Mokslo metais daugeliui tėvų tenka rūpintis sergančiais vaikais, kai šie negali lankyti darželio ar mokyklos dėl ligos. Kad tinkamai pasirūpintumėte sergančiu vaiku ir teisėtai gautumėte ligos išmoką už vaiko priežiūrą, svarbu žinoti nedarbingumo pažymėjimo išdavimo bei apmokėjimo tvarką.
Nedarbingumo pažymėjimas ir jo išdavimas
Jei vaikui diagnozuojama liga ir nustatoma būtinybė slaugyti, gydytojas išduoda nedarbingumo pažymėjimą (toliau - EP), kuris pateisina tėvų neatvykimą į darbą dėl vaiko priežiūros. Šis pažymėjimas išduodamas motinai (įmotei), tėvui (įtėviui) ar globėjui, įvertinus sergančio vaiko sveikatos būklę. EP išduodamas ne ilgesniam kaip 14 kalendorinių dienų laikotarpiui, nepriklausomai nuo to, ar vaikas gydomas stacionare, ar ambulatoriškai.
EP išdavimo pagrindas yra gydytojo įrašas vaiko asmens sveikatos istorijoje, kuriame nurodoma švietimo įstaigos pavadinimas ir slaugos laikotarpis. Jei sveikatos būklė negerėja, gali būti išduodama papildoma medicininė pažyma, leidžianti pratęsti nedarbingumo laikotarpį.
Kortelės nėra išduodamos už priešmokyklinio ir mokyklinio amžiaus vaikų priežiūrą epidemijos sąlygomis
Per epidemijas nedarbingumo pažymėjimai sergantiesiems vaikams nuo 6 metų ir vyresniems nėra išduodami. Tačiau vaiko iki 5 metų 11 mėnesių amžiaus priežiūrai EP galima rezervuoti telefonu, paskambinus į gydymo įstaigos registratūrą.
Kam ir kaip mokama ligos išmoka?
Norint gauti ligos išmoką už sergančio vaiko priežiūrą, būtina turėti galiojančius darbo ar tarnybos santykius bei būti apdraustam ligos socialiniu draudimu. Taip pat reikalingas ne trumpesnis nei 3 mėnesių socialinio draudimo stažas per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnis kaip 6 mėnesių stažas per paskutinius 24 mėnesius.
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo išmoka Lietuvoje
Pateikus neterminuotą ligos išmokos prašymą „Sodrai“ interneto svetainėje www.sodra.lt, išmoka bus skiriama automatiškai visais būsimo laikotarpio atvejais, kai bus išduotas nedarbingumo pažymėjimas. Prašymą galima pateikti bet kuriuo metu - nebūtina laukti sergant.
Ligos išmoka sudaro 65,94 % nuo kompensuojamojo uždarbio, kuris apskaičiuojamas pagal pastovias pajamas, nuo kurių mokamos „Sodros“ įmokos. Pavyzdžiui, susirgus sausio mėnesį, vertinamos pajamos už tris mėnesius, pradedant nuo rugsėjo 1 d. ankstesniais metais, neskaičiuojant paskutinio mėnesio prieš susirgimą.
Kas gali gauti ligos išmoką už vaiko slaugą?
- Darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis;
- Valstybės tarnautojai ir pareigūnai;
- Asmenys, gaunantys autorinius atlyginimus, pajamas iš sporto ar atlikėjo veiklos;
- Individualią veiklą vykdantys asmenys;
- Individualių įmonių savininkai, mažųjų bendrijų, TŪB ir KŪB nariai;
- Ūkininkai ir jų partneriai, kurių ūkis ne mažesnis nei 4 EDV (ekonominės dydžio vienetai);
- Meno kūrėjo statusą turintys darbingo amžiaus asmenys.
Verslo liudijimų turėtojai ir ūkininkai su ūkiu mažesniu nei 4 EDV ligos įmokų nemoka ir išmokų gauti negali.
Vaiko ligos išmokos trukmė ir apsauga
Vaiko priežiūrai ligos išmoka mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų. Kai sergama sunkia sunkiomis ligomis, gali būti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas net iki 180 dienų, o ypač sunkiomis ligomis sergantiems vaikams - net iki 364 dienų.
Jei slaugos trukmė viršija įstatyme nustatytą ribą, gali būti išduodama papildoma medicininė pažyma, pagrindžianti tolesnį neatvykimą į darbą.
Taip pat skaitykite: Nedarbo tendencijos Olandijoje
Vaiko priežiūros atostogos ir darbo santykiai su ligos išmokomis
Jei mamai suteiktos vaiko priežiūros atostogos už jaunesnį vaiką, jos teisė gauti ligos išmoką tėra tik už vyresnį vaiką, jei už jį nėra suteiktos vaiko priežiūros atostogos kitam asmeniui (tėvui ar seneliui). Jei mama jau gauna vaiko priežiūros išmoką už jaunesnį vaiką, o už vyresnį vaiko priežiūros išmoka baigta, tėtis ligos išmokos gauti gali tik išimtiniais atvejais, kai mama dėl savo ligos negali prižiūrėti sergančio vaiko. Tokiu atveju reikalingi medicinos dokumentai, patvirtinantys mamos ligą.
Tėvai, grįžę į darbą po vaiko priežiūros atostogų, gali neturėti reikiamo socialinio draudimo stažo, jeigu į darbą sugrįžo praėjus daugiau nei 18 mėnesių po atostogų pabaigos, todėl negalės gauti ligos išmokos.
Nedarbingumo pažymėjimai epidemijos ir karantino metu
Vyriausybės sprendimu epidemijų ar karantino metu, kai dalis mokinių mokosi nuotoliniu būdu, nedarbingumo pažymėjimai ir ligos išmokos taikomi vaikų iki ketvirtos klasės ir vaikų su negalia iki 21 metų priežiūrai. Ši išmoka siekia 65,94 % nuo atlyginimo „ant popieriaus“ ir mokama tol, kol švietimo įstaigos neveikia. Toks reglamentavimas taikomas tik jei infekcijų plitimą ribojantis režimas paskelbiamas dėl ligos, kurios metu Lietuvoje galioja ekstremali padėtis ar karantinas.
Darbdavio informavimas ir administracinės detalės
Darbdaviui būtina pranešti apie sergančio vaiko priežiūrą ir pateikti gydytojo išduotą nedarbingumo pažymėjimą, kad būtų pagrindžiamas darbuotojo neatvykimas į darbą pažymėjime nurodytu laikotarpiu. Pasinaudojus tikslinei nemokamai atostogai vaiko priežiūrai, darbdaviui reikia pateikti pažymą (forma Nr. 094/a), ir tokios atostogos gali trukti nuo 14 iki 30 kalendorinių dienų, priklausomai nuo vaiko amžiaus ir negalios statuso.
Susiję teisės aktai
Visi procesai reglamentuojami Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir socialinės apsaugos bei darbo ministro įsakymais (pavyzdžiui, Nr. V-533/A1-189, V-1482/A1-640) bei ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymu.
Taip pat skaitykite: Gaukite ligos išmoką dirbant savarankiškai
Kontaktinė pagalba ir išsamios rekomendacijos
Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba (Sodra) nuolat teikia atmintines ir konsultacijas apie visas galimas socialinio draudimo išmokas bei nedarbingumo pažymėjimų klausimus. Kilus klausimams ar iškilus ypatingoms situacijoms, rekomenduojame kreiptis į gydytojus ar socialines institucijas dėl išsamesnės informacijos.
Sveikata ir sauga vaikų priežiūros įstaigoje
| Kriterijus | Reikalingi dokumentai / sąlygos | Išmokos trukmė | Išmokos dydis |
|---|---|---|---|
| Socialinis draudimas | 3 mėn. ligos stažas per pastaruosius 12 mėn. arba 6 mėn. per 24 mėn. | - | - |
| Nedarbingumo pažymėjimo išdavimas | Gydytojo diagnozė ir slaugos būtinybė | iki 14 kalendorinių dienų | 65,94% nuo kompensuojamojo uždarbio |
| Pagalba epidemijos metu | Vaikai iki 4 klasės ir vaikai su negalia iki 21 m. | Tol, kol neveikia švietimo įstaiga | 65,94% nuo atlyginimo „ant popieriaus“ |
tags: #nedarbingumo #pazyma #sveiko #vaiko #prieziurai #apmokejimas