Santaro klinikų gydytojų sąjunga kreipėsi į teisininkus, kad pateiktų išaiškinimą dėl priklausančių socialinių garantijų sveikatos priežiūros specialistams sergantiems ypač pavojingomis užkrečiamosiomis ligomis. Teisininkų pateiktame atsakyme garantijas darbuotojams, sergantiems ypač pavojingomis užkrečiamomis ligomis, galima išskirti į kelias grupes: Ligos išmoka, Draudimo išmoka, Kompensacija mirus ar apsikrėtus ligos židiniais, ir papildomos kompensacijos derinant draudimo išmokas su kitomis garantijomis.
Ligos išmoka specialiu atveju - profesinė liga COVID-19
COVID-19 ligos atveju yra atskiras reglamentavimas: asmenims, kurie vykdė savo profesinės veiklos funkcijas ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino metu, būtinas kontaktas su sergančiuoju, ir susirgo COVID-19 liga, elektroniniuose nedarbingumo pažymėjimuose nurodoma priežastis „Profesinė liga“; išmokama 77,58 proc. kompensuojamojo uždarbio nuo pirmos nedarbingumo dienos. Jei darbuotojas neserga, bet yra saviizoliacijoje, toks nedarbingumo pažymėjimas negali būti išduotas. Darbuotojui saviizoliacijoje mokama 62,06 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio išmoka nuo 3-ios ligos dienos (pirmas dvi dienas moka darbdavys).
Kas įtakoja išmokos dydį?
- Procentas nuo „į rankas“ didesnis, nes nuo ligos išmokos nėra skaičiuojamos ir mokamos socialinio draudimo įmokos.
- Darbuotojams sergantiems profesine liga (COVID-19) taikomi atskiri skaičiavimai, tačiau nuostatos laikosi įstatymų bendrais principais.
Draudimo išmoka - įstatyminė bazė ir jos apribojimai
Žmonių užkrečiamųjų ligų profilaktikos ir kontrolės įstatymo 32 straipsnis numato, kad darbuotojai dirbantys su ypač pavojingomis ligomis yra draudžiami valstybės biudžeto lėšomis darbingumo netekimo atvejais, o Vyriausybė nustato pripažinimo draudiminiais įvykiais atvejus, draudimo išmokų dydžius ir išmokėjimo tvarką. Draudimo išmokos mokamos tik tiems, kam nustatytas netekto darbingumo lygis. Dėl sveikatos sutrikimų, nesukėlusių netekto darbingumo lygio, draudimo išmokos nėra numatytos. Taigi garantija yra siauresnė, nes apima tik tam tikrus darbingumo praradimo atvejus.
Kompensacija mirus ar apsikrėtus ligos židinyje
Žmonių užkrečiamųjų ligų įstatymo 33 straipsnyje numatyta kompensacija darbuotojui mirus nuo ypač pavojingos ligos arba apsikrėtus ligos židinyje. Taip pat įstatymas numato kompensaciją darbuotojui dėl apsikrėtimo ypač pavojinga liga nuo paciento ar dirbant židinyje, netekus dalies sveikatos ir darbingumo, nepriklausomai nuo draudimo išmokų. Sprendimą dėl mokėjimo priima komisija, sudaryta sveikatos apsaugos ministro įsakymu, laikantis Vyriausybės nustatytų kriterijų - įskaitant netekto darbingumo lygio įrodymą.
Valstybės garantijos: papildomos įmokos ir jų taikymo ribos
Lietuvos įstatymai detaliai reglamentuoja socialines garantijas sveikatos priežiūros įstaigos darbuotojams sergantiems ypač pavojingomis užkrečiamomis ligomis. Pavyzdžiui, įstatymai numato, kad draudimo išmokos mokamos tik darbuotojams, kuriems nustatytas netekto darbingumo lygis. Taip pat Vyriausybė nustato, kad kompensacijos mokamos tik tiems, kam pritaikytas netekto darbingumo lygis. Kai kurios garantijos gali būti papildomos, priklausomai nuo institucijos - Vidaus Tarnybos Statuto ir kitų teisės aktų.
Statutiniai pareigūnai ir jų papildomos socialinės garantijos
Vidaus Tarnybos Statutas garantuoja pareigūnams įvairias socialines garantijas, įskaitant Statutinių Pareigūnų Valstybinę Pensiją. Pensija skirta už tarnybą, ir jos dydis priklauso nuo tarnybos stažo bei paskutinio darbo užmokesčio. Be to, statutiniai pareigūnai turi sveikatos ir gyvybės draudimą bei papildomas išmokas už tarnybos ribų ir gyvenamosios vietos nuomą (butpinigiai). Butpiniginiai dydžiai šiuo metu skaičiuojami pagal tarnybos vietą ir gali būti didžiausi Vilniaus mieste, o mažiausi - kitose savivaldybėse.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo raida Lietuvoje
| Tarnybos vieta | Maksimalus butpinigių dydis (eurais) |
|---|---|
| Vilniaus miestas, Vilniaus rajonas | 770 |
| Kauno miestas, Kauno rajonas, Klaipėdos miestas, Klaipėdos rajonas, Palangos miestas, Neringos sav. | 672 |
| Šiaulių miestas, Šiaulių rajonas, Panevėžio miestas, Panevėžio rajonas | 511 |
| Visos kitos savivaldybės | 399 |
Teisinė pagalba ir atsiliepimai darbo santykiams
Pareigūnai Lietuvoje gauna teisinę pagalbą įvairiose situacijose susijusiose su tarnyba, įskaitant darbo santykius, ginčus dėl darbo sąlygų ar išmokų. Individuali veikla nuo A iki Ž apima beveik tas pačias socialines garantijas kaip ir dirbant pagal darbo sutartį, tačiau su skirtumais, kai kalbama apie PSD, VSD įmokas ir stažo skaičiavimą.
Individuali veikla ir socialinės garantijos
Dirbantys pagal pažymą gali gauti ligos išmoką, motinystės ir tėvystės išmokas, vaiko priežiūros išmokas, pensijų kaupimą ir pan. PSD ir VSD įmokos mokamos pagal nustatytus tarifus, o išmokos priklauso nuo įmokų bazės ir stažo. PSD įmokos būtinos sveikatos apsaugai - net ir tuo atveju, jei pajamų nėra. VSD įmokos skaičiuojamos nuo 90 proc. individualios veiklos apmokestinamųjų pajamų. II pensijų pakopa yra savanoriška, bet rekomenduojama.
Be to, lentelė pateikia pagrindines garantijas dirbant pagal individualią veiklą: Ligos išmoka ~62,06% vidutinių pajamų, Motinystės išmoka ~77,58% kompensuojamojo uždarbio, Tėvystės išmoka ~77,58%, Vaiko priežiūros išmoka iki 18-24 mėnesių, Pensija priklauso nuo stažo ir įmokų. Papildomos įmokos II pensijų pakopoje suteikia papildomas lėšas senatvei.
Dažniausiai užduodami klausimai
- Ar dirbant pagal individualią veiklą suteikiama teisė į sveikatos apsaugą? Taip, jei mokamos PSD įmokos.
- Ar dirbant pagal pažymą kaupiasi stažas pensijai? Taip, įmokos į VSD kaupiasi, bet stažas skaičiuojamas proporcingai sumokėtoms įmokoms.
- Ar galima gauti ligos išmoką? Taip, priklauso nuo stažo atitikimo reikalavimų.
- Ar dirbant pagal individualią veiklą galima gauti motinystės ar tėvystės išmokas? Taip, esant 12 mėnesių stažui per 24 mėnesius.
- Kokios garantijos suteikiamos senatvėje? Pensija, II pensijų pakopa, PSD teikiamos paslaugos, VSD įmokos ir kt.
- Ar reikia mokėti PSD įmokas kai nėra pajamų? Taip, kad išliktų teisės į nemokamas paslaugas.
Be to, yra svarbu atkreipti dėmesį į terminų mokėjimą - praleidus įmokų terminą, reikia kuo skubiau sumokėti, nes PSD įmokų trūkumas gali prarasti teisę į nemokamas paslaugas, o VSD įmokų trūkumas sumažina būsimas išmokas ir stažą. Jei prireikia - galima nutraukti individualią veiklą, tačiau reikia įvertinti socialines garantijas.
Taip pat skaitykite: Socialinis ir emocinis ugdymas
Taip pat skaitykite: Socialinio verslo perspektyvos Biržuose
tags: #gaisrininku #socialinis #draudimas