Lietuvoje teisė gauti socialinio draudimo senatvės pensiją įgyjama tik tuomet, kai asmuo yra išdirbęs atitinkamą laikotarpį, taigi - įgijęs stažą, t.y. nustatytą laiką mokėjęs pensijų socialinio draudimo įmokas bei sulaukęs senatvės pensijos amžiaus. Tačiau pažymėtina, kad darbo stažas yra ne vienintelis rodiklis, kuris lemia senatvės pensijos dydį. Lietuvos Respublikos valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatyme numatyta, jog senatvės pensijos dydis susideda iš dviejų dalių - bendrosios ir individualiosios, o šias apskaičiuojant įtraukiami šie rodikliai: asmens įgyto pensijų socialinio draudimo stažas, bazinės pensijos dydis tais metais, kai žmogus išeina į pensiją, asmens įgytų pensijos apskaitos vienetų (taškų) suma, apskaitos vieneto (taško) vertės tais metais, kai žmogus išeina į pensiją.
Kiekvienam Lietuvoje dirbančiam gyventojui verta žinoti, kiek darbo stažo yra sukaupęs, kiek socialinio draudimo stažo yra sukaupta ir kiek pensijų apskaitos vienetų (taškų) įgyta, nes abu šie rodikliai turi įtakos būsimos pensijos dydžiui. Tai žinodamas, asmuo galės geriau organizuoti likusį laiką iki pensijos, kad senatvėje tikrai gautų užsitarnautas pajamas. Taip pat svarbu suprasti, kaip veikia pensijų kaupimo sistema. Stažo skaičiavimo metodika padeda tiksliai nustatyti sukauptą darbo stažą.
Ką reiškia pensijų socialinio draudimo stažas?
Pensijų socialinio draudimo stažas - tai laikotarpis, per kurį asmuo buvo draustas pensijų socialiniu draudimu ir už jį buvo mokamos arba turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos. Darbo stažas - tai laikotarpis, per kurį asmuo moka socialinio draudimo įmokas ir taip kaupia teisę į pensiją.
Stažą kaupia ir asmenys dirbantys su individualia veikla, turintys įmones, ūkininkai, jeigu moka socialinio draudimo įmokas. Taip pat stažas skaičiuojamas kitais atvejais. Į stažą įskaičiuojamas ne tik darbas pagal darbo sutartį, bet ir individuali veikla, savarankiškas darbas ar net tam tikri nedarbo laikotarpiai, jei tuo metu buvo mokamos ar valstybės dengiamos įmokos.
Laikotarpiai, kurie įskaitomi į darbo stažą
- laikotarpis, per kurį gaunate ligos, motinystės ar tėvystės pašalpas;
- laikas, kai išsaugoma jūsų darbo vieta ir darbo užmokestis;
- apmokamų atostogų laikas;
- neapmokamų atostogų laikas iki 14 mėnesio dienų per metus;
- neapmokamos atostogos neįgaliesiems asmenims ar slaugantiems neįgalųjį, kurios tęsiasi iki 30 kalendorinių dienų;
- laikotarpis, už kurį mokama ilgalaikio darbo išmoka atleidžiant iš darbo;
- teisėto streiko laikas ir kiti įstatymuose numatyti atvejai;
- vaiko priežiūros atostogos, privalomoji karo tarnyba, ligos laikotarpiai (kai mokamos išmokos), registruotas nedarbas (tam tikromis sąlygomis).
Įstažu gali būti įskaičiuojami ir tam tikri socialiai svarbūs laikotarpiai, taip leidžiant žmonėms neprarasti stažo net ir laikinai nedirbant.
Taip pat skaitykite: Skirtumai tarp socialinio darbuotojo ir budinčio globotojo
Kaip skaičiuojamas darbo stažas?
Akcentuotina, kad darbo stažo skaičiavimo metodika nėra tokia, kaip dažnai galvoja gyventojai, o tai reiškia, kad, išdirbus vienerius metus, nebūtinai įgysite vienerių metų stažą. Iš tikrųjų vieneri stažo metai įgyjami tik tada, kai darbdavys ar pats gyventojas savarankiškai per metus sumoka pensijų socialinio draudimo įmokų nuo atlyginimo ar pajamų vertės, kuri yra ne mažesnė nei dvylika tais metais nustatytų minimalių mėnesio atlyginimų (MMA). Dėl šios priežasties svarbu žinoti: jei sumokėtų įmokų suma bus mažesnė, proporcingai sukauptas stažas irgi bus mažesnis.
Nuo Pensijų įstatymo įsigaliojimo, tai yra nuo 1995 m. sausio 1 d., iki šio įstatymo įsigaliojimo įgytas stažas nustatomas ir apskaičiuojamas pagal teisės aktų nuostatas, galiojusias iki 2017 m. Jei per kalendorinius metus asmens draudžiamosios pajamos siekia ne mažiau kaip 12 minimaliųjų mėnesinių algų sumą, jam įskaitomi visi 12 mėnesių pensijų socialinio draudimo stažo. Jei pajamos mažesnės, stažas apskaičiuojamas proporcingai. Per visus kalendorinius metus įgytas stažas sudedamas.
Išėjimo į pensiją metais į asmens stažą įskaitomi visi mėnesiai iki išėjimo į pensiją mėnesio, jeigu priskaičiuotų pensijų socialinio draudimo įmokų suma yra ne mažesnė, negu per tuos kalendorinius mėnesius turėjo būti priskaičiuota asmens pensijų socialinio draudimo įmokų suma nuo tais mėnesiais galiojusios minimaliosios mėnesinės algos dirbant pagal darbo sutartį.
Stažo taškai (apskaitos vienetai)
Stažo taškų skaičiavimas gali būti atliekamas naudojant apskaitos taškus (apskaitos vienetus). 1 tašką gaunate, jeigu sumokama 12 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio (VDU) draudimo įmokų. Skaičiuojant pagal taškus, per metus daugiausiai gauti 5 apskaitos vienetus. Straipsnyje pabrėžiama, kad pensijos dydį lemia ne tik darbo trukmė, bet ir koks būtų bazinės pensijos rodiklis jums išėjus į pensiją bei sukaupti apskaitos taškai.
Kiek metų stažo reikia pensijai?
Svarbu atminti, kad teisė į senatvės pensiją atsiranda sukaupus minimalųjį 15 metų socialinio draudimo stažą. Jeigu žmogus nesukaupia minimalaus stažo, senatvės pensija jam neskiriama. Straipsnyje nurodyta, kad 2026 metais būtinasis stažas senatvės pensijai yra 34,5 metų, o nuo 2027 metų jis sieks 35 metus. Norint gauti pilną senatvės pensiją Lietuvoje, būtina sukaupti būtinąjį stažą. Šiuo metu jis siekia 35 metus. Jei žmogus sukaupia mažiau stažo, pensija vis tiek skiriama, tačiau ji būna proporcingai mažesnė. Tai reiškia, kad kiekvieni papildomi darbo metai turi tiesioginę įtaką būsimos pensijos dydžiui.
Taip pat skaitykite: Šv. Huberto šventė
Kaip sužinoti savo stažą ir prognozuojamą pensiją?
Pensijai įskaičiuoto darbo stažo patikrinimas - kiekvienam prieinama paslauga. Pravartu žinoti, kad nemokamai pasitikrinti asmens įgyto pensijų socialinio draudimo stažo dydį, informaciją apie pensijų kaupimą, prognozuojamą būsimos pensijos dydį ar kitus senatvės pensijos apskaičiavimui būtinus duomenis kiekvienas gyventojas gali prisijungęs prie asmeninės „Sodros“ paskyros.
Norint sužinoti savo stažo dydį - reikia prisijungti prie „Sodra“ paskyros. Paspaudę mygtuką „Gyventojui“ ar „Draudėjui/Darbdaviui“, galėsite prisijungti prie savo paskyros per banką arba naudodamiesi elektroniniu parašu. Palaukite, kol būsite nukreipti per banką į asmeninę „Sodros“ paskyrą. Jeigu prisijungimo patvirtinimas sėkmingas - savo paskyroje pasirinkite kairėje pusėje esančią skiltį „Mano suvestinės“ ir jums bus pateiktos visos suvestinės, susijusios su jūsų darbo stažu. Kiek metų stažo sukaupėte galite pasitikrinti prisijungę prie savo paskyros svetainėje „Sodra“ pasirinkdami „Stažo patikrinimas“.
Dokumentų pateikimas dėl laikotarpių iki 1994 m.
Visgi, nors šią informaciją Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba atnaujina kas pusę metų pagal kiekvieno dirbančiojo duomenis, duomenų apie darbo stažą iki 1994 metų dažnai galite ir nerasti. Taip yra dėl to, kad „Sodros“ svetainėje rodomi duomenys yra tik nuo tam tikro laikotarpio. Tad gyventojai, kurie dirbo iki 1994 metų, dažnai turi patys savarankiškai pateikti Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai dokumentus, įrodančius jų darbo stažą, ir tik tada šis laikotarpis bus įskaitytas į darbo stažo apskaitą.
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymu bei teismų praktika, pateikiami dokumentai gali būti darbo knygelės, darbo stažo pažymos, išduotos bei darbdavio parašu ir antspaudu patvirtintos pažymos, kariniai liudijimai (bilietai), atskaitomosios knygelės ir pan. Tokio pobūdžio dokumentus asmenys gali pateikti nepriklausomai nuo to, ar jau yra sukakęs senatvės pensijos amžius. Tik pateikus šiuos duomenis, informacija apie stažą bus patikslinta ir internetinėje „Sodros“ platformoje.
Ką daryti, jei „Sodra“ nepaiso tam tikrų laikotarpių?
„Sodros“ paskaičiuotas senatvės pensijos dydis - nebūtinai galutinis. Praktikoje neretai pasitaiko atvejų, kai gyventojai nesutinka su „Sodros“ sprendime skirti senatvės pensiją paskaičiuotu pensijos dydžiu. Tokio pobūdžio sprendimus priima Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniai skyriai, o jų sprendimai gali būti išankstine neteismine tvarka skundžiami Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai, o po to - ir teismui.
Taip pat skaitykite: Šv. Hubertas Lietuvoje
Vis dėlto dažniausiai ginčai dėl senatvės pensijos apskaičiavimo kyla ne dėl Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos ar jos teritorinio skyriaus apskaičiuojant senatvės pensijos dydį padarytos klaidos, o dėl to, kad šios institucijos tiesiog neturi duomenų apie tam tikrą asmens darbo laikotarpį, dažniausiai - už laikotarpį iki 1994 metų. Tokiu atveju asmuo iš esmės turi dvi galimybes: arba pats surinkti duomenis apie tam tikrus savo darbo laikotarpius (iš archyvų, buvusios darbovietės ir pan.) bei pateikti juos Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai arba, nesant tokios galimybės, kreiptis į teismą dėl juridinę reikšmę turinčio fakto nustatymo. Pastaruoju atveju darbo tam tikroje darbovietėje tam tikru laikotarpiu faktas gali būti nustatomas remiantis ir liudytojų parodymais.
Praktiniai patarimai darbuotojams
- Reguliariai tikrinkite „Sodros“ duomenis apie sukauptą stažą ir apskaitos vienetus.
- Jei trūksta duomenų apie laikotarpius iki 1994 m., surenkite ir pateikite įrodymus (darbo knygelės, pažymos, karinius bilietus ir pan.).
- Jei nesutinkate su „Sodros“ apskaičiavimu, pirmiausia kreipkitės į teritorinį „Sodros“ skyrių ir, jei reikės, skųskite Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai ar teismui.
- Individualią veiklą vykdantys asmenys turi užtikrinti, kad mokamos pensijų socialinio draudimo įmokos leistų įskaityti pilnus stažo metus.
- Stebėkite minimalios mėnesinės algos (MMA) pokyčius, nes nuo jų priklauso, ar per metus bus įskaitytas visų 12 mėnesių stažas.
Trumpa lentelė: kaip susidaro pensijos dydis
| Sudedamoji dalis | Kas įtraukiama |
|---|---|
| Bendroji pensijos dalis | Asmens įgytas pensijų socialinio draudimo stažas, bazinės pensijos dydis tais metais |
| Individualioji pensijos dalis | Asmens įgytų pensijos apskaitos vienetų (taškų) suma, apskaitos vieneto vertė tais metais |
Stažą ir būsimą pensijos dydį lemia ne tik darbo metų skaičius, bet ir mokėtų socialinio draudimo įmokų dydis, sukauptų pensijų apskaitos vienetų skaičius bei tais metais galiojantys bazinės pensijos rodikliai.