Linkuvos socialinės globos namai: apžvalga, veikla ir darbuotojai

Linkuvos socialinės globos namai yra biudžetinė įstaiga, teikianti ilgalaikę ir trumpalaikę socialinę globą senyvo amžiaus asmenims ir asmenims su negalia. Įstaiga įsikūrusi Pakruojo rajone, Guostagalio seniūnijoje, Linkavičių kaime. Šiame straipsnyje pateikiama išsami informacija apie globos namų veiklą, darbuotojus ir kitus svarbius aspektus.

Įstaigos įkūrimas ir pagrindinė veikla

Linkuvos socialinės globos namai (įmonės kodas 190794554) buvo įkurti 1998 m. balandžio 2 d. Pagrindinė įmonės veikla pagal EVRK klasifikaciją yra stacionarinė vyresnio amžiaus ar turinčių fizinę negalią asmenų globos veikla. Įstaigos nuosavybės forma yra viešoji nuosavybė, kurioje valstybės ar savivaldybės nuosavybė sudaro 50% arba daugiau kaip 50 % subjekto įstatinio kapitalo ir jo sudėtyje nėra užsienio investuotojų kapitalo.

Darbuotojai ir darbo užmokestis

Šiuo metu Linkuvos socialinės globos namuose dirba 128 darbuotojai. Vidutinis darbo užmokestis įstaigoje yra 2167 EUR. Įmonė turi vidutinį Scoris reitingą (1).

Turimas turtas ir transportas

Juridinio asmens vardu yra registruotos 7 transporto priemonės. Tai leidžia užtikrinti įstaigos mobilumą ir operatyvumą teikiant paslaugas gyventojams.

Vyriausiojo slaugytojo - sveikatos priežiūros padalinio vadovo pareigybės aprašymas

Viena iš svarbiausių pareigybių Linkuvos socialinės globos namuose yra vyriausias slaugytojas - sveikatos priežiūros padalinio vadovas. Šis asmuo atsakingas už slaugos darbo organizavimą, sveikatos priežiūros personalo valdymą ir paslaugų gavėjų sveikatos priežiūrą.

Taip pat skaitykite: Renginiai Linkuvos SG namuose

Bendrieji nuostatai

• Vyriausias slaugytojas priskiriamas struktūrinio padalinio vadovo pareigybės grupei.
• Pareigybės lygis - A2, reikalaujantis aukštojo universitetinio arba koleginio išsilavinimo.
• Pareigybės paskirtis - dirbti savarankiškai, bendradarbiauti su kitais padaliniais ir specialistais.
• Pareigybės darbo sritis - socialinės globos namų veiklos koordinavimas ir paslaugų gavėjų sveikatos priežiūra.
• Vyriausias slaugytojas tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams.

Specialūs reikalavimai darbuotojui

1. Turėti medicinos ar sveikatos mokslų krypties ne žemesnį kaip aukštasis universitetinis išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija.
2. Turėti bendrosios slaugos praktikos licenciją.
3. Turėti ne mažesnį kaip 1 metų vadovaujančio darbo sveikatos priežiūros srityje patirtį.
4. Žinoti valdymo pagrindus, turto apskaitos, personalo valdymo ir raštvedybos principus.
5. Mokėti savarankiškai organizuoti savo ir padalinio darbuotojų veiklą, gebėti dirbti komandoje.
6. Žinoti medicinos teorijos ir praktikos, sveikos gyvensenos pagrindus, šalies sveikatos politiką.
7. Išmanyti slaugos politiką bei slaugos proceso vadybą.
8. Išmanyti vaistų veikimo mechanizmą, poveikį organizmui, kontraindikacijas, vaistų laikymo taisykles.
9. Žinoti asmens higienos, aseptikos ir antiseptikos reikalavimus.
10. Rengti ir įgyvendinti sveikatos priežiūros planus, vertinti veiklos efektyvumą, bendrauti su neįgaliaisiais.
11. Išmanyti ir mokėti savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos civilinį kodeksą, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymą ir kitus teisės aktus.
12. Gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo bei apskaitos taisykles.
13. Mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu.

Darbuotojo funkcijos

Vyriausias slaugytojas privalo vykdyti šias funkcijas:

• Organizuoti slaugos darbą, vadovauti sveikatos priežiūros personalui, sudaryti jų darbo grafikus ir vesti darbo laiko apskaitą.
• Organizuoti ir kontroliuoti sveikatos priežiūros personalo darbą, vykdant gydytojo paskyrimus, paslaugų gavėjams vykstant į sveikatos priežiūros įstaigas privalo jų lydėjimą suderinti su socialiniu padaliniu.
• Organizuoti padalinio darbuotojų kvalifikacijos kėlimą. Pritaikyti naują patirtį, tobulinant padalinio veiklą.
• Vykdyti vaistų ir kitų medikamentų užsakymą, priėmimą, saugojimą, išdavimą ir jų apskaitą.
• Rinkti ir analizuoti informaciją apie paslaugų gavėjų medicininių paslaugų poreikius, nustatyti šių paslaugų plėtojimo strategiją.
• Glaudžiai bendradarbiauti su socialinio darbo padaliniu.
• Dalyvauti globos namų psichosocialinės reabilitacijos procese.
• Numatyti būtinus resursus paslaugų gavėjų slaugai plėtoti.
• Pildyti slaugos ir paslaugų gavėjų apskaitos dokumentaciją.
• Gavus šeimos gydytojo ar gydytojo psichiatro siuntimus, registruoti gyventojus II ir III lygio gydytojų konsultacijoms.
• Dalyvauti paslaugų gavėjus į globos namus, juos perkeliant.
• Kelti savo kvalifikaciją.
• Užtikrinti nuolatinį slaugos personalo mokymą.
• Laikytis globos namų vidaus tvarkos taisyklių.
• Kontroliuoti kambarių, kabinetų, sandėlių, virtuvės ir visų kitų patalpų sanitarinę būklę.
• Kontroliuoti dezinfekcijos vykdymą.
• Kontroliuoti padalinio darbuotojų veiklą, darbo drausmę, užduočių, pareigybinių nuostatų ir šių nuostatų vykdymą, teikti socialinės globos namų direktoriui pasiūlymus dėl padalinio darbuotojų skatinimo arba nuobaudų skyrimo.
• Vykdyti jam pavestų materialinių vertybių apsaugą, apskaitą, išdavimą.
• Organizuoti taupų medicininio inventoriaus eksploatavimą, planuoti socialinės globos namų medicininei veiklai reikalingų medžiagų ir inventoriaus įsigijimo poreikį ir yra materialiai už jį atsakingas.
• Kasmet ruošti padalinio darbo planą, organizuoti jo įgyvendinimą bei koregavimą, įvertinti darbų efektyvumą, rengti ataskaitas.
• Vykdyti kitus nenumatytus gydytojų ar direktoriaus pavedimus.
• Stebėti paslaugų gavėjų sveikatos būklę, apie pokyčius informuoti bendrosios praktikos slaugytojus (toliau tekste - slaugytojai) ir gydytojus.
• Suteikti skubią medicininę pagalbą ir esant būtinumui iškviesti GMP specialistus arba organizuoti globos namų transportu paslaugų gavėjų transportavimą į medicinos priežiūros įstaigą.
• Operatyviai reaguoti į sveikatos pokyčius bei gyvybei pavojingas paslaugų gavėjų būsenas, teikti neatidėliotiną medicinos pagalbą.
• Esant reikalui (vakcinacija, epilepsijos priepuolis, nėštumo testas) daryti įrašus paslaugų gavėjo ligos istorijoje, pildyti slaugos dokumentaciją bei vesti kitą globos namuose numatytą medicininę dokumentaciją.
• Esant reikalui lydėti paslaugų gavėjus į ligonines ar kitas sveikatos priežiūros įstaigas.
• Pastebėjus kito sveikatos priežiūros komandos nario klaidą atliekant savo pareigas, nedelsiant informuoti tą klaidą padariusį asmenį ir įrašyti į budėjimo perdavimo žurnalą.
• Dalyvauti paslaugų gavėjų maitinimo procese ir esant reikalui jį kontroliuoti.
• Kontroliuoti paslaugų gavėjų maudymą, stebint jų fizinę būklę.
• Sekti ir fiksuoti bei teikti informaciją apie paslaugų gavėjų judėjimą, sudėtį ir vykstančius pasikeitimus pagal darbingumo (%) bei specialiųjų poreikių (VSP, DSP) lygį, Specialiojo nuolatinės priežiūros (pagalbos) (SPP-2) bei specialiojo nuolatinės slaugos (SPS-1) poreikį, sunkią negalią, apgyvendinimo sąlygas (su sutartimi ar be) bei užtikrinti savalaikį su neįgalumu susijusių dokumentų galiojimo pratęsimą.
• Tvarkyti ir saugoti paslaugų gavėjų ligos istorijas, asmens ir neįgalumo dokumentus, bei rūpintis savalaikiu jų galiojimo tęstinumu.
• Mirus paslaugų gavėjui pranešti policijai ir organizuoti medicininio mirties liudijimo gavimą iš gydytojo.
• Darbe laikytis aseptikos ir antiseptikos reikalavimų, asmens higienos reikalavimų.
• Laikytis profesinės etikos, socialinės globos namų vidaus tvarkos taisyklių, saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, sanitarijos ir higienos reikalavimų.
• Užtikrinti, kad žinios ir įgūdžiai atitiktų praktikos reikalavimus ir slaugos mokslo laimėjimus.
• Dalyvauti slaugos kvalifikacijos tobulinimosi kursuose, seminaruose, praktiniuose užsiėmimuose bei teikti pasiūlymus slaugos praktikai tobulinti, darbo kokybei gerinti.
• Būti susipažinus su socialinės globos namų vidaus darbo taisyklėmis, darbo saugos ir priešgaisrinės saugos instrukcijomis.
• Būti darbščiam, sąžiningam, švariam, tvarkingam, draugiškam, žinoti ir naudoti pagrindinius bendravimo su paslaugų gavėjais principus.

Atsakomybė

Vyriausias slaugytojas atsako už:

• Savalaikį aukščiau išvardintų pareigų vykdymą.
• Žalą padarytą dėl savo veikos.
• Efektyvų ir gerą darbų ir paslaugų atlikimą.
• Gautos informacijos konfidencialumą.
• Direktoriaus teisėtų įsakymų ir nurodymų vykdymą.
• Šių pareiginių nuostatų vykdymą.
• Savalaikį bei kokybišką užduočių vykdymą.
• Savarankiškai priimtus sprendimus.

Vyriausioji slaugytoja padalinio vadovas už padarytas profesines ir etikos klaidas, aplaidumą ar netinkamai atliktas pareigas atsako pagal Lietuvos Respublikos įstatymus. Jis gali būti traukiamas drausminėn, civilinėn, administracinėn ar baudžiamojon atsakomybėn įstatymų nustatyta tvarka.

Teisės

Vyriausias slaugytojas turi teisę:

• Kelti savo kvalifikaciją.
• Teikti pasiūlymus, susijusius su paslaugų gavėjų reabilitacija.
• Dalyvauti Linkuvos socialinės globos namų savivaldoje.
• Turėti tinkamas priemones slaugymui, bei priemones, apsaugančias nuo užsikrėtimo infekcija.
• Prisitaiko prie jų poreikių ir norų.

Ši informacija suteikia išsamų supratimą apie Linkuvos socialinės globos namus, jų veiklą ir darbuotojų atsakomybes.

Taip pat skaitykite: Vaikų gerovė Kėdainių rajone: "Sandra" iniciatyvos

Taip pat skaitykite: Socialinės globos iššūkiai

tags: #linkuvos #socialines #globos #namu #direktorius