Ligos išmokų skaičiuoklė yra naudingas įrankis, leidžiantis darbuotojams ir savarankiškai dirbantiems asmenims greitai sužinoti, kokio dydžio išmoką jie gali gauti laikino nedarbingumo atveju. Tokia informacija padeda ne tik planuoti finansus, bet ir geriau suprasti, kaip veikia socialinio draudimo sistema Lietuvoje. Ligos išmokų tikslas - kompensuoti darbuotojo dėl ligos prarastas pajamas.
Ligos ir nedarbingumo išmokos tikslas - kompensuoti darbo užmokestį, kai sergantis asmuo negali atvykti į savo darbo vietą. Dėl šios priežasties norintis gauti išmoką asmuo turi būti dirbantis Lietuvos Respublikoje.
skaidrumolinija.lt - kaip naudotis puslapiu?
Kas Yra Ligos Išmokų Skaičiuoklė?
Ligos išmokų skaičiuoklė - tai interaktyvus internetinis įrankis, skirtas apskaičiuoti ligos pašalpą pagal oficialius „Sodros“ ar kitų institucijų nustatytus rodiklius. Jos tikslas - palengvinti žmonėms supratimą apie galimą kompensacijos dydį ligos ar traumos atveju.
Pavyzdys formos, kurią reikia užpildyti norint gauti išmoką.
Kaip Naudotis Ligos Išmokų Skaičiuokle?
Naudojimasis skaičiuokle yra gana paprastas, tačiau tikslus rezultatas priklauso nuo teisingai suvestų duomenų. Norint gauti tikslius rezultatus, skaičiuoklėje reikia nurodyti konkrečius duomenis:
Taip pat skaitykite: Priklausomybės ligos: situacija Lietuvoje
- Draudimo stažas: kiek laiko žmogus buvo apdraustas socialiniu draudimu.
- Ligos trukmė: dienų skaičius, per kurį asmuo buvo nedarbingas.
Prieš naudojantis ligos išmokų skaičiuokle, rekomenduojama prisijungti prie savo asmeninės „Sodros“ paskyros ir patikrinti pateiktą informaciją apie darbo pajamas bei stažą.
Kaip Apskaičiuojamas Ligos Pašalpos Dydis?
Ligos pašalpos dydis nustatomas remiantis vidutiniu asmens draudžiamuoju uždarbiu (VDU) ir kompensuojamuoju procentu.
Kas Moka Ligos Pašalpą?
Nuo šių metų sausio 1 d. mokama nuo 62,06 - 100 proc. gavėjo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoka už 2 pirmąsias ligos dienas, kurias sumoka darbdavys. Gavėjo kompensuojamojo darbo užmokesčio dydžio išmoką nuo 3 dienos, t. y. 62,06 proc. moka „Sodra“. Jeigu slaugote sergantį šeimos narį, „Sodra“ nuo pirmos nedarbingumo dienos moka 65,94 proc. gavėjo kompensuojamojo darbo užmokesčio.
Pavyzdžiui, darbdavys dažniausiai moka 62,06 % nuo vidutinio darbo užmokesčio už pirmas dvi nedarbingumo dienas, o „Sodra“ - 62,06 % nuo trečios dienos. Ligos pašalpa pradedama mokėti nuo trečiosios nedarbingumo dienos, nes pirmas dvi dienas (jei jos yra darbo dienos) moka darbdavys.
Ligos išmoka mokama tik už darbo dienas.
Taip pat skaitykite: F93.2 vaikystės sutrikimas
Konkretūs Pavyzdžiai
Pavyzdys 1
Darbuotojas susirgo 2019 m. sausio 11 dieną. Jis kreipėsi į gydytoją ir gavo nedarbingumo pažymėjimą. Apie tai, kad susirgo ir negali atvykti į darbą, informuoja darbdavį. Iki 2018-12-31 darbuotojo darbo užmokestis buvo 500 Eur.
Kadangi 2019 m. sausio 12 diena yra šeštadienis, nesutampa su darbo grafiku, darbdaviui reikia mokėti tik už vieną darbo dieną, t. y. 2019-01-11.
Darbo užmokesčio vidurkis bus skaičiuojamas iš 2018 m. 10, 11 ir 12 mėnesių. Kai nuo 2019 sausio 1 d. išmokoms apskaičiuoti imami draudžiamųjų pajamų laikotarpiai ir šalies vidutinis mėnesinis darbo užmokestis, buvęs iki 2018 m. gruodžio 31 d., apskaičiuojant išmokų dydį šios draudžiamosios pajamos ir šalies vidutinis mėnesinis darbo užmokestis didinami 1,289 karto.
Skaičiavimai:
- 500 x 1,289 = 644,50 Eur
- Vidutinis darbo valandos užmokestis 1933,50 /495 = 3,91 Eur
- Vidutinis darbo užmokestis 1933,50/62 = 31,19 Eur
- Nedarbingumo pašalpa iš darbdavio lėšų už vieną darbo dieną 31,19 x 62,06 proc. = 19,36 Eur
Suskaičiavus nedarbingumo pašalpą, užpildomas ir pateikiamas NP-SD pranešimas „Sodrai“. Nedarbingumo pašalpa iš darbdavio lėšų bus sumokėta kartu su darbo užmokesčiu vasario mėnesį.
Taip pat skaitykite: Įstatymo 14 straipsnis
Pavyzdys 2
Darbuotojas susirgo 2019 m. sausio 11 dieną. Jis kreipėsi į gydytoją ir gavo nedarbingumo pažymėjimą. Iki 2018-12-31 darbuotojo darbo užmokestis buvo 432 Eur. Nuo 2019 m. sausio - 557 Eur.
Darbo užmokesčio vidurkis bus skaičiuojamas iš 2018 m. 11, 12 mėnesių ir 2019 m. 1 mėn. Kaip buvo minėta, nuo 2019 m. sausio 1 d. išmokoms apskaičiuoti imami draudžiamųjų pajamų laikotarpiai ir šalies vidutinis mėnesinis darbo užmokestis iki 2018 m. gruodžio 31 d., apskaičiuojant išmokų dydį šios draudžiamosios pajamos ir šalies vidutinis mėnesinis darbo užmokestis didinami 1,289 karto.
Skaičiavimai:
- 432 x 1,289 = 556,85 Eur
- Vidutinis darbo valandos užmokestis 1670,70 /488 =3,42 Eur
- Vidutinis darbo užmokestis 1670,70/61 = 27,39 Eur
Tikriname, ar vidutinis dienos darbo užmokestis nėra mažesnis už VDU skaičiavimo mėnesį LRV nustatytos MMA pagrindu apskaičiuotą to mėnesio vidutinį dieninį darbo užmokestį ar vidutinį valandinį darbo užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.
2019 m. vasario mėnesį MMA buvo 555 Eur, darbo dienų skaičius - 20 (tarkime, kad darbuotojas dirba 5 darbo dienas per savaitę). Reiškia, kad vasario mėnesį apskaičiuotas dienos VDU negali būti mažesnis kaip 27,75 Eur (555 Eur / 20 d. d.). Šis apskaičiuotas VDU turi būti naudojamas apskaičiuojant nedarbingumo pašalpos dydį.
Nedarbingumo pašalpa iš darbdavio lėšų už dvi darbo dienas 55,50 (27,75*2) x 62,06 proc. = 34,44 Eur.
Svarbu Žinoti
- Ne visi atvejai leidžia gauti maksimalią išmoką.
- Ligos pašalpa už dvi pirmąsias ligos dienas mokama, kai tos dienos pagal darbuotojo darbo grafiką yra darbo dienos.
- Kai įmonė pasirenka išmoką už dvi pirmąsias ligos dienas skaičiuoti taikydama LRV nutarimu Nr.
- Jeigu darbuotojas serga ar atostogauja, jo apskaitinio laikotarpio darbo laiko norma sutrumpėja.
Ligos išmokų skaičiuoklė ypač naudinga tais atvejais, kai darbuotojas nori žinoti, kiek pinigų galėtų gauti susirgęs, ar planuoja ilgalaikį gydymą. Tai puikus būdas finansų planavimui, kad ligos metu netektų patirti staigių pajamų sumažėjimo sunkumų.
| Mokėtojas | Nuo dienos | Procentas nuo VDU |
|---|---|---|
| Darbdavys | 1-2 | 62.06% - 100% |
| Sodra | 3 | 62.06% |
| Sodra (slaugant šeimos narį) | 1 | 65.94% |