Gyvenime gali nutikti netikėtumų - liga, trauma ar darbo netekimas. Draudimas nuo darbingumo praradimo suteikia finansinį ir emocinį saugumą, padedant kompensuoti prarastas pajamas ir išlaikyti finansinį stabilumą sudėtingais laikotarpiais. Žemiau aprašome, kokie yra šio tipo draudimo tikslai, kokią naudą jis teikia ir kokie yra pagrindiniai sąlygų aspektai.
Draudimo tikslas
Pagrindinis draudimo nuo darbingumo praradimo tikslas - apsaugoti asmens pajamų srautus tada, kai dėl ligos, nelaimingo atsitikimo, traumos ar darbo netekimo jis negali dirbti. Darbo netekimo draudimo tikslas - sumažinti finansinį spaudimą ir suteikti laiko atsigauti bei ieškoti naujų darbo galimybių. Pajamų apsauga taip pat padeda užtikrinti stabilumą šeimos biudžete, kai pagrindinis pajamų šaltinis laikinai dingsta.
Kuo naudinga pajamų apsauga (nedarbingumo draudimas)?
- Jei susirgote ir turite nedarbingumo pažymėjimą ilgiau nei 7 dienas, gausite 6,5 € išmoką už kiekvieną dieną.
- Pavyzdžiui, 8 dienų nedarbingumo atveju gausite 52 eurų draudimo išmoką; 22 dienų - 143 eurų išmoką.
- Skirtingai nuo kitų draudimų, kur išmoka paprastai pradedama skaičiuoti po 30 dienų, ši draudimo apsauga pradeda galioti, kai negalite dirbti ilgiau nei 7 dienas.
- Užsisakę draudimą, taikomas 14 dienų laukimo laikotarpis, kurio metu draudimo apsauga negalioja.
- Jei turite nedarbingumo pažymėjimą, su šiuo draudimu iki 3 mėnesių galėsite gauti 200 € per mėnesį; pinigai bus pervesti į Jūsų nurodytą banko sąskaitą.
Apsauga nuo darbo netekimo - tikslas ir sąlygos
Darbo netekimo draudimo tikslas - padėti išlaikyti finansinį stabilumą praradus darbą ne dėl savo kaltės (pvz., įmonės restruktūrizacija, atleidimas dėl darbuotojų skaičiaus mažinimo, bankrotas). Šis draudimas mokėja išmokas tam tikrą laikotarpį, leidžiant apmokėti būtiniausias išlaidas ir suteikti laiko darbo paieškoms.
- Už vos 4,95 € per mėnesį galima apsidrausti ir užsitikrinti ramybę dėl ateities planų.
- Jei netekote darbo, ne ilgiau kaip 90 dienų galite gauti iki 600 €, kad palengvintumėte savo finansinius rūpesčius darbo praradimo atveju.
- Draudimo išmoka pradedama mokėti nuo 30-os dienos po atleidimo iš darbo.
- Viskas, ko reikia, norint gauti išmoką - darbo santykių nutraukimą patvirtinantis dokumentas ir bedarbio registracija Užimtumo tarnyboje.
- Užsisakę draudimą, taikomas 60 dienų laukimo laikotarpis, kurio metu draudimo apsauga negalioja.
- Pavyzdžiui, jei 4 mėnesius būsite bedarbis, gausite bendrą draudimo išmoką iki 600 eurų, kuri bus išmokėta per 3 mėnesius.
Praktiniai pavyzdžiai ir išmokų skaičiavimas
Pavyzdys iliustruoja, kaip skaičiuojama draudimo išmoka: Linas įsigijo draudimo polisą ir buvo atleistas. Draudžiamojo įvykio atsiradimas prasidėjo liepos 8 d., draudimo išmoka skaičiuojama nuo rugpjūčio 6 d. (po 30 dienų). Pagal draudimo sąlygas Linas už rugpjūtį gaus 161,25 EUR, už rugsėjį - 200 EUR, o už spalį - 200 EUR (jei iki to laiko neras darbo). Kompensacija mokama kartu su valstybine bedarbio pašalpa.
Ką apima draudimas ir kokios išimtys?
- Pajamų draudimas apima laikotarpius, kai negalite dirbti dėl ligos, nelaimingo atsitikimo ar traumos; išmoka mokama už laikotarpius, viršijančius pirminį laukimo periodą.
- Apsauga nuo darbo praradimo apima netikėtą atleidimą, jei per nurodytą laikotarpį būsite registruotas bedarbiu.
- Draudimo apsauga netaikoma savarankiškai dirbantiems asmenims, asmenims, sulaukusiems pensinio amžiaus, bendrovės tarybos ar valdybos nariams, tam tikriems giminystės atvejams ar darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną pagal neterminuotą darbo sutartį.
Kaip pateikti ieškinį dėl žalos atlyginimo?
Prašymą dėl žalos atlyginimo galite inicijuoti per programėlę. Draudimo nuo darbo praradimo atveju reikalingi darbo santykių nutraukimą patvirtinantys dokumentai ir dokumentas, patvirtinantis bedarbio registraciją Užimtumo tarnyboje. Jei darbo santykiai nutraukiami šalių susitarimu darbdavio iniciatyva, būtina pateikti rašytinį dokumentą, patvirtinantį darbdavio iniciatyvą dėl darbo sutarties nutraukimo dėl darbo sutarties likvidavimo.
Taip pat skaitykite: Europos sveikatos draudimo kortelė
Kodėl verta rinktis komandą ir paslaugos teikėjus?
Renkantis draudimo paslaugas, svarbiausia yra pasitikėjimas. Creditea bendradarbiauja su patikimais partneriais: pajamų draudimo teikėjas yra Compensa Life Vienna Insurance Group SE, darbo praradimo draudimo teikėjas - Compensa Vienna Insurance Group, ADB Estijos filialas (Seesam Estijoje), o draudimo tarpininkas yra Digital Insurance OÜ. Tai yra bendras draudimo sprendimas, kuriam tarpininkauja Digital Insurance OÜ. Esant poreikiui, pateikdamas nuostolių ataskaitą, gausite ekspertų pagalbą iš šių partnerių.
Praktiniai patarimai renkantis draudimą
- Išsiaiškinkite savo pasirinkimo galimybes: kokie draudimo variantai yra prieinami ir kokie jų privalumai bei trūkumai.
- Patikrinkite draudimo sąlygas: atidžiai perskaitykite ir supraskite visas sąlygas, ypač laukimo laikotarpius ir išskaičiavimus.
- Vertinkite savo poreikius: atsakykite sau, kokios apsaugos Jums reikia ir kokia piniginė našta yra priimtina.
- Pasirinkite lankstų ir nuotolinį draudimo tipą: pasinaudokite mobiliosiomis programėlėmis - užsakyti draudimą užtruksite kelias minutes.
- Susipažinkite su draudimo teikėjais: pasitikėjimas ir partnerių patirtis yra svarbūs veiksniai.
Creditea specifika ir naudotojo patogumas
- Atsisiųskite Creditea programėlę ir atidarykite nemokamą mokėjimo sąskaitą, kad gautumėte prieigą prie draudimo pasiūlymų.
- Eikite į programėlės pagrindinį langą ir spustelėję „Draudimo paslaugos“ išsirinkite pageidaujamą draudimą - arba užsakykite abu.
- Patvirtinkite prašomą informaciją apie save ir viskas - jau galite džiaugtis turima apsauga nuo netikėtų gyvenimo įvykių.
- Creditea draudimas yra papildoma paslauga, susijusi su mokėjimo paslauga: užsisakę draudimą, automatiškai kas mėnesį mokėsite draudimo įmoką iš savo Creditea mokėjimo sąskaitos.
- Prašymą dėl žalos atlyginimo galite inicijuoti per Creditea programėlę.
Dažniausiai užduodami klausimai (santrauka)
- Ką apima pajamų draudimas? - Išmokos už nedarbingumo dienas po 7 dienų laikotarpio; apsauga įsigalioja po 14 dienų nuo užsakymo.
- Ką apima apsauga nuo darbo praradimo? - Išmoka iki 200 € per kalendorinį mėnesį ne ilgiau kaip 90 dienų; apsauga įsigalioja praėjus 60 dienų nuo užsakymo, taikomas 30 dienų išskaitymo laikotarpis.
- Ar galiu pateikti ieškinį, jei sergu trumpiau nei 7 dienas? - Ne, ligos išmoka nėra mokama, jei nedarbingumo laikotarpis yra trumpesnis nei 8 kalendorinės dienos.
- Kas gali užsisakyti Creditea draudimo paslaugas? - Esami Creditea klientai.
Draudimo nauda darbdaviams ir darbuotojams
Sveikatos ir pajamų apsauga tampa svarbiu privalumu darbo rinkoje: tinkamai parinktas draudimas padeda pritraukti talentus, užtikrina darbuotojų gerovę ir lojalumą. Tyrimai rodo, kad įmonėse, siūlančiose sveikatos draudimą, darbuotojai yra produktyvesni ir rečiau ima nedarbingumo atostogas. Draudimas - tai ne tik rūpestis darbuotojų gerove, bet ir investicija į įmonės sėkmę.
Patarimas
Jeigu svarstote apie papildomą apsaugą - nedvejokite pasitikrinti draudimo sąlygas ir palyginti pasiūlymus. Darbo netekimo ir pajamų apsauga gali suteikti finansinį stabilumą ir ramybę, kai gyvenimas pareikalauja neplanuotų sprendimų.
| Draudimo rūšis | Mėnesio kaina | Laukimo laikotarpis | Maks. išmoka |
|---|---|---|---|
| Pajamų (nedarbingumo) apsauga | 4,95 € (pavyzdys) | 14 dienų | 200 € per mėn. iki 3 mėn. |
| Apsauga nuo darbo netekimo | 4,95 € (pavyzdys) | 60 dienų | Iki 600 € per bendrą laikotarpį (iki 90 d.) |
Taip pat skaitykite: Socialinio draudimo tarifai
Taip pat skaitykite: Atidėtos socialinio draudimo įmokos
tags: #draudimo #nuo #darbingumo #praradimo #tikslas