Periodinių sveikatos tikrinimų apmokėjimas - darbuotojams ir darbdaviams dažnai kylantis klausimas. Profilaktinių sveikatos tikrinimų rūšis ir periodinių sveikatos tikrinimų apmokėjimas reglamentuoja Sveikatos apsaugos ministro 2000 m. gegužės 31 d. įsakymu Nr. 301 „Dėl profilaktinių sveikatos tikrinimų sveikatos priežiūros įstaigose” patvirtintas 1 priedas.
Kas atsakingas už periodinių sveikatos tikrinimų apmokėjimą?
Tai reiškia, kad periodinių sveikatos tikrinimų apmokėjimas yra darbdavio, o ne darbuotojo atsakomybė. Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 21 straipsnyje nustatyta, kad darbdavys privalo užtikrinti darbuotojų privalomų sveikatos patikrinimų organizavimą ir finansavimą. Darbdavys ne tik apmoka tikrinimo išlaidas, bet taip pat privalo organizuoti tikrinimo procesą, informuoti darbuotojus apie tikrinimo būtinybę ir užtikrinti, kad tikrinimas būtų atliktas nustatytais terminais.
Privalomieji periodiniai tikrinimai ir darbuotojo teisės
Privalomojo sveikatos patikrinimo tikslas: įvertinti, ar įsidarbinantys bei dirbantys asmenys gali dirbti konkretų darbą konkrečiomis darbo sąlygomis; apsaugoti įsidarbinančių asmenų ir darbuotojų sveikatą nuo galimo profesinės rizikos veiksnių poveikio, siekiant išvengti traumų ar kitokio darbuotojo sveikatos pakenkimo; įvertinti, ar efektyvios taikytos profesinės rizikos šalinimo ir mažinimo priemonės; siekti išvengti ar kuo anksčiau diagnozuoti profesines ligas.
Visi asmenys, norintys įsidarbinti ar dirbantys darbo aplinkoje, kurioje galima profesinė rizika (traumos ar kitokio darbuotojo sveikatos pakenkimo tikimybė dėl kenksmingo ir (ar) pavojingo darbo aplinkos veiksnių poveikio), privalo tikrintis sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami - tikrintis periodiškai, nepriklausomai nuo to kokios srities darbuotojai jie yra.
Asmenys dirbantys su jonizuojančios spinduliuotės šaltiniais, su polivinilchlorido, arseno, gyvsidabrio, mangano junginiais ar padidėjusio atmosferos slėgio sąlygomis, sveikatą tikrinasi 1 kartą per metus, o visi kiti, įsidarbinantys ar dirbantys darbo aplinkoje, kurioje galima profesinė rizika, sveikatą tikrinasi 1 kartą per du metus. Darbuotojai iki 18 metų amžiaus privalo tikrintis sveikatą įsidarbindami ir kiekvienais metais, kol sukaks 18 metų.
Taip pat skaitykite: Teisinis servitutas ir kompensacija
Darbdavio ir darbuotojo pareigos tikrinimų metu
Darbdavio pareiga yra organizuoti privalomus darbuotojų sveikatos patikrinimus ir sudaryti darbuotojams sąlygas pasitikrinti sveikatą darbo laiku; Darbuotojų pareiga yra įmonėje nustatyta tvarka pasitikrinti sveikatą; Privalomi sveikatos patikrinimai atliekami darbo laiku. Vidutinį darbo užmokestį darbuotojams už darbo laiką, kurio metu darbuotojas tikrinasi sveikatą, moka darbdavys.
Darbuotojai, kurių darbo laikas nesutampa su sveikatos priežiūros įstaigos darbo laiku, (pvz. dirbant naktiniu sargu), sveikatą gali pasitikrinti ne darbo laiku. Darbdavys tvirtina darbuotojų, kuriems privaloma pasitikrinti sveikatą, sąrašą; su juo pasirašytinai supažindina darbuotus. Darbuotojai, atsisakę nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, gali būti nušalinami nuo darbo, nemokant darbo užmokesčio. Toks atsisakymas laikomas šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu.
Darbuotojas turi teisę susipažinti su išankstinių ir periodinių privalomų sveikatos tikrinimų rezultatais, nesutikęs su patikrinimo rezultatais, sveikatą pasitikrinti pakartotinai. Reikalauti perkelti į kitą darbą, jeigu pagal Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos ar sveikatos priežiūros įstaigos išvadą dėl sveikatos būklės negali dirbti darbo sutartyje numatyto darbo ar eiti pareigų.
Periodinių sveikatos tikrinimų apmokėjimo tvarka praktikoje
Periodinių sveikatos tikrinimų apmokėjimas organizuojamas tiesiogiai tarp darbdavio ir sveikatos priežiūros įstaigos. Darbdavys gali sudaryti sutartis su medicinos įstaigomis dėl darbuotojų sveikatos tikrinimų atlikimo ir apmokėjimo tvarkos. Jei darbdavys nėra sudaręs sutarties su medicinos įstaiga, darbuotojas gali apmokėti tikrinimą savo lėšomis ir pareikalauti darbdavio kompensuoti mokėjimą.
SAM įsakymo Nr. 301 priedo 7 punktas nustato specialią periodinių sveikatos tikrinimų apmokėjimo tvarką, kai asmuo tuo pačiu metu kreipiasi dėl kelių profilaktinių sveikatos tikrinimų. Ši nuostata užtikrina, kad periodinių sveikatos tikrinimų apmokėjimas būtų racionalus ir būtų išvengta išlaidų dubliavimo, kai darbuotojas turi atlikti kelis skirtingus sveikatos tikrinimus.
Taip pat skaitykite: Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas?
Darbuotojui už darbo laiką, kurį jis praleidžia tikrinantis sveikatą, taip pat mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Teisiniai pagrindai ir ginčai dėl išlaidų kompensavimo
LR Užkrečiamųjų ligų profilaktikos ir kontrolės įstatymo 18 str. 7 dalyje numatyta: „Išlaidas už periodinius sveikatos patikrinimus ir vidutinį darbo užmokestį darbuotojams už sveikatos patikrinimams sugaištą laiką apmoka darbdavys, o už sveikatos patikrinimą prieš pradedant dirbti - darbuotojas, jeigu kituose įstatymuose nenumatyta kitaip. Visa tai reiškia, kad darbdavys apmoka darbuotojui už bet kokius privalomus periodinius sveikatos patikrinimus, nes tai yra jam nustatyta įstatyminė pareiga.
Sveikatos teisės instituto nuomone, SAM atstovė neteisingai teigia, kad „<…> teisės aktai neįpareigoja darbdavių kompensuoti darbuotojų testavimo išlaidų“. Konstitucinis Teismas (toliau - KT) yra konstatavęs ir tai, kad jeigu įstatymuose nustatyta, jog tam tikrus santykius, susijusius su įstatymų reikalavimų įgyvendinimo tvarka (procedūromis), reguliuoja Vyriausybė, Vyriausybė privalo tai padaryti.
Iš to, kas pasakyta, galima daryti išvadą, jog Vyriausybei nenustačius, kokie konkrečiai testai gali būti atliekami vykdant pareigą darbuotojui periodiškai testuotis, reikėtų laikytis pozicijos, kad norint dirbti darbą, kuriame reikia periodiškai tikrintis sveikatą, tinka bet kokie oficialūs ir praktikoje taikomi medicininiai testai COVID-19 ligai nustatyti (PGR testai iš nosiaryklės ar seilių, ar greitieji antigeno testai, atlikti laboratorijoje).
Elektroninis tvarkymas ir įtvirtinti dokumentai
Nuo šiol darbdaviai ir darbuotojai galės paprasčiau tvarkyti privalomus sveikatos duomenis elektroniniu būdu. Sveikatos apsaugos ministerija kartu su valstybės įmone (VĮ) Registrų centras įdiegė pakeitimus e. sveikatoje, kurie leis gerokai lanksčiau tvarkyti darbuotojų profilaktinių patikrinimų pažymas el. būdu.
Taip pat skaitykite: Vežimėlio priedų kompensavimo tvarka
Įdiegti pakeitimai apima „Privalomo sveikatos patikrinimo medicininę pažymą“ (forma E047) ir „Asmens medicininę knygelę (sveikatos pasą)“ (forma E048). Iki šiol darbdaviui norint įrašyti e. sveikatoje privalomą informaciją apie tikrinamą asmenį ir jo darbo vietoje identifikuotus kenksmingus darbo aplinkos veiksnius bei kitą informaciją, kiekvienas darbuotojas turėjo pats prisijungti prie savo paskyros esveikata.lt ir įgalioti darbdavį pildyti pažymą e. sveikatos sistemoje.
Nuo šiol darbdavys ar jo įgaliotasis atstovas (turintis Juridinių asmenų registro savitarnoje suteiktą įgaliojimą) galės rasti reikiamą darbuotoją pagal jo asmens kodą bei galiojantį asmens dokumentą, bei užpildyti formų E047 ar E048 darbdavio dalis be paties darbuotojo veiksmų esveikata.lt portale. Atlikus šį veiksmą, darbuotojui tereikės kreiptis į gydymo įstaigą, kuri patikrins sveikatą ir užpildys gydytojo pildomą šių pažymų dalį. Galutinę, gydymo įstaigos pateiktą, pažymą e. sveikatos sistemoje matys tiek darbdavys, tiek darbuotojas, prisijungęs prie savo paskyros esveikata.lt portale.
Specifiniai atvejai: vairuotojų ir ginklų įsigijimo sveikatos pažymos
Pagal 2024 m. sausio 1 d. įsigaliosiančią vairuotojų sveikatos patikrinimo tvarką, lengvųjų automobilių priemonių vairuotojai privalo pateikti galiojančią pažymą apie savo sveikatos būklę. Hila centro specialistai atlieka A, AM ir B kategorijų vairuotojų sveikatos patikrinimą ir išduoda pažymas apie sveikatos būklę. Visų kategorijų vairuotojams taip pat būtina ir gydytojo psichiatro pažyma dėl psichikos sveikatos.
Ją vairuotojai gali savarankiškai gauti teritoriniame psichikos sveikatos centre ir turėti su savimi atvykdami patikros - tokiu atveju medicininė pažyma suteikiama dar tą pačią dieną. Sveikatos patikrinimo metu neturint reikalingos gydytojo psichiatro pažymos, ją elektroniniu būdu užsako pats Medicinos diagnostikos ir gydymo centras - tokiu atveju medicininė pažyma suteikiama per 3-5 darbo dienas, kai gaunami visi reikalingi dokumentai.
Norint gauti leidimą įsigyti šaunamąjį ginklą reikia atlikti profilaktinę sveikatos patikrą sveikatos priežiūros įstaigoje ir gauti šeimos gydytojo patvirtintą pažymą Nr. 049/a. Vėliau asmeniui reikia periodiškai tikrintis sveikatą įstatymų numatyta tvarka. Profilaktinis sveikatos patikrinimas atliekamas asmens sveikatos priežiūros įstaigoje, turinčioje licenciją teikti asmens sveikatos priežiūros paslaugas, kurioje išduodama forma Nr.
Medicininės pažymos išdavimas gali užtrukti iki 14 darbo dienų ir ilgiau, priklausomai nuo kitų sveikatos priežiūros įstaigų pateikiamų išrašų. Pažymos ginklui išduoti gali užtrukti iki 30 darbo dienų. Asmens sveikatą tikrinantis gydytojas, įtaręs ligų ar fizinių trūkumų, dėl kurių asmuo negali įsigyti ar turėti ginklo, siunčia pacientą kitų gydytojų specialistų konsultacijoms. Gydytojai, konsultavę pacientą, į „Medicinos dokumentų išrašą“ (formą Nr.) įrašo atitinkamas išvadas.
Praktiniai patarimai darbdaviams ir darbuotojams
- Darbdaviai turi sudaryti privalomų tikrinimų sąrašą ir grafiką bei supažindinti darbuotojus su jų prievolėmis.
- Prireikus sudaryti sutartis su medicinos įstaigomis dėl tikrinimų atlikimo ir apmokėjimo tvarkos.
- Darbuotojams rekomenduojama išsaugoti kvitus ir dokumentus, jei apmokėjo tikrinimą savo lėšomis ir ketina reikalauti kompensacijos.
- Naudotis e. sveikatos galimybėmis: užtikrinti, kad darbdavio atstovas turėtų reikalingus įgaliojimus formų E047/E048 pildymui.
Kas daryti, jei darbdavys atsisako kompensuoti?
LR Užkrečiamųjų ligų profilaktikos ir kontrolės įstatymo 18 str. 7 dalyje numatyta pareiga darbdaviui apmokėti periodinius patikrinimus, todėl darbuotojui, susidūrus su darbdavio atsisakymu, reikėtų kreiptis į teisinę pagalbą arba darbo inspekciją dėl prievolės vykdymo užtikrinimo. Sveikatos teisės instituto nuomone, SAM atstovės teiginiai, kad teisės aktai neįpareigoja darbdavių kompensuoti testavimo išlaidų, yra ginčytini, o teisinė bazė aiškiai rodo darbdavio atsakomybę.
Dažniausiai užduodami klausimai
- Ar darbdavys privalo apmokėti visus periodinius sveikatos patikrinimus?
Taip - išlaidas už periodinius sveikatos patikrinimus ir vidutinį darbo užmokestį darbuotojams už patikrinimams sugaištą laiką apmoka darbdavys.
- Ką daryti, jei darbuotojas negali patekti pas gydytoją nustatytu laiku dėl darbdavio aplaidumo?
Tuo atveju, kai darbuotojo sveikata nepatikrinama grafike nustatytu laiku dėl ne nuo darbuotojo priklausančių priežasčių, darbuotojas turi teisę atsisakyti dirbti dėl galimo pavojaus savo sveikatai.
- Ar darbdavys gali priversti darbuotoją apmokėti tikrinimą?
Jei tikrinimas yra periodinis ir privalomas - išlaidas apmoka darbdavys; darbuotojas gali apmokėti ir vėliau reikalauti kompensacijos, jeigu darbdavys neturi sutarties su gydymo įstaiga.
Santrauka ir svarbiausi teisiniai dokumentai
Už darbuotojų periodinius sveikatos tikrinimus yra atsakingas darbdavys. Darbuotojų privalomąjį sveikatos tikrinimą reglamentuoja „Darbų saugos ir sveikatos“ įstatymas ir kiti teisės aktai. Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2000 m. gegužės 31 d. įsakymas Nr. 301 ir LR Užkrečiamųjų ligų profilaktikos ir kontrolės įstatymas - pagrindiniai teisės aktai, nustatantys periodinių sveikatos patikrinimų tvarką ir apmokėjimą.
| Teisinis aktas | Pagrindinė nuostata |
|---|---|
| LR Užkrečiamųjų ligų profilaktikos ir kontrolės įstatymas (18 str. 7 d.) | Darbdavys apmoka periodinius sveikatos patikrinimus ir vidutinį darbo užmokestį už laiką, skirtą patikrinimams. |
| Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas (21 str.) | Darbdavys privalo organizuoti privalomus sveikatos tikrinimus, sudaryti sąrašą ir grafiką. |
| SAM įsakymas Nr. 301 (2000-05-31) | Nustato profilaktinių sveikatos tikrinimų rūšis, periodiškumą ir tvarką. |
| El. sveikatos pakeitimai (E047/E048) | Leidžia darbdaviui užpildyti dalį formų el. būdu ir palengvina dokumentų tvarkymą. |
Darbdavimo ir sveikatos priežiūros institucijų bendradarbiavimas, aiškios sutartys su medicinos įstaigomis ir tinkamas darbuotojų informavimas padeda užtikrinti, kad sveikatos tikrinimai būtų atliekami laiku, o išlaidos būtų racionaliai valdomos ir kompensuojamos pagal galiojančius teisės aktus.
tags: #kompensacija #uz #sveikatos #patikrinima #valstybes #tarnyboje