Nuo 2026 metų Lietuvoje keičiasi ir didėja beveik visos valstybės išmokos. Šie pasikeitimai lemia auganti minimali mėnesio alga (MMA) ir kintantis vidutinis darbo užmokestis (VDU), nuo kurių priklauso dalies išmokų apskaičiavimas. Aptarsime, kaip keisis įvairios išmokos ir pensijos.
Minimali mėnesio alga ir jos įtaka
Minimali mėnesio alga (MMA) didės 11,1 proc. - nuo 1038 eurų iki 1153 eurų prieš mokesčius. Atitinkamai suma augs nuo 777 eurų iki 846 eurų, atskaičius mokesčius ir taikant tą patį neapmokestinamąjį pajamų dydį, kuris taikomas ir šiemet. Minimalųjį valandinį atlygis nuo 2026 m. sausio 1 d. sieks 7,05 euro, vietoje dabar nustatyto 6,35 euro. Taigi, šis dydis taip pat auga apie 11,1 proc., 0,70 euro. “Sodros” duomenimis, šio dydžio keitimas palies apie 120 tūkst. darbuotojų, dirbančių visą ir ne visą darbo laiką.
Viešojo sektoriaus atlyginimai
Vyriausybės sprendimu ruošiamasi kelti ir viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimus. Pareiginės algos bazinis dydis kitais metais didinamas 0,7 proc., arba 12,6 euro, t. y. iki 1798 eurų. Dėl šio dydžio derėtasi 2026 metų nacionalinės kolektyvinės sutarties kontekste. Skaičiuojama, kad daugiau nei 200 tūkst. viešojo sektoriaus darbuotojams išaugs darbo užmokestis, nuo jo skaičiuojamos išmokos.
Nedarbo išmokos pokyčiai
Dėl minimalios mėnesinės algos augimo 2026 metais didės nedarbo išmokos. Nedarbo išmoką sudaro dvi dalys - pastovioji ir kintamoji. Pastoviosios dalies dydis sudaro 23,27 proc. to mėnesio, už kurį mokama išmoka, galiojančios MMA. 2026 metais MMA sieks 1 153 eurus, taigi pastovi nedarbo išmokos dalis bus 263,20 euro. Palyginus su 2025 metais, pastovi dalis išaugs nuo 241,54 euro. Maksimalus nedarbo išmokos dydis bus 1 405,05 euro.
Kintamoji nedarbo išmokos dalis priklauso nuo asmens turėtų draudžiamųjų pajamų. Pavyzdys: jei žmogus užsiregistruos Užimtumo tarnyboje 2026 metų vasarį ir turės 1 000 eurų draudžiamųjų pajamų, pirmuosius tris mėnesius nedarbo išmoka bus 656,20 euro, o nuo 4 iki 6 mėnesio - 578,60 euro, paskutinius tris mėnesius - 501 euro. Maksimali nedarbo išmoka priklauso nuo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (VDU) užpraeitą ketvirtį.
Taip pat skaitykite: Reabilitacijos paslaugų kainos
Nedarbo išmokos gavimo tvarkos pokyčiai
Nedarbo išmoką sudaro dvi dalys - kintama ir pastovioji, kurios dydis priklauso nuo MMA. Nuo 2026 m. vidurio griežtėja dalis sąlygų nedarbo išmokoms gauti. Numatoma, kad keisis kintamoji ir pastovioji dalis, o kartą gavimas bus sudėtingesnis, o ilgai gauti šią išmoką nebeapsimokės. Kita vertus, lengvės reikalavimai priešpensinio amžiaus žmonėms.
Ligos išmokos
Ligos išmokos yra apskaičiuojamos kiekvienam gavėjui individually ir priklauso nuo jo draudžiamųjų pajamų. Pirmojo ketvirčio 2026 metų ligos išmokos bus apskaičiuojamos taikant 2 415,70 euro VDU dydį. Nuo sausio minimali mėnesio ligos išmoka viršys 281 eurą. Maksimali mėnesio ligos išmoka asmens ligos ar traumos atveju nuo sausio bus 2 998,37 euro. Dienos maksimali išmoka padidės iki 143,46 euro. Maksimalių išmokų dydžiai priklauso nuo VDU ir taip pat nuo individualių aplinkybių.
Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos
Minimali motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų riba didėja dėl bazinės socialinės išmokos indeksavimo. 2026 metais bazinė socialinė išmoka didės nuo 70 iki 74 eurų, todėl minimali išmoka sieks 560 eurų, o teisę į išmokas gavus iki sausio 31 d., ji bus 560 eurų, o jei teisė atsiras vasarį ar kovą - 592 eurai. Maksimali vaiko priežiūros išmoka priklauso nuo vidutinio darbo užmokesčio (VDU). Nuo 2026 metų pradžios maksimalus kompensuojamasis uždarbis gali siekti 3 768,49 euro už du neperleidžiamus mėnesius, o išmokos už vaiko priežiūrą iki 18, 24 ar 36 mėnesių laikotarpių skirsis.
Vaiko pinigai ir periodiniai indeksavimo pokyčiai
Vaiko pinigai skiriami kiekvienam vaikui iki 18 metų (arba iki 23 metų mokantis). Nuo 2026 metų BSI didės iki 74 eurų, todėl vaiko pinigai sieks 129,5 euro. Vaiko pinigų ir kitų socialinių išmokų ryšys gali būti keičiamas dėl indeksavimo.
II pensijų pakopa ir pasiruošimas ateičiai
Nuo 2026 m. II pensijų pakopa taps lankstesnė, bet išliks patikimu papildomų pajamų šaltiniu ateityje. Jei svarstote dalinai ar visiškai pasitraukti iš II pakopos, įvertinkite, kaip sprendimai paveiks Jūsų ateities pajamas. Jei jau kaupiate, valstybė ir toliau skirs 1,5 % skatinamąją įmoką (2025 m. ji buvo 30,33 Eur/mėn). Nutraukus kaupimą, galima, tačiau reikia įvertinti ilgalaikę įtaką.
Taip pat skaitykite: Viskas apie „Sodros“ mokėjimus UAB
Šalpos išmokos, pagrindiniai dydžiai ir indeksavimo principai
Šalpos išmokos užtikrina minimalias pajamas neįgalumo ar senatvės atvejais. Teisę gauti šalpos pensiją turi vaikai su negalia, senatvės pensijos amžių sukakę ar netekę dalyvavimo. Nuo 2026 m. II pensijų pakopa taps lankstesnė, o indeksavimas sustiprintas - papildomo indeksavimo koeficientas gali būti taikomas priklausomai nuo stažo ir išmokos rūšies. Bazinės pensijos dydžiai ir apskaitos vienetų vertės 2026 m.: Bazinė pensija 327,91 Eur, Apskaitos vieneto vertė 8,11 Eur. Pavyzdžiai rodo, kaip skaičiuojama bendroji ir įdėjinė dalys priklausomai nuo stažo ir vienetų skaičiaus.
Pavyzdžiai ir praktiniai skaičiavimai
Pavyzdys: Petras išėjo į pensiją 2025 metais su 33 metais stažo ir 32 apskaitos vienetais. 2025 metais pensija būtų 527,57 Eur, o 2026 metais - 587,43 Eur. Palyginant su Danguole, kuri išeina į pensiją 2018 metais, 2025 metais jos pensija buvo 697,38 Eur, o 2026 metais - 775,93 Eur. Skaičiavimai rodo, how indeksavimas priklauso nuo stažo ir išmokos rūšies, o bendroji dalis didėja proporcingai stažui.
Indeksavimo data ir automatinė perskaičiavimo eiga
Indeksavimas vyksta automatiškai: kiekvienų metų pradžioje pasveikimuose indeksavimo koeficientas yra nustatomas pagal ilgesnį laikotarpį. Jei Seimas priima pataisas, papildomas indeksavimas gali būti taikomas nuo birželio ar liepos, o perskaičiavimai vyks automatiškai per Sodros sistemas. Pirmasis padidintas mokėjimas galėtų būti liepos mėnesio, o prireikus - rugpjūčio mėnesiu su kompensavimo mechanizmu.
Pensijų reforma – viskas, ką turite žinoti
Taip pat skaitykite: Slaugos namų sąlygos Lietuvoje