Besilaukiančioms ir pagimdžiusioms moterims Lietuvoje priklauso nėštumo ir gimdymo atostogos bei už šį laikotarpį mokama motinystės išmoka iš „Sodros“. Suprasti šių atostogų trukmę, išmokos gavimo sąlygas ir apskaičiavimo tvarką svarbu kiekvienai būsimai mamai.
Kada prasideda ir kiek trunka nėštumo ir gimdymo atostogos?
Standartinė nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė yra 126 kalendorinės dienos. Šis laikotarpis paprastai skirstomas taip: 70 kalendorinių dienų iki numatomos gimdymo datos ir 56 kalendorinės dienos po gimdymo datos. Pavyzdys: Jei numatoma gimdymo data yra 2025 m. gegužės 1 d., atostogos prasidėtų 2025 m. vasario 21 d. (gegužės 1 d. - 70 d.) ir baigtųsi 2025 m. birželio 26 d. (gegužės 1 d. + 56 d.).
Pastaba: Jei gimdymas įvyksta anksčiau nei planuota, atostogų trukmė nesutrumpėja - 56 dienos po gimdymo vis tiek suteikiamos. Jei gimdymas vėluoja, laikotarpis iki gimdymo prasitęsia, bet bendra 126 dienų trukmė išlieka (atostogos po gimdymo atitinkamai sutrumpėja). Komplikuoto gimdymo atveju atostogos prasitęsia papildomomis 14 dienų (reikia atskiro prašymo).
Kaip išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų ir gauti išmoką?
- Pasitarkite su gydytoju: aptarkite su nėštumą prižiūrinčiu gydytoju nuo kada tiksliai išeisite į šias atostogas (tai dažnai daroma ne anksčiau nei suėjus 30 nėštumo savaitei).
- Gaukite elektroninį nedarbingumo pažymėjimą: gydytojas išduos elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą ir išsiųs jį „Sodrai“.
- Informuokite darbdavį (jei dirbate): darbdavys turės pateikti reikiamus pranešimus „Sodrai“.
- Pateikite prašymą „Sodrai“ dėl išmokos: užpildykite prašomus duomenis (banko sąskaitą ir kt.).
- Pateikite prašymą dėl NPD (neapmokestinamasis pajamų dydis): jei norite, kad „Sodra“ skaičiuotų išmoką su NPD, pateikite atskirą prašymą “GPS9” per gyventojų portalą.
„Sodra“ jus informuos el. paštu apie priimtą sprendimą dėl išmokos skyrimo.
Ar man priklauso motinystės išmoka?
Motinystės išmoka priklauso, jei atitinkate šias sąlygas: elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas, draudžiamasis motinystės socialinis draudimas (darbas pagal darbo sutartį arba savarankiška veikla su įmokomis ir kt.), ir ne trumpesnis kaip 12 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios NGA dienos. Yra išimčių, kai stažas gali būti trumpesnis arba jo nereikia (pvz., esate tam tikrų studijų studentė, ar buvote vaiko priežiūros atostogose, ar esate pareigūnė/karė).
Taip pat skaitykite: 25,5 metų darbo stažas ir pensija
Jei neturite teisės į išmoką: dalį stažo gali įgyti vaiko priežiūros išmokos gavimas, o teisę į išmoką gali turėti ir kiti artimieji, jei jie yra apdrausti ir turi pakankamą stažą.
Kaip apskaičiuojama motinystės išmoka 2025 m.?
Bazė: išmoka apskaičiuojama pagal kompensuojamąjį uždarbį, kuris remiasi draudžiamosiomis pajamomis per 12 paeiliui einančių kalendorinių mėnesių iki praėjusio kalendorinio mėnesio prieš NGA pradžios dieną. Pavyzdys: jei atostogos prasideda 2025 m. vasario 21 d., pajamų laikotarpis - nuo 2024 m. vasario 1 d. iki 2025 m. sausio 31 d. Išmoka sudaro 100 % kompensuojamojo uždarbio (anksčiau taikytas 77,58 % buvo pakeistas į 100 %).
Minimali išmoka: per mėnesį išmoka negali būti mažesnė nei 6 BSI (bazinės socialinės išmokos) dydžio, galioję praeitą ketvirtį iki teisės atsiradimo dienos. 2025 metais BSI yra 55 Eur, taigi minimali mėnesio išmoka (neatskaičius mokesčių) yra 330 Eur.
Visos apskaičiuotos išmokos už 126 dienas (ar 140 dienų komplikuoto gimdymo atveju) paprastai mokamos vienu kartu arba dalimis metų sandūros atveju. Toliau pateiktas pavyzdys iliustruoja sumokėtą įrankinę dalį:
| Laikotarpis | Kalend. dienos sk. | Darbo dienų sk. | Tikslinė dienos komp. uždarbis, eur | Tarifs | Priskaičiuota išmoka eur |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025.02.21 - 2025.02.28 | 8 | 6 | 650 | 77,58% | 232,74 |
| 2025.03.01 - 2025.03.31 | 31 | 21 | 1507 | 77,58% | 814,59 |
| 2025.04.01 - 2025.04.30 | 30 | 22 | 1507 | 77,58% | 814,59 |
| 2025.05.01 - 2025.05.31 | 31 | 22 | 1507 | 77,58% | 814,59 |
| 2025.06.01 - 2025.06.26 | 26 | 18 | 1507 | 77,58% | 737,01 |
| Iš viso: 126 dienų; 8839,52 eur priskaičiuota išmoka, kurios dalį nuskaičiuos PSD ir GPM | |||||
Nuo priskaičiuotos sumos „Sodra“ išskaičiuoja PSD (6,98 %) ir GPM (15 % arba 20 %, kai išmoka didelė). Taip pat gali būti taikomas NPD (neapmokestinamasis pajamų dydis) tik pateikus atskirą prašymą. Tikslią sumą patikrinkite oficialiame sprendime ar Sodros skaičiuoklėse.
Taip pat skaitykite: Instrukcija: kaip siųsti laišką Sodrai registruotu
Pastaba: NPD dydis priklauso nuo išmokos dydžio ir MMA, todėl formulės ir galimi intervalai kinta. Jei mėnesio išmoka neviršija 924 Eur, taikomas maksimalus NPD 747 Eur (2025 m. duomenys).
Pavyzdys (supaprastintas): jei mėnesio išmoka yra 1000 Eur ir pateiktas prašymas taikyti NPD, NPD = 747 - 0,17 * (1000 - 924) = 734,08 Eur. PSD = 1000 * 6,98% = 69,80 Eur. GPM = (1000 - 734,08) * 15% = 39,89 Eur. Išmoka į rankas ≈ 1000 - 69,80 - 39,89 = 890,31 Eur. Tikslūs skaičiavimai - Sodros sprendimas arba skaičiuoklės.
Po nėštumo ir gimdymo atostogų: kai 126 (ar 140) dienų laikotarpis baigiasi, galite rinktis vaiko priežiūros atostogas (vieneriems ar dvejiems metams) arba grįžti į darbą. Pirmoji vaiko priežiūros išmoka paprastai gaunama apie mėnesį po NGA pradžios. Taip pat verta žinoti, kad išmokos dažnai mokamos iš karto už visą laikotarpį, o vaiko priežiūros išmokos gali būti mokamos vėliau.
Jei esate vaiko priežiūros atostogose ir gaunate vaiko priežiūros išmoką, o NGA laukia kito vaiko, gausite abi išmokas, tačiau jų bendra sumos negali viršyti 77,58 % jūsų kompensuojamojo uždarbio.
Taip pat: jei gimdote komplikuotai, gali būti papildomų 14 dienų atostogų laikotarpis, o gimęs daugiau nei vienas vaikas - taip pat gali būti papildomas laikotarpis.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Po NGA: kaip toliau elgtis
Motinystės išmoka nėra automatiškai išmokama: gydytojas suformuos elektroninį NGA pažymėjimą, o darbdavys apie tai bus informuotas. Taip pat svarbu informuoti darbdavį, jei planuojate neimti NGA ar išeiti į jas vėliau. Išmoka mokama per 7 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos.
Motinystės kelias: nėštumas. Nėštumo ir vaiko priežiūros išmokos bei gimdyvės krepšelis
tags: #kaip #apskaiciuojama #motinystes #pasalpa #2013