais. Lėšos gali būti skirtos darbo priemonių pirkimui, montavimui ir patalpų remontui ar pritaikymui (iki 50 % išlaidų), reikalingų darbo vietai.
| Subsidijos tipas | Maksimalus dydis | Sąlygos |
|---|---|---|
| Darbo vietos steigimui/pritaikymui | Iki 22 000 EUR | Darbo vieta turi būti išlaikyta ne mažiau kaip 36 mėn. |
| Darbo užmokesčiui | Nėra fiksuoto dydžio | Priklauso nuo darbingumo lygio, gali trukti iki 36 mėn. |
Darbo vietos pritaikymas negalią turintiems darbuotojams
Darbo vietos įrengimas turi atitikti darbuotojo fizines galimybes bei užtikrinti komfortą ir saugumą. Įvertinama ne visa darbo laiko trukmė, nes darbuotojai su negalia ar auginantys vaiką su negalia turi teisę dirbti ne visą darbo dieną.
Darbdaviams, planuojantiems įdarbinti žmogų su negalia, rekomenduojama kreiptis į Užimtumo tarnybą, kuri padės rasti tinkamą specialistą ir suteiks konsultacijas dėl darbo aplinkos pritaikymo bei subsidijų gavimo galimybių.
Darbo santykių ypatumai darbuotojams su negalia
- Atleidžiant darbuotoją su negalia ar auginantį vaiką su negalia, būtina laikytis 3 mėnesių įspėjimo terminų.
- Tokiems darbuotojams privaloma išmokėti dviejų vidutinių atlyginimų išeitinę kompensaciją (jei darbo santykiai truko trumpiau nei metus - pusę vidutinio darbo užmokesčio).
- Kasmetinės atostogos suteikiamos 25 arba 30 darbo dienų priklausomai nuo darbo dienų skaičiaus per savaitę.
- Darbuotojams su negalia taikoma didesnė neapmokestinamų pajamų riba (NPD) - iki 740 eurų.
- Darbuotojams galima suteikti nemokamas atostogas iki 30 kalendorinių dienų pagal jų prašymą.
Įdarbinimo nauda ir stereotipų paneigimas
Dažnai vyrauja klaidinga nuomonė, kad darbuotojai su negalia negalės efektyviai dirbti ar atlikti pareigų, tačiau praktika rodo priešingai. Su tinkamu darbo vietos pritaikymu šie darbuotojai dažnai būna labai motyvuoti ir lojalūs darbdaviams, o jų darbas kuria pridėtinę vertę.
Taip pat skaitykite: Subsidijos: Kam Jos Skirtos?
Kitos subsidijų ir lengvatų rūšys
- Darbo aplinkos pritaikymas
- Darbo asistento paslauga
- Bandomasis projektas „Job carving“ - darbo funkcijų pritaikymas
Darbdaviams, įdarbinusiems darbo biržos siūlytus bedarbius, mokama subsidija darbo užmokesčiui, kuri gali būti mokama iki 36 mėnesių, skaičiuojama procentais nuo draudžiamųjų pajamų.
Todėl darbdaviai skatinami aktyviai naudotis šia parama, kreiptis į Užimtumo tarnybą ir pasinaudoti konsultacijomis, kuriose suteikiama išsami informacija apie paraiškų teikimą ir subsidijų gavimą.
tags: #numatomos #subsidijos #2018m #darbo #birza