Šiame biuletenyje pateikiama išsami informacija apie teises ir galimybes gauti medicininę pagalbą nėštumo, gimdymo ir pogimdyminiu laikotarpiu Airijoje, taip pat susijusios socialinės apsaugos, darbo ir migracijos nuorodos, kurios gali būti svarbios nėščiai ar planuojančiai pastoti asmenims.
Teisės į medicininę pagalbą nėštumo, gimdymo ir pogimdyminiu laikotarpiu
You have the right to access and receive the necessary medical assistance during pregnancy, child birth and in the post-natal period. You have the right to freely choose whether you want to become a parent or not. You have the right to decide whether you want to terminate your pregnancy, regardless of the reasons you may have for such decision.
You have the right to access and receive free medical assistance during child birth only at medical institutions which fulfil the criteria specified in Lithuanian law. However, Lithuanian law does not provide for free medical assistance during home birth.
If you did not have access to the medical assistance that you needed, and were entitled to, during child birth, your right to health may have been violated. This will also be the case if the medical assistance was not provided in a timely manner and qualitatively.
Ką reiškia teisė į laiku ir kokybišką medicininę pagalbą
- You have the right to access and receive the necessary medical assistance during pregnancy, child birth and in the post-natal period.
- If you did not have access to the medical assistance that you needed, and were entitled to, during child birth, your right to health may have been violated.
- This will also be the case if the medical assistance was not provided in a timely manner and qualitatively.
Gimdymo vietos ir nemokama pagalba
You have the right to access and receive free medical assistance during child birth only at medical institutions which fulfil the criteria specified in Lithuanian law. However, Lithuanian law does not provide for free medical assistance during home birth.
Taip pat skaitykite: VPB Oficialus Biuletenis
Tai reiškia, kad nėščioji turėtų planuoti gimdymą tose įstaigose, kurios atitinka teisės aktų reikalavimus, kad užtikrintų teisę į nemokamą pagalbą gimdymo metu. Jei gimdymas vyko ne tokioje įstaigoje arba pagalba nebuvo suteikta tinkamai, tai gali būti žmogaus teisių pažeidimas.
Sprendimo teisė dėl nėštumo nutraukimo
You have the right to decide whether you want to terminate your pregnancy, regardless of the reasons you may have for such decision.
Tai reiškia laisvę priimti asmeninius sprendimus dėl tėvystės ir teisę į medicininę pagalbą, susijusią su sprendimu nutraukti nėštumą, kur tokia pagalba teisėtai teikiama.
Socialinė apsauga ir sveikatos išmokos, pritaikytos nėščiosioms ir šeimoms
Gyvenimas Airijoje suteikia daugybę galimybių tiek socialinės apsaugos, tiek švietimo bei darbo srityse.
Dauguma Airijos darbdavių ir darbuotojų privalo mokėti PRSI (Pay Related Social Insurance) socialinio draudimo įmokas, kurios suteikia teisę į įvairias socialines išmokas. Injury Benefit, arba išmoka dėl sužalojimo darbe, skirta asmenims, kurie dėl nelaimingo atsitikimo ar profesinės ligos tapo laikinai nedarbingi.
Taip pat skaitykite: Seimo ir Prezidento Rinkimų Balsavimo Gidas
Sveikatos sužalojimų darbe programa (Occupational Injuries Scheme) numato medicinines išmokas darbuotojams, kurie patyrė sužalojimą darbe ar susirgo dėl profesinių ligų. Ši sistema kompensuoja dantų, akių ir klausos gydymo išlaidas, jei apdraustas asmuo atitinka reikalavimus ir yra įmokėjęs reikiamą socialinio draudimo įmokų skaičių.
Invalidumo pensija (Invalidity Pension) skirta asmenims, kurie yra nedarbingi ir gavo Ligos pašalpą (Illness Benefit) bent 12 mėnesių. Airijoje neįgalieji, gaunantys pašalpas, pvz., invalidumo pensiją ar ligos išmoką, gali dalyvauti reabilitacinėse programose ar dirbti terapinį darbą.
Darbo sąlygos ir jų reikšmė nėščiosioms
Airijoje darbuotojų vidutinis darbo laikas neturėtų viršyti 48 valandų per savaitę. Šis laikas apskaičiuojamas kaip vidurkis per tam tikrą laikotarpį, todėl kai kuriais atvejais gali būti dirbama daugiau nei 48 valandas per savaitę.
Airijos darbo teisė nedraudžia darbdaviams savarankiškai nustatyti laikinų nedarbingumo išmokų taisyklių. Kai kuriais atvejais kyla neaiškumų dėl darbuotojo statuso, nes kai kurios įmonės linkusios darbuotojus laikyti savarankiškai dirbančiais (self-employed). Darbuotojai, kurie yra laikomi nepriklausomais rangovais, gali neturėti įprastų darbuotojo teisių.
Darbuotojai, kurie yra apdrausti PRSI, turėtų pasitikrinti savo teises į ligos pašalpą ar kitas socialines išmokas nėštumo ar pogimdyminiu laikotarpiu. Darbdaviai privalo atsižvelgti į sveikatos ir saugos reikalavimus: statybos sektoriuje „Safe Pass“ saugos leidimų programa skirta darbuotojų sveikatos ir saugos žinioms ugdyti.
Taip pat skaitykite: Patikrinkite savo nedarbingumo pažymėjimą
Švietimas, pasirengimas ir parama naujoms šeimoms
Aukštas švietimo lygis ir įvairios mokymosi programos atveria perspektyvas, o Airijos universitetai ir mokyklos sukuria palankią aplinką tiek vietiniams, tiek tarptautiniams studentams. Airijos universitetai siūlo platų specialybių pasirinkimą ir yra žinomi dėl aukšto lygio mokymo.
Šioje šalyje atvykusiems užsieniečiams suteikiama galimybė lankyti Foundation Program, paruošiamąją programą, kuri ypač naudinga prastai anglų kalbą mokantiems studentams. Airijoje mokyklos, turinčios 14 ar daugiau mokinių, kuriems trūksta anglų kalbos žinių, gali gauti papildomą laikiną mokytojo etatą dviejų metų laikotarpiui.
Mokiniai, kuriems sunku bendrauti anglų kalba, Airijos mokyklose gauna papildomas mokymo valandas. Pagalba teikiama individualiai iki dvejų metų. Pagal nacionalinės mokyklos taisykles, mokyklos valdybos taryba atsakinga už mokyklos drausmės kodeksą ir jo įgyvendinimą.
Imigracijos ir vizų aspektai nėščiosioms, keliaujančioms ar gyvenančioms ES
Į Airiją atvykstantiems ar ten gyvenantiems asmenims svarbu žinoti migracijos ir vizų taisykles. Į Airiją gali reikėti įvažiavimo vizos. ES pilietybės neturintiems jūsų šeimos nariams reikia vizos. Jei ES pilietybės neturintiems jūsų šeimos nariams reikalinga įvažiavimo viza, jie turi iš anksto jos kreiptis į šalies, į kurią ketina vykti, konsulatą ar ambasadą.
Jeigu jūsų šeimos narys planuoja būti Airijoje ilgiau nei 3 mėnesius, atvykęs jis gali prašyti išduoti leidimo gyventi šalyje kortelę. Leidimo gyventi šalyje kortelę, jis neprivalo grįžti į savo kilmės šalį, kad gautų naują vizą.
Jei ES pilietybės neturintis jūsų išplėstinės šeimos narys keliauja kartu su jumis į kitą ES šalį, jam gali reikėti vizos, o nariai gali būti įtraukti į paspartintą prašymų išduoti vizą nagrinėjimo tvarką. Susipažinkite su Airijos valdžios institucijų pateikiama informacija dėl konkrečių vizų reikalavimų.
Kas daryti, jei nebuvo suteikta reikalinga medicininė pagalba gimdymo metu
If you did not have access to the medical assistance that you needed, and were entitled to, during child birth, your right to health may have been violated. This will also be the case if the medical assistance was not provided in a timely manner and qualitatively.
Tokiu atveju rekomenduojama rinkti visus susijusius medicininius dokumentus, kreiptis į gydymo įstaigą dėl paaiškinimų, o prireikus - gauti teisinę konsultaciją dėl galimų žmogaus teisių pažeidimo arba kompensacijos reikalavimų.
Praktiniai patarimai nėščiosioms Airijoje
- Planuokite gimdymą patikimoje medicinos įstaigoje, atitinkančioje reikalavimus, kad užtikrintumėte teisę į nemokamą pagalbą.
- Patikrinkite savo PRSI statusą ir teisę gauti ligos pašalpą ar kitas socialines išmokas nėštumo metu.
- Susipažinkite su vizų ir leidimo gyventi taisyklėmis, jei esate ES pilietybės neturintis asmuo arba keliate šeimos narius iš užsienio.
- Jei medicininė pagalba nebuvo suteikta tinkamai, surinkite dokumentus ir kreipkitės dėl konsultacijos ar skundo.
- Apsvarstykite švietimo ir parengiamuosius kursus (pvz., Foundation Program) bei vietines paslaugas, kurios suteikia paramą tarptautiniams studentams ir šeimoms.
Ligos, sužalojimai ir socialinė parama šeimai po gimdymo
Injury Benefit, arba išmoka dėl sužalojimo darbe, skirta asmenims, kurie dėl nelaimingo atsitikimo ar profesinės ligos tapo laikinai nedarbingi. Ši sistema kompensuoja dantų, akių ir klausos gydymo išlaidas, jei apdraustas asmuo atitinka reikalavimus ir yra įmokėjęs reikiamą socialinio draudimo įmokų skaičių.
Sveikatos sužalojimų darbe programa (Occupational Injuries Scheme) numato medicinines išmokas darbuotojams, kurie patyrė sužalojimą darbe ar susirgo dėl profesinių ligų. Airijoje neįgalieji, gaunantys pašalpas, pvz., aklųjų pensiją, invalidumo pensiją ar kitą išmoką, turi galimybę dalyvauti reabilitaciniuose darbuose ar FÁS mokymų programose.
Paslaugos ir parama darbdavio bei bendruomenės lygiu
Airijoje dauguma darbdavių ir darbuotojų privalo mokėti PRSI (Pay Related Social Insurance) socialinio draudimo įmokas, kurios suteikia teisę į įvairias socialines išmokas. Airijos darbo teisė nedraudžia darbdaviams savarankiškai nustatyti laikinų nedarbingumo išmokų taisyklių.
Darbuotojai privalo žinoti savo teises: jei darbuotojo statusas yra neaiškus arba jei darbdavys atleidžia dėl etatų mažinimo, svarbu kreiptis į darbo teisės specialistus. Advokatų kontora „John Glynn and Co“ konsultuoja darbuotojus dėl jų teisių, jei darbdavys atleidžia dėl etatų mažinimo.
Edukacija apie saugumą ir pasirengimą darbui po gimdymo
Statybos sektoriuje „Safe Pass“ saugos leidimų programa skirta darbuotojų sveikatos ir saugos žinioms ugdyti. Šią vienos dienos mokymo programą organizuoja FÁS - Airijos mokymo ir įdarbinimo institucija.
Asmenys, gaunantys neįgaliųjų pašalpas, pvz., aklųjų pensiją, invalidumo pensiją ar kitą išmoką, turi galimybę dalyvauti reabilitaciniuose darbuose ar FÁS mokymų programose.
Informacijos šaltiniai ir praktiniai žingsniai
- Susipažinkite su Airijos valdžios institucijų pateikiama informacija dėl sveikatos, vizų ir socialinės paramos.
- Rinkite medicininius dokumentus ir įrodymus, jei manote, kad jūsų teisės buvo pažeistos gimdymo metu.
- Kreipkitės dėl teisinių konsultacijų darbo teisės ar medicininių paslaugų priežiūros klausimais.
- Pasinaudokite vietinėmis švietimo ir parengiamosiomis programomis - jos gali padėti užtikrinti geresnę integraciją ir prieigą prie paslaugų.
KAIP PASIRUOŠTI GIMDYMUI pokalbis su akušere Marija
Lentelė: pagrindinės teisės ir rekomenduojami veiksmai nėštumo metu
| Teisė / paslauga | Rekomenduojami veiksmai |
|---|---|
| Prieiga prie medicininės pagalbos nėštumo ir gimdymo metu | Planuoti gimdymą atitinkančioje medicinos įstaigoje; surinkti ligos istoriją ir registracijas |
| Nemokama pagalba gimdymo metu | Gimdyti tik įstaigose, kurios atitinka teisės aktų kriterijus |
| Teisė nutraukti nėštumą | Apsvarstyti sprendimą su medicininiu ir teisiniu patarimu |
| PRSI ir socialinės išmokos | Patikrinti draudimo statusą ir teisę į pašalpas |
| Vizų ir leidimo gyventi klausimai | Patikrinti reikalavimus ambasadoje / migracijos tarnyboje |
Šis biuletenis pateikia pagrindines gaires ir rekomendacijas, kurios padeda nėščiosioms ir šeimoms Airijoje suprasti jų teises, prieigos prie sveikatos priežiūros reikalavimus ir socialinės paramos galimybes. Jei kyla konkretūs klausimai ar reikalinga pagalba, rekomenduojama kreiptis į atitinkamas sveikatos priežiūros ar socialines institucijas bei, prireikus, teisininkus.
tags: #biuletenis #nestumo #metu #airijoje