Nedarbingumo pažymėjimo įforminimas ir įsakymas darbdaviui: kaip veikia sistema ir ką svarbu žinoti

Nedarbingumo pažymėjimai šiemet sparčiai populiarėja dėl įtemptos sveikatos situacijos: augant su gripu, COVID-19 ir kitomis ūmiomis viršutinių kvėpavimo takų infekcijomis, taip pat išlieka galimybė taikyti infekcijų plitimą ribojančius režimus švietimo įstaigose. Sodinroje skelbiama, kad lapkričio mėnesį išduota 210 tūkstančių nedarbingumo pažymėjimų, o pirmąją gruodžio savaitę - 47 tūkstančiai. Tais atvejais, kai vaiko priežiūra reikalinga dėl nesergančio vaiko ligos, tėvams gali būti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas per Sodrą.

Kam gali būti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas?

Nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas apdraustiesiems asmenims - tai yra dirbantiems pagal darbo ar tarnybos sutartį arba vykdantiems savarankišką veiklą. Ligos išmoka pagal išduotą nedarbingumo pažymėjimą gali būti skiriama vaiko motinai, tėvui, įmotėjei, įtėviui, budinčiam globėjui, globėjui ar vaiką laikinai prižiūrinčiam asmeniui, kai vaikui nustatyta laikinoji priežiūra arba jis laikinas gyvena pas fizinius asmenis.

Kaip prisijungti ir pateikti prašymą Sodrai

Prisijungę prie savo paskyros, dešiniajame viršutiniame kampe spauskite „Prašymai“ ir pasirinkite skiltį „Susirgau/Slaugau šeimos narį“. Spauskite ant šablono „Prašymas išduoti nedarbingumo pažymėjimą asmens priežiūrai dėl epideminės situacijos“. Prašymas yra iš dalies užpildytas - jame automatiškai atsiranda Jūsų duomenys. Jums reikės nuroodyti prižiūrimo asmens duomenis, švietimo įstaigą, kurioje paskelbtas infekcijų plitimą ribojantis režimas, ir laikotarpį, kuriam prašote išduoti nedarbingumo pažymėjimą. Prašymą taip pat galima pateikti atvykus į bet kurį „Sodros“ klientų aptarnavimo skyrių. Jei iki šiol nesate pateikę neterminuoto prašymo skirti ligos išmoką, būtinai jį pateikite. Priešingu atveju negalėsite pateikti prašymo išduoti nedarbingumo pažymėjimą. Jums taip pat nebus išmokėta ligos išmoka pagal šį arba ateityje išduodamus nedarbingumo pažymėjimus.

Kiek greitai išduodamas nedarbingumo pažymėjimas?

Kai žmogus pateikia prašymą, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo visų reikiamų dokumentų ir informacijos gavimo „Sodroje“ dienos. Prašyme pateikta informacija apie švietimo įstaigoje paskelbtą infekcijų plitimą ribojantį režimą patvirtinama remiantis Mokinių registro duomenimis. Ligos išmoka bus mokama tik už tą laikotarpį, kuriuo vaiko lankomoje švietimo įstaigoje ar jo lankomoje klasėje buvo oficialiai paskelbtas infekcijų plitimą ribojantis režimas, net jei nedarbingumo pažymėjimas išduotas ilgesniam laikotarpiui. Dėl infekcijų plitimą ribojančio režimo švietimo įstaigos nelanko du vaikai.

Ar galiu kreiptis, jei esu bedarbis?

Infekcijų plitimą ribojančio režimo atveju, Sodra nedarbingumo pažymėjimus išduos ne tik dirbantiems asmenims, bet ir bedarbius statusą turintiems asmenims. Svarbu prisiminti, kad nedarbo išmokos mokėjimas dėl asmens priežiūros nepratęsiamas. Taip pat nėra skiriama ir mokama ligos išmoka už nesergančio vaiko (asmens) priežiūrą.

Taip pat skaitykite: Dalyvumo lygio nustatymas pensininkams

Taisyklių taikymas ir kontrolė

Taisyklių 44. p. pagal elektroninius nedarbingumo pažymėjimus gali būti išduodami tik tie pažymėjimai, kurie yra įgyvendinami laikantis saugumo ir teisinės atsakomybes: asmenims, kurie tyčia sutrukdo savo sveikatai, apsimetė sergantis, darbingiems laikotarpiu, kai įstaiga pateikia tik ribotą informaciją. Gydytojų konsultacinė komisija sprendžia ginčytinus klausimus bei įvertina apdraustųjų darbingumą. Fondo valdyba ir jos teritoriniai skyriai atlieka laikinojo nedarbingumo pažeidimų kontrolę. Jei komisija pripažįsta asmenį darbingu anksčiau nei gydantis gydytojas nurodė, pažymėjimas gali būti panaikintas, o naujas pažymėjimas išduodamas iki posėdžio dienos įskaitytinai.

Kaip elgtis, jei įtariate pažeidimą?

Jei pažeidimą įtariama, būtina nedelsiant kreiptis į Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinį skyrių patikrinimui. Suinteresuoti asmenys, įskaitant darbdavius, gali pateikti informaciją apie galimus elgesio taisyklių pažeidimus. Jei pažeidimas nustatomas, Fondo vadyba gali nutraukti ligos pašalpos mokėjimą, o nepagrįstai išmokėtas sumas išieško iš sveikatos priežiūros įstaigų.

Gydytojų konsultacinė komisija yra kolegialus organas, sprendžiantis laikinojo nedarbingumo ekspertizės ir ginčytinus klausimus bei išduodantis asmens sveikatos pažymėjimus. Komisija taip pat priima sprendimus dėl gydymo ir tyrimų klausimų, o gydymo įstaigos gydytojai gali siųsti asmenis į komisiją. Pažeidimo faktas nėra vienintelis pagrindas laikinojo nedarbingumo pabaigai; gali būti panaikintas pažymėjimas, jei nustatytos 44. p. aplinkybės.

Siūlymai dėl darbo santykių ir ligos išmokų mécanizmo

Pagal siūlomą modelį, pirmosios dvi ligos dienos, su darbdavio sutikimu, būtų galima pateisinti darbdavio sprendimu - apie tai informuotų Sodrą. Siūlomi pakeitimai leistų sumažinti perteklinį lankymąsi pas šeimos gydytojus išlaidų atvejais, kai ligos pobūdis yra lengvas. Darbuotojas galėtų informuoti darbdavį apie pablogėjusią sveikatą, o darbdavys spręstų, ar leisti neatvykti į darbą vieną ar dvi pirmąsias ligos dienas; ligos išmoka būtų mokama darbdavio lėšomis be gydytojo išduoto nedarbingumo pažymėjimo.

Laikinai pirmininkės pareigas einanti Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos atstovė išreiškė palaikymą šiam modeliui, nurodydama, kad panašios praktikos jau veikia kai kuriose įmonėse, kai darbuotojams leidžiama kelias dienas per metus neatvykti dėl sveikatos ar kitų priežasčių.

Taip pat skaitykite: Nedarbingumo išmoka Lietuvoje

Svarbiausia, kad sistema turi užtikrinti darbdavių ir darbuotojų teisėtus interesus, o ligos išmokos skiriamos tik teisingai pagrįstais atvejais ir laikantis teisės aktų reikalavimų.

Taip pat skaitykite: Nedarbo tendencijos Olandijoje

tags: #nedarbingumo #pazymejimas #isakymas