Motinystės atostogos ir pašalpos Anglijoje

Vaiko gimimas - tai neapsakomas džiaugsmas ir kartu labai didelė finansinė našta. Anglija tapo namais didžiuliam skaičiui tautiečių, o ten kur namai, ten dažniausiai atsiranda ir vaikai. Taip, vaikai gimsta ten, kur kuriamos šeimos. Lietuvoje gajus įsitikinimas, kad Anglijoje labai viskas paprasta. Prisidarai vaikų, nedirbi ir tiesiog grėbi pinigus, kuriuos tau saujomis dalina valstybė. Tačiau kaip yra iš tikrųjų.

Motinystės atostogos: trukmė ir sąlygos

Pagal įstatymą, jums priklauso 52 savaičių motinystės atostogos, tačiau, jei pasirinksite į darbą negrįžti, visą šį laikotarpį, išmokos bus mokamos tik 39 savaites. Motinystės pašalpa Anglijoje (angl. maternity allowance) - tai socialinė išmoka, kuri pirmiausiai nukreipta padėti toms moterims, kurioms nepriklauso Motinystės atostogų išmoka. Svarbu ką atminti, kad motinystės atostogos Anglijoje apmokamos samdomiems darbuotojams, kurie yra įdarbinti pagal darbo sutartį (ang. employed).

Maternity Pay išmoką galima gauti tuomet, jei dirbote pas tą patį darbdavį bent 26 savaites iki tos dienos, kai iki gimdymo datos liko 15 savaičių. Ši pašalpa skirta toms nėščioms moterims, kurios pradėjo dirbti visai neseniai arba išėjo iš darbo, kad galėtų gimdyti ir auginti kūdikį. Tačiau ir šiai pašalpai gauti reikalaujama būti išdirbus tam tikrą laikotarpį - bent 26 savaites per 66 savaičių periodą ir iki numatytos gimdymo datos. Šiuo atveju nesvarbu, ar tos 26 savaitės buvo dirbtos paeiliui ar ne.

Statutory Maternity Pay (SMP) ir Maternity Allowance

Motinystės atostogų išmoka (ang. Statutory Maternity Pay arba tiesiog SMP) sudarys (arba bent jau turėtų sudaryti) didžiąją dalį jūsų įplaukų. Deja, didelės finansinės paramos tikėtis nereikėtų. Likusiais 33 savaitėmis jūs gausite £145.18 arba 90% jūsų savaitinio uždarbio - priklausys nuo to, kuris yra mažesnis. SMP jums paprastai pradedamas mokėti, jums išėjus motinystės atostogų.

Motinystės pašalpa (maternity allowance) skirta toms moterims, kurioms nepriklauso SMP: pavyzdžiui, jei dirbote self-employed arba nesate dirbusi pakankamai ilgai pas vieną darbdavį. Kokia bus išmoka priklausys nuo to, kokios buvos jūsų socialinio draudimo įmokos (Class 2 NI contribution). Paprastai, jei jūs dirbote self-employed bent 13 savaičių ir pildėte mokesčių grąžinimo formą, tai galite tikėtis, kad jums bus mokama savaitinė £145.18 motinystės pašalpa. Jeigu jūsų nurodytos pajamos buvo labai mažos arba veiklą vykdėte mažiau nei 13 savaičių, tai greičiausiai gausite smarkiai sumažintą savaitinę pašalpą - £27.

Taip pat skaitykite: Darbo stažas ir motinystė Lietuvoje

Tėvystės atostogos ir pašalpa

Vaiko tėvas taipogi gali gauti trumpas apmokamas atostogas. Tėvystės atostogos trunka 2 savaites ir turi būti panaudotos per 56 dienas nuo vaiko gimimo. Jeigu esate dirbantis tėvas arba besilaukiančios mamos partneris (įskaitant tos pačios lyties santykius), galite gauti įstatymų nustatytą tėvystės pašalpą. Išmokų suma yra 139.58 svaro per savaitę arba 90 proc. vidutinio savaitinio atlyginimo (jei mažesnis už tą sumą). Tokią pat pašalpą ir atostogas gali gauti ir vaiką įsivaikinęs tėvas. Tėvystės pašalpos prašymo tvarka yra tokia pati kaip motinystės pašalpos atveju.

Parental leave ir neapmokamos tėvystės/motinystės atostogos

Parental leave is unpaid. You must take parental leave as whole weeks (for example 1 week or 2 weeks) rather than individual days, unless your employer agrees otherwise or if your child is disabled. If an employee works 3 days a week, one ‘week’ of parental leave equals 3 days. An employee is entitled to 18 weeks. They’ve used 10 with a previous employer. Employers can choose to offer parental leave to those groups who are not eligible. Employees must give 21 days’ notice before their intended start date. Employees must confirm the start and end dates in their notice.

Vaiko pašalpa (Child Benefit) ir mokesčių kreditai

Vaiko pinigai Anglijoje (angl. Child Benefit) - tai ta išmoka, kurią gauna didžioji dauguma vaikus auginančių šeimų. Mokama suma - £20.70 per savaitę už pirmą vaiką ir £13.70 už kiekvieną kitą atžalą šeimoje. Dėl pinigų gavimo, gali kreiptis tik vienas iš tėvų. Vienintelė reali sąlyga, kad jūs rūpintumėtės savo vaiku, taipogi skirdami lėšas jo išlaikymui.

Vaiko pašalpa gali būti tęsiama iki vaikui sueis 20 m., jei jaunuolis mokosi pilnu etatu neaukštojoje mokykloje arba dalyvauja neapmokamuose patvirtintuose mokymuose. Pašalpa vaikui pervedama į jūsų banko sąskaitą kas keturias savaites pirmadieniais arba antradieniais. Jeigu esate vienišas tėvas arba vieniša mama, vaiko pašalpą galite gauti ir kas savaitę.

Pagrindinės dvi su vaikais susijusios pašalpos yra vaiko pašalpa („Child Benefit“) ir vaiko mokesčių kreditas („Child Tax Credit“). Devynios iš dešimties Britanijoje gyvenančių šeimų gali gauti šias pašalpas. Vaiko pašalpos dydis nepriklauso nei nuo uždirbamų pinigų, nei nuo sumokėtų ar ne socialinių draudimo įmokų.

Taip pat skaitykite: Kaip apskaičiuojama motinystės išmoka?

Dirbančiųjų pašalpos, pagalba auklei ir būsto kompensacija

Pirmas klausimas, Anglijoje užduodamas bet kokios finansinės paramos prašančiai mamai - „Ar jūs dirbate?“ Dirbanti vieniša mama turi teisę gauti dirbančiojo pašalpą (angl. Working Tax Credit), vaiko mokesčių kreditą (angl. Child Tax Credit), pašalpą už vaiką (angl. Child Benefit), dalį išlaidų auklei bei dalį būsto nuomos kompensacijos. Nedirbanti mama gali gauti tą pačią paramą, išskyrus dirbančiojo pašalpą. Visos pašalpos bei lengvatos skiriamos paskaičiavus vidutines metines pajamas vienam šeimos asmeniui.

Parama auklei: taip pat vaikus auginantys tėvai turi galimybę prašyti finansinės pagalbos mokant auklei už vaiko priežiūrą. Auklė privalo būti legali ir registruota specialistė, ir per savaitę Vyriausybė jai apmokėti daugiausiai skiria 122,50 svaro vieną vaiką auginančiai šeimai bei 210 svarų du ar daugiau vaikų auginančiai šeimai, tai yra 70 proc. vidutinių savaitės išlaidų vaikui. Skiriama pašalpos suma skaičiuojama atsižvelgiant į visos šeimos pajamas, tad vieniša bei mažai uždirbanti mama turi daugiau galimybių gauti maksimalią paramą.

Dirbančiojo pašalpa (Working Tax Credit): Dirbančiojo pašalpą tėvai turi teisę gauti nepriklausomai nuo to, ar gauna valstybinę paramą vaiko auginimui. Vienišam dirbančiam tėvui daugiausiai per metus išmokama 1970 svarų. Priklausomai nuo dirbančiojo pajamų, pašalpa gali būti mažesnė. Kad gautum šią pašalpą, pakanka dirbti 16 valandų per savaitę.

Vienkartinė išmoka gimus vaikui (Sure Start Maternity Grant)

Vienkartinė išmoka gimus vaikui Anglijoje arba Sure Start Maternity Grant - tai vienkartinė £500 išmoka, kuri turi padėti jums sunkaus kelio pradžioje. Tai turi būti jūsų pirmas vaikas. Prašyti šios pašalpos galima nuo 29-os nėštumo savaitės ir ne vėliau, kai kūdikiui sukanka 3 mėnesiai. Norėdami gauti vienkartinę išmoką turėsite užpildyti formą ir išsiųsti ją paštu. Forma turi būti patvirtinta sveikatos apsaugos sferoje dirbančio žmogaus.

Pašalpos vienišam tėvui: reali patirtis ir sunkumai

Vieniši Anglijos lietuviai, auginantys vaikus, dažnai domisi pašalpomis ir lengvatomis, kurias siūlo Jungtinė Karalystė. Sklando mitas, jog vienišoms mamoms skiriamos didesnės pašalpos nei pilnai šeimai. Panagrinėkime, kokią paramą gali gauti tėvai Anglijoje, kokios yra pašalpų skyrimo sąlygos ir su kokiais iššūkiais susiduria vieniši tėvai.

Taip pat skaitykite: Viskas apie dekretines atostogas ir išmokas

Finansinė parama vienišoms mamoms: reali patirtis. „Tiesos“ kalbinta viena keturmetį sūnų auginanti Ieva patvirtino šiuos politikų būgštavimus. Jauna mama, Lietuvoje palikta vyro, teigė neturėjusi kur dėtis, tad su mėnesio sulaukusiu sūnumi atvyko laimės ieškoti į Manchesterį: „Būdama nėščia ir be vyro Lietuvoje supratau, kad nesugebėsiu jo užauginti. Dar gerokai prieš gimdymą atvykau čia, susitvarkiau gyvenimui reikalingus dokumentus, užsiregistravau pas gydytojus, trumpai tariant, apgavau, kad gyvenu čia. Pranešiau, kad gimdysiu Lietuvoje, ir išvykau. Sūnui sustiprėjus grįžome čia, kur draugės padedama susitvarkiau reikiamus dokumentus dėl pašalpų. Žinoma, tai užtruko, o vaiką auginau viena, tad buvo labai sunkus metas, bet žinojau, kad gaudama visas pašalpas galėsiu nedirbti ir pati auginti vaiką nebadaudama.“

Ieva, savo ruožtu, teigė nedirbusi nei dienos nuo atvykimo į Jungtinę Karalystę, o laikui bėgant dar ir sugalvojusi, kaip gauti daugiau pinigų: „Man valstybė apmoka būsto nuomos išlaidas, tad susiradau dviejų kambarių butą, kur vienas kambarys, pagal įstatymus, turi būti skirtas vaikui. Tačiau aš su vaiku gyvenu viename kambaryje, o kitą nuomoju merginai. Jos kambaryje visada būna mano vaiko daiktų, jei kartais kas nors atvažiuotų patikrinti, tačiau dėl to nesijaudinu, nes jie visada praneša prieš atvykdami, kad aš būčiau namie, todėl visada spėju kambarį paruošti taip, kad atrodytų, jog jame gyvena vaikas.“

Sunkumai ieškant būsto vienišam tėvui: Julija griežtai paneigė kalbas, kad vienišai mamai Vyriausybė skiria pirmenybę, sakydama, kad bene sunkiausias dalykas vienai auginant vaiką - susirasti būstą. „Pirmiausia, už mane niekas nesuras namų, aš juos rasti turiu pati, tada pranešti, kad už būstą mokės Vyriausybė. Negana to, kad niekas nenori nuomoti namų vienišai pašalpas gaunančiai mamai, net jei aš dirbu pilnu etatu, dar ir užstatui pinigų turiu turėti pati. Tai kelių tūkstančių suma, jei noriu gyventi normaliuose namuose, o ne socialiniame būste. Ir tikrai nėra jokios pirmenybės vienišoms mamoms.“

Alimentai ir tarptautinė teisė

Pirmiausia, ką turi apsvarstyti išsiskyrę tėvai - tai finansinė parama vaikui, arba kitaip, alimentai. Juos turi mokėti tas, kuris negyvena kartu su vaiku. Tėvai gali tarpusavyje susitarti dėl alimentų ir nuspręsti, kokią sumą ir kaip reguliariai atskirai gyvenantis tėvas mokės vaiko išlaikymui. Jei dėl vaiko išlaikymo su buvusiu partneriu gražiuoju susitarti nepavyksta, pagelbėti gali tarnyba, sprendžianti su vaiko išlaikymo susijusius klausimus (angl. „Child Support Agency“ - CSA) arba magistratų teismai. Kreiptis į CSA galima trimis būdais: telefonu 08457 133 133, internetu arba parsisiųsti ir paraiškos formą ir ją užpildyti.

Jei abu tėvai gyvena skirtingose valstybėse ES ar už jos ribų, Europos Sąjungoje galioja taisyklės, kurios leidžia išsireikalauti alimentus per teismą. Britanija yra pasirašiusi bendradarbiavimo susitarimus su beveik 100 valstybių dėl teismo sprendimų, susijusių su vaikų išlaikymu, vykdymo.

Specialūs atvejai: įsivaikinimas, globėjo pašalpa ir papildomos taisyklės

Įsivaikinimo pašalpa: Jeigu dirbate ir įsivaikinate vaiką, jums priklauso panašios pašalpos kaip ir vaikui gimus. Pagrindinė pašalpa vadinama įsivaikinimo pašalpa („adoption pay“). Motina gaus motinystės pašalpos ekvivalentą, o tėtis - tėvystės.

Globėjo pašalpa (Guardian's allowance) skiriama žmogui, prižiūrinčiam vaiką, kuris nėra jo biologinis ar įvaikintas. Pašalpą gali gauti tik tas globėjas, kuriam už tą vaiką yra skirta vaiko pašalpa arba galima prašyti abiejų pašalpų kartu. Mokama suma yra 16,55 svaro per savaitę už kiekvieną vaiką.

Mokesčių kreditai ir kitos socialinės išmokos

Mokesčių kreditai (Child and Working Tax credits) skiriami asmenims arba šeimoms, uždirbantiems nepakankamai ir (arba) turintiems vaikų. Jeigu šeimos, kurioje auga vienas vaikas, pajamos nesiekia 26 000£ per metus, tikrai galima gauti šiuos kreditus. Jei šeimoje auga du vaikai, pajamų riba yra 32 000 £.

Šeima su vienu iš tėvų taip pat galėtų gauti Income Support. Tai pašalpa asmenims nuo 16 iki 60 metų amžiaus, kurie gauna mažas pajamas, nedirba arba dirba iki 16 valandų per savaitę. Dėl šios pašalpos reikia kreiptis į Darbo centrą (Jobcentre).

Praktiniai patarimai: ką daryti norint gauti pašalpas

1. Pildykite prašymus laiku ir teisingai: norint gauti motinystės pašalpą, vaiko pašalpą ar kitas išmokas, reikia užpildyti atitinkamas formas ir, jei reikalaujama, išsiųsti jas paštu arba pateikti elektroniniu būdu.
2. Turėkite reikiamus dokumentus: socialinio draudimo numerį (National Insurance Number), darbo sutartis, gimimo liudijimą ir pan.
3. Jei nežinote, ar priklausote konkrečiai išmokai, kreipkitės į vietinę instituciją arba naudojkitės skaičiuoklėmis, kad tiksliai sužinotumėte, kiek pinigų jums priklauso ir ar pilnai atitinkate visus reikalavimus.
4. Atkreipkite dėmesį į pašalpų sąveiką: kai kurios išmokos - Universal Credit, Housing Benefit, Income Support, Council Tax Reduction gali būti sumažintos gaunant motinystės pašalpą.
5. Jei dalyvaujate tarptautiniuose ar kelių šalių situacijose (pvz., vienas iš tėvų gyvena Lietuvoje), domėkitės tarptautiniais susitarimais bei galimybe vykdyti sprendimus per magistratų teismus (REMO).

Naudingos pastabos

• Motinystės pašalpos mokamos pagal tos valstybės, kurioje asmuo yra apdraustas, teisės aktus.
• Jeigu neturite gimimo arba įvaikinimo liudijimo, vis vien pildykite prašymo formą.
• Darbo santykiai ir istorija (kiek savaičių dirbote pas darbdavį) lemia teisę į SMP ar kitą išmoką.
• Už melagingai pateiktus duomenis gresia atsakomybė: permokėtas lėšas teks grąžinti, gali būti skiriamos baudos.

Pašalpų palyginimo lentelė (svarbiausi dydžiai ir sąlygos)

Pašalpa / Parama	Dydis (apytikris)	Pagrindinė sąlyga
Statutory Maternity Pay (SMP)	£145.18 per savaitę arba 90% savaitinio uždarbio (mažesnė suma)	Dirbti pas tą patį darbdavį bent 26 savaites iki 15 sav. iki gimdymo
Maternity Allowance	~£145.18 arba £27 (priklauso nuo stažo)	Self-employed arba neuždirbusiems pakankamai - dirbusiems bent 13 savaičių
Child Benefit	~£20.70 už pirmą vaiką, ~£13.70 už kitą (per savaitę)	Gyventi JK ir rūpintis vaiku (vienas iš tėvų kreipiasi)
Paternity Pay	~£139.58 per savaitę arba 90% vid. atlyginimo	Dirbantis tėvas / partneris turi teisę į 2 savaites
Sure Start Maternity Grant	£500 vienkartinė išmoka	Pirmas vaikas, prašyti nuo 29 sav. nėštumo iki 3 mėn. po gimimo

Šiame straipsnyje aptariama motinystės ir tėvystės pašalpų sistema Anglijoje, įskaitant pašalpų dydžius, reikalavimus ir paraiškų teikimo tvarką. Taip pat aptariamos kitos su vaikais susijusios pašalpos ir paramos galimybės.

tags: #dekretines #atostogos #anglijoje