Neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD) ir jo taikymas motinystės (motinystės) išmokoms

Neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD) yra pajamų dalis, nuo kurios nemokamas gyventojų pajamų mokestis (GPM). NPD taikomas tik darbo santykių arba jiems prilygstančioms pajamoms. Motinystės ir vaiko priežiūros išmokų gavėjams NPD taikymas turi specifines taisykles ir poveikį išmokoms „į rankas“.

Motinystės ir vaiko priežiūros išmokų rūšys ir trukmė

Nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė yra 126 kalendorinės dienos: 70 dienų iki numatomos gimdymo datos ir 56 dienos po gimdymo. Komplikuoto gimdymo atveju atostogos prasitęsia papildomomis 14 dienų. Motinystės išmoka mokama už šias 126 (ar 140) dienų.

Po nėštumo ir gimdymo atostogų galima rinktis išeiti vaiko priežiūros atostogų 18 arba 24 mėnesiams. Sprendimą dėl 18 arba 24 mėn. varianto priima tėvai. 18 mėn. variantas: vaiko priežiūros išmokos dydis bus 60 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio. 24 mėn. variantas: vaiko priežiūros išmokos dydis iki vaikui sueis 12 mėnesių bus 45 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio, o nuo 12 iki 24 mėn. - 30 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Kompensuojamasis uždarbis ir išmokų „grindys“

Kompensuojamasis uždarbio dydis yra apskaičiuojamas pagal draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 mėnesių. Vaiko priežiūros išmokų „grindys“: išmoka negali būti mažesnė nei 8 bazinės socialinės išmokos (BSI). Vaiko priežiūros išmokos didinamos atsižvelgiant į vienu metu gimusių vaikų skaičių, tačiau bendra išmokų suma negali būti didesnė kaip 78 proc. kompensuojamojo uždarbio.

NPD taikymas motinystės išmokoms - pagrindiniai principai

• NPD taikomas tik pateikus atskirą prašymą „Sodrai“ (pavyzdžiui, prašymas GPS9).
• NPD taikomas nuo motinystės išmokos sumos ir veikia GPM sumą, kurią reikia sumokėti.
• Jeigu NPD nepateiktas arba nepritaikytas mokėjimo metu, permokėtą GPM galima susigrąžinti pateikus metinę pajamų deklaraciją VMI.

Mokesčių sąnaudos nuo motinystės išmokos

„Sodra“ nuo priskaičiuotos motinystės išmokos sumos išskaičiuoja PSD (privalomąjį sveikatos draudimą) ir GPM. PSD tarifas - 6,98 % nuo visos priskaičiuotos sumos (2025 m. tarifas). GPM mokamas nuo sumos, likusios atėmus pritaikytą NPD ir PSD (dažniausiai 15 %; gali būti ir 20 % tam tikrais atvejais).

Taip pat skaitykite: Plačiau apie bihevioristinę teoriją

Pavyzdys (iliustracinis): apskaičiuota mėnesio išmoka 1000 Eur; jeigu pateiktas prašymas taikyti NPD, NPD gali būti, pavyzdžiui, ~734,08 Eur (pagal formulę). Tuomet PSD = 69,80 Eur, GPM = (1000 - 734,08) * 15% ≈ 39,89 Eur, išmoka į rankas ≈ 890,31 Eur. Tai tik iliustracija - tikslius skaičiavimus atlieka „Sodra“.

NPD skaičiavimas: pagrindinės formulės ir ribos

Mėnesio NPD taikomas tik su darbo santykiais susijusioms pajamoms. Nuo 2026-01-01 NPD skaičiavimo formulės keičiasi: maksimalus mėnesio NPD - 747 Eur taikytinas gyventojui, kurio su darbo santykiais susijusios pajamos neviršija 1153 Eur (2026 m. MMA). Gyventojams, kurių su darbo santykiais susijusios pajamos per mėnesį didesnės nei 1153 Eur, mėnesio NPD apskaičiuojamas pagal formulę: Mėnesio NPD = 747 - 0,49 × (gyventojo mėnesio su darbo santykiais susijusios pajamos - 1153 Eur).

Metinis NPD: metinis 8 964 Eur NPD taikomas gyventojams, kurių GMP neviršija 12 MMA (13 836 Eur). Gyventojams, kurių GMP yra didesnės nei 12 MMA, metinis NPD apskaičiuojamas pagal formulę: Metinis NPD = 8 964 - 0,49 × (GMP - 13 836 Eur).

NPD taikymas motinystės išmokoms - atskiri atvejai

• Jeigu apdraustasis asmuo, kuriam paskirta vaiko priežiūros išmoka, vaiko priežiūros išmokos gavimo metu turi pajamų, nuo kurių skaičiuojamos motinystės socialinio draudimo įmokos ar gauna tam tikras išmokas, ir bendrų pajamų bei išmokų suma neviršija jo vidutinio mėnesinio kompensuojamojo uždarbio, jam mokama viso dydžio paskirta vaiko priežiūros išmoka.
• Jeigu gautos pajamos ir (ar) išmokos mažesnės už vaiko priežiūros išmoką, mokamas skirtumas. Jeigu gaunamos pajamos yra didesnės už vaiko priežiūros išmoką arba lygios jai, išmoka nemokama.
• Apdraustiesiems asmenims, nurodytiems tam tikrose įstatymo dalyse, vaiko priežiūros išmoka mokama neatsižvelgiant į tuo metu gautas pajamas ir (ar) išmokas (pvz., papildomos dviejų mėnesių trukmės atvejai).
• Savarankiškai dirbantiems asmenims, įgijusiems teisę gauti vaiko priežiūros išmoką, ši išmoka mokama neatsižvelgiant į pajamas, gautas vykdant jų veiklą (t. y. individualios veiklos pajamos vaiko priežiūros išmokos dydžio nemažina).

Praktiniai patarimai dėl NPD taikymo motinystės ir vaiko priežiūros išmokoms

1. Prieš išeinant į nėštumo ir gimdymo atostogas pateikite prašymą dėl NPD taikymo „Sodrai“ (pvz., GPS9). Jei to nepadarysite, NPD nebus taikomas mokėjimo metu, bet permokėtą GPM galėsite susigrąžinti deklaruodami pajamų metinę deklaraciją.
2. Jeigu per metus gaunate papildomų pajamų (pvz., premijas, kitas darbovietes ar individualią veiklą), atsižvelkite, kad metinis NPD perskaičiavimas gali lemti permoką arba nepriemoką VMI.
3. Jei turite kelias darbovietes, NPD gali būti taikomas tik vienoje darbovietėje. Pasirinkite tą vietą, kurioje NPD jums yra palankiausias.
4. Savarankiškai dirbantys asmenys, norintys kaupti stažą motinystės teisėms, turi mokėti įmokas nuo minimalios mėnesinės algos arba žinoti, kad jei įmokos mokėtos nuo mažesnės sumos, stažas skaičiuojamas proporcingai.
5. Stebėkite įstatymų pakeitimus: nuo 2024 m., 2025 m., 2026 m. keitėsi ir keičiasi tiek NPD formulės, tiek išmokų ribos ir reikalavimai.

Dažniausios klaidos ir rizikos

• Netikslus NPD dydžio pasirinkimas arba nepritaikymas - darbuotojai nurodo netikslų NPD arba nepateikia prašymo, kas lemia metinį perskaičiavimą ir galimą GPM permoką.
• Ignoruojami papildomi pajamų šaltiniai - į metinį NPD įtraukiamos visos apmokestinamos pajamos; nepateikus duomenų - gali tekti primokėti.
• Neteisingas padidinto NPD pasirinkimas (pvz., negalia) - klaidos dėl neteisingo darbingumo lygio arba dokumentų trūkumo.
• NPD taikymas keliuose darbuose - NPD gali būti taikomas tik vienoje darbovietėje, todėl neinformavus darbdavių kyla problemų.
• Laiku nepateikti dokumentai darbdaviui arba „Sodrai“ - jeigu prašymai nepateikiami laiku, NPD nebus pritaikytas mokėjimo metu.

Kaip deklaruoti motinystės išmokas ir NPD metiniame perskaičiavime

Jei per metus jums buvo taikytas NPD, privalote atlikti metinį NPD perskaičiavimą metinėje pajamų deklaracijoje. Metinė pajamų deklaracija (GPM311 forma nuolatiniams Lietuvos gyventojams) turi būti pateikta per VMI Elektroninio deklaravimo sistemą (EDS) iki nustatyto termino (pvz., iki gegužės 1 d.). Deklaracijoje sistema automatiškai apskaičiuos metinį NPD, atsižvelgdama į jūsų metines apmokestinamąsias pajamas; jei per metus pritaikytas NPD buvo didesnis nei priklausantis metinis NPD - susidarys mokėtina pajamų mokesčio suma.

Specialūs atvejai, kuriuos verta žinoti

• Jeigu vaiko priežiūros išmoką gaunanti žmogus įgyja teisę gauti motinystės išmoką dėl kito vaiko gimimo, mokamos abi išmokos, tačiau jų bendra suma negali viršyti 78 proc. kompensuojamojo uždarbio.
• Neperleidžiami vaiko priežiūros mėnesiai: nuo 2023 m. abu vaiko tėvai bent po 2 mėnesius (62 dienas) turi prižiūrėti vaiką - neperleidžiami mėnesiai, kurių metu mokama 100 proc. atlyginimo „į rankas“ dydžio išmoka, tačiau galioja išmokų lubos (išmoka negali būti didesnė nei 2 vidutiniai darbo užmokesčiai neperleidžiamų mėnesių metu).
• Seneliai ar kiti artimieji gali imti vaiko priežiūros atostogas ir gauti išmoką, tačiau jie negali pasinaudoti neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais.
• Savarankiškai dirbantys asmenys, gaunantys vaiko priežiūros išmoką, jos dydis nemažinamas, jei asmuo turi savarankiškos veiklos pajamų.

Naudingi skaičiavimo ir informacijos šaltiniai

„Sodra“ ir VMI skaičiuoklės leidžia tiksliai apskaičiuoti motinystės bei vaiko priežiūros išmokas ir NPD taikymą. Išsami informacija apie NPD taikymą pateikiama „Sodros“ ir VMI svetainėse, taip pat galima naudotis metinio NPD skaičiuoklėmis.

Taip pat skaitykite: Teoriniai modeliai

Trumpas praktinis pavyzdys

Motinystės išmoka apskaičiuojama pagal kompensuojamąjį uždarbį, kurį „Sodra“ skaičiuoja pagal draudžiamąsias pajamas už 12 paeiliui einančių mėnesių. Pavyzdžiui, motinystės išmoka sudaro 100 % kompensuojamojo uždarbio. Jei pateiktas prašymas dėl NPD taikymo, NPD suma, priklausanti nuo išmokos dydžio ir galiojančios MMA ar NPD formulės, mažins GPM mokestinę bazę ir didins išmoką „į rankas“.

Taip pat skaitykite: Socialinio pedagogo metodų apžvalga

tags: #npd #taikymas #motinystes #pasalpa