Šiame straipsnyje aptarsime, kokie reikalavimai keliami asmenims, norintiems dirbti socialinį darbą Lietuvoje, kokios yra socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo galimybės ir kaip vertinamos jų kompetencijos. Aktualiausi klausimai lieka tai, kas gali dirbti socialiniu darbuotoju, kaip socialiniai darbuotojai turi tobulinti savo profesinę kompetenciją ir atestuotis.
Kvalifikaciniai reikalavimai socialiniams darbuotojams
Norint dirbti socialiniu darbuotoju, būtina atitikti tam tikrus kvalifikacinius reikalavimus. Pagal galiojančius teisės aktus, socialiniu darbuotoju gali dirbti asmenys, kurie:
- Yra įgiję socialinio darbo kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį.
- Iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgijo kitą kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ir turi socialinio darbuotojo kvalifikaciją.
- Iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgijo kitą kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ir yra baigę socialinio darbo studijų programą.
- Iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgijo kitą socialinių mokslų studijų srities kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ir išklausė bei atsiskaitė už ne mažiau kaip 40 kreditų socialinio darbo dalykų socialinius darbuotojus rengiančioje aukštojoje mokykloje.
Taip pat svarbu paminėti, kad nuo 2011 m. liepos 1 d. dirbti socialiniu darbuotoju turėjo teisę asmenys, įgiję aukštąjį (universitetinį ar koleginį) socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą. Išimtis taikoma tiems, kurie studijavo ir siekė įgyti aukštąjį socialinio darbo išsilavinimą ir liko studijuoti mažiau nei 2,5 metų.
Socialiniai darbuotojai yra: socialinių paslaugų įstaigos vadovo pavaduotojas socialiniams reikalams; socialinių paslaugų įstaigos padalinio vedėjas socialiniams reikalams; socialinių paslaugų įstaigos padalinio vedėjo pavaduotojas socialiniams reikalams; socialinis darbuotojas; socialinio darbo organizatorius; socialinių programų koordinatorius; socialinio darbo vadybininkas; specialistas socialiniam darbui (dirbantis seniūnijoje).
Ministerija nusprendė - turintys socialinio pedagogo išsilavinimą nebegalės būti socialiniais darbuotojais. “Jeigu tu nori toliau dirbti socialiniu darbuotoju, yra paliktas pereinamasis laikotarpis, ir per 5 metus žmonės galės įgyti socialinio darbuotojo išsilavinimą.”
Taip pat skaitykite: Kas yra atestuotas socialinis darbuotojas?
Socialinio darbo krypties studijos
Socialinio darbo krypties studijos apima teorines ir praktines žinias, reikalingas sėkmingai dirbti su įvairiomis socialinėmis grupėmis ir spręsti socialines problemas. Studijų metu įgyjami įgūdžiai leidžia efektyviai bendrauti, analizuoti situacijas ir teikti pagalbą tiems, kuriems jos reikia.
Kvalifikacijos kėlimas ir profesinės kompetencijos tobulinimas
Kalbant apie socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimą, svarbu atkreipti dėmesį į šio proceso principus. Darbuotojo profesinės kompetencijos tobulinimas siejamas su visos įstaigos, organizacijos paslaugų kokybės tobulinimu. Siekiama įtvirtinti požiūrį, kad visa socialinių paslaugų įstaiga yra atsakinga už paslaugų kokybę.
Kaip ir iki šiol, socialiniai darbuotojai privalo savo profesinę kompetenciją tobulinti ne mažiau kaip 16 akademinių valandų per metus. Tačiau naujovė - iš 16 val. tik 60 proc. turi būti surinkta pagal patvirtintas programas: departamentui prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos patvirtintas programas; aukštųjų mokyklų, vykdančių socialinio darbo studijas, programas; Globėjų ir įtėvių mokymo ir konsultavimo (GIMK) programas arba kitas ministerijos ar Departamento patvirtintas programas, arba dalyvaujant supervizijoje.
Tarp nuostatų - dalyvavimas supervizijoje yra privalomas: profesinę kompetenciją tobulinti 16 val., iš jų apie 10 val. turi būti pagal minėtas programas, o iš tų 10 val. bent kažkuri dalis turi būti surinkta dalyvaujant supervizijoje.
Profesinės kompetencijos tobulinimas yra neatsiejamas nuo kompetencijų vertinimo ir įsivertinimo. Po asmeninio socialinio darbuotojo įsivertinimo rekomenduojama aptarti rezultatus su vadovu ar kolega, siekiant išlaikyti objektyvumą ir tobulinti žinias ten, kur jų labiausiai reikia. Įsivertinimai turėtų būti atlikti kartą per metus.
Taip pat skaitykite: sužinokite daugiau apie GIMK atestuotų specialistų darbą
Už profesinės kompetencijos tobulinimą atsakingos socialinės paslaugos įstaigos, todėl jų biudžete privalo būti numatytos lėšos šiam tikslui.
Atestacija ir kvalifikacinės kategorijos
Socialinių darbuotojų atestacija yra privaloma Socialinį darbą dirbančių darbuotojų pareigybių sąraše. Atestacijoje gali savanoriškai dalyvauti asmenys. Atestaciją vertina komisija, kurią sudaro atstovai iš SADM, Tarnybos, Lietuvos socialinių darbuotojų asociacijos, socialinius darbuotojus rengiančių aukštųjų mokyklų ir kitų įstaigų. Kvalifikacinė kategorija suteikiama 5 metams.
Socialinis darbuotojas, kuris iki 2004 m. gegužės 31 d. dalyvavo atestavime ir įgijo kvalifikacines kategorijas (asistento, jaunesniojo, socialinio darbuotojo, vyresniojo, vedančiojo arba eksperto), yra atestuojamas, o jo kategorijos galiojimas gali būti pratęsiamas. Socialinis darbuotojas turi siekti įgyti aukštąjį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir įgyti vieną iš kvalifikacinių kategorijų ne vėliau kaip iki 2012 m.
Socialinio darbo stažu laikomas laikotarpis, per kurį darbuotojas dirbo socialinį darbą ir jo pareigybė buvo nurodyta įvairių ministerijų įsakymais. Atestacijos ir kvalifikacijos kėlimo procesai yra reguliuojami teisės aktais ir apima Dalyvavimą supervizijoje, pažymėjimų išdavimą ir komisijų sprendimus.
Socialinių darbuotojų patirtys ir įžvalgos
Socialiniai darbuotojai dalijasi patirtimi apie darbo specifiką, iššūkius ir pasiekimus. Socialinė darbuotoja Aušra Žukauskienė teigia, kad socialinis darbas yra kasdieninis iššūkis sau, o tvirtas ryšys su klientu - vienas iš didžiausių privalumų. Socialinis darbuotojas Šarūnas Vainius Suchovas pastebi, kad visuomenė kelia didelius lūkesčius ir kartais nepagrįstai nuvertina profesiją, tačiau socialinis darbuotojas sustiprina klientų gyvenimą per konsultavimą, informavimą, tarpininkavimą ir atstovavimą.
Taip pat skaitykite: Apie socialinius įgūdžius
Aurika Lazdauskienė džiaugiasi savo vieta darbe ir matomais pokyčiais klientų gyvenimu. Vedėja Neringa Žalėnė akcentuoja atsinaujinančius išteklius, judėjimus ir savanorystės iniciatyvas kaip nuolatinio tobulėjimo šaltinį. Socialinė darbuotoja Alina Šukevič pabrėžia, kad socialinis darbas yra pokyčių profesija, reikalaujanti iniciatyvumo, kūrybiškumo ir nuolatinio tobulėjimo, lyginant su sparčiai besikeičiančia visuomene.
Rugsėjis yra Lietuvos socialinių darbuotojų dienos mėnuo. Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos įstatymo pakeitimai, įsigalioję 2015 m. sausio 1 d., išskyrė socialinius darbuotojus kaip atskirą profesinę grupę ir pabrėžė jų teises bei pareigas.
Socialinių darbuotojų veiklos sritys ir funkcijos
Socialinis darbuotojas organizuoja pagalbą klientui įvairiose institucijose, priklausomai nuo darbo vietos. Jis identifikuoja socialines problemas, planuoja ir teikia socialinę paramą, koordinuoja pagalbos teikimą ir telkia bendruomenės išteklius. Taip pat vykdo prevencijos darbus bei mediatorinį ir tarpininkavimo vaidmenį tarp kliento ir socialinių institucijų.
Socialinio darbo idėja ir etika
Pagrindinė socialinio darbo idėja - ginti žmogų kaip individualybę, puoselėti teisę į apsisprendimą ir savirealizaciją. Lietuvos socialinių darbuotojų etikos kodeksas įtvirtina bendras socialinio darbo nuostatas, kurios vadovauja profesionalų veiklai.
Praktiniai duomenys ir statistika
Socialinių darbuotojų trūkumas Lietuvoje yra apie 7 proc. Žemiausia padėtis - pagalbos šeimai skyriuje, kurio trūksta apie 19 darbuotojų. Tokie trūkumai daro įtaką paslaugų kokybei ir gali paveikti klientų patirtį bei rezultatą teikiamų paslaugų kontekste.
Šaltiniai ir institucinė bazė
Socialiniai darbuotojai rengimų centras (SDRC) organizuoja kvalifikacijos tobulinimo kursus ir informuoja apie jų galimybes. Centre teikiama visa reikalinga informacija norint tobulinti profesinę kvalifikaciją, o 1994 m. pradėtas kvalifikacijos tobulinimas buvo plėtojamas toliau per SDRC ir Lietuvos socialinių darbuotojų asociaciją (LSDA). Taip pat minėtina, kad supervizija yra vienas iš būdų tobulinti kompetencijas.
tags: #atestuoti #socialiniai #darbuotojai #autoriai