Darbo birža teikia įvairias užimtumo rėmimo priemones, skirtas padėti darbo ieškantiems asmenims integruotis į darbo rinką. Šiame straipsnyje aptarsime pažymos formą, reikalingą darbo biržai, kelionės išlaidų kompensavimą ir atleidimo straipsnių nurodymą.
Pažymos Forma Darbo Biržai
Atsitiktinai pastebėjus, kad yra pasikeitusi pažymos į darbo biržą forma, kyla klausimų, kaip ją tinkamai užpildyti. Pažymoje nurodoma, koks darbuotojas nuo kada iki kada dirbo, ir pagal kokį straipsnį atleistas.
Svarbu: Visada nurodykite atleidimo straipsnį ir straipsnio dalį. Realiai yra tekę matyti, kad tik su straipsnio numeriu įrašytų pažymų darbo birža nepriima. Jei pažymoje buvo įrašyta neteisinga atleidimo data, reikia užpildyti naują pažymą arba parašyti patikslinimą, kad ankstesnė pažyma negalioja.
Atleidimas Šalių Susitarimu (125 str.)
Atleidžiant darbuotoją šalių susitarimu (125 str.), reikia nurodyti šį straipsnį pažymoje. Nors 125 straipsnis neturi dalių, jį vis tiek reikia nurodyti. Darbo birža yra išsiuntusi užklausimą ir laukia atsakymo, kaip elgtis tokiais atvejais. Kol kas siūloma apvalinti mėnesio tikslumu.
Atleidimas Pagal 127 str. 1 d.
Jei darbuotojas atleidžiamas pagal 127 str. 1 d., pažymoje nurodoma, koks darbuotojas nuo kada iki kada dirbo, ir tiek. Prie išeitinių kompensacijų nerodome.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo procesas: įvertinimas
Kelionės Išlaidų Kompensavimas
Viena iš darbo biržos teikiamų priemonių - kelionės išlaidų kompensavimas. Šios išlaidos kompensuojamos, kai vykstama į darbą tolimojo ar (ir) vietinio (priemiestinio) susisiekimo transportu, traukiniais ar nuosavu transportu.
Šios išlaidos per mėnesį turi viršyti 20 procentų įsidarbinusio buvusio bedarbio gaunamo atlyginimo, jei šis atlyginimas mažesnis už dviejų Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių sumą. Vieno mėnesio kelionės išlaidų kompensavimo dydis negali viršyti 0,5 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio.
Apgyvendinimo išlaidos kompensuojamos, kai vykstama į darbo vietą ne dažniau kaip vieną kartą per darbo savaitę.
Kompensacijos Mokėjimo Tvarka Darbdaviams
Darbdavio patirtos kelionės išlaidos kompensuojamos atsižvelgiant į atstumą nuo darbo vietos iki darbdavio vežamo asmens gyvenamosios vietos (miesto, miestelio, kaimo ar viensėdžio) ir atgal, kuris nustatomas pagal maršrutą, nurodytą prašyme, bet ne ilgiau kaip 3 mėnesius nuo bedarbio įdarbinimo dienos.
Darbdavys, mėnesiui pasibaigus už praeitą mėnesį per 10 dienų pateikia darbo biržai pažymą apie darbuotojo, vežamo į darbo vietą ir atgal, dirbtą dienų skaičių ir priskaičiuotą darbo užmokestį. Darbo birža patirtas kelionės išlaidas darbdaviui kompensuoja per 10 darbo dienų nuo darbdavio pateiktų dokumentų gavimo dienos.
Taip pat skaitykite: Ar senatvės pensijos gavėjams priklauso ilgalaikio darbo išmoka?
Tais atvejais, kai darbdavys kreipiasi dėl patirtų išlaidų kompensavimo, patiriamų darbdaviui vežant daugiau nei vieną įdarbintą darbo biržos siųstą bedarbį ta pačia transporto priemone, darbdaviui kompensuojamos tik tos išlaidos, kurios būtų patirtos kaip vežant vieną toliausiai nuo darbo vietos gyvenantį bedarbį.
Dokumentai, Reikalingi Kelionės Išlaidų Kompensacijai Gauti
- Prašymas dėl kelionės išlaidų kompensavimo (forma suteikiama Darbo biržoje).
- Darbo sutarties kopija.
- Dokumentai, įrodantys kelionės išlaidas (pvz., bilietai, degalų čekiai).
- Pažyma iš darbdavio apie darbuotojo darbo užmokestį.
Užimtumo Rėmimo Priemonės
Užimtumo rėmimo sistemos tikslas - siekti visiško gyventojų užimtumo, mažinti jų socialinę atskirtį ir stiprinti socialinę sanglaudą.
Užimtumo rėmimo priemonės apima:
- Informavimo paslaugas.
- Konsultavimo paslaugas (įskaitant psichologinį konsultavimą).
- Profesinį mokymą.
- Įdarbinimą subsidijuojant.
- Darbo rotaciją.
- Viešuosius darbus.
- Paramą darbo vietoms steigti.
- Vietines užimtumo iniciatyvas.
- Savarankiško užimtumo rėmimą.
Subsidijos Darbo Vietoms Steigti
Parama teikiama darbdaviams mokant subsidiją darbo vietoms steigti.
Svarbu Žinoti
Asmeniui, be svarbios priežasties nutraukusiam profesinį mokymą, 6 mėnesius nuo profesinio mokymo nutraukimo dienos nevykdoma darbo paieška ir nesiūloma dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse. Asmeniui, po profesinio mokymo pabaigos per 6 mėnesių laikotarpį be svarbios priežasties atsisakiusiam teritorinės darbo biržos jam siūlomo tinkamo darbo, 6 mėnesius nuo atsisakymo dienos nesiūloma dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo metodai priklausomybėms įveikti
Kiek kainuoja 100km+ kelionė kalnais? | Dolomitai | Alta Via 1
Svarbiausi aspektai
Apibendrinant, pateikiame svarbiausius aspektus, susijusius su pažymos pildymu ir kompensacijų gavimu:
| Aspektas | Svarbi informacija |
|---|---|
| Atleidimo straipsnis | Visada nurodykite atleidimo straipsnį ir jo dalį (jei yra). |
| Kelionės išlaidų kompensavimas | Išlaidos turi viršyti 20% buvusio bedarbio atlyginimo, bet ne daugiau kaip 0,5 MMA. |
| Dokumentai | Pateikite visus reikalingus dokumentus, įrodančius kelionės išlaidas ir darbo užmokestį. |
tags: #darbo #birza #pazyma #kompensacijai