Oficiali statistika rodo, kad Lietuvoje gyvena daugiau nei 253 159 neįgaliųjų, o tai sudaro 9% visų šalies gyventojų. Ši situacija kelia nemažai iššūkių tiek patiems neįgaliesiems, tiek visuomenei.
Asmenys su negalia dėl įvairių fizinių ar psichinių sutrikimų susiduria su sunkumais rūpinantis savo asmeniniu ir socialiniu gyvenimu bei pilnai įgyvendinant savo teises. Ypač sudėtinga ekonominė situacija ir didelis nedarbas apsunkina neįgaliųjų integraciją į darbo rinką, nors darbas jiems yra būtinas.
Neįgalumo įtaka asmenybės raidai ir socialinei integracijai
Negalia dažnai sukelia konfliktą su gyvenimu, apriboja psichines ir socialines funkcijas, dėl ko žmogus praranda savarankiškumą, fizinę jėgą, judėjimo galimybes, orientaciją, netenka draugų ir nebegali dirbti mėgstamo darbo. Tai neigiamai paveikia asmenybę, suardo jos vientisumą, susilpnina aktyvumą ir dinamiką.
Asmenų su negalia užimtumas yra vienas pagrindinių rodiklių, atspindinčių jų integraciją į visuomenę.
Diskusija apie jaunimo integraciją į darbo rinką
Neįgaliųjų įdarbinimo iššūkiai
Neįgaliųjų įsidarbinimą lemia ne tik įstatyminė bazė, garantuojanti įdarbinimą. Kiekvienas neįgalus asmuo, bandantis konkuruoti darbo rinkoje, susiduria su aukštais reikalavimais: išsilavinimu, profesija, darbo patirtimi, amžiumi, darbingumo lygiu ir pačia negalia.
Taip pat skaitykite: Reabilitacijos paslaugų kainos
Socialinės įdarbinimo agentūros SOPA duomenimis, Lietuvoje yra apie 147 tūkst. darbingo amžiaus žmonių su negalia, tačiau dirba tik trečdalis.
Darbdavių požiūris ir galimybės
Prekybos tinklo „Rimi Lietuva“ atstovė Vaida Kaikarienė teigia, kad įmonė kasmet stengiasi integruoti žmones su negalia. Jie dirba biure, komercijoje, skambučių centre, logistikoje ir vadybos padaliniuose. Daugiausia neįgaliųjų dirba prekybos centruose, nes ten lengviausia pritaikyti darbo vietas, sąlygas ir grafikus.
Būtinos individualizuotos paslaugos
Socialinės įdarbinimo agentūros SOPA direktorė teigia, kad trūksta individualizuotų paslaugų žmonėms, padedančių jiems integruotis į darbo rinką, išsiaiškinant trukdžius ir kliūtis, bei pagalbos darbdaviams, siekiant geriau suprasti įvairias negalias ir pritaikyti darbo vietas.
Dažniausiai negalią turintys asmenys darbinasi aptarnavimo srityje: padavėjais, apsaugos darbuotojais, sunkiasvorių transporto priemonių vairuotojais ir virėjais.
Visuomenės nuomonė ir stereotipai
Dirbančių neįgaliųjų asociacijos užsakymu atliktos apklausos duomenimis, 59% apklaustųjų nėra svarbu, kas atlieka darbą - žmogus su negalia ar be jos. Visgi, 7% vis dar nenorėtų savo aplinkoje turėti žmonių su negalia.
Taip pat skaitykite: Viskas apie „Sodros“ mokėjimus UAB
S. Kunigonytė pabrėžia, jog institucijoms ir visuomenei reikia suremti pečius ir pakeisti tokią nuomonę, siekiant, kad nebeliktų tų 7%.
Teigiami pokyčiai ir perspektyvos
SADM atliktas visuomenės nuostatų tyrimas rodo, kad 76% apklaustųjų sutiktų dirbti su kolega, turinčiu negalią, ir, jei reikėtų, galėtų jam padėti. 72% apklaustųjų sutinka, jog asmenys su negalia yra produktyvūs darbuotojai, o 90% - kad jie yra lojalūs darbuotojai, vertina savo darbo vietą ir deda pastangas.
Viceministrės Justinos Jakštienės teigimu, svarbu darbo kolektyvuose neieškoti negalios ir vertinti darbuotojus pagal jų kompetencijas. Tikimasi, kad metų gale ir kitų metų pradžioje darbo rinkoje sulauksime daugiau žmonių su negalia.
Tyrimo struktūra
Šis tyrimas susideda iš įvado, keturių dalių, išvadų, literatūros sąrašų ir priedų. Jame aptariama neįgalumo sąvoka, neįgaliųjų pasiskirstymas pagal darbingumo lygį, nedarbo problema, analizuojami neįgaliųjų socialinę integraciją bei užimtumą reglamentuojantys Lietuvos Respublikos įstatymai ir pagrindiniai Europos Sąjungos dokumentai, nagrinėjami neįgaliųjų profesinio rengimo bei profesinės reabilitacijos ir socialinių įmonių veiklos klausimai, analizuojami Skuodo darbo biržoje atlikto kokybinio tyrimo, kuriuo buvo siekiama išsiaiškinti asmenų su negalia motyvaciją darbui, rezultatai.
Tinkamo neįgaliųjų užimtumo problemų sprendimo laidas - nuolatinė, aktyvi, integrali veikla, į kurią turi būti įtraukta kuo daugiau įvairaus lygio valstybės, savivaldos ir socialinių partnerių. Valstybė turi sudaryti sąlygas, kad visi neįgalieji, galintys ir norintys dirbti, turėtų darbą. Šis tyrimas turėtų atkreipti dėmesį į neįgaliųjų bedarbių, registruotų darbo biržoje, įsidarbinimo galimybes ir būtų praktiškai reikšmingas, sprendžiant jų problemas.
Taip pat skaitykite: Slaugos namų sąlygos Lietuvoje
| Rodiklis | Duomenys |
|---|---|
| Bendras neįgaliųjų skaičius | 253 159 (9% gyventojų) |
| Darbingo amžiaus neįgaliųjų skaičius | Apie 147 000 |
| Dirbančių darbingo amžiaus neįgaliųjų dalis | Apie 33% |
| Sutiktų dirbti su kolega, turinčiu negalią | 76% |
tags: #kiek #neigaliuju #lietuvoje #gyventoju