Pastaruoju metu Lietuvoje vis dažniau diskutuojama apie mokytojų trūkumą, jų kvalifikaciją ir galimybes išeiti į išankstinę pensiją. Ši problema ypač aktuali įgyvendinant įtraukųjį ugdymą, kuris kelia naujus iššūkius pedagogams. Aptarkime, kokios yra išankstinės mokytojų pensijos sąlygos ir kaip įtraukusis ugdymas gali paveikti mokytojų sprendimus išeiti į pensiją.
Mokytojų Trūkumas ir Įtraukusis Ugdymas
Seimo narė Vilija Targamadzė atkreipia dėmesį į tai, kad mokytojų trūkumas buvo prognozuotas jau anksčiau, tačiau nebuvo laiku imtasi priemonių, kurios sustiprintų mokytojo profesijos patrauklumą. Daug mokytojų svarsto apie išėjimą į išankstinę pensiją dėl įtraukiojo ugdymo keliamų iššūkių.
Įsivaizduokite, kaip mokytojui reiks dirbti, jeigu klasėje bus vienas neprigirdintis, kitas neprimatantis ar turintis mentalinės negalios problemų vaikas. Mokytojų nepasirengimas, skubėjimas ir nepagrįstos kalbos kelia nerimą - gali atsirasti sumaištis.
Daugelis mokyklų dar nėra pasiruošusios įtraukiajam ugdymui, nes jose nėra įrengtų liftų ar keltuvų. O Švietimo, mokslo ir sporto ministerija (ŠMSM) skaičiuoja, kad 2022-2023 m. liftus ir keltuvus turi įsirengusios 257 švietimo įstaigos, dar 26 turi mobilius laiptų kopiklius. Teigiama, kad visų mokyklų koridoriai visiškai arba iš dalies pritaikyti judėti vežimėliais.
Dėl įtraukiojo ugdymo nuogąstauja ir privačios mokyklos. Nors ir mokytojai išklausys mokymus, to bus per mažai, kad jie tikrai kokybiškai, profesionaliai gebėtų dirbti su šiais vaikais.
Taip pat skaitykite: Ar verta išeiti į išankstinę pensiją?
Švietimo ministerija atkreipia dėmesį, mokytojai jau ir dabar dirba su specialiųjų ugdymosi poreikių turinčiais vaikais, tačiau žadama, kad dėmesys jų kvalifikacijai, kaip dirbti su įvairių poreikių vaikais, tik stiprės.
Vis tik švietimo atstovai nuogąstauja, kad mokytojai vieni nesusitvarkys, reikia ir mokytojų pagalbininkų, kurių, tikėtina, nebus pakankamai. Mes neturime reikiamo skaičiaus specialistų, kurie geba ir yra parengti dirbti su poreikių turinčiais vaikais.
D. Mockus pažymi, kad nėra garantijų, kad ir visi studentai, kurie paskatinti, įstojo į specialiosios pedagogikos studijas, baigs ir baigę ateis dirbti į mokyklas. Perspektyvoje turėtų galvoti apie antrą mokytoją. Ne padėjėjas, o mokytoją su tinkama kvalifikacija, kompetencijomis. Kad jeigu klasėje yra du, trys, keturi specialiųjų poreikių turintys vaikais, klasėje turėtų būti antras mokytojas, o ne padėjėjas. Tada mes galėtume tikėtis to įtraukties sėkmingumo.
Anot ministerijos, nuo šių metų pavasario bus pradedamos įgyvendinti ir nacionalinės kvalifikacijos tobulinimo programos, skirtos gerinti pedagoginių darbuotojų įgūdžius, tame tarpe - ir reikalingus vykdyti įtraukųjį ugdymą. Jau 2022 metais studijas pradėjo 250 asmenų, artimiausius kelerius metus kasmet planuojama finansavimą skirti tokiam pačiam skaičiui žmonių.
Nuo kitų mokslo metų, t. y. 2023-ųjų rugsėjo, savivaldybių mokyklose planuojama įsteigti apie 100 mokinių įvairovei atvirų klasių. Po išbandymo numatoma nuosekli tokių klasių plėtra visoje Lietuvoje.
Taip pat skaitykite: Ar galite išeiti į ankstyvą pensiją?
Įtrauktis švietime nėra baigtinis procesas ir nė viena pasaulio šalis nėra pasiekusi visiškos įtraukties, teigia ŠMSM. Jie taip pat pažymi, kad mokykloms įtraukus ugdymas nėra naujiena, nes dar 1991 m. Švietimo įstatymu buvo nustatyta, kad mokiniai, turintys, specialiųjų ugdymosi poreikių, gali mokytis bendrojo lavinimo mokyklų bendrosiose klasėse.
„Jau ir dabar beveik 90 proc. mokinių, turinčių SUP, mokosi bendrosios paskirties klasėse. Todėl svarbu pastebėti, kad vykdomi pokyčiai yra nukreipti ir į mokyklų bendruomenių gebėjimų ugdyti jau jose esančius mokinius stiprinimą“, - nurodoma.
ŠMSM pernai savivaldybėms papildomai skyrė 3,6 mln. eurų mokytojų padėjėjų etatams steigti, šiais mokslo metais - dar 1,8 mln. eurų švietimo pagalbos specialistų etatams. Mokytojų padėjėjų skaičius išaugo dvigubai per pastaruosius ketverius metus (2018 m. jų dirbo 1 783).
Kas yra įtrauki klasė?
Išankstinės Pensijos Sąlygos
Į išankstinę pensiją žmonės leidžiami jau nuo 2004 metų. Iki 2012 m. šia teise naudotis galėjo tie, kurie darbo biržos klientais buvo ne trumpiau nei vienus metus ir turėjo 30 m. darbo stažą.
Išankstinės senatvės pensija skaičiuojama taip pat, kaip ir senatvės pensija, tačiau mažinama priklausomai nuo to, kiek laiko ji bus mokama iki sukaks senatvės pensijos amžius. Dydis, kuriuo mažės išankstinė senatvės pensija, skaičiuojamas 0,4 proc. padauginus iš pilnų mėnesių, likusių iki senatvės pensijos amžiaus, skaičiaus.
Taip pat skaitykite: Ar šilumos tinklų darbuotojai gali išeiti į išankstinę pensiją?
Tarkime, jei asmuo išankstinę senatvės pensiją nori gauti maksimalų laiką, 5 metus, ji bus sumažinta 24 proc. Jeigu ketverius metus - pensija sumažės 19,2 proc., trejus - 14,4, dvejus metus - 9,6 proc., vienus - 4,8 proc.
„Sodros“ duomenimis, per metus vidutiniškai paskiriama apie 5-6 tūkst. išankstinių senatvės pensijų. Daugiausia išankstinės senatvės pensijos gavėjų tose savivaldybėse, kur didžiausias nedarbas.
Alytaus m. sav. išankstinę pensiją yra paėmę 414 jos gyventojų, Kauno m. - 483, Klaipėdos m. - 413, Panevėžio - 388, Vilniaus m. - 1888, Vilniaus r. sav. - 476, Telšių r. sav. - 199, Marijampolės sav. - 187, Kretingos r. sav. - 149, Akmenės r. sav. - 109.
Apie išėjimą į išankstinę pensiją vis dažniau pasvarsto aukštųjų mokyklų dėstytojai. Tačiau nuo to juos sulaiko žinojimas, kad pasirinkus išankstinę pensiją prarandama teisė ir į valstybinę mokslininko pensiją, ir į kitas pajamas.
Pasak Lietuvos aukštųjų mokyklų profesinių sąjungų asociacijos vadovo Edmundo Kibirkščio, tai didelė neteisybė. Anot profesinės sąjungos atstovo, išėjimas į išankstinę pensiją darbo turintiems pedagogams nėra aktualus, aktualus yra kitas dalykas - išėjimas į užtarnautą poilsį anksčiau palankiomis sąlygomis.
Darbo Kodekso Garantijos
Pirmiausia, pastebi Darbo teisės skyriaus vedėja-vyriausioji darbo inspektorė Ieva Piličiauskaitė, svarbu žinoti, kad Darbo kodekse numatytos garantijos darbuotojams, kuriems iki pensinio amžiaus liko vos keleri metai.
Darbdavys, norėdamas šiuos darbuotojus atleisti iš darbo darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės turi įspėjimą apie sutarties nutraukimą pateikti gerokai anksčiau, mat įspėjimo terminai dvigubinami darbuotojams, kuriems iki įstatymų nustatyto senatvės pensijos amžiaus likę mažiau kaip penkeri metai, bei trigubinami darbuotojams, kuriems iki įstatymų nustatyto senatvės pensijos amžiaus likę mažiau kaip dveji metai.
Anot Darbo teisės skyriaus vedėjos I. Piličiauskaitės, darbuotojo amžius (taip pat ir senatvės pensijos amžius) negali būti teisėta priežastis nutraukti darbo sutartį darbdavio iniciatyva ar sprendimu, išskyrus įstatymų nustatytas išimtis.
Tuo atveju, kai pagal neterminuotą darbo sutartį dirbantis darbuotojas, sukakęs senatvės pensijos amžių ir įgijęs teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas pas tą darbdavį pageidauja nutraukti darbo sutartį savo iniciatyva, raštu įspėti darbdavį turi prieš 5 darbo dienas.
Patarimas darbuotojui. Dėl aiškumo ir siekiant apsisaugoti nuo darbo ginčų dėl atleidimo pagrindo, darbuotojui patartina darbdaviui teikiamame atleidimo prašyme aiškiai nurodyti priežastį, dėl kurios nutraukiama darbo sutartis (t. y. kad darbuotojas sukako senatvės pensijos amžių, įgijo teisę į visą senatvės pensiją dirbdamas pas tą darbdavį ir dėl to pageidauja nutraukti darbo santykius), ir šį atleidimo pagrindą numatantį teisinį pagrindą.
Statistika ir Tendencijos
Mažėjant Lietuvos gyventojų, nieko nestebina, kad kasmet šalyje mažėja ir bendro ugdymo mokyklų. Statistikos departamento duomenimis, 2014 metais šalyje veikė 1202 mokyklos, o 2021 metais jų liko 957. Pernai dirbo 31 079 pedagogai, o 2014 metais jų buvo 37 284.
Situacija dėl pedagogų trūkumo šiuo metu yra dramatiška. Daugelis mokyklų vadovų neranda gamtos ir tiksliųjų mokslų mokytojų, todėl esame atsidūrę sudėtingoje padėtyje.
Žurnalo „Reitingai” atliktų tyrimų duomenimis, Lietuvos bendro lavinimo mokyklose paruoštus moksleivius savo žiniomis matematikos srityje lenkia mūsų nuolat kritikuojami kaimynai - Rusijos ir Baltarusijos mokiniai.
Išvados
Apibendrinant, išankstinė mokytojų pensija yra galimybė, kuria naudojasi vis daugiau pedagogų, ypač susiduriant su įtraukiojo ugdymo iššūkiais. Tačiau svarbu atsižvelgti į finansinius aspektus ir prarandamas galimybes. Švietimo sistema turi spręsti mokytojų trūkumo problemą, gerinti jų kvalifikaciją ir užtikrinti tinkamą paramą, kad mokytojo profesija taptų patrauklesnė ir prestižinė.
| Savivaldybė | Išankstinę pensiją paėmusių gyventojų skaičius |
|---|---|
| Alytaus m. sav. | 414 |
| Kauno m. | 483 |
| Klaipėdos m. | 413 |
| Panevėžio | 388 |
| Vilniaus m. | 1888 |
| Vilniaus r. sav. | 476 |
| Telšių r. sav. | 199 |
| Marijampolės sav. | 187 |
| Kretingos r. sav. | 149 |
| Akmenės r. sav. | 109 |
tags: #isankstine #mokytoju #pensija