Be įprastų - vienkartinės išmokos ir tėvystės išmokos gimus vaikui, jums priklauso ar gali priklausyti ir daugiau išmokų. Vaiko priežiūros atostogos ir išmokos Detali informacija apie vaiko priežiūros atostogas ir su jomis susijusias išmokas yra pateikta SoDra svetainėje. Tačiau išskiriame keletą svarbių punktų: Kam gali būti skiriamos vaiko priežiūros atostogos ir išmoka? Vaiko priežiūros išmoką gali gauti vienas iš tėvų (įtėvių), globėjų ar senelių, kuriems yra suteiktos vaiko priežiūros atostogos. Išmoka gali būti skiriama ir asmenims, kurie yra draudžiami motinystės socialiniu draudimu (pvz. savarankiškai dirbantiems asmenims, autoriams, sportininkams ir pan.), tačiau šiems asmenims vaiko priežiūros atostogos - nesuteikiamos. Kokia galima vaiko priežiūros atostogų trukmė? Nuo 2023 m. sausio 1 d. abu vaiko tėvai (įtėviai) turi bent po 2 mėnesius prižiūrėti savo vaiką. Šie mėnesiai yra neperleidžiami. Likusį vaiko priežiūros atostogų laiką galima dalinti pagal šeimos poreikį. Nepaisant to, jog šie mėnesiai yra neperleidžiami, jais galima naudotis lanksčiai, pavyzdžiui pirmiausia pasinaudoti mėnesiu ar keletų dienų, vėliau - likusiu mėnesiu ar dienomis. Nepereleidžiamų dviejų mėnesių atostogų negalima: abiems tėvams imti tuo pačiu metu prižiūrėti tam pačiam vaikui. Perleisti seneliams, t.y. už juos seneliai negautų vaiko priežiūros išmokos. Jei vaiko priežiūros atostogų išmokos gavėja(s) vaiką augina vienas - ji(s) turi teisę gauti papildomą vaiko priežiūros išmoką už kito tėvo nepanaudotą neperleidžiamą vaiko priežiūros atostogų laikotarpį. Kiek laiko gali trukti vaiko priežiūros atostogos? Vaiko priežiūros atostogos gali trukti iki vaikui sukaks 3 metai. Šiuo laikotarpiu jūsų darbdavys yra įpareigotas išsaugoti jūsų darbo vietą. Nepaisant to, jog vaiko priežiūros atostogos gali trukti 3 metus, vaiko priežiūros išmoka gali būti mokama tik iki kol vaikui sueis 18 arba 24 mėnesiai. Nuo pasirinkto vaiko priežiūros atostogų laikotarpio priklausys išmokų dydžiai. Kaip kinta išmoka atsižvelgiant į išmokų laikotarpį galite pasiskaičiuoti SoDra pateikiamoje skaičiuoklėje. Kokie vaiko priežiūros atostogų ir išmokų prašymų laikotarpiai? Parašyti prašymą darbdaviui suteikti vaiko priežiūros atostogas ne vėliau kaip 14 dienų iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos. Tik darbdaviui suteikus vaiko priežiūros atostogas galima kreiptis į SoDra dėl vaiko priežiūros atostogų išmokos. Prašymą vaiko priežiūros išmokai privalote pateikti ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo laikotarpio pabaigos, kai įgyjate teisę šią išmoką gauti.
Nėštumo ir gimdymo atostogos bei motinystės išmoka
Nėštumo ir gimdymo atostogos (dekretas) - standartinė trukmė 126 kalendorinės dienos: 70 dienų iki gimdymo datos ir 56 dienos po gimdymo. Jei gimdymas įvyksta anksčiau ar vėliau, bendra trukmė lieka 126 dienos (ar 140 dienų komplikuoto gimdymo atveju). Komplikuoto gimdymo atveju gali būti pridėta papildomų 14 dienų. Motinystės išmoka priklauso nuo Jūsų draudžiamojo stažo ir apskaičiuojama pagal kompensuojamąjį uždarbį per nustatytą pajamų laikotarpį. Išmokos dydis paprastai yra 77,58% nuo kompensuojamojo uždarbio. Minimali išmoka negali būti mažesnė už 8 BSI (bazinių socialinių išmokų) dydžio mėnesinėje sumoje. Nėštumo ir gimdymo atostogos gali būti išmokamos kaip vienkartinė išmoka arba padalintos per laiką, priklausomai nuo sprendimo ir teisinių sąlygų. Po NGA, galima grįžti į darbą arba perrašyti vaiko priežiūros atostogas tėvui ar kitiems globėjams, tačiau perleidimo galimybės priklauso nuo naujos tvarkos. Taip pat atkreiptinas dėmesys į stažo reikalavimus - kai kurioms išmokoms gali būti taikomi išskirtiniai drąsūs stažo atvejai.
Kaip gauti motinystės išmoką?
- Pasitarkite su gydytoju. Nukrypimas nuo 30 nėštumo savaitės gali būti pradžia NGA.
- Gaukite elektroninį nedarbingumo pažymėjimą ir perduokite jį Sodrai.
- Informuokite darbdavį apie NGA, jei reikia papildomo informavimo.
- Pateikite prašymą Sodrai dėl išmokos ir, jei norite, papildomą prašymą dėl NPD (neapmokestinamojo pajamų dydžio) taikymo GPS9 kodu.
- Sodros sprendimas dėl išmokos - per 10 darbo dienų nuo prašymo gavimo; išmokos mokėjimas paprastai per 7 darbo dienas po sprendimo.
Taip pat galima pretenduoti į papildomas išmokas, pvz., vaiko pinigai (96,25 €/mėn.), nėštumo ir gimdymo atostogų išmoka bei kitos išmokos, priklausančios gimdynant vaikui. Dėl tikslios sumos ir laikotarpių patikrinkite Sodros skaičiuokles ir oficialią informaciją.
Kokia yra jūsų teisė gauti motinystės išmoką gimdant antrą vaiką?
- Turite elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą.
- Erdote draudžiamą ligos ir motinystės socialinį draudimą (darbe arba kaip savarankiškai dirbantis asmuo).
- Turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių stažą per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios NGA dienos.
- Yra išimčių dėl stažo ir tam tikrų situacijų (pvz., priėmus NGA, studijos, ar tam tikri pareigūnų statusai).
Jei neturite teisės į motinystės išmoką, galite gauti vienkartinę išmoką vaikui, ar teisę į išmokas gali pavesti ir kiti artimieji, jeigu jie yra apdrausti ir turi pakankamą stažą.
Išmokų skaičiavimas 2025 m. ir toliau
Bazė: išmoka skaičiuojama pagal kompensuojamąjį uždarbį per 12 paeiliui einančių kalendorinių mėnesių iki pirmos NGA dienos. Išmoka gali būti mokama už visą 126 dienų laikotarpį vienoje išmokoje, arba dalimis - priklauso nuo metų sandūros ar pasirinkimo. PSD 6,98% nuo priskaičiuotos sumos, GPM 15% (ar 20%, jei išmoka labai didelė). NPD taikomas tik pateikus atskirą prašymą GPS9. Pavyzdinė skaičiuoklė pateikiama Skaidrėje pavyzdyje. Po NGA ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpio galite grįžti į darbą arba tęsti VPA, priklausomai nuo situacijos.
Taip pat skaitykite: Viskas apie pašalpą auginant antrą vaiką
Po gimdymo, kai išmokos gali būti mokamos už 126 kalendorines dienas, atkreipkite dėmesį, kad kvitai ir dokumentai turi būti tvarkingi: gydytojo elektroninis NGA pažymėjimas, teisingas prašymas Sodrai ir laikymasis visų terminų. Taip pat, kilus permokai už neteisingą išmokos dydį, ją teks grąžinti. Išmokos dydžiai gali kisti mėnesiais dėl skaičiavimo tvarkos ir darbo dienų skaičiaus.
Pridėtinės infografikos ir vizualizacijos
Taip pat - į schemą įtrauktos sąsajos tarp NGA, VPA ir tėvystės išmokų, iliustruojančios, kaip skirstomi laikotarpiai ir kada išmokos mokamos.
Papildomai pridėta infografikų apie mokesčių nuskaitymą ir NPD taikymą, siekiant parodyti, kaip gali keistis į rankas gaunama išmoka priklausomai nuo pasirinkimo taikyti NPD.
Prireikus papildomos informacijos
Jei norite išsamesnės, individualiai pritaikytos informacijos, rekomenduojame kreiptis į Sodrą arba pasinaudoti jų skaičiuoklėmis. Taip pat galite susipažinti su mano paruošta atmintine su išsamiomis instrukcijomis, kur rasite konkrečius dokumentų pildymo pavyzdžius ir terminus. Visos gairės grindžiamos naujausia Lietuvos teisės aktualia informacija ir praktika.
Taip pat skaitykite: Įkvėpimas motinystei
Taip pat skaitykite: Konsultavimas motinystės išmokų klausimais
tags: #motinystes #pasalpa #antram #vaikui #uk