Nepriklausomai nuo metų laiko, dažniausia ligos priežastis - ūminės viršutinių kvėpavimo takų infekcijos. Vasarą jos sudaro 17 proc. visų ligos atvejų, rudenį - 25 proc., žiemą - vidutiniškai 32 proc. Sausį dėl ūmių kvėpavimo takų ligų išduota 110 tūkstančių nedarbingumo pažymėjimų, iš jų dėl gripo - 14 tūkstančių. Nedarbingumo pažymėjimų dėl Covid-19 - beveik 2 tūkstančiai. Nedarbingumo pažymėjimai dėl ūminių kvėpavimo takų ligų, gripo ir koronaviruso sudaro apie 44 proc. visų šį mėnesį išduotų nedarbingumo pažymėjimų. Tai pažymėjimai išduodami ir dėl paties asmens ligos, ir dėl sergančio šeimos nario slaugymo.
Kodėl išduodamas nedarbingumo pažymėjimas?
Nedarbingumo pažymėjimas yra pagrindas skirti ir mokėti ligos išmoką. Vis dėlto išduotas nedarbingumo pažymėjimas dar nereiškia, kad ligos išmoka bus paskirta. Ligos išmoka skiriama ligos socialiniu draudimu apdraustiems žmonėms, tapusiems laikinai nedarbingais ir dėl to praradusiems darbo pajamų.
Kam reikia ligos išmokos?
Kad gautų ligos išmoką, žmogus turi būti sukaupęs ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą. Vieną kartą pateiktas prašymas galios visiems būsimiems ligos atvejams. Svarbu - ligos išmoka neskiriama automatiškai. Norint ją gauti, reikia pateikti prašymą „Sodrai“ - tai pakanka padaryti vieną kartą per visą gyvenimą. Pateiktas neterminuotas prašymas galioja visiems ateities ligos ar ligonio slaugymo atvejams. Jį galima pateikti bet kuriuo metu, net nelaukiant, kol susirgsite ar reikės slaugyti susirgusį šeimos narį. Pateiktas neterminuotas prašymas galioja ir vienerius metus atgal.
Kur ir kaip pateikti prašymą?
Prašymą dėl ligos išmokos galima pateikti per asmeninę „Sodros“ paskyrą. Asmeninėje paskyroje taip pat galima patikrinti, ar priimtas sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo. Jei nurodysite savo el. pašto adresą, visa informacija bus siunčiama ir elektroniniu paštu. Prašyme dėl ligos išmokos informacija patikrinama ir įrodyta per Mokinių registro duomenis, kai reikia nustatyti infekcijų plitimą ribojančio režimo pradžią švietimo įstaigose.
Kaip apskaičiuojama ligos išmoka?
Ligos išmoka apskaičiuojama kiekvienam žmogui individualiai pagal jo draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius tris mėnesius, buvusius prieš mėnesį iki mėnesio, kai žmogus susirgo. Vidutinės dienos pajamos ir kompensacijos procentas lemia išmokos dydį. Daugeliu atvejų pirmosios dvi dienos apskaičiuojamos darbdavio, o nuo trečios dienos - mokama „Sodros“.
Taip pat skaitykite: Kaip gauti nedarbingumo pažymėjimą sergant gripu?
62,06 proc. išmokos dydis taikomas nuo trečiosios nedarbingumo dienos. Ligos išmoka už vaiko slaugą - 65,94 proc. išmokos dydžio. Išmokos dydis gali būti mažinamas taikant gyventojų pajamų mokestį (15%) ir privalomojo sveikatos draudimo įmokas (6%). Šiuo metu vidutinė vienos dienos ligos išmoka yra 48,7 euro. Ligos išmoka vidutiniškai mokama 9 dienas.
Savarankiškai dirbantiems asmenims
Savarankiškai dirbantys gyventojai - įskaitant individualią veiklą pagal pažymą ar verslo liudijimą - yra draudžiami ligos ir motinystės socialiniu draudimu. Mokėjimas atliekamas per VSD įmokas. Dažnai gyventojai pajamas deklaruoja ir įmokas „Sodrai“ sumoka už visus metus iki kitų metų gegužės 1-osios. Taip galima įvertinti teisę į išmoką ir jos dydį pagal sumokėtas įmokas.
Pavyzdys: jei asmuo susirgo sausį, bet nemokėjo einamųjų VSD įmokų, ligos išmoka gali būti paskirta tik po 2026 metų, kai būtų deklaruotos ir sumokėtos VSD įmokos už visus 2025 metus. Patariama mokėti VSD įmokas kiekvieną mėnesį, siekiant išvengti vėlesnių problemų.
Savarankiškai dirbantys laikomi apdraustaisiais ligos ir motinystės socialiniu draudimu, jeigu iki kalendorinio mėnesio pabaigos yra sumokėję VSD įmokas ir pateikę SAV pranešimą už kalendorinį mėnesį, ėjusį prieš mėnesį, kurį įgyjama teisė į išmoką. Gydymo įstaigoms nereikia vykdyti popierinių pažymėjimų apskaitos, o elektroninė sistema (EPTS) užpildo pažymėjimus, kai gydytojas juos išduoda elektroniniu parašu.
Ką daryti, kai vaikas serga?
Auginant vaiką gali būti paskelbtas infekcijų plitimą ribojantis režimas švietimo įstaigoje. Jei vaikas susirgo, reikia kreiptis į šeimos gydytoją, kuris nustatys diagnozę, paskirs gydymą ir išduos nedarbingumo pažymėjimą asmeniui prižiūrinčiam vaiką. Nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas apdraustiesiems asmenims - dirbantiems pagal darbo ar tarnybos sutartį arba vykdantiems savarankišką veiklą.
Taip pat skaitykite: Ligoninės biuletenio apmokėjimas Lietuvoje
Elektroninė sistema ir jos privalumai
Naujoji elektroninė nedarbingumo pažymėjimų išdavimo ir apskaitos sistema (EPTS) teikia daug patogumų pacientams, jų darbdaviams, gydytojams ir „Sodros“ darbuotojams. Elektroninis pažymėjimas išduodamas vieną kartą ir nėra būtina perduoti darbdaviui ar „Sodrai“. Darbdaviai gali matyti nedarbingumo laikotarpius per EDAS, o pacientai gali pateikti prašymą pašalpai tiek per EGAS, tiek popieriuje. Gydytojas EPTS gali išrašyti pažymėjimą greičiau, nes daugelis duomenų įkraunami automatiškai, o sistema įspėja apie galimas klaidas ar neatitikimus.
Be to, EPTS suteikia galimybę gydytojams matyti visą paciento nedarbingumo laikų istoriją per pastaruosius 12 mėnesių, nepriklausomai nuo miesto. Taip sumažinamos klaidos, palengvintas išdavimas ir ataskaitų generavimas.
Kam gali būti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas?
Nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas apdraustiesiems asmenims - dirbantiems pagal darbo ar tarnybos sutartį arba vykdantiems savarankišką veiklą. Ligos išmoką gali gauti ir vaiko motina, tėvas, įmotė, įtėvis, budintis globotojas, globėjas ar laikinoji prižiūrėtoja, kai vaikui nustatyta laikinoji priežiūra pas fizinius asmenis.
Praktiniai patarimai ir žingsniai
- Prisijunkite prie savo „Sodros“ paskyros ir eikite į „Prašymai“ > „Ligos išmoka“.
- Užpildykite prašymo formą, nurodykite nedarbingumo pažymėjimo numerį, patikrinkite draudžiamąsias pajamas ir laikotarpius, pasirinkite sąskaitą banke.
- Pateikite prašymą - „Sodra“ peržiūrės jį ir atsakys per 10 darbo dienų.
- Jei jūsų įstaiga naudojasi EDAS/EGAS - darbdavys ir sistema gali pateikti bei stebėti informaciją apie nedarbingumą elektroniniu būdu.
Taip pat skaitykite: Darbuotojų teisės sergant ir atleidžiant