Nuo liepos - naujos „Sodros“ išmokų ribos. Nuo liepos 1 dienos įsigalioja nedarbo išmokų naujovės: keičiasi nedarbo išmokos apskaičiavimo tvarka bei minimalus ir maksimalus dydžiai. Nuo liepos 1 d. keičiasi minimalus nedarbo išmokos dydis. Taip pat ji bus automatiškai pritaikyta žmonėms, kuriems iki liepos 1 d. paskirta mažesnė nei 370 eurų nedarbo išmoka. Nuo liepos 1 d. keičiasi ir maksimalaus nedarbo išmokos dydžio apskaičiavimo tvarka. Žmonėms, bedarbio statusą įgijusiems nuo šios datos, maksimali mėnesio nedarbo išmoka negalės viršyti 70 proc. Žmonėms, įgijusiems bedarbio statusą 2026 m. liepos 1 d. ir vėliau, maksimali nedarbo išmoka siekia 1 618,51 euro per mėnesį.
Nedarbo išmokų dydžių ribos nuo liepos
Minimali motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų riba yra lygi 8 bazinės socialinės išmokos (BSI) dydžiams. Jei teisė į motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoką įgyjama 2026 m. Kai vienas iš tėvų teisę į vaiko priežiūros išmoką įgyja 2026 m. trečiąjį ketvirtį, maksimali išmoka už du neperleidžiamus mėnesius siekia 3 966,77 euro per mėnesį.
Pasirinkus išmoką gauti, kol vaikui sueis 24 mėnesiai, maksimali mėnesio išmoka pirmaisiais vaiko auginimo metais padidėjo nuo 2 262,69 euro iki 2 288,52 euro, o antraisiais - nuo 1 508,46 euro iki 1 525,68 euro. Maksimali viso mėnesio tėvystės išmoka nuo liepos siekia 3 945,41 euro. Taigi, naujas vaiko išlaikymo išmokos dydis sieks 185 eurus.
Ligos išmokos ir kiti pagrindiniai skaičiavimai
Ligos išmoka per mėnesį negali būti mažesnė nei 11,64 proc. Todėl nuo 2026 m. liepos 1 d. minimali viso mėnesio ligos išmoka siekia 295,98 euro per mėnesį - tai 3,34 euro daugiau nei antrąjį metų ketvirtį. Todėl nuo liepos maksimali viso mėnesio ligos išmoka siekia 3 156,12 euro - tai 35,62 euro daugiau nei antrąjį metų ketvirtį.
VSD pokyčiai mažųjų bendrijų nariams ir kitoms grupėms
Nuo 2026 m. liepos 1 d. įsigalioja reikšmingi valstybinio socialinio draudimo (VSD) pokyčiai, kurie palies mažųjų bendrijų narius, individualių įmonių savininkus, tikruosius ūkinių bendrijų narius bei asmenis, gaunančius autorinius atlyginimus ne iš darbdavio lėšų. Pagrindinis pakeitimas - panaikinama iki šiol taikyta 50 proc. valstybinio socialinio draudimo (VSD) bazė, ją pakeičiant 90 proc. baze. Tai reiškia, kad didesnė išmokamų pajamų dalis bus apmokestinama VSD įmokomis, todėl nominaliai įmokos padidės. Tačiau kartu keičiasi ir pensinio stažo skaičiavimo logika, kuri šį pokytį iš esmės subalansuoja.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
S. Zimnickienė nurodė, kad nuo 2026 m. liepos vieneriems metams pensinio stažo sukaupti pakaks 13,333 minimalios mėnesinės algos dydžio VSD bazės, kai 2025 metais tam reikėjo net 24 MMA. Dėl to GPM mokestis bus mažesnis, nes jis skaičiuojamas nuo mažesnės sumos. Tai reiškia, kad bendros išlaidos iš tikrųjų gali sumažėti, o pensinio stažo kaupimas tampa efektyvesnis.
Kiti svarbūs mokesčių pokyčiai
Nuo 2026 metų sausio 1 dienos Lietuvoje įsigalioja platus mokesčių, išmokų ir kainų pokyčių paketas. Keičiasi gyventojų pajamų Mokestis (GPM) - taikomi trys tarifai: 20, 25 ir 32 procentai. Taip pat didėja pelno mokestis: standartinis tarifas kyla iki 17 proc., lengvatinis - iki 7 proc. ir ūkininkams išlieka du mažesni GPM tarifai. PVM lengvatos šildymui, karštam vandeniui ir malkoms panaikinamos, o knygoms tarifas mažinamas iki 5 proc. Apgyvendinimo, keleivių vežimo ir kultūros paslaugoms PVM didinamas iki 12 proc., taip pat įvedami akcizai saldintiems gėrimams ir didinami degalų, alkoholio bei tabako akcizai.
Socialinėje srityje didėja minimali mėnesio alga - iki 1153 eurų, o mažiausiai uždirbantys darbuotojai į rankas gaus daugiau. Auga biudžetinių įstaigų darbuotojų atlyginimai, indeksuojamos pensijos ir kitos socialinės išmokos. Pokyčiai palies ir būsto bei energetikos sritis. LLRI skaičiavimu, Lietuva - vienintelė šalis ES, kur nedarbo spąstai peržengia 100 proc. ribą.
- „Blogai ir yra tai, kad situacija nesikeičia, nes blogėti jau nelabai yra kur“, - analizės rezultatus trumpai apibendrino LLRI vyr. ekspertas Leonardas Marcinkevičius.
- Anot LLRI, sumažinus bedarbių skaičių per pusę, teigiamas poveikis biudžetui siektų bent 396 mln. Eur per metus, tačiau motyvacijos grįžti į darbo rinką gali paveikti socialinė politika.
- Ekonomistas Ž. Mauricas pabrėžia aktyvumą darbo rinkoje, tačiau regionuose formuojasi grupės, vengiančios ilgalaikių sutarčių.
Nuorodos ir papildomi pokyčiai
Nuo liepos 1 d. reikės informuoti apie naujai sudaromas terminuotas darbo sutartis, o per laikotarpį nuo liepos 1 d. iki liepos 31 d. - apie atliktus pakeitimus. Taip pat pristatomi papildomi Pensijų kaupimo ir mokesčių pakeitimai, įskaitant galimybes iš sistemos pasitraukti ir atgauti įmokas bei investicinį prieaugį iki 2027 metų pabaigos.
| Kategorių pokyčiai | Nuo kada | |
|---|---|---|
| Nedarbo išmokos minimalus dydis | 2026 m. liepos 1 d. | Aukščiau - įsigalioja naujos ribos |
| Nedarbo išmokos maksimalus dydis | 2026 m. liepos 1 d. | Maksimali išmoka - iki 1 618,51 euro/mėn. |
| VSD bazė | 2026 m. liepos 1 d. | 50 proc. bazės keičiasi į 90 proc. |
| NPD/ MMA politika | 2026 m. sausio 1 d. - įsigalioja dalis pokyčių | GPM pokyčiai, didesnė NPD įtaka į rankas |
Šaltiniai: VZ.lt ir oficialūs pranešimai apie mokesčių, socialinių išmokų ir įmonių teisinį reguliavimą Lietuvoje, įskaitant SADM ir LLRI komentarus bei analizę apie bedarbių išmokų pokyčius.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas