„Mercedes-Benz Group AG“ (anksčiau „Daimler AG“), viena didžiausių pasaulio automobilių gamintojų, įkurta 1883 m., aktyviai įgyvendina tvaraus verslo strategiją, siekdama kurti ilgalaikę vertę visoms suinteresuotoms grupėms: klientams, darbuotojams, investuotojams, verslo partneriams ir visai visuomenei. Tvarumo principai „Mercedes-Benz“ reiškia holistinį supratimą, apimantį ekologinius, socialinius ir ekonominius aspektus bei atsakingą įmonės valdymą.
„Mercedes-Benz“ vizija - įkvėpti ir sukurti išskirtinę vietą darbui ir verslui, rūpinantis kiekvienu darbuotoju, klientu ir transporto priemone. Bendrovė siekia tapti atsakingos automobilių pramonės lyderiais, ypač aplinkosaugos srityje. Tvari plėtra yra pagrindas, lemiantis visus sprendimus. Atsakomybės sritys apima tris pagrindines temas: aplinkosauginę atsakomybę, socialinę atsakomybę ir gerą valdymą (ESG).
Šešios tikslinės tvarumo sritys
„Mercedes-Benz“ tvarumo strategija apima šešias pagrindines tikslines sritis, kurios yra verslo strategijos dalis: priklausomybės nuo iškastinio kuro mažinimas, tvarus išteklių naudojimas ir žiedinė ekonomika, darbuotojai, žmogaus teisės, skaitmeninis pasitikėjimas ir eismo saugumas. Kiekvienoje srityje įmonė nusistatė konkrečius tikslus ir įtraukė tvarumo rodiklius į visos įmonės rezultatų suvestinę, siekdama įtvirtinti tvarumo aspektus kasdienėje verslo veikloje.
Priklausomybės nuo iškastinio kuro mažinimas
Iki 2039 m. visas „Mercedes-Benz“ naujų transporto priemonių parkas turi būti neutralus CO2 atžvilgiu visuose gamybiniuose etapuose ir visame automobilio gyvavimo cikle. Svarbiausią vaidmenį čia turi transporto priemonių elektrifikavimas. Kiti svarbūs sprendimai apima perdirbtų medžiagų ir atsinaujinančiųjų energijos išteklių naudojimą tiek gamybos procesuose, tiek ir transporto priemonių įkrovimui.
Tvarus išteklių naudojimas ir žiedinė ekonomika
„Mercedes-Benz“ siekia išteklių naudojimą vis labiau atsieti nuo gamybos apimties augimo. Tuo pačiu metu turi būti žymiai sumažintas susidarančių atliekų, suvartojamos energijos ir gamybinių išteklių kiekis. Naujai atidarytoje akumuliatorių perdirbimo gamykloje Kupenheime, pirmojoje tokio tipo gamykloje Europoje, „Mercedes-Benz“ pakartotinai panaudoja 96 proc. perdirbtų medžiagų. Tokiu būdu išgaunamos vertingos žaliavos, tokios kaip litis, nikelis ir kobaltas, kad ateityje jas būtų galima ir vėl panaudoti naujose elektrinių „Mercedes-Benz“ transporto priemonių baterijose.
Taip pat skaitykite: Privalumai ir trūkumai: socialinė medija
„Mercedes-Benz“ siekia sumažinti visus žinomus aspektus, kurie kenkia biologinei įvairovei: oro tarša, nedarnaus išteklio vartojimo ir kitų priežasčių. 2005 metais buvo pradėti gaminti automobiliai su lengviau suyrančiais automobilio laidynais, taip buvo siekiama sumažinti biologinę taršą. Tačiau tuom neliko patenkinti vartotojai. Tad „Daimler“ nusprendė eiti kitu keliu ir mažinti automobilio kūrimo procese: naudojant gamtai saugias medžiagas, rūšiuojant automobilių baterijas, naudojant uždaras šildymo sistemas, mažinti atliekas.
Ekologinės iniciatyvos gamyklose
„Daimler“ atkreipia dėmesį ne tik į transporto priemonių išmetamų teršalų kiekį, bet ir į gamyklų išmetamų teršalų mažinimą. Tai nuolatinė užduotis ir iššūkis gamyklų ir įrenginių planavimo komandoms bei kasdienei veiklai. Ypač svarbūs lakieji organiniai junginiai (LOJ), ypač tie, kurie gaminami dažų dirbtuvėse. Kiti svarbūs oro teršalai yra azoto oksido ir sieros oksido išmetimas iš krosnių ir energijos gamybos sistemų, taip pat kietosios dalelės, kurias išskiria suvirinimo dūmų šalinimo įrenginiai ir energijos gamybos sistemos. Planuose numatoma, kad iki 2025 m. „Daimler“ naujų transporto priemonių parkas neturės jokio reikšmingo poveikio NO2 išmetimui miesto zonose.
Vandens taupymas įmonėje pasiekiamas uždarant vandens ciklus - pavyzdžiui, apvalant technologinį vandenį ir naudojant uždaro ciklo aušinimo sistemas, o ne atviras. Taip pat montuojama vandens taupymo armatūra sanitariniuose mazguose ir efektyvinami gamybos procesai. Pavyzdžiui, naujose automobilių ir sunkvežimių dažymo cechose dabar naudojamos sauso, o ne šlapio atskyrimo technologijos. Sunkvežimių transmisijos gamykloje Gaggenau visiškai vengiama naudoti vandenį, dažant komponentus UV šviesa. Be to, įmonė remiasi naujoviškais pramoniniais valymo procesais ir vietoje vandens valymui naudoja lazerius.
Darbuotojai ir žmogiškieji ištekliai
„Mercedes-Benz“ darbuotojų darbo aplinka ir kai kurie darbo profiliai keičiasi iš esmės. Tai turi įtakos darbo procesams, atsakomybės sritims ir komandiniam darbui. Įgyvendindama savo tvarią žmogiškųjų išteklių strategiją, „Mercedes-Benz“ siekia formuoti šiuos pokyčius į ateitį orientuotu, socialiai priimtinu ir atsakingu būdu. Nuo 2022 iki 2030 m. bendrovė į savo darbuotojų mokymą planuoja investuoti daugiau nei 2 mlrd. eurų.
Įmonė paskelbė programą, kuria siekiama didinti konkurencingumą, vystyti inovacijas ir stiprinti investicinį pranašumą. Programoje numatyta iki 2022 metų pabaigos sumažinti išlaidas personalui maždaug 1,4 mlrd. eurų. Bendrovės vadovybė šiuos programos elementus suderino su profsąjungomis ir pažadėjo, kad atleidimai bus vykdomi „prisiimant didžiausią įmanomą socialinę atsakomybę“. Anksčiau suderintos darbo vietų išsaugojimo Vokietijoje garantijos galios iki 2029 metų pabaigos.
Taip pat skaitykite: Socialinės atskirties iniciatyvos Lietuvoje
Žmogaus teisės
„Mercedes-Benz“ labai svarbu gerbti žmogaus teises. Įmonė kartu su savo partneriais siekia apsaugoti žmogaus teises visoje automobilio gamybos grandinėje ir užkirsti kelią bet kokiam neigiamam poveikiui žmonėms ir aplinkai, jį pašalinti arba kiek įmanoma sumažinti. Pavyzdžiui, „Mercedes-Benz“ investuoja į tokius projektus kaip „Corridor Initiative“ aliuminio tiekimo grandinėje Brazilijos Amazonės regione. Šiuo daugialypiu projektu siekiama labiau įtraukti vietos gyventojus ir stiprinti jų teises.
Skaitmeninis pasitikėjimas
Šioje srityje „Mercedes-Benz“ sprendžia skaitmeninės transformacijos iššūkius. Įmonės tikslas - sukurti ir išlaikyti savo skaitmeninių produktų ir paslaugų pasitikėjimą bei stiprinti atsakingą skaitmeninių inovacijų naudojimą. Šiame kontekste „Mercedes-Benz“ buvo vienas pirmųjų automobilių gamintojų, apibrėžusių atsakingo dirbtinio intelekto naudojimo principus.
Eismo saugumas
Jau ištisus dešimtmečius „Mercedes-Benz“ nustato aukščiausius eismo saugumo standartus. Bendrovė remia Europos Sąjungos visiškai saugaus eismo viziją, kuria siekiama iki 2030 m. perpus sumažinti žuvusiųjų keliuose skaičių (lyginant su 2020 m.) ir iki 2050 m. juos visiškai panaikinti. Novatoriškos pagalbinės vairavimo ir automatizuoto vairavimo technologijos gali žymiai prisidėti prie saugesnio kelių eismo ir visiškai saugaus eismo vizijos įgyvendinimo.
Įmonių socialinės atsakomybės iniciatyvos ir korporatyvinis pilietiškumas
Kaip globalus bendruomenės narys, „Mercedes-Benz“ siekia daryti teigiamą poveikį visuomenei už įmonės pagrindinės veiklos ribų. Mūsų korporatyvinė pilietiškumo strategija kilusi iš tvaraus verslo strategijos ir remiasi kompanijos principais: veikti tvariai ir sąžiningai.
Mes norime prisidėti prie ekologinės tvarumo skatinimo ir stiprinti vietos bendruomenes. Be to, siekiame didinti prieigą prie aukštos kokybės išsilavinimo ir taip užtikrinti socialinę mobilumą bei įtrauktį, remti talentus švietimo sistemoje ir skatinti kultūros, įvairovės bei kompetencijų plėtrą. Kaip automobilių gamintojui, kelių eismo saugumas yra ypač svarbus.
Taip pat skaitykite: Dalyvaukite socialinėje akcijoje
„Mercedes-Benz“ remia iniciatyvas ir projektus, skirtus ekologiniam tvarumui ir bendruomenių ugdymui. Pavyzdžiui, Mercedes-Benz finansuoja pasaulinę stipendijų programą beVisioneers: The Mercedes‑Benz Fellowship su dotacijomis, kurią įgyvendina ne pelno organizacija The DO School Fellowships. beVisioneers skirta kūrybingiems, įsipareigojusiems 16-28 m. jauniesiems inovatoriams, turintiems projektines idėjas aplinkos apsaugos ir dekarbonizacijos srityse. Pilotiniais 2023 m. metais programoje dalyvavo pirmieji 102 dalyviai, jiems suteiktas prieigos prie finansavimo ir mentorių parama. beVisioneers siekia plėstis ir 2025 m. jau paremti tūkstantį jaunųjų projektų autorių iš viso pasaulio.
Vietinis ir tarptautinis bendradarbiavimas: Veho pavyzdys
„Veho“ yra mobilumo sprendimų įmonė, kurios veiklos pagrindas yra „Mercedes-Benz“. „Veho“ siekia užtikrinti aukščiausios kokybės mobilumo sprendimus ir penkių žvaigždučių klientų patirtį tiek privatiems asmenims, tiek įmonėms. Kaip šeimos verslas, „Veho“ puikiai supranta ilgalaikių santykių svarbą - tiek su klientais, tiek su darbuotojais. Todėl nuolat stengiasi kurti gerovę ir užtikrinti abipusį pasitikėjimą.
Šiuo metu „Veho“ komandą sudaro daugiau nei 2100 darbuotojų, iš kurių daugiau nei 220 dirba Lietuvoje. Veho yra oficialus Mercedes‑Benz importuotojas Baltijos šalyse ir Suomijoje. Lietuvoje Veho Mercedes‑Benz salonai yra Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje. Veho taip pat yra oficialus Mercedes‑Benz serviso atstovas ir atsarginių dalių importuotojas.
Švietimo, saugumo ir bendruomenių stiprinimo projektai
„Mercedes‑Benz USA“, pvz., bendradarbiauja su ne pelno organizacijomis Safe Kids Worldwide ir Junior Achievement USA, remia įvairias mokymo iniciatyvas technologijų ir tvarumo srityse. Kaip dalis Junior Achievement 3DE programos, Mercedes‑Benz USA siūlo studentams specialų mentorystės programų pasirengimą karjerai. Šios partnerystės padėjo pasiekti daugiau nei 8 000 vaikų ir jų šeimų per praktinius mokymus ir saugumo renginius.
Indijoje „Mercedes‑Benz“ remia švietimo ir infrastruktūros projektus, pvz., švarių geriamojo vandens sistemų diegimą, padedančius vietos žmonėms gyventi sveikesnį gyvenimą. Pietų Afrikoje įmonė remia iniciatyvas, skirtas švietimui, jaunimo skatinimui, vietos bendruomenių stiprinimui ir darbuotojų savanoriškai veiklai. Švietimo palaikymas apima tiek priešmokyklinį, tiek aukštąjį ir suaugusiųjų pradmenų mokymą bei technines kompetencijas inžinerijos srityje.
Tvarumo dialogas ir suinteresuotųjų grupių įtraukimas
Tvarumo strategijos konkretizacija „Mercedes‑Benz“ yra sistemingo požiūrio ir kruopštaus darbo rezultatas. Visas procesas yra kruopščiai derinamas su ES ir kitomis atsakingomis institucijomis, atsižvelgiant į nuolat kintančias realijas. Visos šios temos buvo pristatytos ir aptartos su pilietinės visuomenės, politikos, akademinės bendruomenės ir verslo atstovais 17-ajame „Mercedes‑Benz“ tvarumo dialoge Štutgarte 2024 m. lapkričio 20 d.
Įmonės vertybės ir sertifikatai
Kaip įmonė, „Mercedes‑Benz“ nori daryti teigiamą indėlį ir skatinti tvarius pokyčius. Veikti tvariai ir sąžiningai yra įmonės pagrindas. Įmonės veikla tiesiogiai apima ekologinį tvarumą, bendruomenių stiprinimą, švietimą, kultūros ir įvairovės skatinimą bei kelių eismo saugumą.
Įmonės socialinės atsakomybės diegimo praktikos ir sertifikatai patvirtina, kad etikos ir darbuotojų gerovės klausimai yra svarbūs. SA8000 tipo standartų diegimas rodo įsipareigojimą socialinės atsakomybės srityje: sertifikavimas patvirtino, kad laikomasi vertybių, etikos, gerųjų praktikų ir rūpinamasi darbuotojų gerove.
| Sritys | Pagrindiniai veiksmai | Tikslai |
|---|---|---|
| Priklausomybė nuo iškastinio kuro | Transporto priemonių elektrifikavimas, atsinaujinanti energija | CO2 neutralumas iki 2039 m. visame gyvavimo cikle |
| Žiedinė ekonomika | Akumuliatorių perdirbimas (Kupenheim), medžiagų pakartotinis panaudojimas | 96% perdirbtų medžiagų panaudojimas akumuliatoriuose |
| Darbuotojai | Mokymai, žmogiškųjų išteklių strategija | Investicijos į mokymus >2 mlrd. EUR (2022-2030) |
| Žmogaus teisės | Tiekimo grandinės iniciatyvos (pvz., Corridor Initiative) | Žmogaus teisių apsauga visoje gamybos grandinėje |
| Skaitmeninis pasitikėjimas | Atsakingo DI naudojimo principai | Skaitmeninių produktų ir paslaugų pasitikėjimas |
| Eismo saugumas | Pagalbinės vairavimo ir automatizavimo technologijos | EVS: perpus mažinti mirčių skaičių iki 2030, iki 2050 - visiškai eliminuoti |
Apibendrinant, tvarumas buvo, yra ir bus esminis „Mercedes‑Benz“ verslo veiklos komponentas. Bendrovė nori būti dalimi sprendimų įveikiant globalius iššūkius, tiek per pagrindinę veiklą, tiek už jos ribų. Savo sprendimais norime padaryti kuo didesnį praktinį poveikį ir padaryti žymią paveiką aplinkai bei visuomenei.“ - teigė Renata Jungo Brüngger, „Mercedes‑Benz Group AG“ valdybos narė.
tags: #mercedes #socialine #atsakomybe