Atlyginimo skaičiuoklė - tai internetinė programa, skirta algos sumai po mokesčių (į rankas / neto) arba sumai prieš mokesčius (ant popieriaus / bruto) apskaičiuoti. Įvedus sumą ant popieriaus, apskaičiuojama suma į rankas. Įvedus sumą į rankas, apskaičiuojama suma ant popieriaus. Skaičiuoklė taip pat suskaičiuoja darbo vietos kainą (darbdavio išlaidas), esant nurodytoms darbo užmokesčio sumoms bei parodo, kokia bus atlyginimo suma prieš ir kokia po mokesčių. Ši skaičiuoklė apskaičiuoja pajamų mokesčio ir socialinio draudimo įmokų sumas.
Skaičiuoklėje pateikiamos nuorodos į Sodros ir VMI puslapius, kuriuose nurožtos sąskaitos apskaičiuotų mokesčių sumokėjimui. Norėdami apskaičiuoti mokesčius nuo pajamų, gautų vykdant individualią veiklą, galite pasinaudoti specialia skaičiuokle. Šia skaičiuokle PSD įmokų suma apskaičiuojama 6,98 proc. nuo 90 proc. apmokestinamųjų pajamų laikant, kad esate draustas privalomuoju sveikatos draudimu. Jei privalomuoju sveikatos draudimu esate nedraustas, kas mėnesį papildomai turite sumokėti PSD įmoką, sudarančią 6,98 proc. MMA. Šiuo metu tai yra 72,45 Eur.
VSD įmokų dydis priklauso nuo to, ar kaupiate pensijai papildomai, šios įmokos mokamos nuo 90 proc. apmokestinamųjų pajamų: 12,52 proc., jei nekaupiate pensijai papildomai, 15,52 proc., jei kaupiate pensijai papildomai ir mokate 3 proc. įmoką. Atlyginimo skaičiuoklės principai: atlyginimo į rankas/ant popieriaus skaičiavimas vyksta įvedant vieną iš trijų laukų. Kitų dviejų laukų reikšmės apskaičiuojamos automatiškai: Atlyginimas ant popieriaus - darbo sutartyje nurodyta arba priskaičiuota alga neatėmus mokesčių. Atlyginimas į rankas - algos suma, mokėtina darbuotojui atėmus gyventojų pajamų mokestį ir socialinio draudimo įmokas. Neapmokestinamas pajamų dydis (NPD) - taikomas tuo atveju, jeigu darbuotojas darbdaviui pateikia prašymą jį taikyti. Nepateikus prašymo, reikalinga rinktis reikšmę „Netaikomas“.
Riboto darbingumo atveju - atlyginimo skaičiuoklėje nurodomas darbingumo lygis. Papildomas pensijos kaupimas - nurodoma, ar darbuotojas kaupia papildomai pensijos daliai, ar nekaupia, ar kaupia palaipsniui. Sutarties tipas - nurodoma, ar sutartis terminuota, ar neterminuota (be nustatytos galiojimo pabaigos datos). Darbdavio tipas - uždarųjų akcinių bendrovių, mažųjų bendrijų bei kitų privačių darbdavių atveju nurodomas, kad tai privatus darbdavys. Darbdavio grupės - dauguma darbdavio priklauso I grupei, todėl skaičiuoklėje paprastai bus parenkama ši grupė. Kitoms grupėms darbdavys priskiriamas jeigu yra įvykę nelaimingi atsitikimai. Metai - parenkami metai, kurių atlyginimas yra skaičiuojamas. Kiekvienais metais mokesčių tarifai ir skaičiavimo tvarka skiriasi.
Skaičiuoklė neatsižvelgia į papildomas socialinio draudimo įmokas, kurios reikalinga sumokėti, jeigu darbuotojui mokamas atlyginimas yra mažesnis nei minimali mėnesio alga ir darbuotojas nedirba kitoje darbovietėje ar nėra draustas kitu būdu. Pagal DK 139 str. 2 dalį, darbo užmokestis apima bazinį (pagrindinį) atlyginimą, papildomą darbo užmokesčio dalį, priedus, priemokas, premijas, mokėjimus už viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis. GPM yra apmokestinamas darbo užmokestis, kaip jis apibrėžtas DK, ir bet kokios kitos su darbo santykiais susijusios pajamos.
Taip pat skaitykite: Reabilitacijos paslaugų kainos
NPD (Neapmokestinamojo Pajamų Dydžio) skaičiavimas: Atlyginimo skaičiuoklė taip pat apskaičiuoja taikomą NPD. NPD taikomas ne tik tuo atveju, jeigu darbuotojas pateikia prašymą darbdaviui jį taikyti. Prašymą galima pateikti tik vienoje darbovietėje. NPD dydis priklauso nuo darbuotojo darbingumo lygio. Neapmokestinamasis pajamų dydis taikomas tik su darbo santykiais susijusių pajamų atvejais. GPMĮ 20 str. NPD taikomas, jei darbingumo lygis yra 0-25 proc. arba esant sunkiam neįgalumo lygiui: mėnesio NPD yra 1 127 eurai. Jei darbingumo lygis 30-55 proc., NPD yra 1 057 eurai per mėnesį. Kai pajamos viršija 2387.29 EUR, NPD skaičiuojamas pagal formulę: NPD = 400 - 0,18 x (mėnesio pajamos). Kitais atvejais taikoma NPD formulė: NPD = 747 - 0,49 x (mėnesio pajamos).
Papildomai darbdavys turi apskaičiuoti ir sumokėti socialinio draudimo mokestį, taikomą darbdaviams. Nuo 2026 m. darbo užmokesčiui bus taikomi progresiniai, t. y. 10 straipsnis. Yra įvairios nuorodos dėl progresinių GPM tarifų nuo 2026-01-01: A klasės pajamoms, 2026 m. Iš Lietuvos vieneto ar nuolatinio Lietuvos gyventojo gautos su darbo santyiais pajamos priskiriamos A klasei. Informacijos patikslinimai: informacijos apie žmogaus veiklas, mokesčių tarifus ir teisės aktus galima rasti INFOLEX pastaboje ir susijusiose nuorodose. GPM tarifai nuo 2026 m. yra progresiniai 20/25/32 proc. bei NPD taikymo nuostatos priklauso nuo darbingumo lygio ir prašymo taikyti NPD.
Naudojimo principai ir konkrečios nuorodos
- Skaičiuoklė leidžia įvesti algą ant popieriaus arba į rankas ir automatiškai apskaičiuoja likusias dalis, įskaitant mokesčius ir įmokas.
- NPD taikymo klausimai: reikalaujama prašymo ir galima tik vienoje darbovietėje.
- Prie skaičiuoklės pateikiamos nuorodos į Sodros bei Valstybinės mokesčių inspekcijos puslapius.
- 2025 metais įsigaliojo ir toliau aktualūs informacijos atnaujinimai apie minimalias mėnesines algas, socialinio draudimo įmokų bazes ir progresinius GPM tarifus.
Imkime pavyzdinį scenarijų
Jeigu darbuotojas gauna tam tikrą ant popieriaus suformuotą algą ir nori sužinoti, kiek gaus į rankas, skaičiuoklė įvertina gyventojų pajamų mokestį ir PSD/VSD įmokas bei pateikia galutinę neto sumą. Taip pat skaičiuojama darbdavio išlaida, kuri apima darbdavio mokesčius. Jei darbuotojas pasirenka NPD taikymą, skaičiavimai atsižvelgia į darbingumo lygį ir mėnesinius kriterijus.
Progresiniai mokesčiai nuo 2026 metų
Nuo 2026 m. darbo užmokesčiui bus taikomi progresiniai GPM tarifai (20/25/32 proc.). Progresinių tarifų taikymas priklauso nuo pasirinkimo dėl NPD ir bendro per metus išmokamų pajamų. Taip pat svarbu, kad 10 straipsnio nuostatos įsigaliojo 2026 m. ir reglamentuoja progresinius mokesčius bei jų taikymo sąlygas. Informacijos kontekstas nurodo, kad A klasės pajamos apima nuolatinį gyventoją gaunantį pajamas iš darbo santykių ir jų esmę atitinkančių santykių.
Pirmieji žingsniai karjeroje. Darbo pokalbis: klausimai, kuriems verta pasiruošti iš anksto
Formulių ir dydžių atmintinė
GPMĮ 20 str. ir 22 str. 2 d. reglamentuoja, kada taikomas NPD ir kaip jis skaičiuojamas. NPD dydžiai mėnesiui priklauso nuo darbingumo lygio: 0-25 proc. lygio taikomas 1 127 eurų NPD, 30-55 proc. lygio - 1 057 eurai. >2387,29 EUR mėnesio pajamos - kita formulė NPD: 400 - 0,18 x mėnesio pajamos; kitais atvejais - 747 - 0,49 x mėnesio pajamos. Papildomai valstybinės įmokos atsakomybė: PSD įmokos, VSD įmokos, privalomasis sveikatos draudimas ir kt. Darbdavio išlaidos skaičiuojamos atsižvelgiant į visus tarifas ir įmokas.
Taip pat skaitykite: Viskas apie „Sodros“ mokėjimus UAB
| Elementas | Aprašymas | Svarbūs dydžiai |
|---|---|---|
| NPD | Neapmokestinamasis pajamų dydis | 1127 EUR/mėn (0-25%), 1057 EUR/mėn (30-55%), taikoma pagal darbingumo lygį |
| PSD įmoka | Privalomas sveikatos draudimas | 6,98% nuo 90% apmokestinamųjų pajamų |
| VSD įmoka | Socialinis draudimas pensijai ir kt. | 12,52%-15,52% (priklauso nuo papildomo kaupimo) |
| GPM | Gyventojų pajamų mokestis | Progresiniai nuo 2026 m.: 20/25/32% |
Atkreipkite dėmesį, kad skaičiuoklė neatsižvelgia į papildomas socialinio draudimo įmokas, kurios gali būti reikalingos, jei atlyginimas yra mažesnis už minimalią mėnesinę algą arba darbuotojas nedirba kitoje darbovietėje. Taip pat svarbu laikytis teisės aktų pakeitimų ir atnaujinti skaičiavimus pagal naujausias nuostatas.
Taip pat skaitykite: Slaugos namų sąlygos Lietuvoje