Apie išėjimą į išankstinę pensiją vis dažniau pasvarsto aukštųjų mokyklų dėstytojai. Nebesusirinkus kai kurių studijų programų studentų, sumažėja darbo dėstytojams. Ne vienas artėjantis prie pensinio amžiaus slenksčio mokslininkas skaičiuoja, ar ne geriau būtų paimti išankstinę pensiją, namuose rašyti knygą ir liautis džiovinti smegenis. Tačiau nuo to juos sulaiko žinojimas, kad pasirinkus išankstinę pensiją prarandama teisė ir į valstybinę mokslininko pensiją, ir į kitas pajamas.
Anot profesinės sąjungos atstovo, išėjimas į išankstinę pensiją darbo turintiems pedagogams nėra aktualus, aktualus yra kitas dalykas - išėjimas į užtarnautą poilsį anksčiau palankiomis sąlygomis. „Priėmusi tokį sprendimą, Vyriausybė užbėgtų už akių didžiulei bėdai, kuri laukia po 10-15 metų. Dabartinių pedagogų amžiaus vidurkis yra apie 50 metų. Kas pakeis vyresniuosius, kai į mokyklas neateina nė vienas jaunas specialistas. Pagaliau jaunas mokytojas turi užaugti greta vyresnio, turi vykti vertybių perėmimas. Jaunų pedagogų nėra, atlyginimai maži ir jie nesiveržia į mokyklas. 18 pamokų gavęs jaunas mokytojas uždirba vos daugiau nei 1 tūkst. litų. Kas už tiek dirbs? Kaip ir dabar, gavę diplomą jauni mokytojai važiuos prie konvejerio į Airiją.
Antros pensijų pakopos reforma: likti ar nelikti? | Martynas Kairys ir Artūras Milevskis | #49
Išankstinės pensijos skyrimo sąlygos
Visų pirma, akcentuotina, jog išankstinių senatvės pensijų skyrimą ir mokėjimą reglamentuoja Lietuvos Respublikos valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymo Nr. I-549 pakeitimo įstatymas Nr.
Asmuo, norėdamas gauti išankstinę pensiją, turi atitikti šiuos reikalavimus:
- turi teisę į senatvės pensiją,
- iki senatvės pensijos amžiaus jam turi būti likę ne daugiau kaip 5 metai,
- turi būtinąjį stažą senatvės pensijai skirti, galiosiantį tais metais, kuriais asmuo sukaks senatvės pensijos amžių: 2023 m. būtinasis stažas siekia 33 m., 2024 m. - 33, 5 m., 2025 - 34 metus, 2026 m. - 34,5 m., 2027 m. - 35 m.
- negauna kitų socialinio draudimo, valstybinių, šalpos pensijų (išskyrus šalpos pensijas už invalidų slaugą namuose, paskirtas iki 2004 m.
Išankstinę pensiją žmonės leidžiami jau nuo 2004 metų. Iki 2012 m. šia teise naudotis galėjo tie, kurie darbo biržos klientais buvo ne trumpiau nei vienus metus ir turėjo 30 m. darbo stažą.
Taip pat skaitykite: Ar verta išeiti į išankstinę pensiją?
Išėjimo į išankstinę pensiją įstatymas yra sukurtas ne iš gero gyvenimo, o tam vieninteliam atvejui, kai žmogus negali gauti darbo ir neturi iš ko gyventi.
Išankstinės pensijos apskaičiavimas
Išankstinė senatvės pensija skaičiuojama taip pat, kaip ir senatvės pensija, tačiau mažinama priklausomai nuo to, kiek laiko ji bus mokama iki sukaks senatvės pensijos amžius. Dydis, kuriuo mažės išankstinė senatvės pensija, skaičiuojamas 0,4 proc. padauginus iš pilnų mėnesių, likusių iki senatvės pensijos amžiaus, skaičiaus.
Tarkime, jei asmuo išankstinę senatvės pensiją nori gauti maksimalų laiką, 5 metus, ji bus sumažinta 24 proc. Jeigu ketverius metus - pensija sumažės 19,2 proc., trejus - 14,4, dvejus metus - 9,6 proc., vienus - 4,8 proc.
Pavyzdžiui, asmuo kreipiasi dėl išankstinės senatvės pensijos skyrimo likus 60 mėn. (5 metams) iki senatvės pensijos amžiaus ir jam apskaičiuota senatvės pensija yra lygi 300 EUR. Tokiu atveju, išankstinė senatvės pensija būtų mažinama 19,2 procento (0,32 × 60) ir būtų lygi 242,40 EUR. Jei šis asmuo kreiptųsi dėl išankstines senatvės pensijos skyrimo likus 36 mėn.
Visgi, neseniai įsigaliojo nauji pakeitimai skiriant ir apskaičiuojant išankstinės pensijos dydžius. Šie pakeitimai ir sukėlė daug klausimų darbuotojams, t.y., ar išanktinės pensijos dydis bus toks, koks ir išėjus į pensiją sulaukus pensinio amžiaus.
Taip pat skaitykite: Ar galite išeiti į ankstyvą pensiją?
Senatvės pensijos dydis nemažinamas, jeigu išankstinę senatvės pensiją asmuo gavo ne ilgiau kaip 3 metus ir skiriant išankstinę senatvės pensiją jam buvo įskaitytas ne mažesnis kaip 40 metų stažas (nuo 2022 m. šis stažo reikalavimas naujai skiriamoms senatvės pensijoms kasmet didinamas po 3 mėnesius, kol 2031 metais pasieks 42 metus 6 mėnesius). 2023 m stažas turi siekti 40 m.
Išankstinės pensijos mažinimo pavyzdžiai:
| Laikas iki senatvės pensijos amžiaus | Pensijos sumažinimas |
|---|---|
| 5 metai | 24% |
| 4 metai | 19.2% |
| 3 metai | 14.4% |
| 2 metai | 9.6% |
| 1 metai | 4.8% |
Dauguma tų, kurie anksčiau išėjo į pensiją, sako nelabai suvokę, kad jiems paskirta išankstinė pensija tokia liks iki jų amžiaus galo. Tie, kurie į pensiją išeiti pasirašė ankstesniais metais, apgailestauja nesupratę, kad mažesnę pensiją gaus iki pat gyvenimo pabaigos.
Pasak Pagyvenusių žmonių asociacijos vadovės Grasildos Makarevičienės, žmonės jau pradeda suvokti, kad pasirašę gauti išankstinę pensiją jie pasirašo nuosprendį. G.Makarevičienės manymu, dėl to suteikta ir ta lengvata. „Skaičiuojantiems kiekvieną lašą vandens, atsisakantiems televizijos, vakarojimo, taupant elektrą net kelių dešimčių litų praradimas yra didelis smūgis. Dejuoja žmonės, bet jie neturi kito pasirinkimo. Ir pasiskųsti nėra kam. Sakys, pats pasirinkai anksčiau gauti pensiją. Labai daug žmonių ateina pas mus pasiguosti. Ir ne tik dėl to, kad liko nuskriausti prieš laiką pasiėmę pensiją. Pas mus pensijų sistema apskritai nesutvarkyta. Niekur taip nėra, kad našliai negalėtų pasirinkti didesnės pensijos, vyro ar žmonos.
Išankstinės pensijos gavėjų situacija Lietuvoje
„Sodros“ duomenimis, per metus vidutiniškai paskiriama apie 5-6 tūkst. išankstinių senatvės pensijų. Daugiausia išankstinės senatvės pensijos gavėjų tose savivaldybėse, kur didžiausias nedarbas.
Taip pat skaitykite: Ar šilumos tinklų darbuotojai gali išeiti į išankstinę pensiją?
Išankstines pensijas paėmusių gyventojų skaičius savivaldybėse:
- Alytaus m. sav. - 414
- Kauno m. - 483
- Klaipėdos m. - 413
- Panevėžio - 388
- Vilniaus m. - 1888
- Vilniaus r. sav. - 476
- Telšių r. sav. - 199
- Marijampolės sav. - 187
- Kretingos r. sav. - 149
- Akmenės r. sav. - 109
- Visagine - 212 (pensijos vidurkis - 706 litai)
Kitur skaičiai yra panašūs.
Darbo kodekso garantijos darbuotojams prieš pensiją
Pirmiausia, pastebi Darbo teisės skyriaus vedėja-vyriausioji darbo inspektorė Ieva Piličiauskaitė, svarbu žinoti, kad Darbo kodekse numatytos garantijos darbuotojams, kuriems iki pensinio amžiaus liko vos keleri metai. Darbdavys, norėdamas šiuos darbuotojus atleisti iš darbo darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės turi įspėjimą apie sutarties nutraukimą pateikti gerokai anksčiau, mat įspėjimo terminai dvigubinami darbuotojams, kuriems iki įstatymų nustatyto senatvės pensijos amžiaus likę mažiau kaip penkeri metai, bei trigubinami darbuotojams, kuriems iki įstatymų nustatyto senatvės pensijos amžiaus likę mažiau kaip dveji metai.
Anot Darbo teisės skyriaus vedėjos I. Piličiauskaitės, darbuotojo amžius (taip pat ir senatvės pensijos amžius) negali būti teisėta priežastis nutraukti darbo sutartį darbdavio iniciatyva ar sprendimu, išskyrus įstatymų nustatytas išimtis. Specialūs įstatymai gali nustatyti tam tikras išimtis, kai tam tikras pareigas gali eiti tik tam tikro amžiaus darbuotojai.
Pavyzdžiui, Lietuvos Respublikos priešgaisrinės saugos įstatymas nustato, kad savivaldybės priešgaisrinės tarnybos ir Valstybinės priešgaisrinės gelbėjimo tarnybos darbuotojas negali būti jaunesnis negu 18 metų ir vyresnis negu 65 metų. Arba, pavyzdžiui, Lietuvos Respublikos mokslo ir studijų įstatymas nustato galimybę nutraukti darbo sutartį su mokslo darbuotojais ar dėstytojais, sulaukusiais pensinio amžiaus.
Pažymėtina, kad tokios išimtys gali būti nustatytos tik įstatymo lygmeniu, t. y. tokių išimčių, nenumatytų specialiajame įstatyme, darbdavys vietiniuose norminiuose teisės aktuose nustatyti negali.
Tuo atveju, kai pagal neterminuotą darbo sutartį dirbantis darbuotojas, sukakęs senatvės pensijos amžių ir įgijęs teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas pas tą darbdavį pageidauja nutraukti darbo sutartį savo iniciatyva, raštu įspėti darbdavį turi prieš 5 darbo dienas, t. y. Darbo teisės skyriaus vedėja I. senatvės pensijos amžių sukakęs darbuotojas dirba pagal neterminuotą sutartį. darbuotojas įgijo teisę į visą senatvės pensijos amžių. darbuotojas teisę į visą senatvės pensiją įgijo dirbdamas būtent pas tą darbdavį.
Dėl aiškumo ir siekiant apsisaugoti nuo darbo ginčų dėl atleidimo pagrindo, darbuotojui patartina darbdaviui teikiamame atleidimo prašyme aiškiai nurodyti priežastį, dėl kurios nutraukiama darbo sutartis (t. y. kad darbuotojas sukako senatvės pensijos amžių, įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas pas tą darbdavį ir dėl to pageidauja nutraukti darbo santykius), ir šį atleidimo pagrindą numatantį teisinį pagrindą (t. y.
tags: #isankstine #pensija #pedagogams