Valstybinis socialinis draudimas (VSD) - valstybinės socialinės apsaugos sistemos dalis, kurios priemonėmis įstatymų numatytais atvejais yra (dalinai) kompensuojamos dėl draudžiamųjų įvykių prarastos ar negautos pajamos.
Įprastai kalbant apie VSD, turima omenyje įmokas, kurias moka apdraustieji asmenys (darbuotojai) arba draudėjai (darbdaviai). Mokėdami valstybinio socialinio draudimo įmokas gyventojai įgyja teisę į senatvės ar netekto darbingumo pensiją, motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) išmokas.
Šį mokestį galima vadinti pensijų, motinystės, sergančių asmenų bei nedarbo išmokų mokesčiu (nereikia painioti su sergančių asmenų gydymu - VSD mokestis skirtas tik išmokoms ir jų administravimui).
Anksčiau socialinio draudimo mokesčiai buvo vadinami tiesiog „Sodros“ mokesčiais, ir buvo bendri tiek sveikatos apsaugai, tiek kitoms socialinėms reikmėms.
Tiek „Sodros“, tiek PSDF (privalomojo sveikatos draudimo fondo) biudžetai yra atskiri nuo valstybės bendro biudžeto, kaip ir atskiras jų surinkimas bei administravimas.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
Trumpai, VSD (valstybinis socialinis draudimas) - tai valstybės mokestis dirbantiems asmenims, skirtas valstybės gyventojų socialinei gerovei palaikyti.
Dirbantiems pagal darbo sutartį, VSD yra atskaičiuojamas nuo atlyginimo.
VSD įmokos apima darbuotojo (apdraustojo) sumokamą pensijų socialinį draudimą, ligos socialinį draudimą, motinystės socialinį draudimą bei privalomąjį sveikatos draudimą.
VSD Tarifai 2024-2025 m.
Nuo 2022-01-01 bendras „Sodros“ įmokų tarifas keičiasi tik tiems darbuotojams, kurie kaupia papildomą pensiją ir pradėjo įmokas mokėti po 2019 -01-01. Jiems papildomos pensijų kaupimo įmokos padidintos 0,3 proc.
Nuo 2025 m. keičiasi „Sodros“ įmokų tvarka: II grupės darbdaviams įmokų tarifas mažinamas 0,03 proc. Kiti įmokų tarifai išlieka nepakitę.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Darbuotojams „Sodros“ įmokų tarifas išlieka toks pats: 19,50 proc. (nekaupiantiems pensijai) arba 22,50 proc. (kaupiantiems papildomai).
2025 m. birželio 10 d. vidutinis darbo užmokestis (VDU) padidėja iki 2 108,88 Eur, todėl „Sodros“ įmokų „lubos“ sieks 126 532,8 Eur per metus (60 VDU).
Minimalus mėnesinis atlyginimas (MMA) padidėja iki 1 038 Eur, o tai reiškia, kad ir „Sodros“ įmokų „grindys“ auga.
MMA (1 038 Eur) tampa minimalia suma, nuo kurios turi būti mokamos „Sodros“ įmokos, išskyrus tam tikras išimtis: darbuotojus, turinčius kelis darbdavius, neįgalius asmenis, pensinio amžiaus darbuotojus ir asmenis iki 24 metų.
Pajamoms, viršijančioms 126 532,8 Eur (60 VDU), darbuotojai moka tik privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas - 6,98 proc. Ši riba netaikoma darbdavių (draudėjų) įmokoms, kurios lieka nuo visos sumos.
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas
Darbdavio įmokos nuo 2025 m. sausio 1 d.:
- I grupė: 1,77 proc. (neterminuotoms darbo sutartims) ir 2,49 proc. (terminuotoms darbo sutartims).
- II grupė: 2,06 proc. ir 2,78 proc.
- III grupė: 2,33 proc. ir 3,05 proc.
- IV grupė: 3,03 proc. ir 3,75 proc.
Darbdavio įmokos:
- I grupė: 1,45 proc. (neterminuotoms darbo sutartims) ir 2,17 proc. (terminuotoms darbo sutartims).
- II grupė: 1,74 proc. ir 2,46 proc.
- III grupė: 2,01 proc. ir 2,73 proc.
- IV grupė: 2,71 proc. ir 3,43 proc.
Darbdavio įmokos:
- I grupė: 1,61 proc. (neterminuotoms darbo sutartims) ir 2,33 proc. (terminuotoms darbo sutartims).
- II grupė: 1,90 proc. ir 2,62 proc.
- III grupė: 2,17 proc. ir 2,89 proc.
- IV grupė: 2,87 proc. ir 3,59 proc.
VSD įmokų bendras tarifas dirbant pagal darbo sutartį - 21,27 %.
Vykdant individualią veiklą pagal pažymą VSD tarifas - 12,52 %, o jo įmokos mokamos nuo 90 proc.
Mokesčiai susiję su darbuotojo atlyginimu pagal darbo sutartį 2019:
1. Mokesčiai, nuskaičiuojami nuo darbuotojo atlyginimo „ant popieriaus“:
Šie mokesčiai vadinami darbuotojo mokamais mokesčiais (techniškai šiuos mokesčius sumoka darbdavys), o padidėjus mokesčiams, bet nepasikeitus sutartam darbo užmokesčiui, realus gautas atlyginimas sumažės.
- Gyventojų pajamų mokestis - 20%/27% (didesnis tarifas tik retais atvejais).
- Sveikatos draudimas (PSD) - 6,98%.
- Valstybinis socialinis draudimas (VSD) - 12,52%. Mokestis "Sodros" biudžetui.
2. Mokesčiai, papildomai priskaičiuojami prie darbuotojo atlyginimo „ant popieriaus“:
Tokie mokesčiai vadinami darbdavio mokamais mokesčiais (techniškai visus su darbo užmokesčiu susijusius mokesčius sumoka darbdavys, o realiai darbuotojai). Pasikeitus šiems mokesčiams darbuotojo realus gaunamas darbo užmokestis nesikeičia.
- Įmokos į Garantinį fondą - 0,16%.
- Įmokos į Ilgalaikio (ne)darbo išmokų fondą - 0,16%.
PSD (Privalomasis Sveikatos Draudimas)
PSD (privalomasis sveikatos draudimas) - tai valstybės mokestis, skirtas sveikatos apsaugos sistemai finansuoti.
PSD (privalomasis sveikatos draudimas) žmonėms suteikia teisę į sveikatos draudimo paslaugas nemokamai (realiai, tik didžiajai daliai paslaugų). Jei asmuo nėra draustas šiuo draudimu, jis už gydymo paslaugas turi susimokėti pats.
Paprastai sakant, žmogui nuėjus, kad ir į polikliniką, jam bus išrašomos sąskaitos už suteiktas paslaugas.
Socialiai remtini asmenys. Nepapuolantys į šias grupes asmenys, norėdami naudotis valstybinėmis sveikatos sistemos paslaugomis nemokamai, PSD įmokas turi mokėti savarankiškai.
PSD įmokų dydis susijęs su minimaliu darbo užmokesčiu, ir kartu su pastaruoju dažnai kinta. Taip pat, skirtingoms asmenų kategorijoms (priklausomai nuo veiklos pobūdžio) yra nustatytas skirtingas mokesčio tarifas.
Kiti svarbūs aspektai
VSD mokestis, kuris dažnai vadinamas tiesiog "Sodros" mokesčiu, turi mokėti ne tik gaunantys atlyginimą, bet ir dirbantys savarankiškai.
Kiekvienai iš šių veiklų nustatytas atskiras VSD mokesčio tarifas (kuris nuo 2017 metų reikšmingai keitėsi), taip pat jo dydis priklauso nuo to, ar mokėtojas papildomai kaupia II-os pakopos pensijų fonde (tokiu atveju įmoka didėja 2 proc.).
Dabar galima atkreipti dėmesį į tai, kad techniškai, didžiąją dalį (dirbantiems pagal darbo sutartį, praktiškai - visą dalį) šių mokesčių sumoka darbdavys, tai darydamas kiekvieną mėnesį, o už pavėlavimą skaičiuojami delspinigiai.
Bendras VSD mokestis lyginant su PSD yra ženkliai didesnis, tačiau tą nesunku paaiškinti, žinant jog esminė šio mokesčio dalis nukeliauja pensijoms išmokėti.
Prasta demografinė sudėtis - palyginti daug pensinio amžiaus žmonių lyginant su dirbančių asmenų skaičiumi. Tokia situacija susiklostė dėl palyginti nedidelio gimstamumo bei didelės darbingo amžiaus gyventojų emigracijos į kitas šalis.
Šią problemą spręsti galima kelias būdais: stabdant emigraciją ir skatinant imigraciją, mažinant nedarbą, bei didinant pensinį amžių.
Didelė dalis "vokeliuose" mokamų atlyginimų (šešėlinė ekonomika) - didina mokesčių naštą sąžiningai juos mokantiems piliečiams.