Šiame straipsnyje aptarsime, ar reikia deklaruoti laidojimo pašalpą Valstybinei mokesčių inspekcijai (VMI), kokios yra individualiosios įmonės (IĮ) savininko galimybės išsimokėti mirties pašalpą už mirusį šeimos narį, ir kitus susijusius klausimus.
Individualiosios įmonės savininko mirties pašalpa
Ar gali IĮ savininkas sau, iš savo įmonės lėšų išsimokėti mirties pašalpą už mirusį tėvą? Jei galima, tai kiek MMA (minimalios mėnesinės algos) gali išsimokėti? Ar reikia pašalpą deklaruoti ir ar tai būtų leidžiami atskaitymai?
Teisės aktai nedraudžia individualiosios įmonės savininkui mokėti pašalpą dėl šeimos nario mirties, tačiau nenustato jokių lengvatų. Išmokėta suma bus laikoma IĮ savininko pelno iš įmonės paėmimu ir nuo jos savininkas turės sumokėti 15 proc. gyventojų pajamų mokesčio (GPM).
Pašalpos apmokestinimas ir deklaravimas
Jei įmonė išmoka pašalpą darbuotojui dėl šeimos nario mirties, įmonė turės patikslinti praėjusių metų GPM deklaracijas FR0572 ir FR0573 bei SAM pranešimą ir deklaruoti išmokėtą pašalpą. Jeigu darbuotojo mokesčius (9 proc. „Sodros“ ir 15 proc. GPM) sumoka įmonė, tai laikoma darbuotojo pajamomis natūra.
Apmokestinama kaip darbo užmokestis, tik 15 % GPM ir 6% yra neleidžiami, o „Sodra“ - leidžiami atskaitymai.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo procesas: įvertinimas
Pavyzdžiui, mirė darbuotojo motina. Darbuotojas rašo prašymą (prideda mirties liudijimą), o darbdavys įsakymu skiria pašalpą. Tokiu atveju, maksimali skiriama pašalpa gali būti 5000 Lt.
Pašalpos gavimas keliose darbovietėse
Jei darbuotojas dirba ne vienoje darbovietėje, ar turi teisę jis gauti pašalpą giminaičiui mirus kiekvienoje iš jų po 5 MMA? Nors įstatymiškai tai nėra draudžiama, praktikoje tai gali sukelti klausimų. Jei viena įmonė moka pašalpą, kita apie tai paprastai nė nežino.
Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 17 straipsnis
Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 17 straipsnyje aptariamos neapmokestinamosios pajamos. Šiame straipsnyje yra daug punktų, apibrėžiančių įvairias išmokas ir pajamas, kurios nėra apmokestinamos GPM. Toliau pateikiami kai kurie iš jų:
- Ne gyvybės draudimo išmokos išlaidoms, nuostoliams ar žalai kompensuoti.
- Išmokos pagal gyvybės draudimo sutartis, kurių terminas ne trumpesnis kaip 10 metų ir kurios sudarytos iki 2003 m. sausio 1 d.
- Pasibaigus draudimo sutarties galiojimo terminui gauta gyvybės draudimo išmoka pagal gyvybės draudimo sutartį, kuri sudaryta nuo 2003 m. sausio 1 d. iki 2012 m. gruodžio 31 d., jei sutartis atitinka tam tikrus reikalavimus.
- Pajamų iš finansinių priemonių pardavimo ar kitokio perleidimo nuosavybėn ar išvestinių finansinių priemonių realizavimo, neviršijančios 500 eurų per mokestinį laikotarpį.
- Iš Europos Bendrijų lėšų gautos su darbo santykiais susijusios pajamos, kurios buvo apmokestintos mokesčiu Europos Bendrijų naudai.
Leidžiami atskaitymai
Apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, iš pajamų atskaitomiems leidžiamiems atskaitymams priskiriamos visos išlaidos darbuotojų naudai, jei ši darbuotojų gauta nauda pagal Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo nuostatas yra gyventojų pajamų mokesčio objektas (nauda priskiriama gyventojų apmokestinamosioms arba neapmokestinamosioms pajamoms).
Taip pat skaitykite: Neįgalumo pensijos gavėjų sveikatos draudimo įmokos
Taip pat skaitykite: Parama daugiavaikėms šeimoms Lietuvoje