Tam, kad gautumėte jums priklausančias „Sodros“ išmokas, turite pateikti prašymą. Internetu. Paštu. Tam turite užpildyti popierines prašymų formas ir išsiųsti jas paštu į teritorinį „Sodros“ skyrių. Pasirinkus tokį būdą, kartu reikia pridėti asmens tapatybės dokumento kopiją, patvirtintą įstatymų nustatyta tvarka, pavyzdžiui, notaro. „Sodros“ skyriuje. Tam turite atvykti į „Sodros“ teritorinį skyrių ir jame užpildyti prašymo formas. Greičiausias, patogiausias ir paprasčiausias būdas - pateikti prašymą internetu per EGAS. prisijunkite prie „Sodros“ sistemos. Patikrinkite, ar teisingi jūsų asmens duomenys. kairiajame meniu susiraskite laukelį Prašymai ir paspauskite Naujas prašymo kūrimas (šiame skirtuke galite užpildyti ir pateikti prašymą. Pateiktų arba rengiamų prašymų ieškokite skirtuke Prašymų istorija). Sekite nurodymus (pasirinkite laikotarpius) ir spauskite Tęsti. Patikrinkite atsidariusioje formoje esančią informaciją (visus jos lapus), įrašykite trūkstamus duomenis visuose formos lapuose, įskaitant NPD lapą. Laukite „Sodros“ atsakymo. Apie prašymo būklę būsite informuojami elektroniniu paštu. Sprendimas dėl išmokos skyrimo priimamas per 10 darbo dienų. Jei formoje yra NPD lapas (prašymas taikyti NPD), bet jūs jo neužpildysite, bus apmokestinta visa gaunamos išmokos suma ir mokesčių permoką galėsite susigrąžinti tik pateikę metinę pajamų deklaraciją.
Vaiko priežiūros išmokos ir jų kokybinės perrašymo sąlygos
Gimus vaikui, šeimai svarbu ne tik džiaugsmas, bet ir finansinis stabilumas. Lietuvoje numatyta įvairių išmokų sistema, skirta padėti tėvams auginti vaikus. Šiame straipsnyje aptarsime vaiko priežiūros išmokas, ypač atkreipiant dėmesį į situacijas, kai gimsta daugiau nei vienas vaikas, bei vaiko priežiūros atostogų perrašymo galimybes. Vaiko priežiūros išmoka mokama nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos iki vaikui sueis 18 arba 24 mėnesiai. Sprendimą dėl 18 arba 24 mėnesių išmokų varianto priima tėvai. 18 mėnesių variantas: išmokos dydis - 60 proc. kompensuojamojo uždarbio (tai atitinka 77,34 proc.). 24 mėnesių variantas: išmokos dydis iki 12 mėnesių - 45 proc. kompensuojamojo uždarbio (58 proc. „į rankas“), o nuo 12 iki 24 mėnesių - 30 proc. kompensuojamojo uždarbio (38,67 proc.).
Kompensuojamasis uždarbio dydis apskaičiuojamas pagal draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 mėn. Neperleidžiami vaiko priežiūros mėnesiai (nuo 2023 m.) suteikia 100 proc. atlyginimo dydžio išmoką abiem tėvams ar įtėviams, kuriais dalijamasi. Tačiau, kai abu tėvai ar globėjai turi teisę į vaiko priežiūros atostogas, gali būti taikomos įvairios variations, įskaitant perrašymo galimybes. Nuo 2024 m. įsigalioja didesnės pajamos gaunantiems tėvams svarbi išimtis dėl uždarbio neperleidžiamų mėnesių metu: jei mama ir gauna vaiko priežiūros išmoką bei teisę į motinystės išmoką dėl kito vaiko, jos ir tėvų teisės gali būti derinamos, bet bendras išmokų dydis negali viršyti 78 proc..
Kas keičiasi perrašant išmoką tėvui ar seneliams? Net jei vaiko priežiūros atostogos yra teikiamos mamai ar tėčiui, perrašyti išmoką galima tėvui ar vienam iš senelių. Perrašymas yra galimas tik per neperleidžiamų mėnesių laikotarpius. Senuose teisės aktuose perrašymas buvo lengvesnis, o naujoji tvarka apsunkina perrašymo galimybes kai perėjama prie neperleidžiamų mėnesių. Seneliai, norintys gauti išmoką, turi būti dirbantys ir apdrausti motinystės socialiniu draudimu. Jie turi pateikti prašymą Sodrai, nurodydami laikotarpį, per kurį norės gauti išmoką vaikui prižiūrėti. Prašymą galima teikti internetu, paštu ar atvykus į skyrių.
Išmokų peržiūra gimstant dvynukams ar daugiau vaikų
Gimus dvynukams ar daugiau vaikų, išmokos gali būti mokamos abiem tėvams ar įtėviams, abiems skiriant atitinkamas išmokas. Jei abu tėvai ar globėjai išėjo į vaiko priežiūros atostogas, išmokos skaičiuojamos taip pat kaip ir su vienu vaiku. Tačiau papildomos išmokos gali būti susietos su dvigubomis sumomis, priklausomai nuo situacijos. Pasirinkus dviejų ar daugiau vaikų gimimą, papildomai gali būti skaičiuojama ir papildomo laikotarpio išmoka, pavyzdžiui, papildomos dienos už komplikuotą gimdymą ar gimimą daugiau nei vieno vaiko metu.
Taip pat skaitykite: Įkvėpimas motinystei
Išmokų gavimo tvarka
Norint gauti išmokas už vaiko priežiūros atostogas, privalote susitvarkyti reikiamus dokumentus ir pateikti prašymą Sodrai. Dažniausiai gimstant kūdikiui gaunate gimdymo namuose išrašą apie kūdikio gimimo faktą, kuris yra būtinas deklaracijai. Taip pat būtina deklaruoti kūdikio gyvenamąją vietą, kuri turi būti bent jau su vienu iš tėvų. Papildomos išmokos ir sąlygos apima vienkartinę išmoką: nuo 2024 m. sausio 1 d. kiekvienam gimusiam vaikui skiriama 539 Eur vienkartinė išmoka vaikui; nėščiai moteriai, kuri neturi teisės į Nėštumo ir Gimdymo atostogas, skiriama 315,07 Eur. Taip pat nuo 2024 m. sausio 1 d. mėnesinė išmoka vaikui - 85,75 Eur iki 18 metų (bet ne ilgiau kaip 23 metų).
Darbas vaiko priežiūros atostogų metu: įstatymas leidžia dirbti. Jei turėsite papildomų pajamų, išmoka gali būti mažinama, jeigu jos kartu viršija buvusį atlyginimą. Nebent dirbate neperleidžiamais mėnesiais, tuomet išmoka gali būti mažinama arba neskaitoma visai, priklausomai nuo situacijos. Savarankiškai dirbantiems asmenims išmokos dydis nemažinamas, jei tuo laikotarpiu turi savarankiškos veiklos pajamas. Kasmetinės atostogos: darbdavys privalo tenkinti nėščios darbuotojos prašymą suteikti kasmetines atostogas prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų, taip pat kasmetinės atostogos kaupiasi nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
Gimus vaikui priklauso ar tiesiog išlieka galimybė perrašyti vaiko priežiūros atostogas tėčiui ar seneliams. Perrašymas lieka tik per neperleidžiamų mėnesių laikotarpius. Seneliams taikomos tokios pačios sąlygos kaip ir tėvams, įskaitant prašymų teikimą Sodrai ir galimybę gauti ligos išmoką kilus ligai buvimo laikotarpiu. Nuo 2026 m. birželio 1 d. nelieka apribojimo, kad išmoką gali gauti tik besimokantys ar studijuojantys; ši išmoka plinta platesniam gavėjų ratui, reikalaujant tik 12 mėnesių socialinio motinystės stažo per 24 mėnesių laikotarpį.
Kaip pateikti prašymą motinystės išmokai gauti?
Tam kad gautumėte jums priklausiančias „Sodros“ išmokas, turite pateikti prašymą vienu iš šių būdų: Internetu: greičiausias, patogiausias ir paprasčiausias būdas - EGAS. Prisijunkite prie „Sodros“ sistemos, patikrinkite, ar teisingi jūsų asmens duomenys, susiraskite laukelį Prašymai ir paspauskite Naujas prašymo kūrimas. Sekite nurodymus (pasirinkite laikotarpius) ir spauskite Tęsti. Patikrinkite atsidariusioje formoje esančią informaciją, įrašykite trūkstamus duomenis visuose formos lapuose, įskaitant NPD lapą. Laukite „Sodros“ atsakymo. Paštu: užpildykite popierines prašymų formas ir išsiųskite į teritorinį „Sodros“ skyrių, kartu pridėkite asmens tapatybės dokumento kopiją, patvirtintą įstatymų nustatyta tvarka. Sodros skyriuje: atvykti į skyrių ir jame užpildyti prašymo formas.
Negalios vertinimas: kas keičiasi nuo 2024 m. Motinystės Išmokos savarankiškai dirbantiems: skirtingos savarankiško darbo formos (IDV, MB, Verslo liudijimas) turi įtakos išmokų dydžiams. Dirbant tik su Verslo Liudijimu, motinystės išmokos apskritai nepriklauso, nes mokamos VSD įmokos draudžia stažą. Dirbant su IDV ar MB situacija yra geresnė: išmokos dydžiai priklauso nuo mokamų socialinio draudimo įmokų. Norint skaičiuoti NGA (negaliojantis pajamų dydis), reikia įmokas mokėti nuo vienos MMA. 2025 m. MMA - 1038 Eur. Jei NGA prasideda liepos mėnesį, avansinį mokėti reikia už birželį ir pan. Išmokos perrašymo dalis Keičiama, kai norima perrašyti išmoką tėčiui ar seneliams: reikia naudoti meniu Nuorodos: Prašymai > NORIU GAUTI MOTINYSTĖS, TĖVYSTĖS, VAIKO PRIEŽIŪROS AR VAIKO IŠLAIKYMO IŠMOKĄ > Prašymas nutraukti vaiko priežiūros išmokos mokėjimą (GPS15).
Taip pat skaitykite: Konsultavimas motinystės išmokų klausimais
Taip pat skaitykite: Motinystės atostogos ir darbo stažas
tags: #motinystes #pasalpos #perrasymas