Nuo 2017 m. liepos 1 dienos pasikeitė Sodros įmokų tarifai ir atsirado papildomas Ilgalaikio darbo išmokų fondo (IDIF) mokestis. Nuo liepos mėnesio privačios įmonės Sodros įmokų moka daugiau, o biudžetinės įstaigos - mažiau. Privačių darbdavių įmokas Sodrai sudaro VSD (Valstybinis socialinis draudimas), PSD (Privalomasis sveikatos draudimas), GF (garantinio fondo) ir naujas IDIF mokestis: Sodros įmokos = VSD + PSD + GF + IDIF. Nuo liepos mėnesio sumažėjo PSD, kuris sudaro 22,3 proc., tačiau padidėjo nedarbo socialinio draudimo įmokos, kurios priklauso nuo darbo sutarties tipo: neterminuotų sutarčių tarifas - 1,6 proc., o terminuotų sutarčių - 3,2 proc. Atsirado naujos įmokos į IDIF - 0,5 proc. darbo užmokesčio. Šios įmokos mokamos tik nuo darbo užmokesčio, o nuo kitų pajamų - autorinių atlyginimų, individualios veiklos pajamų, pajamų iš individualių įmonių ar mažųjų bendrijų - IDIF įmokų mokėti nereikia.
Naujoji tvarka nuo 2025 metų ir jos poveikis darbuotojams
Pagal naują Darbo kodeksą, iš darbo atleidus darbuotoją darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės, atsižvelgiant į jo nepertraukiamą stažą toje įmonėje, papildomai šiam darbuotojui Sodra sumoka IDIF išmoką. Darbdaviai Lietuvoje privalo laiku ir tinkamai mokėti socialinio draudimo įmokas už savo darbuotojus. Šiame straipsnyje aptarsime svarbiausius aspektus, susijusius su „Sodros“ įmokų mokėjimo terminais, tarifais ir naujausiais pokyčiais, ypatingą dėmesį skiriant darbuotojams, turintiems kelis darbdavius.
2025 m. sausio 1 d. įsigaliojo nauja įmokų tvarka: II grupės darbdaviams įmokų tarifas sumažintas 0,03 proc., o kiti įmokų tarifai išlieka nepakitę. Vidutinis darbo užmokestis (VDU) ir „Sodros“ „lubos“ paskaičiuojami nuo 2 108,88 Eur (VDU). „Sodros“ įmokų lubos - 126 532,8 Eur per metus (60 VDU). Pajamoms, viršijančioms 126 532,8 Eur (60 VDU), darbuotojai moka tik PSD įmokas - 6,98 proc., o darbdavių įmokos lieka nuo visos sumos (1,77 proc.). Minimalus mėnesinis atlyginimas (MMA) taip pat keliasi iki 1 038 Eur, o tai lemia, kad „Sodros“ įmokų grindys auga. Išimtis MMA grindims taikomos tam tikroms grupėms: darbuotojams, turintiems kelis darbdavius, neįgaliems asmenims, pensinio amžiaus darbuotojams, iki 24 metų asmenims, gyventojams, draudžiamiems valstybės lėšomis, slaugantiems artimuosius ir kt. Jei darbuotojas sirgo ar buvo priverstinių laikotarpių, MMA grindys perskaičiuojamos proporcingai dirbtų dienų skaičiui, o „Sodros“ įmokas skaičiuoti reikia nuo gautos sumos.
Sodros įmokų tarifai nuo 2025 m. sausio 1 d.
Darbdavio įmokų tarifai (neterminuotos ir terminotos darbo sutartys, 2025 m.):
- G1: neterminuotoms sutartims - 1,77 proc.; termin토uotoms - 2,49 proc.
- G2: neterminuotoms - 2,06 proc.; termin토uotoms - 2,78 proc.
- G3: neterminuotoms - 2,33 proc.; termin토uotoms - 3,05 proc.
- G4: neterminuotoms - 3,03 proc.; termin토omtoms - 3,75 proc.
Darbuotojo įmokų tarifas lieka toks pat: 19,50 proc. (nekaupiantiems pensijai) ir 22,50 proc. (kaupiantiems papildomai).
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
Pranešimai Sodrai
Pranešimas apie asmens socialinio draudimo pradžią (1-SD forma) teikiamas tada, kai yra pranešama apie darbuotojo darbo pradžią. 1-SD pranešimas turi būti pateiktas Sodrai ne vėliau kaip vieną dieną iki darbuotojo pirmos darbo dienos.
Įdarbinant darbuotoją, pranešimas Sodrai teikiamas vieną kartą. Pakartotinai ar papildomai 1-SD pranešimų teikti nereikia. SAM pranešimai teikiami kas mėnesį už einamąjį mėnesį iki kito mėnesio 15 dienos. 2-SD pranešimas teikiamas darbuotojos atleidimo atveju.
Terminuotų darbo sutarčių duomenų teikimo tvarka
Nuo 2017 m. liepos 1 d. įsigaliojo pareiga pateikti duomenis apie galiojančias terminuotas sutartis, sudarytas iki 2017 m. birželio 30 d., Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigoms nuo 2017 m. liepos 1 d. iki liepos 31 d. Taip pat nurodoma, kaip teikti duomenis TDS formos metodu per EDAS. Duomenys turi būti pateikiami laikantis SD taisyklių III skyriaus reikalavimų, o TDS forma gali būti užpildyta automatiniu ar rankiniu būdu.
Kokių terminuotų sutarčių duomenis reikia teikti?
Duomenys turi būti apie sutartis, sudarytas iki 2017 m. birželio 30 d. ir iki šios datos dar nepasibaigusių. Pateikti reikia liepos mėnesį, nuo 2017 m. liepos 1 d. iki 2017 m. liepos 31 d. Jeigu terminuota sutartis baigiasi liepos mėnesį, duomenis reikia pateikti ne vėliau kaip likus 1 dienai iki sutarties pabaigos.
Teikimo būdai ir kodai
TDS forma teikiama EDAS elektroniniu dokumentu. Automatiniu būdu ruošinys užpildomas apdraustųjų duomenimis ir pažymint laukelį TDS1. Rankiniu būdu įvesdami duomenis nurodote apdraustųjų, dirbančių pagal terminintas sutartis, duomenis. Darbo sutarčių rūšys ir jų deklaravimas 2026 metais išlieka: pirmasis darbdavys teikia informaciją Sodrai apie grafikus, įmokų apskaičiavimą ir visų socialinio draudimo įmokų sumokėjimą.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Savarankiškai dirbančių asmenų situacija 2026 metais
Nuo 2026 m. pradžios savarankiškai dirbantiems asmenims Sodros įmokų tarifai nesikeičia, tačiau baziniai dydžiai keičiasi: MMA - 1 153,00 Eur, PSD mėnesio įmoka - 80,48 Eur, o vidutinis atlyginimas (VDU) - 2 312,15 Eur. Maksimali įmokų bazė - 43 VDU per metus (99 422,45 Eur), todėl viršijančios pajamos nėra apmokestinamos VSD ir PSD įmokomis. Įmokų „lubos“ veiklą taikomos daugeliui savarankiškai dirbančių asmenų, įskaitant individualių įmonių savininkus ir bendrijų narius.
Skirtingoms savarankiško darbo formoms taikomi skirtingi įmokų skaičiavimo principai: realių pajamų pagrindu, fiksuoti procentai nuo MMA arba nuo tam tikrų ribų. Svarbu laikytis terminų mokėti įmokas ir įsitikinti, kad SAV pranešime nurodyta pajamų suma sutampa su VMI deklaruotąja bei su per metus atsiimtomis lėšomis, jei taikoma. Netikslumai gali sukelti papildomų klausimų ar korekcijų.
Praktiški patarimai savarankiškai dirbantiems 2026 metais
- Jei mokate VSD įmokas avansu kiekvieną mėnesį, rekomenduojama SAV pranešimą pateikti iškart po įmokų sumokėjimo, o ne laukti kito mėnesio 15 dienos.
- Būtinai įsitikinkite, kad SAV pranešime nurodyta pajamų suma sutampa su VMI deklaruota apmokestinamąja metine pajamų suma arba su per metus išsiimtomomis lėšomis juridinių formų atveju. Netikslumai gali sukelti papildomų klausimų ar korekcijų.
Santrauka pagrindinių akcentų
• Nuo 2017 m. liepos keičiasi terminuotų darbo sutarčių įmokos dalis ir pradeda veikti IDIF mokestis.
• Nuo 2025 m. sausio 1 d. įsigaliojo diferencijuota nedarbo draudimo dalis - neterminuotos sutartys turi mažesnį tarifą nei terminuotos.
• Darbdavių įmokų tarifai skirstomi į grupes ir priklauso nuo sutarties tipo; darbuotojų įmokų tarifas liko 19,5% (nemokant pensijų kaupimo papildomai) arba 22,5% (kaupiančių papildomai).
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas
• Nuo 2026 m. įmokų bazės ir grindys keičiasi MMA, VDU, o „lubos“ paskaičiuojamos pagal 43 VDU - išliko aktualu visoms pagrindinėms savarankiško darbo formoms.
Kur investuosime 2026-aisiais? | „Daugiau nei finansai. Su M. Dubnikovu“ #4
Duomenų ir įmokų svarba
Visas įmokas apskaičiuoja ir perveda darbdavys, o darbuotojui pateikiama aiški informacija, kokia įmokų dalis tenka jam, o kokia - darbdaviui. Todėl laiku mokamos įmokos yra būtinos socialinei apsaugai bei teisėms užtikrinti.
Turimų lentelių ir skaičiavimų pagrindai
Žemiau pateikta lentelė sintetina svarbiausius 2026 metų savarankiškai dirbančiųjų įmokų principus. Lentelėje - grupės, įmokų tarifai, taikomos įmokos rūšys ir pagrindinės įmokų lubos.
| Savęs formos darbas | Įmokų tarifas | Įmokų lubos | Prievolių kodai |
|---|---|---|---|
| Individuali veikla | 19,5% nuo 90% apmokestinamųjų pajamų | 43 VDU | 444 |
| Verslo liudijimas | 15,7% nuo MMA | 43 VDU | 444 |
| Bendrijos nariai/Individualių įmonių savininkai | 20,81% (1H-2026), nuo 90% išimamų pajamų | 43 VDU | 310, 322/340 |
| Ūkininkai | 2,33% nuo MMA (1-6 mėn.) arba 6,98% PSD nuo MMA (retai) | 43 VDU | 444 |
Pastaba: lentelė yra apibendrinta pagal teikiamą informaciją; tikslūs skaičiavimai priklauso individualaus darbuotojo pajamų struktūros ir konkrečios situacijos.