Šiame straipsnyje aptarsime nedarbingumo pažymėjimo užbaigimo tvarką, nedarbingumo pašalpos skaičiavimą iš darbdavio lėšų bei susijusius aspektus.
Nedarbingumo Pažymėjimo Užbaigimo Data
Nedarbingumo pažymėjime nurodomas nedarbingumo laikotarpis ir atskirai - pažymėjimo užbaigimo data. Svarbu atkreipti dėmesį, kad šios datos gali skirtis.
Pavyzdžiui:
- Nedarbingumo laikotarpis: nuo 2024-04-08 iki 2024-04-16
- Nedarbingumo pažymėjimas užbaigtas: 2024-04-17
Tokiu atveju, darbuotojas turėtų grįžti į darbą 2024-04-17, jei nėra kitų nurodymų.
Nedarbingumo Pašalpos Skaičiavimas iš Darbdavio Lėšų
Darbdavys moka už pirmas dvi darbuotojo ligos dienas. Pašalpa mokama iš darbdavio lėšų, o jos dydis priklauso nuo darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio (VDU).
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo išmoka Lietuvoje
VDU Skaičiavimas
VDU skaičiuojamas iš viso darbuotojo uždirbto darbo užmokesčio, padalinus jį iš visų dirbtų darbo dienų.
Pavyzdžiui:
- Darbuotojas priimtas dirbti kovo 16 d.
- Atlyginimas "ant popieriaus": 1200 Lt.
- Pirma nedarbingumo diena: balandžio 6 d.
- Darbdavys moka 90 proc.
Jei darbuotojas turi teisę į pašalpą, darbdavys mokės už pirmas 2 ligos dienas. Skaičiuojant VDU, reikia paimti visą uždirbtą DU ir padalinti iš visų dirbtų darbo dienų, o už tas dienas mokėti 90 proc. VDU.
Mokesčiai
Nuo nedarbingumo pašalpos Sodros mokesčio atskaičiuoti nereikia, tačiau GPM (Gyventojų pajamų mokestis) skaičiuojamas įprasta tvarka.
Įsakymas Dėl Pašalpos Skyrimo
Darbdavys turi išleisti įsakymą dėl pašalpos skyrimo už pirmas dvi ligos dienas. Įsakyme turi būti nurodomas įstatymas ir straipsnis, kuriuo vadovaujamasi. Darbuotojas turi būti supažindintas su šiuo įsakymu.
Taip pat skaitykite: Nedarbo tendencijos Olandijoje
Svarbu
- Jei darbuotojas laiku nenuėjo pas gydytoją, nedarbingumo laikotarpis ir užbaigimo data gali nesutapti.
- Pašalpa priskaičiuojama pagal minimalų valandinį atlygį, jei VDU yra mažesnis už jį.
Nedarbingumo pašalpos skaičiavimas ir administravimas reikalauja atidumo ir tikslumo, ypač atsižvelgiant į nuolatinius įstatymų pakeitimus.
Pašalpos skaičiavimo pavyzdys
| Rodiklis | Reikšmė |
|---|---|
| Darbuotojo atlyginimas "ant popieriaus" | 1200 Lt |
| Darbo pradžia | Kovo 16 d. |
| Pirma nedarbingumo diena | Balandžio 6 d. |
| Darbdavio mokama dalis | 90% |
Taip pat skaitykite: Gaukite ligos išmoką dirbant savarankiškai
tags: #nedarbingumo #pazymejimo #uzbaigimas