Socialinės rizikos šeimos - tai šeimos, kurioms reikalinga nuolatinė pagalba ir dėmesys. Lietuvoje vis daugiau dėmesio skiriama darbui su tokiomis šeimomis, ypač prevencijai.
Viena socialinė darbuotoja nedrąsiai į www.socdarbas.lt parašė:
„... Esu socialinė darbuotoja ir dirbu su rizikos šeimomis. Paprastai dirbti su šeimomis pradedame tik tada, kai jos patenka į „rizikos sąrašą“. Savo rajone matau šeimas, kurioms būtų labai naudinga pagalba anksčiau, ir lyg esu girdėjusi, kad įstatymiškai įmanoma pradėti dirbti su tokia šeima anksčiau, taigi atlikti tam tikrą prevencinį darbą.“
Ši problema aktuali daugeliui socialinių darbuotojų, todėl svarbu aptarti metodines rekomendacijas, kurios padėtų efektyviau dirbti su socialinės rizikos šeimomis, įskaitant prevencinį darbą.
Kaip socialines medijos (ne)keicia valdzios veikimo: Remigijus Simasius at TEDxISM
Prevencinis Darbas Su Šeimomis
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) palaiko prevencinio darbo su šeimomis idėją ir ją gana aiškiai siūlo naujiesiems savivaldybių merams. Iš tiesų, prevencinis darbas gali padėti išvengti rimtesnių problemų ateityje.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo procesas: įvertinimas
Cituojama Socialinių paslaugų įstatymo sąvoka kas yra socialinės rizikos šeima. Ir ten tikrai nieko nėra minima apie apskaitą, sąrašus ar dar kažką, kas leistų (arba draustų) socialiniams darbuotojams dirbti tik su šeimomis, kurios yra apskaitoje.
Tad drąsiai galima teigti - DIRBTI SOCIALINĮ DARBĄ GALIMA IR SU TOMIS ŠEIMOMIS, KURIOS NĖRA ĮTRAUKTOS Į SOCIALINĖS RIZIKOS ŠEIMŲ APSKAITĄ.
Dar daugiau - išsakoma pozicija, kad į darbuotojo „turimų“ šeimų skaičių turi būti įtraukiamos ir tos, kurios nėra apskaitoje, t.y., maksimalus šeimų normatyvas vienam socialiniam darbuotojui yra 17. Tai reiškia, kad į tą „17“ skaičiuojasi ir tos šeimos, kurios nėra apskaitoje, dar kitaip vadinamos „signalinės“, „stebimos“ ir pan. šeimos.
Tad čia paruošiama labai gera startinė pozicija prevenciniam darbui!
Socialinių Darbuotojų Darbo Užmokestis Ir Papildomi Darbai
Jau ir mūsų tinklapyje kelta problema dėl socialinių darbuotojų darbo užmokesčių. Akcentuota, kad darbo užmokestis yra skaičiuojamas pagal koeficientą 13 ir, kad yra numatyta 25 proc. priedams, priemokoms už aukštą kvalifikaciją, skubių, svarbių, sudėtingų darbų (užduočių) vykdymą, už laikinai nesančių darbuotojų funkcijų (pareigų) ar papildomų darbų vykdymą.
Taip pat skaitykite: Ar senatvės pensijos gavėjams priklauso ilgalaikio darbo išmoka?
Taip pat savivaldybės privalo užtikrinti priemones, reikalingas socialinės priežiūros teikimui (pvz., transporto, mobiliojo ryšio, saugos priemonių ir kt.).
Taip pat paminėtas ir papildomas darbas, kurį gauna socialiniai darbuotojai, dirbantys su šeimomis. Tad pozicija gana aiški - papildomi darbai už tą patį atlyginimą negali būti „kraunami“ socialiniams darbuotojams. Papildomi darbai turima omenyje visokias veiklas vaikų dienos centruose, išmokų skaičiavimas, labdaros dalinimas ir t.t.
Svarbu, kad socialiniai darbuotojai būtų tinkamai apmokami ir aprūpinti, kad galėtų efektyviai dirbti su šeimomis.
Vietinės Valdžios Svarba
Raštas turbūt kelia diskusijų, nes daug dalykų formuoja ir nustato vietinė valdžia.
Skirtingose savivaldybėse prevenciškai dirbama labai skirtingai. Todėl svarbu, kad vietinė valdžia suprastų prevencinio darbo svarbą ir skirtų jam pakankamai išteklių.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo metodai priklausomybėms įveikti
Išvados
Dirbant su socialinės rizikos šeimomis, svarbu:
- Vykdyti prevencinį darbą su šeimomis, kurios nėra įtrauktos į socialinės rizikos šeimų apskaitą.
- Užtikrinti tinkamą socialinių darbuotojų darbo užmokestį ir aprūpinimą.
- Skatinti vietinę valdžią skirti pakankamai išteklių prevenciniam darbui.
Laba diena, sėkmingai su šeimomis neįtrauktomis į apskaitą dirbame nuo nuo 2007 m. Mane sudomino Jūsų keliamas klausimas.