Mokslo metais tėvams dažnai atsiranda būtinybė slaugyti peršalimo ir kitomis ligomis sergančius vaikus. Ką daryti, jei darželį ar mokyklą lankantis vaikas susirgo, ir kaip gauti ligos išmoką už vaiko slaugymą? Kreipkitės į gydytoją. Informuokite darbdavį apie tai, kad slaugote sergantį vaiką ir negalite atvykti į darbą išduotame nedarbingumo pažymėjime nurodytu laikotarpiu. Pasibaigus vaiko slaugymo laikotarpiui, darbdavys „Sodrai“ turi pateikti užpildytą NP-SD2NP-SD2Darbdavio „Sodrai“ teikiamas pranešimas dėl išmokos skyrimo darbuotojui. Norint gauti ligos išmoką iš „Sodros“, reikia būti apdraustam, tai yra, tuo metu turėti darbo ar tarnybos santykius.
Pirmajai ligos dienai reikia turėti ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą. Norint gauti ligos išmoką, reikia pateikti neterminuotą ligos išmokos prašymą „Sodrai“. Nebūtina laukti, kol susirgsite pats ar reikės slaugyti sergantį vaiką - prašymą ligos išmokai skirti galite pateikti bet kada. Kartą pateiktas šis prašymas galios visiems ateities, taip pat ir buvusiems atvejams. Prisijunkite prie asmeninės „Sodros“ paskyros su elektroniniu parašu, el. bankininkyste ar per e. Pavyzdžiui, jei nedarbingumo pažymėjimas žmogui išduotas 2023 m. rugsėjį, vertinamos 2023 m. Ligos išmoką slaugant sergančius vaikus nuo pirmos dienos moka „Sodra“ ir išmoka sudaro 65,94 proc. Slaugant šeimos narį šiuo metu maksimali išmoka siekia beveik 123 eurus už darbo dieną. Gaudamas ligos išmoką žmogus toliau kaupia darbo stažą ir yra laikomas apdraustuoju, todėl nuo išmokos taip pat atskaitomas 15 proc. GPMGPMGyventojų pajamų mokestis administruojamas Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Finansų ministerijos. ir 6 proc.
Jei slaugote sergantį vaiką ilgiau nei įstatyme įtvirtinta ligos išmokos mokėjimo trukmė, išduodama medicininė pažyma, kuri pateisina Jūsų neatvykimą į darbą. Situacija: Susirgo du šeimoje augantys vaikai. Nedarbingumo pažymėjimai sergančiam vaikui slaugyti išduodami, jeigu gydytojo nurodymu būtina slauga. Situacija: Mamai suteiktos vaiko priežiūros atostogos už jaunesnį vaiką. Taip, jei už vyresnįjį vaiką nė vienam iš tėvų ar senelių nėra suteiktos vaiko priežiūros atostogos.
Ji gauna vaiko priežiūros išmoką už jaunesnį vaiką, o vaiko priežiūros išmokos mokėjimas už vyresnį vaiką jau yra pasibaigęs. Ne. Tokiu atveju, „Sodrai“ reikia pateikti medicinos dokumentus, patvirtinančius, kad serga pati mama ar kitas vaikas. Tinka gydytojo išvada ar išrašas iš medicinos dokumentų - pats žmogus taip pat gali pateikti išrašą iš www.esveikata.lt sistemos. Situacija: Mama grįžo į darbą po vaiko priežiūros atostogų. Susirgo vaikas. Šio stažo mama gali neturėti, jei į darbą grįžo praėjus daugiau kaip 18 mėnesių po vaiko priežiūros išmokos mokėjimo pabaigos.
Savo ligos socialinio draudimo stažą galima pasitikrinti prisijungus prie asmeninės „Sodros“ paskyros, skyrelyje Suvestinės pasirinkus „REP. Šiame straipsnyje aptarsime, kaip apskaičiuojama slaugos išmoka, kokios yra sąlygos jai gauti, ir kitus svarbius aspektus, susijusius su socialine parama Lietuvoje. Susidūrimas su artimojo liga, staigia negalia ar senatvės sukeltais sveikatos sutrikimais šeimai dažnai tampa didžiuliu emociniu ir finansiniu iššūkiu.
Taip pat skaitykite: Pagalba auginant neįgalų vaiką
Kas gali gauti ligos išmoką slaugant ar prižiūrint vaiką?
Ligos išmoka yra svarbi finansinė pagalba, skirta apdraustiems Lietuvos gyventojams, kurie dėl ligos ar traumos laikinai netenka darbingumo. Dėl būtinybės slaugyti sergantį šeimos narį praradusiems galimybę gauti darbo pajamas yra skiriama ligos išmoka. Ji mokama tuo atveju, jei asmuo yra apdraustas ligos socialiniu draudimu ir iki laikinojo nedarbingumo dienos yra sukaupęs bent 3 mėnesių stažą per paskutinius 12 mėnesių arba bent 6 mėnesių stažą per pastaruosius 2 metus. Gauti ligos išmoką vaikui slaugyti ar prižiūrėti gali tėvai, įtėviai, seneliai, globėjai, budintys globotojai, nuolatiniai globotojai ar vaiką laikinai prižiūrintys asmenys. Išmoką pakaitomis gali gauti skirtingi teisę į ją turintys paminėti asmenys. Savarankiškai dirbantys gyventojai, išskyrus vykdančius veiklą pagal verslo liudijimą, taip pat gali gauti ligos išmoką.
Ligų išmokos dydis
Už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas, sutampančias su jūsų darbo grafiku, išmoką moka darbdavys. Išmokos dydis gali svyruoti nuo 62,06% iki 100% jūsų vidutinio darbo užmokesčio. Nuo trečios ligos dienos išmoką moka Sodra. Jos dydis siekia 62,06 % nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“. Jei liga susijusi su ekstremalia situacija ar karantinu, išmoka siekia 77,58% uždarbio nuo trečios dienos. Ligos išmoka slaugant ar prižiūrint šeimos narį yra 65,94 proc. nuo darbo užmokesčio ant popieriaus. Minimalus ligos išmokos dydis 2026 m. I ketv. duomenimis yra 281,19 EUR, o maksimali išmoka neviršija 2998,37 EUR. Iš priskaičiuotos ligos išmokos sumos yra išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (15%) bei privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6%).
Kada mokama ligos išmoka?
Sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo priimamas per 10 d.d. nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir (ar) duomenimis gavimo Sodros skyriuje dienos, o ligos išmoka išmokama per 7 d.d. nuo sprendimo priėmimo dienos.
Nedarbo išmoka slaugant negalią turinčius asmenis
Užsieniečiams, kurie dirbo Lietuvoje ir neteko darbo, gali priklausyti nedarbo išmoka. Slaugantys negalią turinčius asmenis yra draudžiami nedarbo socialiniu draudimu. Norint gauti šią išmoką, reikia registruotis Užimtumo tarnyboje (UŽT) ir gauti bedarbio statusą. Ši išmoka skiriama tiems, kurie per paskutinius 30 mėnesių iki įsiregistravimo UŽT turi bent 12 mėnesių nedarbo socialinio draudimo stažą. Jei nedarbo išmoka priklauso, ji mokama 9 mėnesius.
SĄLYGOS nedarbo išmokai gauti: buvote draudžiamas nedarbo socialiniu draudimu ir per paskutinius 30 kalendorinių mėnesių turite ne mažesnį kaip 12 mėnesių nedarbo draudimo stažą; registravotės Užimtumo tarnyboje ir jums suteiktas bedarbio statusas; Užimtumo tarnyba nepasiūlė tinkamo darbo ar aktyvių rinkos priemonių.
Taip pat skaitykite: Pagalba keliaujant neįgaliesiems
Nedarbo išmokos dydis apskaičiuojamas remiantis buvusio darbo užmokesčio per paskutinius 30 mėnesių. Pirmieji mėnesiai dažnai būna didesni, vėliau išmoka mažėja. 2026 m. I ketv. didžiausia nedarbo išmoka yra 1405,45 EUR. Išmoką sudaro pastovioji ir kintamoji dalys; pastovioji dalis šiais metais yra 215,01 EUR (nuo Naujųjų metų - 241,5 EUR).
Socialinės paslaugos namuose
Kai tik šeima patiria emocinius išgyvenimus arba žmogui reikia pagalbos dėl negalios ar senatvės, gali būti teikiamos socialinės paslaugos namuose: pagalba į namus, dienos socialinė globa, integrali pagalba namuose ir kt. Mokėjimo už paslaugas dydžiai nustatomi savivaldybėje ir priklauso nuo asmens pajamų, paslaugos pobūdžio bei teikimo trukmės. Pagalba į namus gali būti teikiama iki 10 valandų per savaitę, o dienos socialinė globa taip pat gali būti teikiama iki 25 val. per savaitę (ar daugiau, kai būtina speciali pagalba). Integrali pagalba apima slaugos ir socialinių paslaugų derinimą namuose su mobiliąja komanda.
Savarankiškai artimuosius slaugantiems asmenims taip pat teikiama emocinė ir psichosocialinė pagalba. Teikiamų paslaugų sąrašai skelbiami Valstybinės ligonių kasos interneto svetainėje. Slaugos paslaugos apmokamos Privalomojo sveikatos draudimo fondo (PSDF) biudžeto lėšomis licencijuotose įstaigose.
Medicinos pagalbos priemonių kompensavimas
Nuo 2018 m. liepos 1 d. Lietuvoje keitėsi medicinos pagalbos priemonių kompensavimo tvarka. Gydytojas, įvertinęs būklę, skiria valstybės kompensuojamą kiekį sauskelnių ir/ar įklotų ir/ar vienkartinių paklodžių, remiantis savo sąrašu.
| Diapazonas | Išmokos dalis | Pastabos |
|---|---|---|
| Pirmosios dvi dienos | Darbdavys moka 62,06-100% įprasto užmokesčio | Darbdavio laikotarpis |
| Trečios ir tolesnės dienos | Sodra moka 62,06% | Priklauso nuo lojalumo priežasties |
| Slaugos išmoka (vaikui slaugyti) | 65,94% nuo įprasto užmokesčio | Maksimali išmoka priklauso nuo laikotarpio |
Prieš pradedant prašymo teikimą, verta pasinaudoti „Sodros“ skaičiuokle interneto svetainėje (Skaičiuoklės - Ligos išmokos skaičiuoklė), kad preliminariai įvertintumėte galimą išmokos dydį. Taip pat būtina pateikti prašymą „Skirti ligos išmoką (įskaitant slaugą), GPS1“ - šis prašymas galioja neterminuotai.
Taip pat skaitykite: Neįgaliųjų darbo teisės Lietuvoje