Nedarbingumo pažymėjimo išdavimas vyksta vadovaujantis Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų bei elektroninių nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų išdavimo taisyklėmis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 21 d. įsakymu. Pažeidimų tyrimas orientuojasi į užfiksuotą pažeidimą ir jo laikotarpį, o išduodamas kitas nedarbingumo pažymėjimas nurodo pažeidimo pobūdį, nustatymo datą ir laikotarpį.
Nedarbingumo pažymėjimo išdavimas ir jo tikslas
Nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas apdraustiesiems - dirbantiems pagal darbo ar tarnybos sutartį arba vykdantiems savarankišką veiklą. Ligos išmoka mokama už laikotarpį, kurį nustato gydantis gydytojas, ir tik tuo laikotarpiu, kuriam pažymėjimas galioja. Jei vaikas serga arba reikia jo priežiūros, gydant vaiką slaugyti priežiūrai gali būti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas, kai vaikui nustatoma laikinoji priežiūra pas fizinius asmenis arba jis laikinaise vietose gyvena pas fizinius asmenis.
Apmąstymo ir patvirtinimo mechanizmas
- Pažeidimo laikotarpiui ir pobūdžiui nustatant, elgesio taisyklių pažeidimus gali nurodyti gydytojai, darbdaviai ir „Sodros“ specialistai, remdamiesi dokumentais.
- Dažnai „Sodra“ pranešimus apie pažeidimus gauna iš darbdavių, institucijų, gyventojų ar gydytojų.
- Kalbant apie infekcijų plitimą ribojančius režimus švietimo įstaigose, laikinasis nedarbingumas gali būti išduodamas net ir bedarbiams, kai reikia prižiūrėti nesergančius vaikus.
Kai žmogus pateikia prašymą, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo visų reikiamų dokumentų ir informacijos gavimo „Sodroje“ dienos. Prašyme pateikta informacija apie infekcijų plitimą ribojančią režimą patvirtinama remiantis Mokinių registro duomenimis. Ligos išmoka mokama tik už laikotarpį, kuriuo vaiko įstaigoje ar klasėje oficialiai paskelbtas ribojantis režimas, net jei pažymėjimas išduotas ilgesniam laikotarpiui.
Ką turi žinoti tėvai ir prižiūrintys asmenys
Kam gali būti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas? - tai gali būti išduodamas apdraustiesiems asmenims, dirbantiems pagal darbo ar tarnybos sutartį arba vykdantiems savarankišką veiklą. Ligos išmoka gali būti mokama motinai, tėvui, įmotei, įtėviui, budinčiam globėjui ar vaiką laikinai prižiūrinčiam asmeniui, kai vaikas yra laikinojoje priežiūroje pas fizinius asmenis. Taip pat gali būti taikomi ribojimai - nedarbingumo laikotarpis gali būti skaičiuojamas iki 14 kalendorinių dienų vienam ligos atvejui, kai slaugomas sergantis šeimos narys.
Kaip gauti nedarbingumo pažymėjimą vaikui, kai reikia prižiūrėti nesergantį vaiką? Prisijungus prie paskyros, dešiniajame viršutiniame kampe paspauskite „Prašymai“ ir pasirinkite „Susirgau/Slaugau šeimos narį“. Spauskite šabloną „Prašymas išduoti nedarbingumo pažymėjimą asmens priežiūrai dėl epideminės situacijos“; prašymas yra iš dalies užpildytas, o Jums reikės nurodyti prižiūrimo asmens duomenis, švietimo įstaigą ir laikotarpį. Taip pat galima pateikti prašymą atvykus į „Sodros“ klientų aptarnavimo skyrių. Priešingu atveju būtina pateikti neterminuotą prašymą skirti ligos išmoką.
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo išmoka Lietuvoje
Trukmė ir ribos
Maksimalus laikinas nedarbingumas Lietuvoje priklauso nuo ligos pobūdžio ir asmens situacijos. Jei liga tęsiasi ilgiau, nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas iki 122 kalendorinių dienų. Per pastaruosius 12 mėnesių, su pertraukomis, bendra nedarbingumo trukmė gali siekti iki 153 kalendorinių dienų. Pasiekus šias ribas, gydantis gydytojas gali rekomenduoti kreiptis į Gydytojų konsultacinę komisiją dėl tolimesnio vertinimo. Ligos išmoka mokama iki darbingumo atgavimo dienos arba kol bus nustatytas darbingumo lygis.
Dominuojant atvejams, slaugojant sergantį šeimos narį, nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų vienam ligos atvejui. Tačiau terminai gali kisti priklausomai nuo individualių aplinkybių ir sveikatos būklės, todėl rekomenduojama konsultuotis su gydančiu gydytoju dėl konkrečios situacijos.
Gydymo ir išmokų valdymas
Ar visi gauna ligos išmoką? Ligos pašalpa yra kompensacija už prarastą darbo užmokestį, kai sergantis asmuo negali atvykti į darbo vietą. Lobį galima gauti tik turint reikiamą socialinio draudimo stažą. Ligos išmoka skiriama, jei apdraustasis susirgo darbo laikotarpiu ir turi tinkamą stažą per tam tikrą laikotarpį (3 mėnesiai per pastaruosius 12 mėnesių arba 6 mėnesiai per pastaruosius 24 mėnesius). Darbdavys moka nuo pirmų dviejų ligos dienų 62,06-100 proc. vidutinio darbo užmokesčio, o „Sodra“ - nuo trečios ligos dienos 62,06 proc., o per karantino ar ekstremalių situacijų - 77,58 proc. Ligos išmokos yra pajamos ir turi būti deklaruojamos, tačiau GPM dažnai jau išskaičiuotas.
Pradžia link individualios veiklos
Dėl nedarbingumo laikotarpio apribojimų ir galimų neapibrėžtumų daugelis žmonių svarsto apie pradėti savo verslą. Individuali veikla suteikia lankstumą, galimybę dirbti patogiu laiku ir mažesnę priklausomybę nuo išmokų bei didesnį atsakomybės lygį. Jei planuojate pradėti individualią veiklą, su platforma Sąskaita123.lt galima lengvai išrašyti sąskaitas. Tačiau norint gauti ligos išmoką per individualią veiklą, reikia atitikti socialinio draudimo reikalavimus ir turėti pakankamą draudimo stažą.
Santrauka apie veiksmus
Norint gauti nedarbingumo pažymėjimą, reikia pateikti prašymą Sodrai, o dokumentai turi būti visapusiškai užpildyti. Ligos išmoka skiriama remiantis atitinkamais kriterijais, o gydytojas nustato laikotarpį ir gydymo eigą. Skirtingoms ligoms taikomi skirtingi terminai, todėl svarbu kreiptis į gydytoją, jei kyla klausimų dėl konkrečios situacijos. Taip pat svarbu laikytis infekcijų plitimą ribojančių režimų švietimo įstaigose, kai tokie režimai yra paskelbti.
Taip pat skaitykite: Nedarbo tendencijos Olandijoje
Kaip sumažinti nerimą be vaistų: būdai nuraminti protą ir kūną
| Tema | Turinys |
|---|---|
| Nedarbingumo laikotarpio ribos | iki 122 kalendorinių dienų vienai ligai; iki 153 dienų per 12 mėnesių su pertraukomis |
| Prasitęsimo komisija | Gydytojų konsultacinė komisija (GKK) nustato tolimesnę eigą |
| Išmokos šaltiniai | Darbdavys pirmosios 2 dienos; Sodра nuo 3 dienos |
Taip pat skaitykite: Gaukite ligos išmoką dirbant savarankiškai
tags: #nedarbingumo #pazyma #keli #darbao