Netektis artimo žmogaus - sunkus išbandymas. Šiuo laikotarpiu finansinė parama gali tapti reikšminga pagalba. Lietuvoje darbdaviai turi galimybę išmokėti pašalpą darbuotojui mirus jo šeimos nariui. Šiame straipsnyje aptarsime, kaip ši išmoka yra apmokestinama, ar reikia ją deklaruoti ir kokie kiti svarbūs aspektai susiję su šia išmoka.
Pašalpos dydis ir diferenciacija
Ar privaloma, kad kažkur būtų numatytas pašalpos, mirus artimam šeimos nariui dydis? Ar nieko, kad jis ne vienodas? Pašalpos dydis gali skirtis priklausomai nuo įmonės vidaus tvarkos ir finansinių galimybių. Dažnai pasitaiko atvejų, kai įmonės skiria skirtingas sumas, atsižvelgdamos į darbuotojo pareigas ar darbo stažą. Pavyzdžiui:
- Kai miršta aukštesnių pareigų arba artimesnio (akcininkui ar direktoriui) darbuotojo šeimos narys - duoda 2000 pašalpą.
- Kai žemesnis - 1000 arba 500.
- Kai dar ir metų nedirbantis - visai neduoda.
Apmokestinimas ir deklaravimas
Svarbu žinoti, ar išmoka mirus darbuotojo tėvui yra apmokestinama ir ar ją reikia deklaruoti. Pašalpa, išmokėta gyventojui, mirus jo sutuoktiniui arba vaikams (įvaikiams), arba tėvams (įtėviams), gali būti neapmokestinama GPM ir socialinio draudimo įmokomis, jei atitinka tam tikras sąlygas. Esminės sąlygos:
- Pašalpą išmoka asmuo, su kuriuo gyventojas yra susijęs darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais.
- Asmuo išmoka pašalpą mirus šio gyventojo sutuoktiniui arba vaikui (įvaikiui), arba kuriam nors iš tėvų (įtėvių).
Nurodytą pašalpą išmokantis asmuo gali būti tiek vienetas, tiek gyventojas.
Jei pašalpa neviršija 5 MMA, ji nėra apmokestinama sodra. Tačiau, jeigu mokestinis laikotarpis kitas(gruodžio mėn. mirė), gali būti išmokėta ir per protingą terminą nuo prašymo skirti kompensaciją/mirties datos -manau per kokis 1-2 mėn.
Taip pat skaitykite: Viskas, ką reikia žinoti apie pašalpų mokėjimą
Leidžiami atskaitymai įmonei
Iškyla klausimas, ar pašalpa, išmokėta darbuotojui mirus jo tėvui, bus leidžiami atskaitymai įmonei. Kiek paskaičiau, ji bus GPM neapmokestinama, sodrai nemokėsim irgi. Ar tai bus leidžiami atskaitymai įmonei?
Taip pat svarbu paminėti, kad darbo santykiai arba jų esmę atitinkantys santykiai apibrėžti GPMĮ 2 straipsnio 31 dalyje.
Kaip gauti auksinę vizą į Lietuvą (išsamus vadovas)
Pašalpos mokėjimo terminai
Tačiau, jeigu mokestinis laikotarpis kitas(gruodžio mėn. mirė), gali būti išmokėta ir per protingą terminą nuo prašymo skirti kompensaciją/mirties datos -manau per kokis 1-2 mėn.
Socialinio draudimo įstatymo taikymas
Jeigu mirė direktoriaus mama (įmonės akcininkė) ar taikoma Socialinio draudimo įstatymo 8 str.? Šis klausimas reikalauja individualaus vertinimo, atsižvelgiant į konkrečią situaciją ir įmonės vidaus politiką. Būtina pasikonsultuoti su teisininku arba mokesčių konsultantu.
Situacija nėštumo ir gimdymo atostogų metu
Jei šiuo metu esate nėštumo ir gimdymo atostogose, ar darbdavio sumokėta pašalpa (kompensacija) mirus artimam asmeniui bus išskaiciuota is Sodros mokamu pinigeliu?
Taip pat skaitykite: Atleidimas iš darbo ir "Sodros" įmokos
Šis klausimas reikalauja atskiro išnagrinėjimo, nes pašalpos mokėjimas nėštumo ir gimdymo atostogų metu gali turėti įtakos Sodros išmokoms. Rekomenduojama kreiptis į Sodrą arba buhalterį konsultacijai.
Svarbu atsiminti
Pašalpos išmokėjimas mirus darbuotojo šeimos nariui yra jautrus klausimas, todėl svarbu vadovautis ne tik įstatymais, bet ir žmogiškumu. Įmonės turėtų turėti aiškią vidaus politiką dėl tokių išmokų, kad būtų išvengta nesusipratimų ir nesklandumų.
Taip pat skaitykite: Svarbi informacija darbdaviams apie „Sodros“ įmokas
tags: #isakau #sumoketi #pasalpa #mirus #darbuotojo #artimajam