Kiekviena dirbanti mama ar tėvas puikiai žino tą nerimą, kai ryte vaikas pradeda karščiuoti ar jaučia skausmus. Tokiose situacijose darbo planai dažnai žlunga, o prioritetu tampa mažylio sveikata. Be to, kyla klausimai finansų ir teisinių garantijų srityje: kas gali likti namuose slaugyti ligonį, kiek laiko galima tai daryti neprarandant darbo vietos ir kokio dydžio išmoka priklauso už šį laikotarpį.
Pagal Lietuvos socialinio draudimo sistemą, ligos išmoką slaugant sergantį vaiką moka Valstybinio socialinio draudimo fondo („Sodra“) lėšomis. Tačiau tam yra keletas svarbių niuansų, kuriuos būtina žinoti.
Kas gali gauti nedarbingumo lapelį slaugai?
- Teisę gauti ligos išmoką turi tik apdrausti ligos socialiniu draudimu asmenys. Tai reiškia, kad žmogus turi būti oficialiai dirbantis ir mokėti „Sodros“ įmokas arba būti savarankiškai dirbantis ir pasirinktų mokėti šias įmokas.
- Slaugant sergantį šeimos narį, išmoka iš „Sodros“ mokama nuo pirmosios slaugymo dienos ir ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų, jei vaikas iki 14 metų amžiaus.
- Jei vaikas yra vyresnis nei 14 metų, jis laikomas kaip kitas suaugęs šeimos narys, su analogiškomis socialinio draudimo taisyklėmis.
- Ypatingais atvejais, kai vaikas serga labai sunkia liga, ligos išmoka gali būti mokama net iki 364 kalendorinių dienų, jei vaiką prižiūri motina, tėvas, globėjas, senelis ar kitas asmuo.
Nedarbingumo pažymėjimo gavimo eiga
- Susirgus vaikui ar pastebėjus slaugos poreikį, pirmiausia kreipkitės į gydytoją. Gydytojas diagnozuoja ligą ir nustato, ar vaikui reikalinga speciali priežiūra.
- Gydytojas išduoda elektroninį nedarbingumo pažymėjimą, patvirtinantį slaugą ir pateisinantį Jūsų neatvykimą į darbą.
- Informuokite darbdavį apie situaciją ir laikotarpį, kuriam išduotas nedarbingumo lapelis.
- Norint gauti ligos išmoką, reikia būti apdraustiems ir turėti pakankamą ligos socialinio draudimo stažą: bent 3 mėnesius per pastaruosius 12 mėnesių arba 6 mėnesius per pastaruosius 24 mėnesius.
- Pateikite neterminuotą prašymą ligos išmokai gauti per asmeninę „Sodros“ paskyrą interneto svetainėje. Vieną kartą pateiktas prašymas galios visam laikui ir visiems atvejams.
Ligos išmokos dydis ir mokėjimo trukmė
Slaugant sergantį vaiką, ligos išmoka sudaro 65,94 % gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Pavyzdžiui, „Sodra“ vertina pajamas už tris mėnesius prieš ligos pradžią ir nuo jų apskaičiuoja kompensaciją. Nuo šios sumos atskaitomi 15 % gyventojų pajamų mokestis (GPM) ir 6 % privalomojo sveikatos draudimo įmoka (PSD).
| Vaiko amžius ir liga | Gydymo / slaugos trukmė | Didžiausia ligos išmokos trukmė kalendorinėmis dienomis |
|---|---|---|
| Iki 14 metų, lengva ar vidutinė liga | Namų sąlygos, ambulatorinis gydymas | 14 kalendorinių dienų |
| Iki 18 metų, sunki liga | Stacionarinis ir ambulatorinis gydymas, sanatorinis gydymas | 180 kalendorinių dienų |
| Iki 18 metų, ypač sunki liga | Stacionarinis, ambulatorinis gydymas, sanatorinė reabilitacija | 364 kalendorinės dienos |
| Vaikas su sunkia negalia iki 18 metų | Bet koks gydymas ar priežiūra | 120 kalendorinių dienų |
Kalendorinės dienos skaičiuojamos, o ne darbo dienos. Todėl, pavyzdžiui, per 14 dienų gali būti tik 10 darbo dienų, tačiau ligos išmoka mokama už visą šį kalendorinį laikotarpį.
Slaugos tęstinumas ir pertraukos
Jei vaiko liga tęsiasi ilgiau nei nustatyta išmokos trukmė (pvz., ilgiau nei 14 dienų iki 14 metų vaikui), gydytojas gali tęsti nedarbingumo pažymėjimą, bet „Sodra“ tokiu atveju už tą laikotarpį ligos išmokos nemokės. Norint tęsti slaugą, gali būti išduodama medicininė pažyma (forma Nr. 094/a), leidžianti naudotis tikslinėmis neapmokamomis atostogomis.
Taip pat skaitykite: 25,5 metų darbo stažas ir pensija
Vieno vaiko slaugos atveju per vieną ligos epizodą nedarbingumo pažymėjimą gali gauti tik vienas šeimos narys. Jei keičiasi slaugančiasis (pavyzdžiui, mama po 14 dienų slaugos keičia tėtis), ligos išmoka gali būti tęsiama tik esant naujam ligos epizodui.
Slaugos galimybės šeimos nariams
- Slaugą gali atlikti motina, tėvas, įmotė, įtėvis, globėjas, senelis ar senelė, budintys ir nuolatiniai globotojai ar vaiko laikini prižiūrėtojai, jeigu atitinka draudimo reikalavimus.
- Jei abi tėvų pusės dirba ir slauga yra būtina ilgesniam laikui, ligos išmoka gali būti paskirstyta skirtingiems šeimos nariams.
- Seneliai, norintys slaugyti ir gauti ligos išmoką, taip pat turi būti apdrausti ligos socialiniu draudimu.
Neapmokamos atostogos ir papildomos lengvatos
Jei šeimos narys pasibaigė apmokamų ligos išmokų terminas, tačiau vaikas vis dar serga, slaugančiajam gali būti išduodama medicininė pažyma dėl tikslinių neapmokamų atostogų:
- Vienam tėvui, kuris augina vaiką iki 14 metų, leidžiama neapmokamų atostogų iki 14 kalendorinių dienų.
- Jei vaikas turi negalią ir yra iki 18 metų, leidžiama iki 30 kalendorinių dienų tokių atostogų.
- Bendra neapmokamų atostogų trukmė negali viršyti 3 mėnesių vaiko motinos nėštumo, gimdymo ar vaiko priežiūros atostogų metu.
Draudimo stažas ir papildomos sąlygos
Norint gauti ligos išmoką, būtina turėti ne trumpesnį negu 3 mėnesių ligos socialinio draudimo stažą per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių stažą per pastaruosius 24 mėnesius. Darbo stažas ir draudimas yra būtini, nes ligos išmoka yra kompensacija už prarastas pajamas.
Kaip ir kiti dirbantieji, bei savarankiškai dirbantys asmenys turi reguliariai mokėti „Sodros“ įmokas ligos draudimui, kad galėtų gauti šias išmokas slaugai.
Elektroninė sistema ir prašymo pateikimas
Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų sistema leidžia lengvai gauti ir valdyti nedarbingumo lapelius. Patogiai per asmeninę „Sodros“ paskyrą galima užpildyti ir pateikti neterminuotą prašymą ligos išmokos skyrimui (forma GPS2), kuris galios ateities ligoms ir slaugoms.
Taip pat skaitykite: Instrukcija: kaip siųsti laišką Sodrai registruotu
Kartą pateiktas prašymas galioja visam laikui, o ligos išmokos sprendimą galima pasitikrinti interneto svetainėje.
Slaugos ypatumai specialiuose atvejuose
- Jei vaikui nustatytos ypač sunkios ligos arba jis gydomas stacionare, ligos išmoka gali būti mokama iki 364 kalendorinių dienų.
- Vaikams iki 7 metų, slaugantiems ligoninėje ar ankstyvosios reabilitacijos metu, nedarbingumo pažymėjimai gali būti išduodami iki 120 kalendorinių dienų per metus, o ligos išmoka mokama visą laikotarpį.
- Sunkių ir ypač sunkių ligų sąrašą patvirtina Sveikatos apsaugos ir Socialinės apsaugos ir darbo ministrai.
Dažniausiai užduodami klausimai
- Ar gali gauti ligos išmoką už vaiko slaugą nemokamose atostogose? Ne, ligos išmoka nemokama nemokamų atostogų metu.
- Ar būtina kiekvieną kartą kreiptis dėl ligos išmokos? Ne, pateikiamas vienkartinis prašymas galioja visoms ateities ligoms.
- Ar ligos išmoka mokama, jei tėtis slaugo vaiką, o mama tuo metu dirba? Taip, jei mamai neteikiamos vaiko priežiūros atostogos ir tėtis apdraustas, gali gauti ligos išmoką.
Apibendrinant, nedarbingumo lapelio gavimas slaugant sergantį vaiką yra reglamentuojamas Lietuvos įstatymų ir „Sodros“ taisyklių. Svarbiausia žinoti savo teises, draudimo būklę bei atitikti reikiamus kriterijus, tuo pačiu rūpinantis vaiko sveikata ir saugant darbo santykius.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą