Šalpos pensijos skirtos užtikrinti bent minimalias pajamas tiems, kurie dėl sveikatos ar kitų priežasčių negali gauti įprastos socialinio draudimo pensijos. Pensija taip pat skiriama, kai žmogus turi socialinio draudimo stažą, tačiau išmokos suma - mažesnė nei šalpos pensija.
„Sodros“ atstovė Jonaistė Jusionytė paaiškino, kad šalpos negalios pensija priklauso tiems, kurių darbingumas, nuo 45 iki 100 proc., arba kuriems nustatyta lengva, vidutinė ar sunki negalia. Svarbu tai, kad pensijos dydis priklauso nuo to, kada asmuo neteko darbingumo ar iki 24 metų, ar vėliau.
Pagal balandžio mėnesio duomenis, šalpos negalios pensiją Lietuvoje gauna 51 319 asmenų. Vidutinė išmokos suma - 378,32 euro. Didžiausią - 558 eurų - pensiją gauna 682 žmonės, kurie 100 proc. darbingumo neteko dar būdami iki 24 metų. Mažiausią - 248 eurus - gauna 4 814 žmonių, kurių darbingumas sumažėjo po 24 metų.
Tačiau, kaip pastebi Skurdo mažinimo tinklo vadovė Aistė Adomavičienė, kai kurie žmonės šalyje vis dar gyvena iš 250 eurų per mėnesį, o tai - akivaizdus skurdas. Ir tokių žmonių su negalia Lietuvoje tikrai ne vienetai. Tokiems žmonėms siūlomos valstybės išmokos, tačiau dažnu atveju jos nesiekia net minimalių pragyvenimo normų.
Pensija nėra skiriama automatiškai, žmogus turi pats kreiptis į „Sodrą“. Jei prašymas pateikiamas pavėluotai, išmokos gali būti išmokėtos tik už paskutinius 12 mėnesių.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
Šalpos Pensijos Didinimas Ir Kompensacijos
SADM primena, kad šiemet šalpos negalios pensijos padidėjo 51-165,08 euro. Pokytis įvyko dėl padidintos bazės, nuo šiol ji siekia 248 eurus. Būtent nuo šio dydžio skaičiuojamos visos šalpos pensijos.
Ši bazė susieta su minimalių vartojimo poreikių dydžiu (MVPD), kuris atspindi infliacijos, vartojimo struktūros ir kainų pokyčius. Tai reiškia, kad valstybė siekia išlaikyti šių išmokų perkamąją galią.
Taip pat numatyta keisti visų socialinių išmokų indeksavimo tvarką, kad jos būtų perskaičiuojamos atsižvelgiant ne tik į kainų pokyčius, bet ir į vidutinį darbo užmokestį.
Individualios Pagalbos Kompensacija
Asmenims, kuriems reikia kito žmogaus pagalbos ar slaugos, gali būti skiriama papildoma individualios pagalbos kompensacija. Tai nėra vienkartinė išmoka - ji mokama kiekvieną mėnesį.
Šios kompensacijos dydis priklauso nuo nustatyto pagalbos lygio:
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
- pirmo lygio pagalba - 540,8 euro per mėnesį,
- antro lygio - 395,2 euro,
- trečio lygio - 228,8 euro,
- ketvirto lygio - 124,8 euro.
Kompensacijos dydžiai skaičiuojami nuo tikslinių kompensacijų bazės, kuri 2024 metais siekia 208 eurus. Nustatant poreikį, žmogų įvertina Asmens su negalia teisių apsaugos agentūra, o tuomet jau reikia kreiptis į savivaldybės Socialinės paramos skyrių.
Darbo Galimybės Žmonėms Su Negalia
Žmonės su negalia gali gauti ne tik šalpos negalios pensiją, bet ir tam tikras kompensacijas. Taip pat jiems teikiama pagalba įsidarbinti, o darbo vietos gali būti pritaikytos pagal individualius poreikius.
Svarbiausia, ar žmogui sudaromos tinkamos sąlygos. Pavyzdžiui, vieni gali atlikti labai paprastas užduotis, kaip dėžučių rūšiavimas ar pakavimas, kiti - dirbti protinį darbą, net naudodamiesi kompiuteriu akimis. Ar žmogus gali atlikti konkretų darbą, sprendžia gydytojų konsultacinės komisijos.
Jei žmogus su negalia nori dirbti, jis gali kreiptis į Užimtumo tarnybą. Ten padedama ne tik susitvarkyti dokumentus, bet ir paaiškinamos darbo sąlygos, taisyklės, padedama suprasti pareigas.
Darbdaviui, kuris įdarbina asmenį su negalia, gali būti skiriama subsidija darbo užmokesčiui, tai kompensuoja dalį išlaidų, taip skatinant įdarbinti socialiai pažeidžiamus asmenis. Taip pat, jei kyla grėsmė, kad žmogus neteks darbo dėl konfliktų ar diskriminacijos - Užimtumo tarnyba siūlo lydimąją pagalbą, tarpininkauja, padeda spręsti problemas, suteikia konsultacijas.
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas
Jei darbo vietoje reikia asistento - darbdaviui gali būti skiriama subsidija šio asistento išlaidoms. Be to, jeigu žmogus dėl negalios negali naudotis įprasta įranga, jam gali būti suteikta subsidija darbo vietos pritaikymui. Ji apima viską, nuo specialių kėdžių ar stalų iki įėjimo pritaikymo ar prieigos prie poilsio patalpų.
Tie, kurie siekia įgyti naują kvalifikaciją ar persikvalifikuoti, gali dalyvauti profesinio mokymo ar reabilitacijos programose. Tokiu atveju mokama stipendija, padengiamos apgyvendinimo, kelionių ar sveikatos tikrinimo išlaidos.
Išmokos, kompensacijos ir pensijos: tikslinės kompensacijos
Pensijų Anuitetai: Kas Tai Ir Kodėl Jie Neindeksuojami?
Maždaug 1,4 mln. lietuvių papildomai kaupia II pakopos fonduose. Kas mėnesį iki 3 proc. žmogaus algos ir papildoma įmoka iš valstybės biudžeto ar mokesčių mokėtojų pervedama pensijų fondų valdytojams. Už šiuos pinigus perkami vertybiniai popieriai. Žmogui išėjus į pensiją, jam priklausanti fondų turto dalis parduodama, o gauti pinigai pervedami į „Sodrą“. Iš jų ir mokamas anuitetas - mėnesinė išmoka.
Jeigu senatvės pensija kasmet didinama (pvz., kitais metais - per 9 proc.) priklausomai nuo to, kiek šalyje didėja darbuotojų atlyginimai, tai anuiteto suma yra fiksuota. Tai reiškia, kad dėl infliacijos jų perkamoji galia sparčiai mažėja.
„Sodros“ duomenimis, rugsėjo pabaigoje pensijų anuitetus buvo įsigiję 1682 asmenys, kuriems kas mėnesį mokama vidutiniškai 63 eurų dydžio išmoka. Didžiausia mėnesio išmoka yra 345,95 euro, o mažiausia - 8,94 euro.
„Pensijų anuitetas konkrečiam asmeniui yra mokamas iš jo sukaupto turto pensijų fonde. Galimybė indeksuoti atsiranda tik tuo atveju, jei Pensijų anuitetų fondas uždirba pelno ir nusprendžia jį paskirstyti. Pasaulyje būna ir indeksuojamų pensijų anuitetų, bet tokio pensijų anuiteto išmokos būtų žymiai mažesnės už šiuo metu „Sodros“ siūlomas. Senatvės pensija yra mokama ir indeksuojama iš tuo metu dirbančių gyventojų sumokėtų socialinio draudimo įmokų ir „Sodros“ biudžeto, todėl bent iš dalies ir su palyginti nedideliu vėlavimu ji seka infliaciją. Tai yra, kai auga atlyginimai, sumokėti mokesčiai į biudžetą ir socialinio draudimo įmokos, atsiranda daugiau pajamų perskirstymui“, - komentavo „Sodros“ atstovė.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija taip pat atkreipė dėmesį, kad paprastos pensijos finansuojamos einamosiomis įmokomos. Galimybė pensijas indeksuoti priklauso nuo to, kiek yra įmokų mokėtojų, kiek įmokų jie sumoka ir nuo šalies darbo užmokesčio fondo augimo.
D. Gerulytės teigimu, žmogui verta siekti gauti pensijų anuitetą net jeigu jis yra fiksuotas ir nuvertėja. „Pensijų kaupimo tikslas - visą likusį gyvenimą gaunamos papildomos pajamos šalia senatvės pensijos. Šią funkciją atlieka pensijų anuitetas. Jo dydis gali augti, jei paskirsčius pelną nusprendžiama pensijų anuitetus indeksuoti. Šiuo metu net ir senatvės pensija nekyla tiek, kiek auga infliacija.
Ligos Ir Motinystės Išmokos: Kas Naujo?
Nuo 2025 m. Liepos, prasidėjus naujam metų ketvirčiui, kinta „Sodros“ išmokų minimalūs ir maksimalūs dydžiai. Ligos, motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos yra skaičiuojamos individualiai, atsižvelgiant į gavėjų pajamas.
Nedarbo išmoką sudaro dvi dalys - kintama ir pastovioji, kurios dydis priklauso nuo minimalios mėnesio algos (MMA). Pastovi nedarbo išmokos dalis lygi 23,27 proc. Maksimali nedarbo išmoka negali būti didesnė kaip 58,18 proc. VDU, galiojusio užpraeitą kalendorinį ketvirtį nuo bedarbio statuso įgijimo dienos.
„Sodra“ šiems žmonėms išsiuntė priminimus į asmenines paskyras, kviesdama pateikti prašymą ligos išmokai skirti. Kartą užpildytas prašymas galios nuolat, todėl vėliau, susirgus ar slaugant šeimos narį, prašymo kartoti nereikės. Šių metų pradžioje neišmokėtų ligos išmokų suma siekė beveik 4 milijonus eurų.
| Išmoka | Minimalus dydis (nuo liepos 1 d.) | Maksimalus dydis (nuo liepos 1 d.) |
|---|---|---|
| Ligos išmoka per mėnesį | 270,78 euro | 2 887,40 euro |
Kaip Pateikti Prašymą Ligos Išmokai?
Pateiktas neterminuotas prašymas skirti ligos išmoką galioja visiems ateities atvejams ir vienerius metus atgal. Prašymą dėl ligos išmokos galima pateikti per asmeninę „Sodros” paskyrą. Asmeninėje paskyroje taip pat galima patikrinti, ar priimtas sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo. Jei nurodysite savo el. pašto adresą, visa informacija bus siunčiama ir elektroniniu paštu.
Kada Reikia Pateikti Naują Prašymą?
Gyventojams, kurie jau pateikė prašymą skirti ligos išmoką, papildomai jo pildyti nereikia, nebent pasikeistų jų asmeninės sąskaitos numeris.
Svarbu Žinoti Apie Ligos Išmoką
Ligos išmoka gali būti skiriama, jei žmogus turi bent 3 mėnesių stažą per pastaruosius metus arba bent 6 mėnesių stažą per pastaruosius dvejus metus ir dėl jos kreipiasi ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo laikinojo nedarbingumo pabaigos.
Už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas, sutampančias su žmogaus darbo grafiku, ligos išmoką apskaičiuoja ir moka darbdavys, o nuo trečios dienos - „Sodra“. Slaugant šeimos narį, ligos išmoką nuo pirmos dienos moka „Sodra“.
Žmonėms reikia aiškių instrukcijų ir paaiškinimų, kitu atveju, didelė dalis lieką be jokių motinystės išmokų arba jų negauna laiku, tik dėl to, kad kažko nežinojo ir neatliko laiku.