Šiandienos globaliame pasaulyje daugelis slaugytojų svarsto apie darbo galimybes užsienyje. Tokia karjeros kryptis suteikia ne tik naujų patirčių, bet ir geresnes darbo sąlygas bei atlyginimus. Straipsnyje aptarsime, kokios yra slaugytojų darbo užsienyje galimybės, ką reikėtų žinoti pradėjusiems šią karjerą, kokios yra darbo sąlygos, atlyginimai ir socialinės garantijos, ypač fokusuojantis į Norvegiją ir Vokietiją, remdamiesi dirbančiųjų atsiliepimais.
Slaugytojo karjera užsienyje: nuo licencijos iki darbo vietos
Pirmasis žingsnis siekiant dirbti slaugytoju užsienyje - gauti licenciją. Kai kuriose šalyse, pavyzdžiui, Jungtinėje Karalystėje, reikia oficialios licencijos Nurse profesijai. Sėkmė priklauso nuo pasiruošimo interviu, gebėjimo save "parduoti" ir atitikti kalbos reikalavimus. Atlyginimai labai skiriasi, o karjerą dažnai lengviausia pradėti Nursing home ar panašiose įstaigose.
Patirtis dirbant Norvegijoje: darbo sąlygos ir gyvenimo kokybė
Vilnietė Violeta Majauskienė, ketvirtus metus dirbanti bendrosios praktikos slaugytoja Norvegijoje, dalijasi savo patirtimi: „Labai norėjau išbandyti skandinaviškąjį slaugos modelį... Slaugytojus įdarbinančios kompanijos siūlomas darbo grafikas - keturios savaitės dirbama Norvegijoje, dvi savaitės ilsimasi Lietuvoje - buvo priimtinas man ir mano šeimai.“
Į pirmąją komandiruotę Violeta vyko kartu su kolegėmis, kurios taip pat buvo jaudinančios dėl prisitaikymo naujoje aplinkoje, tačiau sulaukė šilto priėmimo tiek iš kolegų, tiek iš pacientų. Šiuo metu ji dirba jau penktoje darbo vietoje ir gali drąsiai teigti, kad savo darbe jaučiasi labai vertinama kaip specialistė.
Norvegijoje slaugytojai apgyvendinami kuo arčiau darbo vietos, o jei atstumas didesnis, darbdavys suteikia transporto priemonę - dviratį arba automobilį. Darbo pamainos būna dieninės, vakarinės ir naktinės, trunkančios nuo 5 iki 10 valandų. Dieninė pamaina apima kelias trumpas pertraukas bei pusvalandžio pertrauką. Kiekvieną dieną darbo pradžioje komandose aptariama pacientų būklė ir poreikiai. Darbo krūvis dažnai apima atsakomybę už 3-5 pacientus.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo raida Lietuvoje
Slaugytojos Norvegijoje laiko savo darbą labai atsakingu, ypač slaugant pagyvenusius žmones, kurių sveikatos būklė dažnai yra kritinė. Atlyginimas svyruoja tarp 3 000 ir 4 000 eurų per mėnesį, o šalies socialinės garantijos - vienos geriausių pasaulyje.
Socialinės garantijos Norvegijoje
Darbdaviai užtikrina patogias darbo sąlygas, įskaitant galimybę gauti laisvadienius, ir nekelia problemų, jei reikia sirgti - trys pirmos ligos dienos be gydytojo pažymos yra oficialiai leidžiamos. Darbo metu siekiama vengti streso, o konfliktinės situacijos sprendžiamos ramiai ir be emocijų, todėl atmosfera darbo vietoje dažnai būna draugiška.
Kitos šalys, siūlančios darbo galimybes slaugytojams
Vokietija yra viena iš pagrindinių šalių, kurioje siūloma didelis skaičius darbo vietų gydytojams ir slaugytojams. Šalyje daug kalbama apie galimybes dirbti įvairiose specializacijose: anesteziologijos, greitosios pagalbos, psichiatrijos, radiologijos, dermatologijos ir kt. Daug darbo pasiūlymų yra tiems, kas gerai moka vokiečių arba anglų kalbą.
Darbas Vokietijoje taip pat gali būti puiki galimybė tobulinti užsienio kalbos žinias ir įgyti vertingą tarptautinę patirtį. Šios šalies sveikatos sektorius yra didžiulis, o lietuvių bendruomenė Vokietijoje vienas didžiausių už ES ribų.
Grįžimas į Lietuvą: asmeninės patirtys
Ne visi slaugytojai užsienyje lieka ilgam. Pavyzdžiui, jauną slaugytoją Giedrę, po šešerių metų darbo Vokietijoje, sugrąžino šeimos narių artumas ir ilgesys namams. Ji pasakoja: „Nežinojau, ką noriu veikti, o emigracija atrodė kaip iššūkis. Tačiau grįžus atradau vidinę ramybę.“
Taip pat skaitykite: Slaugytojos patirtis Anglijoje
Giedrė ir jos šeima jau turi darbo pasiūlymus Lietuvoje, svajoja apie nuosavą būstą Vilniuje ir džiaugiasi gyvenimu savo šalyje.
Slaugytojų trūkumas Lietuvoje ir vietinės darbo sąlygos
Santariškių klinikų atstovė J. Šuminienė patvirtina - Lietuvoje jaučiamas slaugytojų stygius.Šiuo metu ieškoma darbuotojų įvairiems skyriams, o motyvacija dirbti Lietuvoje turi būti didelė, nes atlyginimai, nors ir neaukšti, leidžia vystytis ir tobulėti profesinėje srityje.
Pašnekovė ragina: „Jaunas, motyvuotas slaugytojas turi visas galimybes tobulėti ir būti vertinamas, tačiau reikia turėti tikslą ir noro dirbti.“ Ji atkreipia dėmesį, kad daug Lietuvos slaugytojų pasirinko emigraciją, ypač į Skandinavijos šalis, o Lietuvoje trūksta specialistų.
Atlyginimų palyginimas Lietuvoje (2016 m. III ketv.)
| Įstaiga | Vidutinis atlyginimas (bruto, EUR) |
|---|---|
| VšĮ Akmenės r. PSPC | 449 |
| VšĮ Elektrėnų savivaldybės PSPC | 690 |
| VšĮ Jurbarko ligoninė | 599 |
| VšĮ Kelmės r. Psichikos sveikatos centras | 382 |
| VšĮ Panevėžio r. savivaldybės poliklinika | 547 |
| VšĮ Alytaus miesto savivaldybės PSPC | 1032 |
| VšĮ Kaišiadorių greitosios medicinos pagalbos stotis | 1034 |
Kvalifikacijos kėlimas ir specializacija
Dr. Vilma Raškelienė, Lietuvos sveikatos mokslų universiteto lektorė, akcentuoja nuolatinio mokymosi svarbą slaugytojams: „Studijos LSMU suformavo įprotį ir norą studijuoti toliau - visą gyvenimą.“
Norint pradėti darbą bendrosios praktikos slaugytoju, reikia baigti aukštąjį mokslą, gauti licenciją ir ją laiku pratęsti. Slaugytojai gali rinktis skirtingas specializacijas, kaip anesteziologija, diabetologija ar psichikos sveikata. Specializacijos kursai trunka apie pusmetį.
Taip pat skaitykite: Socialinis darbas Lietuvoje: istorinė apžvalga
Slaugytojas turi gebėti įvertinti paciento problemas ir savarankiškai jas spręsti - ne tik planuoti, bet ir įgyvendinti slaugos planą, ar deleguoti užduotis kitiems kolegoms.
Šiandien kibo 2022 ! Trofejinis laimikis ! Žvejyba Norvegijoje 4K
Apibendrinant galima teigti, kad darbas slaugytojams užsienyje suteikia galimybę ne tik uždirbti gerus pinigus, bet ir gyventi kokybišką gyvenimą, tobulėti profesinėje srityje bei pažinti kitų kultūrų darbo modelius.