Bendroji socialinė įmonė - tai organizacija, kurios veikla orientuota ne tik į pelno siekimą, bet ir į visuomenės gerovės didinimą, socialinių tikslų įgyvendinimą bei solidarumo principų taikymą. Svetainė www.socialtop.lt skirta pateikti informaciją apie visuomenei naudingas įmones, įstaigas ir organizacijas (toliau - įmonių) ir jų veiklą bei socialiai atsakingus socialinės ekonomikos dalyvius.
Socialinės įmonės samprata ir esmė
Socialinė įmonė išsiskiria tuo, kad socialiniai tikslai yra įtraukiami šalia pagrindinių kapitalo kaupimo tikslų (aktualu socialiniam verslui). Socialinėje ekonomikoje dalyvaujančios įmonės derina ekonominius, socialinius ir aplinkosaugos tikslus, taip siekdamos ilgalaikės darnios plėtros. Verslo socialinė atsakomybė (toliau - SA) remiasi savanoriškumu: organizacija nusprendžia neapsiriboti būtiniausiais teisiniais reikalavimais ir įsipareigoja spręsti socialines problemas, atsižvelgdama į interesuotų šalių poreikius.
Socialinę atsakomybę suprantame kaip organizacijos gebėjimą derinti gaunamą naudą ir tos naudos pasiekimo būdus. Socialinėje įmonėje socialiniai tikslai gali būti susiję su įdarbinimu, socialine integracija, aplinkosaugos iniciatyvomis, darbuotojų gerovės užtikrinimu ar bendruomenių rėmimu. Socialinė įmonė gali būti bet kurios teisinės formos įmonė, jeigu ji atitinka socialinės ekonomikos principus.
Veiklos principai
- Socialinių tikslų įtraukimas šalia kapitalo kaupimo tikslų - tai pagrindinis principas, aktualus socialiniam verslui.
- Interesų susiejimas - socialinės ekonomikos dalyvių ir (arba) vartotojų interesų susiejimas su visuotinės svarbos interesais.
- Solidarumo ir atsakomybės principų gynimas ir taikymas - įmonė veikia remdamasi solidarumu su socialiai pažeidžiamais grupėmis ir prisiima atsakomybę už savo poveikį visuomenei ir aplinkai.
- Atvirumas ir bendradarbiavimas su suinteresuotomis šalimis - socialinės įmonės skatinamos viešai demonstruoti įsipareigojimus remti tvarų vystymąsi ir bendradarbiauti su kitomis suinteresuotomis pusėmis.
- Savitarpio naudos ir ilgalaikio poveikio siekimas - socialinė įmonė derina ekonominę naudą su socialine nauda, siekdama tvaraus poveikio darbuotojams, bendruomenėms ir aplinkai.
Reikalavimai ir statuso suteikimas
Socialinės įmonės statusą juridiniam asmeniui ar jo padaliniui jo prašymu Vyriausybės ar jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka suteikia Vyriausybės įgaliota institucija. Jeigu socialinės įmonės statusas nesuteikiamas, tas pats juridinis asmuo ar jo padalinys gali iš naujo kreiptis dėl socialinės įmonės statuso suteikimo ne anksčiau kaip po 3 mėnesių nuo dienos, kurią buvo priimtas sprendimas nesuteikti statuso.
Jeigu socialinės įmonės statusas buvo panaikintas šio įstatymo nustatytais pagrindais ir juridinis asmuo pranešė Vyriausybės įgaliotai institucijai apie aplinkybių atsiradimą, jis gali kreiptis dėl statuso suteikimo ne anksčiau kaip po 3 mėnesių nuo sprendimo panaikinti statusą priėmimo dienos.
Taip pat skaitykite: Sveikatos patikrinimo tvarka
Duomenų skelbimas ir atsakomybė
Visas viešas svetainės turinys yra prieinamas kiekvienam asmeniui ir gali būti laisvai naudojamas, vadovaujantis svetainės naudojimo taisyklėmis. Svetainėje pateikiama informacija apie socialinės ekonomikos dalyvius: socialinės įmonės, įstaigos, organizacijos. Svetainė www.socialtop.lt negarantuoja informacijos tikslumo. Kiekvienas, naudodamas svetainėje esančią informaciją, prisiima visą atsakomybę dėl tolimesnių informacijos panaudojimo pasekmių.
Duomenis svetainėje leidžiama atnaujinti asmenims, kurie yra įgalioti atnaujinti konkrečių įmonių informaciją. Leidžiama pateikti tik viešus duomenis, kuriems yra suteikta teisė viešinti, kurie yra teisingi ir priklauso asmenine nuosavybės teise. Pateikdami duomenis, sistemos vartotojai sutinka, kad jie bus paskelbti viešai. Sistemos vartotojai prisiima visą atsakomybę už savo duomenų tikrumą ir iš to susidariusias pasekmes.
Praktiniai socialinės įmonės veiklos pavyzdžiai
Socialtop svetainėje ir kituose šaltiniuose pateikiami pavyzdžiai rodo, kokias veiklas vykdo socialiai atsakingos įmonės:
- Savanoriškos iniciatyvos ir darbuotojų įsitraukimas - daug įmonių skatina darbuotojų savanorystę, remia vietos bendruomenes ir nevyriausybines organizacijas. Pavyzdžiui, darbuotojai nuolat savanoriauja gyvūnų prieglaudose, aktyviai dalyvauja „Maisto banko“ iniciatyvose ar organizuoja sporto renginius labdarai.
- Aplinkosaugos sprendimai - įmonės investuoja į aplinkai draugiškas technologijas, diegia aplinkosaugos vadybos sistemas (pvz., ISO 14001:2015), atstato užterštas teritorijas, įrengia saulės elektrines ir vykdo monitoringą.
- Bendruomenių palaikymas - organizuojami projektai, skirti paramai pabėgėliams, pagalbai po katastrofų, remiamos socialinės programos vyresnio amžiaus žmonėms ar vaikams.
- Darbuotojų psichologinės ir profesinės gerovės priemonės - įmonės steigia psichologinės pagalbos paslaugas, tvarumo departamentus, organizuoja mokymus ir paskaitas darbuotojų gerovei skatinti.
Socialinės atsakomybės nauda verslui ir visuomenei
Socialiai atsakingas verslas sukuria daug privalumų: didesnę darbuotojų motyvaciją ir įsitraukimą, padeda laimėti kovą dėl talentų, gerina įmonės reputaciją ir visuomenės pasitikėjimą. Rinkodaros ekspertė teigia, kad socialiai atsakingas verslas - tai brandus, tvarus, savo vertybėmis besiremiantis ir tausojančias verslo praktikas taikantis verslas. Juo visuomenė labiau pasitiki, gerbia ir vertina.
Parodos, apdovanojimai ir nacionaliniai konkursai (pvz., NAVA) skatina įmones gerinti savo socialinę politiką ir kurti naujas visuomenei naudingas paslaugas. Nominacijos ir apdovanojimų procesas leidžia įmonėms įsivertinti savo veiklos sritis ir paskatina imtis naujų iniciatyvų.
Taip pat skaitykite: Lietuvos dotacijų apžvalga
Įmonių socialinių iniciatyvų poveikis
- Padidėjęs darbuotojų pasididžiavimas ir įsitraukimas - įvertinimai darbuotojams sukuria didesnį pasididžiavimą įmone.
- Aplinkosaugos iniciatyvos mažina taršą ir stiprina ilgalaikį tvarumą - pvz., įmonės atlieka grunto ir vandens valymą, diegia biologinius valymo metodus, vartoja atsinaujinančią energiją.
- Bendruomenių paremta veikla stiprina socialinius tinklus ir atsparumą krizių metu - įmonės remia vietos bendruomenes, teikia finansinę ir praktinę pagalbą po nelaimių.
Kokios yra socialinės įmonės įsipareigojimų ribos?
Socialinė atsakomybė nereiškia, kad organizacija privalo atsisakyti savo pirminio ekonominio tikslo - pelno siekimo. Tai nereiškia ir to, kad socialiai atsakingos įmonės negali būti pelningesnės už mažiau atsakingas įmones. Socialinė atsakomybė reikalauja, kad organizacija suderintų gaunamą naudą ir tos naudos pasiekimo būdus, bei aiškiai apibrėžtų savo prioritetus ir resursus socialinėms iniciatyvoms įgyvendinti.
Rekomendacijos įmonėms, siekiančioms socialinės įmonės statuso
- Nustatykite aiškius socialinius tikslus ir įtraukite juos į strateginį planavimą.
- Sukurti vidaus taisykles, užtikrinančias sąžiningą atlyginimą, lygių galimybių principus ir darbo kultūros švarą (pvz., mobingo prevencija).
- Investuokite į darbuotojų gerovę: psichologų paslaugos, mokymai, sveikatingumo iniciatyvos.
- Diegkite aplinkosaugos vadybos sistemas ir įrodytas technologijas poveikiui mažinti.
- Bendraukite su bendruomene ir nevyriausybinėmis organizacijomis, dalyvaukite vietos iniciatyvose ir savanorystėje.
- Viešai demonstruokite įsipareigojimus ir dalyvaukite nacionaliniuose apdovanojimuose, kad gautumėte grįžtamąjį ryšį ir pripažinimą.
Duomenų atnaujinimas ir viešinimas
Svetainėje pateikiama informacija gali būti atnaujinama įmonių atstovų arba Socialinės biržos. Sistemos administratorius neatsako už kitų juridinių asmenų tinklalapiuose pateiktą informaciją, saugo duomenų pateikimo šaltinį ir jų pateikimo datą. Sistemos vartotojai sutinka, kad duomenys yra vieši ir Socialinė birža neatsako už duomenų teisingumą.
Sistemos vartotojas, patalpinęs informaciją apie įmonę, nuo patalpinimo momento įsipareigoja ją periodiškai atnaujinti arba, nusprendęs nesirūpinti informacijos atnaujinimu, pranešti administratoriui. Tokiu atveju administratoriui suteikiama teisė atnaujinti duomenis pagal oficialius šaltinius.
Organizacinės formos ir dalyviai
Svetainėje skelbiamos įvairios organizacijos: visuomeninės organizacijos (viešosios įstaigos, asociacijos, labdaros ir paramos fondai), viešojo sektoriaus įstaigos (švietimo įstaigos, muziejai, tradicinės religinės bendrijos), bei verslo sektoriaus įmonės visomis teisinėmis formomis. Socialinės ekonomikos dalyviai gali būti tiek mažos, tiek didelės įmonės - svarbiausia, kad jos laikytųsi socialinės ekonomikos principų.
| Veiklos sritis | Pavyzdžiai |
|---|---|
| Darbuotojų gerovė | Psichologų paslaugos, mokymai, sveikatingumo iniciatyvos |
| Aplinkosauga | Biologinis gruntų valymas, saulės elektrinės, ISO 14001 |
| Bendruomenės rėmimas | Paramos iniciatyvos pabėgėliams, savanorystė, finansinė parama |
Kaip vertinti socialinės įmonės veiklą?
Vertinant socialinės įmonės veiklą svarbu atsižvelgti į jos poveikį visuomenei, darbuotojams ir aplinkai. Nauda verslui apima darbuotojų motyvaciją, reputaciją ir konkurencinius pranašumus. Kiekviena organizacija turėtų įsivertinti savo stiprybes ir nusistatyti, kuriose srityse galima labiausiai realizuoti socialines iniciatyvas.
Taip pat skaitykite: Kūno priežiūros vadovas
Pastaba apie informacijos naudojimą
Visas svetainėje www.socialtop.lt skelbiamas turinys yra viešas, tačiau svetainė neatsako už informacijos tikrumą. Kiekvienas naudotojas prisiima atsakomybę už duomenų naudojimą ir gali pasitikslinti informaciją oficialiuose šaltiniuose: kada.lt, vmi.lt, sodra.lt ir kt. Visi pageidavimai, pasiūlymai, skundai priimami portalo kontaktų skiltyje.