Nuo sausio padidės nedarbo išmoka, apdraustieji gaus didesnes ligos išmokas, mažės socialinio draudimo įmokų „lubos“. Dėl minimalios mėnesinės algos (MMA) augimo kitais metais augs nedarbo išmokos. Nedarbo išmoką sudaro dvi dalys - kintama ir pastovioji, kurios dydis priklauso nuo MMA. Pastovi nedarbo išmokos dalis lygi 23,27 proc. mėnesį, už kurį mokama išmoka, galiojančios MMA. Kintamoji nedarbo išmokos dalis priklauso nuo žmogaus turėtų draudžiamųjų pajamų. Maksimali nedarbo išmoka negali būti didesnė kaip 58,18 proc. VDU, galiojusio užpraeitą kalendorinį ketvirtį nuo įsiregistravimo Užimtumo tarnyboje dienos.
Šiame straipsnyje išnagrinėsime, kas yra „Sodros“ lubos, kaip jos veikia, kam taikomos, privalumus ir trūkumus. Taip pat aptarsime, kaip keičiasi maksimalios draudžiamosios pajamos ir kokios išimtys taikomos.
Ką reiškia „Sodros“ lubos?
„Sodros“ lubos - tai apribojimai socialinio draudimo įmokoms. Ši koncepcija reiškia, kad aukštesnes pajamas gaunantys gyventojai moka socialinio draudimo įmokas tik nuo tam tikros pajamų sumos, o ne nuo visų pajamų. Panagrinėkime, ką tai reiškia praktiškai ir kokį poveikį tai turi skirtingiems asmenims ir valstybei.
Kaip veikia „Sodros“ lubos? Praktinis pavyzdys
Įsivaizduokime situaciją su trimis asmenimis: Jonu, Petru ir Sauliumi. Jonas uždirba minimalų atlyginimą, Petras - 1000 eurų, o Saulius - 1600 eurų "į rankas". Jų sumokami mokesčiai skiriasi, tačiau įvedus „Sodros“ lubas, situacija pasikeistų. Tarkime, nustatytos 1400 eurų dydžio „Sodros“ įmokų lubos. Saulius „Sodrai“ mokėtų tiek pat, kiek Petras. Pensiją Saulius gautų tokią pat kaip Petras. Samdyti Saulių taptų pigiau.
Štai ir viskas: uždirbantieji daugiau toliau mokėtų aukštus mokesčius, tiesiog šiek tiek sumažėtų skirtumas tarp to, ką žmogus sumoka valstybinei sistemai, ir ką iš jos gauna. Aišku, galima nieko nekeisti, nes „nėra pinigų“. Bet jų nėra ir dabartinėje sistemoje. Viena iš priežasčių, kodėl „nėra pinigų“ - nes į tokią sistemą neapsimoka mokėti. Sumoki daug - gauni mažai. Sumoki mažai - gauni irgi mažai.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
Pavyzdys su ilgalaikiu mokėjimu ir pensijomis
Panagrinėkime, kaip keičiasi situacija, kai Jonas, Petras ir Saulius dirba 40 metų ir moka mokesčius: Jonas (atlyginimas 300 eurų): sumoka 45 000 eurų, pensija - 217 eurų. Petras (atlyginimas 1000 eurų): sumoka 166 000 eurų, pensija - 407 eurai.
Privalumai ir trūkumai
- Įvedus „Sodros“ lubas, aukštesnes pajamas gaunantiems gyventojams palengvėja mokesčių našta, jie gauna daugiau grynųjų pajamų.
- Silpnoji vieta yra ta, kad valstybė surenka mažiau pajamų.
Pavyzdžiui, JAV egzistuoja tokios socialinio mokesčio „lubos“, kai žmogus nebemoka mokesčio nuo sumos, viršijančios vidutinį atlyginimą maždaug tris kartus.
Maksimalios draudžiamosios pajamos ir jų kitimas
Nuo 2025 m. sausio 1 d. dėl padidėjusio vidutinio darbo užmokesčio (VDU) keičiasi maksimalios draudžiamosios pajamos - „Sodros“ „lubos“. VDU didėja nuo 1 902,70 Eur iki 2 108,88 Eur. 60 VDU riba, kuri nustato maksimalias metines draudžiamąsias pajamas, didėja nuo 114 162 Eur iki 126 532,80 Eur (60 × 2 108,88 Eur). Savarankiškai dirbančių asmenų „lubos“ taip pat kyla iki 90 681,84 Eur (43 VDU × 2 108,88 Eur).
Kas įskaičiuojama į 60 VDU „lubas“?
- Darbo užmokestis, įskaitant politikų, valstybės tarnautojų, teisėjų ir karių pajamas.
- Tantjemos.
- Autoriniai atlyginimai, gauti iš darbdavių.
- Pajamos už sporto ar atlikėjo veiklą.
- Mažųjų bendrijų vadovų (ne narių) atlyginimai už vadovavimą.
- Savivaldybių tarybų narių išmokos.
PSD ir draudėjo įmokų išimtys: „Sodros“ „lubos“ netaikomos privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokoms, kurios mokamos net ir viršijus 126 532,80 Eur per metus. Riba taip pat netaikoma darbdavių (draudėjų) 1,77 proc. įmokoms.
GPM apskaičiavimo svarba
Pajamų, kurios viršija 60 VDU (126 532,80 Eur), dalis apmokestinama taikant 32 proc. gyventojų pajamų mokesčio (GPM) tarifą. Tai taikoma pajamoms, gautoms iš darbo santykių, tantjemų, autorinių sutarčių pajamų iš darbdavių, taip pat mažųjų bendrijų vadovų (ne narių) užmokesčiui.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Savarankiškai dirbantys asmenys
Nuo 2025 m. sausio 1 d. savarankiškai dirbančių asmenų (IĮ, MB, ŪB savininkų, autorių, sportininkų, atlikėjų, vykdančių individualią veiklą) „Sodros“ įmokų „lubos“ bus 90 681,84 Eur (43 VDU). Individualios veiklos vykdytojams taikomos „Sodros“ lubos, t.y., asmuo, besiverčiantis individualia veikla, per mėnesį negali sumokėti įmokų nuo daugiau nei 4 einamųjų metų draudžiamųjų pajamų dydžio sumos. Individualios veiklos vykdytojas gali uždirbti neribotą sumą pinigų, o tapimas PVM mokėtoju „Sodros“ įmokų nesikeistų.
Išmokų lubos ir ligos išmokos pavyzdžiai
Pavyzdžiui, maksimali ligos išmoka Lietuvoje siekia 1 293,92 Eur prieš mokesčius. Maksimalią ligos išmoką sudaro 80% nuo dviejų vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių (VDU), buvusių užpraeitą ketvirtį iki nedarbingumo atsiradimo. Maksimalus kompensuojamasis uždarbis ligos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti 2 VDU, galiojančių užpraeitą ketvirtį iki nedarbingumo atsiradimo dienos, dydžio.
Nuo sausio 1 d. keisis ir maksimalių ligos, tėvystės, vaiko priežiūros išmokų dydžiai bei minimalus ligos išmokų dydis. Pavyzdžiui, ligos išmoka per mėnesį negali būti mažesnė negu 11,64 procento šalies VDU, galiojusio užpraeitą ketvirtį iki laikinojo nedarbingumo nustatymo dienos. Nuo sausio mėnesio minimali mėnesio ligos išmoka sieks 168,06 eurų, dienos - 8 eurus.
Gruodį gyventojai auginantys vaikus iki dviejų metų gavo dvi vaiko priežiūros išmokas - už lapkritį ir už gruodį. Svarbu atkreipti dėmesį, kad dėl to vaiko priežiūros išmokos sausio mėnesį nebus mokamos, o vėlesni mokėjimai vyks įprasta tvarka.
Išimtys, pensijos ir socialinės garantijos
Išmokų lubos nuo 2017 01 01 netaikomos motinystės išmokai, kuri mokama nėštumo ir gimdymo atostogų metu. Pensijų įstatymas nenustato maksimalaus senatvės pensijos dydžio - pagal šio įstatymo nuostatas skiriamos senatvės pensijos dydis priklauso nuo viso asmens įgyto valstybinio socialinio pensijų draudimo (darbo) stažo trukmės ir draudžiamųjų pajamų koeficiento, kuris apskaičiuojamas pagal visas asmens draudžiamąsias pajamas po 1994 m. sausio 1 d. Tačiau Pensijų įstatymas numato, kad pensija apskaičiuojama pagal asmens draudžiamųjų pajamų koeficientą (koeficientus), ne didesnius kaip 5. Anot „Sodros“, penki apskaitos vienetai įgyjami sumokėjus įmokas nuo 60 VDU.
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas
Administraciniai pakeitimai ir permokų grąžinimas
Jei susidarys VSD įmokų permoka dėl to, kad buvo pasiektos įmokų „lubos“, ji turės būti grąžinama tiesiogiai darbuotojui. Iki šiol visos permokos buvo grąžinamos draudėjui, t.y. darbdaviui. Padidėjus MMA, keisis ir „Sodros“ įmokų grindys, kai žmogus uždirba mažesnę nei minimalią algą, bet jam užtikrinamos minimalų atlyginimą gaunančio asmens socialinės garantijos.
SODRA "lubų" registravimas. Kasmet įstatymų pakeitimais yra mažinamos SODRA "lubos" t.y. maksimali pajamų suma, nuo kurios skaičiuojama socialinio draudimo įmoka (netaikoma privalomajam sveikatos draudimui). 2020 metais įmokų lubos siekia 84 vidutinius šalies darbo užmokesčius. Vidutinis šalies darbo užmokestis skelbiamas kasmet Lietuvos Respublikos Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto 20xx metų rodiklių patvirtinimo įstatyme.
Praktinė darbdavio pusė: pranešimai ir veiksmai
Jei Jūsų darbuotojas, pagal gaunamas pajamas viršys nustatytas tų metų SODRA lubas - SODRA paskyroje Jums bus pateiktas pranešimas. Nuo sekančio mėnesio po pranešimo gavimo Jūs turėsite nebeišskaityti iš darbuotojo darbo užmokesčio socialinio draudimo įmokų. SODRA pranešime Jums bus nurodyta suma, kiek SODRA įmokų buvo permokėta tą mėnesį, kai darbuotojo pajamos viršijo nustatytas "lubas". Tą sumą Jūs turite grąžinti darbuotojui.
Panagrinėkime pavyzdį: 2020 SODRA lubos yra 84*1241,40=104277,60. Darbuotojo nustatytas atlyginimas 18 000 eurų per mėnesį. Viso SODRA įmokos procentas 19,5 proc.(6,98 PSD, 12,52 Soc. draudimui). Per pirmus 6 metų mėnesius darbuotojas gavo pajamų, kurios buvo deklaruotos SODRA 108000 eurų. Nepamirškite, kad PSD įmokos mokamos ir toliau, todėl grąžinama suma tik už Soc.
Biudžeto ir socialinės apsaugos pasekmės
Finansų ministerijai prognozuojant, jog vidutinis darbo užmokestis ir kitąmet augs, o dirbančiųjų - nemažės, dėl to ir „Sodra“ 2020 metais tikisi didesnių socialinio draudimo įmokų, o kartu ir išmokų. Toks valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto 2020 metų projektas teikiamas Seimui. Pensijoms - daugiau. Kitąmet pensijoms numatoma skirti beveik 240 mln. Eur daugiau nei laukiama šiais metais. Išlaidos pensijoms, sudarys tris ketvirtadalius visų „Sodros“ išlaidų - 76,2% arba 3,4 mlrd. Ligos socialinio draudimo išmokoms numatoma išleisti 358.000 Eur - 8,6% daugiau nei laukiama šiemet. Motinystės socialiniam draudimui - motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokoms - numatoma panaudoti 375 mln. Eur. Planuojama, kad kitąmet apie 60.000 gyventojų gaus nedarbo socialinio draudimo išmokas - panašiai tiek kiek ir šiemet, o vidutinė išmoka padidės 8,1% ir sieks 292 Eur. Iš viso nedarbo socialinio draudimo išmokoms numatyta išleisti 22 mln. Eur - 11,3% daugiau nei pernai, nes kitąmet numatyta 6,2 mln.
Toks biudžeto planavimas rodo, kad Sodros pajamos, planuojama, sieks 4,86 mlrd. Eur ir bus 6% arba 277 mln. Eur didesnės nei laukiama šiemet bei viršys kitų metų išlaidas 347 mln. Eur. Remiantis Finansų ministerijos prognozėmis, kitąmet apdraustųjų visomis socialinio draudimo rūšimis, t. y. samdomą darbą dirbančių gyventojų skaičius sieks 1,355 mln.
Ką verta žinoti ir kaip pasiteisins įvairios pozicijos
- Įvedus lubas, dirbantieji aukštesnėmis algomis turės daugiau grynųjų.
- Valstybės surenkamos pajamos sumažės, o tai gali reikšti spaudimą biudžeto išlaidoms.
- Įmokų „lubos“ keičiasi kartu su VDU, todėl jos gali kilti arba kristi priklausomai nuo darbo užmokesčio statistikos.
- PSD įmokos ir darbdavių 1,77 proc. įmokos išimtys reiškia, kad sveikatos draudimas išlieka apsauga net ir uždirbant daugiau.
Trumpa praktinė atmintinė darbdaviams
- Sekite pranešimus Sodros apie pasiektas lubas savo darbuotojams.
- Grąžinkite darbuotojui permokėtą socialinio draudimo įmokų dalį pagal Sodros nurodymus.
- Atlikite reikiamus pakeitimus darbuotojo DU žiniaraštyje pagal gautas sumas.
| Rodiklis | Dabartinis dydis / pokytis |
|---|---|
| VDU | Didėja iki 2 108,88 Eur |
| 60 VDU (metinės lubos) | 126 532,80 Eur |
| Sav. dirbančių lubos (43 VDU) | 90 681,84 Eur |
| Maks. ligos išmoka | 1 293,92 Eur prieš mokesčius |
| Min. mėnesio ligos išmoka | 168,06 Eur |
Ar mes norime turtingos ir modernios valstybės, kurioje žmogus ir valdžia yra partneriai? Kur žmogus moka mokesčius ir gauna kokybiškas paslaugas? Ar komunistinio feodalizmo, kur valdžia žmogui yra ponas? Kur žmogus už mokesčius gauna ne kokybiškas paslaugas, o išmaldą? Atsakymas į šiuos klausimus lemia ir diskusijas apie „Sodros“ lubas bei jų ateitį.